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1、 论 文大学生就业的价值取向分析作者：任俊杰学号：1241153224学院：新华学院商学院专业班级：财务管理2班大学生就业的价值取向分析作者：任俊杰 学号：1241153224 学院：商学院 专业班级：财务管理2班摘要：近几年，我国高等学校毕业生人数逐年增多，大学毕业生不得不坦然面对当前严峻的就业形势，同时受金融危机的后期效应的影响，大学毕业生想顺利进入就业市场受到前所未有的挑战。在当前的社会现象中，大学毕业生能否顺利就业择业，能否步入理想的工作岗位已慢慢成为人们关注社会的热点问题。这一残酷的社会现象也渐渐地对当代大学毕业生的就业价值取向产生了深远的影响，同时，不断变化的就业价值取向也至始至终
2、影响着历届毕业生的就业方向。因此，大学生的就业价值取向是我们应该关注的问题！关键词：大学生、就业、马克思主义、社会基本矛盾、价值观 被誉为“天之骄子”的大学生，曾几何时到处都是“发光的金子”闪烁在就业市场的每个角落。可是，如今这种光芒开始渐渐暗淡了下来，面对毕业后的就业问题紧皱眉头。为此，当代大学生就应该全面了解社会就业市场形势，运用马克思科学原理从根本上认识产生就业难的原因，从而再给自己树立一个正确的就业价值观。一、 大学生就业价值取向的形成 社会存在决定社会意识。就业价值取向是人们在一定历史条件下，在就业过程中对职业价值的追求、定位、评价和选择的一种倾向性态度。因此，在种种社会环境下生活的
3、即将毕业的大学生因为见闻了许多“前辈们”的就业经历，对自己的就业前景有了一定的雏形，并随着阅历的增多这些雏形也越来越清晰，最终形成了一个体系就业价值观。在前期即大学扩招前夕，各高等院校基本上都分配在校毕业生就业，这样，毕业生对毕业后的就业择业的前景意愿良好，压力较小。他们可以先进入被分配的公司工作，初步适应社会环境，然后，继续凭借着自己日积月累的工作经验和知识进行“跳槽”。这样就形成了一个较为乐观的就业价值取向，而这种社会意识就是来源于本人的所见所闻所感，是对当时社会就业市场的真实反映。 直到大学扩招后不久，随着高等院校的“教育大众化”进程加快，不断努力将大学毕业生的就业模式由“包分配”到“双
4、向选择，自主择业”的转变，并且当前“就业市场化”程度提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化。原因可想而知：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，毕业生需要就业的人数较多，就业的高峰持续时间长，大学毕业生后直接就业的难度一天比一天大。因此，大学生的就业价值取向也随之改变。许多大学生都认为现在的社会中，大学毕业证书已经严重贬值了，一些用人企业对人才的要求不仅仅停留在大学本科，而是更高的标准，这层层的要求破事大学生也随之适应这种就业环境。因此，一个新的价值取向形成了，它没有之前的那么乐观，那么轻松，而是压力占据了大部分的意识空间。甚至有些毕业生顶不住这种就业压力，刚从美好的校园出来后接受不
5、了这种社会现实，从而产生了一些心理疾病，对社会充满了失望，甚至是绝望，因而产生了轻生的念头这也是社会存在决定社会意识的具体体现。总的来说，有什么样的社会存在就会有什么样的社会意识，各种社会意识就是对当时社会情况的一幕幕客观反映和真实写照！二、 树立正确的就业价值取向 社会存在决定社会意识，社会意识反作用于社会存在，两者 相互辩证统一。有什么样的就业价值取向就会产生什么样的就业行为即就业选择。现在许多人都会不由得疑问：为什么现在“考研热”影响这么大呢？原因很简单：1.知识经济时代的影响和对人才素质要求的提高。无可厚非，这是社会发展的必然要求，社会生产力的不断发展就需要人才知识的更新，需要注入新的
6、血液来推动整个社会的进步，同时也是大学生就业择业的硬件要求。为了能够更加顺利的就业，作为大学生，就应该树立正确的就业价值取向从而为自己以后就业做好准备，这也是正确的社会意识推动自身和社会发展的一种体现。2.就业竞争激烈，好的职业需要优秀人才与高素质人才。随着就业市场的日益发展，激烈地竞争是在所难免的，为了减轻压力同时也为了继续深造自己，许多大学生更愿意踏上考研路，这也凸显了个人社会意识对社会存在的作用。3.为了缓解就业压力，回避即时就业。或许这也是大学生面对当前的就业形势所产生的一种逃避手段吧，即使这个选择路途艰难，但相对于现在的就业环境来说，这未尝不是一个办法。这个“考研热”也充分的诠释了就
7、业价值取向对大学生毕业后的就业择业行为的作用，即社会意识对社会存在的作用。上述现象也表明了当代大学生树立正确的就业择业价值取向对面临如今就业难的社会现状3、 当代大学生就业价值取向存在的问题价值观影响人，正确的价值观可以引导人走向成功，同样，一种错误的价值观也可以摧毁一个人乃至整个社会。在当代大学生就业价值取向中，随着就业市场的不断改变，许多大学毕业生消极落后的心态在增长，随之引起了一部分大学毕业生思想观念和行为的冲动，从而引发和加剧了就业问题。具体来看，我认为当代大学生就业价值取向存在以下几个问题，必须引起关注：1. 社会价值观念淡化。现如今，无论是在学校还是在社会上都存在一些大学生在平时的
8、生活和工作中以自我为中心，导致在待人接物方面个人主义倾向严重。这些人在就业择业的过程中，把自己个人的需求和欲望放在就业动机的首位，从而忽视了国家和社会这些集体的利益，把优越的物质条件作为就业择业的第一标准。我想这也许是独生子女增多的一种社会反应吧由此可见，如果个人的价值观发生改变，对自己甚至是社会的影响是巨大的，大部分大学生的择业观从传统的社会本位转向了现代的个体本位，这也是扭曲了的就业价值取向所带来的负面影响。2. 功利化价值取向突出。根据目前的就业市场形势来看，功利化价值取向已渐渐成为当代大学生就业择业观念中的核心体现。大学毕业生的各种就业行为因受眼前的利益的驱动，从而忽略了自我价值的实现
9、，产生盲目地逐利心理，导致择业时缺乏人生的合理定位和长远的考虑，甚至是放弃了之前的理想，成为名利的奴隶。这种错误的价值取向会误其一生，即便是得到了名利双收的职业，但是，你无法实现自己的社会价值，无法得到社会的认知，这样的你会辛福吗？当自己发现明白时，一切晚矣3. 城市化就业思想根深蒂固。随着我国城市化进程加快，城市人口急剧膨胀，其主要来源还是就业人口大量涌进城市。一些大学毕业生盲目跟从，一心想在大城市闯荡，无论做什么工作，只要能留在城市，做牛做马都心甘情愿！从而失去了自己的人生目标和定位，之前努力学来的专业课知识都只能是徒劳。他们从未想过乡村也有“最美老师”，边远地区也能打造出企业家每个人有每
10、个人的一技之长，但是，许多大学毕业生都已被“城市化就业”这种传统的就业价值取向“捆绑”了!总之，我认为当代大学生教育不仅仅是“做事之法”的教育，更是“做人之道”的教育。当前，在我看来面对名与利、公与私等问题时，首先，应引导大学生重视人生价值的实现和意志品质的培养，然后，再付诸实践，用实际行动来实现自己的人生价值和社会价值。使他们在就业过程中，能及时的受到社会的认知，把不断进取的人生追求、强烈的历史使命感和社会责任心及自觉为社会服务的意识结合起来从而形成正确的、科学的就业价值取向。相信通过大学生以及社会的共同努力，大学生就业难的问题一定能够妥善解决，高校毕业生一定能够实现充分就业。高校毕业生作为中国巨大人口群体和劳动力队伍中一支活跃的生产力，在各自的工作岗位上一定会为社会主义现代化事业做出应有的贡献。参考文献：1李欣，对当代大学生就业价值取向的探析J成都电子机械高等专科学校学报。2李建梅，论当代大学生人生价值观教育J湖南财经高等专科学校学报。3马克思主义基本原理概论。