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1、第 1 页 党员四风问题及其主要表现1 特征码 EAgpFNIxQpiSQwHYJAgO 一、形式主义及其主要表现： 形式主义指注重表面超过内容、注重形式超过实效的思想 和行为。形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会 海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。 1.不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也 是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力 在实践中认真运用。 2.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声 势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为 头等大事，最后工作却不了了之。 3.抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难 以给领导留下
2、印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作 汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场， 总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空” 。 4.下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸， 坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口” ，不看“后 院”和“角落” ，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山” 第 2 页 。 5.明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之， 甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。 6.重布置轻落实，重形式轻内容,计划措施很周密，却不注 重深入实际抓落实,把工作思路或试点工作当成成绩，把布置的 说成落实的。 7.原定计划没有完成又提新口号
3、、定新指标， “点子”层出 不穷，做工作虎头蛇尾。 8.好大喜功，欺上瞒下，在领导面前，不报实情、不讲真 话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写， 避重就轻;一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。 9.调研时喜欢去预先安排好的“点” ，调研时只重视口头汇 报和文字材料,忽略了与基层党员和普通群众的直接交流，对于 存在问题未能及时发现、及时处理。 二、官僚主义及其主要表现： 官僚主义指脱离实际，政治观念淡薄，工作作风不实，特 权思想明显，脱离群众，不关心群众利益，做官当老爸的领导 作风。官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、 漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。 1.对
4、实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不 愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众 打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过 第 3 页 且过。 2.不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表 态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。 3.对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目， 门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。 4.对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本 宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎 么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。 5.官气十足、独断专行，老子天
5、下第一，一切都要自己说 了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。 6.为民服务意识不强，存在“门难进、脸难看、话难听” 的情况。对群众反映的问题和困难不放在心上，重受理，轻反 馈，不及时解决;生搬硬套“规定” 、 “政策” ，冷漠回绝群众或 推给办事群众自己去跑去问;一些需要多部门协同办理的事情， 不主动沟通协作，一律推给办事群众自己去跑去问。 7.习惯于当“二传手” 、 “复印机” 、 “甩手掌柜”,把上级的 指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际，工作 照搬照套，照本宣科，罔顾实际。 8.检查工作时重视文字材料，对实际情况和实际效果不太 掌握，督导检查工作拉不下面子，问责
6、不够，推动任务落实不 第 4 页 到位。 9.缺乏民主作风，听不进不同声音，容不下不同意见，不 能很好执行民主集中制，凌驾于组织之上，喜欢一个人说了算。 三、享乐主义及其主要表现： 享乐主义，指脱离现实可能和需要，大肆挥霍金钱，肆意 浪费物质与时间，以追求物质和精神的享乐为人行的唯一目的 和乐趣，以荒淫无耻的生活为追求目标的一种颓废腐朽的思想。 在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名 名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。 1.意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学， “今朝 有酒今朝醉” ， “人生得意须尽欢” 。 2.追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地， 热衷灯红酒
7、绿，纵情声色犬马。 3.拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识 和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力， “清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴” 。 4.心态不够沉稳身子沉不下去，工作不够扎实，对深层次 第 5 页 的情况不了解，或者碰到难题就收兵，不愿做“小事” 。 5.在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情 多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚，认为艰苦奋斗已 经“过时” ，享乐安逸才更“现实” 。 6.在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，满足于过去取得 的成绩，缺乏改革创新的动力，得过且过，遇到困难和矛盾绕 着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，缺乏积极性和主
8、动性。 7.在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效; 利用出差、参会、调研、考察名义参加主办方组织的旅游或变 相旅游;办公用房、用车、公务接待超标准。 8.在生活方式上，追求“贵族化” ，吃喝玩乐，沉湎于花天 酒地、声色犬马。组织观念淡薄、纪律涣散，上班迟到早退， 工作时间炒股、玩游戏、网购。 9.信奉庸俗的人生哲学，团结协作意识不强，遇事斤斤计 较，为了拉选票，习惯当老好人，不敢大胆管理;对司机、秘书 等身边工作人员管理不严，要求不到位。 四、奢靡之风及其主要表现： 奢靡之风，指在物质享受方面穷奢极欲、花费大量钱财追 求过分享受的生活方式和腐朽没落、萎靡颓废的人生态度。党 内出现的
9、奢靡之风，指那些以公款消费为主要形式、以公务人 员为主要行为主体的奢侈浪费的物质享受和消极的思想意识。 第 6 页 在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节 庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。 1.修建豪华气派的办公大楼，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一 应俱全。 2.热衷于造节办节，节庆泛滥成灾，动辄花费几百万、几 千万，劳民伤财。 3.热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华， 菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之 若素，还总嫌不够。 4.要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳 酿，觥筹交错之后还要“意思意思” 。 5.兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐 不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦， 在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。 6.作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反 以为荣。 7.“三公经费”开支过大,讲排场、比阔气，铺张浪费、挥 霍无度。 8.基层调研时，层层陪同现象比较严重，有的存在超标准 食宿现象。 9.超标乱配、滥配交通工具。 第 7 页