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12、蚄袂芇蒁薀袁肆芄薆袀腿蕿袅衿芁莂螁袈莃薇 佛山科学技术学院20 20 学年第 学期 课程论文班级： 姓名： 学号： 成绩： 备注：1、题目3号加粗，标题4号加粗，内容5号，字体宋体，页面A4。 2、其他按认课老师规定的内容、时间认真完成。 一、说明：以下题目仅供同学们选题时参考，同学们的选题应当与此有所不同，或者是全新选题。二、选题要求1、避免题目过大过空，如“中国（或我国）企业管理问题研究”，“世界经济问题研究”等。同时，也要尽量避免出现“浅论（或浅析）*”份量较轻的题目。2、选题紧密结合所学专业与当地社会经济或企业实际，研究的是现实问题。如“佛山中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究”。3、
13、选题要经得起推敲，其表达的意义要明确，避免含糊不清选题。4、在可能情况下，选题如能与指导教师的科研课题结合起来，其实战性较好。5、学生应在充分研读文献的基础下，确定相对熟悉的选题。05级人力资源管理专业本科毕业论文题目（部分）：论广东省大学生灵活就业的选择金融危机下企业高管薪酬的管理问题金融危机下如何减轻大学生就业压力如何在金融危机下提高员工的忠诚度珠三角产业转型进程中对民工就业影响之因素探讨中小型企业人力资源外包及风险管理 “80后”员工特点及管理方法佛山创意经济及创意人才配置的探讨企业文化与人力资源管理的互动性探析劳动合同法对企事业单位的影响分析中小型企业薪酬管理的问题及对策研究企业内部员
14、工流动机制研究E-learning模式的企业培训管理探讨兆邦印刷包装厂的薪酬管理制度的探讨欧和照明生产运营管理问题的探讨佛山市健力宝贸易有限公司薪酬管理探讨对三龙公司人力资源管理问题的思考如何提升中小企业知识型员工的忠诚度具有地方特色的员工关系分析与管理从佛山小型企业的特色浅谈员工关系探讨广东省老年人力资源开发企业文化与人力资源管理的互动关系完善农村土地产权制度，保障农民合法权益农村医疗保障制度建设的现状及其对策企业文化的人力资源功能及构建的研究佛山中小企业人才招聘现状和对策研究论金融危机下中小企业如何完善绩效管理体系避免广东中小民营企业员工边缘化倾向的人力资源策略民营企业的人力资源管理问题探
15、讨佛山新型农村合作医疗制度运行现状问题及对策广东社会主义新农村人才队伍建设的探讨佛山城乡社保体制现存问题及其对策研究企业人才流失的成因及其预防佛山家族企业的非家族化管理探析我国网络招聘存在的问题及对策人际关系沟通中的障碍及对策分析广东电网公司人力资源管理转型初探浅谈佛山中小企业人才流失的问题及对策以佛山市中金圣源仓储管理有限公司为例酒店管理中的员工培训体系构建研究以南海枫丹露酒店为例农村信用社人力资源管理研究以佛山南海农村信用社为例美、日人力资源管理模式对广东民营企业的启示佛山中小企业的人力资源状态与整体开发的对策思考中小企业绩效管理存在的问题及对策分析金融危机背景下国有企业的激励机制探讨浅谈
16、现代商业银行人力资源的智能开发论劳动合同法对企业人力资源管理的影响产业结构转型背景下职业技术教育对人力资源结构的影响以广东省为例经济转型背景下广东中小企业绩效管理发展方向研究广东省民营企业薪酬管理的探析国有商业银行人力资源管理的现状、问题及对策研究新劳动合同法给人力资源管理带来的机遇与挑战对导游人员实施柔性管理的对策探讨浅析农村人力资源开发的问题和对策对珠三角民营企业文化建设的思考农村社会保障制度的国际比较及对我国的启示浅谈我国中小企业人本管理存在的问题及对策基于员工流失率的研究论企业人力资源管理中激励机制的应用中小企业招聘模式的研究航空公司公共关系危机管理研究广东养老保险问题研究浅析广东社会
17、保险实施存在的问题和完善对策在构建和谐社会背景下对广东大学生就业问题的思考从佛山中小企业探究员工的忠诚度小型民营企业激励机制存在的问题与对策新劳动合同法对企业人力资源管理的影响物业管理公司内部非薪酬激励机制研究佛山陶瓷企业的产业转移研究对当前劳动合同制度的若干思考影响农民参与新型农村合作医疗的因素分析佛山中小企业人力资源的现状分析和对策其他参考选题：1当前社保改革的难点与对策 2变革中的劳动就业环境 3不同所有制企业人力资源管理模式研究 4传统人事管理与现代人力资源管理比较 5创新管理与人力资源开发 6当前人事制度改革的问题研究 7对当前劳动合同制度的若干思考 8对现行劳动争议处理制度的探讨
18、9对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究 10岗位责任制与人员聘任制研究 11高科技企业人力资源管理 12根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人 13工作设计理论与方法研究（案例） 14. 沟通对实现绩效目标的影响 15. 关于人才流动态势及影响因素分析 16. 关于人力资源现状与整体开发的对策思考 17. 广东社保体制改革的现存问题及对策取向 18. 广东省失业保险问题研究 19. 广东省养老保险问题研究 20. 广东省社会保障基金安全运行问题研究21. 广东外来人口的社会保障问题研究 22机构重组过程中的人力资源管理研究 23基于人力资源管理的因素分析与研究 24绩效考核在人力资源管
19、理中的作用 25绩效评估的激励机制 26激励及其在现代人力资源管理中的作用 27建立科学的现代企业用人机制 28建立有效的现代企业激励机制 29教育、人力资本与经济增长关系研究 30金融业人力资源管理 31经济全球化下的员工素质要求 32科技型企业员工的职业生涯规划 33劳动力转移与城市化发展 34劳动资源开发与我国现代化建设 35猎头公司与人才流动分析 36论保险业员工激励问题 37论当代员工教育和培训的特点 38论农业剩余劳动力 39论企业风险沟通的困难与障碍 40论企业家人力资本的激励与约束机制 41论企业文化与企业定位 42论人际关系的协调与沟通 43论人力资源管理中激励机制的应用 4
20、4论灵活多样的就业方式选择 45论现代企业的员工激励问题 46论现代企业领导人成功必备的素质 47美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 48面试技术及其运用 49农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击 50农业剩余劳动力转移的实证分析 51农业剩余劳动力转移与城市化 52女大学生的就业分析 53女性高层管理人员的人力资源管理 54女性管理层的激励问题 55当前企业（全民、集体、私营、三资）内部的劳资关系状况及其处理（剖析案例）56企业（或社会）人才需求与高校改革 57企业IT（信息技术）人才的管理与研究 58企业的团队建设问题 59企业工资制度的改革 60企业国际化进程中的人力资源管理研究
21、 61企业内部员工层流机制与激励效应 62企业人才招聘现状问题及趋势研究 63企业人力资源管理实践的案例分析 64企业人员测评体系的构建 65企业如何提升员工的忠诚度 66企业文化的建设 67企业文化个性研究 68企业文化管理试探 69企业文化与企业成功的关系问题 70企业文化与企业发展 71企业文化与人本管理 72企业文化与人才队伍管理关系研究 73企业文化与人力资源管理 74企业文化与知识型人力资源管理 75企业薪酬制度的创新研究 76企业薪酬制度研究（案例研究） 77企业信息化的途径及策略 78企业员工的绩效评估与员工激励 79企业员工绩效评估研究（案例研究） 80企业员工晋升研究（案例
22、研究） 81企业员工考核与企业管理绩效的关系 82企业员工考评模式创新 83企业员工培训研究（案例研究） 84企业员工招聘实践技巧 85企业知识创新与人力资本激励机制 86人力资源的开发和利用的思考 87人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例） 88人力资源管理信息化发展状况分析89人力资源管理中激励机制的运用 90人力资源会计研究 91人力资源会计制度设计 92人力资源开发对我国经济增长的影响 93人力资源开发与管理思想之演变 94人力资源咨询业现状分析 95人员招聘与岗位分析设计 96儒家思想对企业人力资源管理的影响 97软件开发人员的行为特点和管理对策研究 98广东/佛山人才招聘
23、的现状、问题及趋势研究（包括电子招聘） 99高科技企业经理人员的报酬分析 100珠三角剩余劳动力现状分析与对策选择 一、说明：以下题目仅供同学们选题时参考，同学们的选题应当与此有所不同，或者是全新选题。二、选题要求1、避免题目过大过空，如“中国（或我国）企业管理问题研究”，“世界经济问题研究”等。同时，也要尽量避免出现“浅论（或浅析）*”份量较轻的题目。2、选题紧密结合所学专业与当地社会经济或企业实际，研究的是现实问题。如“佛山中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究”。3、选题要经得起推敲，其表达的意义要明确，避免含糊不清选题。4、在可能情况下，选题如能与指导教师的科研课题结合起来，其实战性较好
24、。5、学生在充分研读文献的基础下，确定相对熟悉的选题。01级工商管理专业本科毕业论文题目（部分）：广东民营企业缺工情况的探析与对策佛山中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究家族企业制度创新中出现的代理问题及其对策研究中山古镇灯饰的产业发展和品牌化发展探析盐步内衣专业镇产业组织发展模式研究保险式用血管理模式探讨珠三角民营企业人力资源管理的误区及其对策客户关系管理理念在银行业的应用研究基于顾客价值的企业核心竞争力塑造佛山中小企业文化现状、问题及对策研究珠三角中小企业人力资源外包管理研究员工绩效管理与广东中小企业成长研究中小企业信用缺失的成因及对策研究有效完善企业危机管理体系的探讨中小型民族企业提升国
25、际竞争力的竞争策略“健力宝股权风波”对完善公司治理结构的启示现代电子邮件营销问题及其解决途经房地产泡沫对金融业的影响及其相关对策广东中小企业开展商业票据融资的可行性分析广东中小企业员工培训的误区与对策研究广东家族企业人力资源管理中的问题及对策移动通信价格战的起因及对策分析企业管理中情感管理的若干问题研究佛山民营企业核心竞争力的培育佛山现代物流业发展的瓶颈与突破中式快餐企业连锁经营的选择与运作现代信息产品营销策略探讨中小企业核心员工流失的原因与对策研究中小企业融资难的深层原因及对策新产品营销存在的问题及对策品牌定位与企业广告效果研究佛山中式快餐业的营运现状、困难与对策企业员工绩效考评现状及对策研
26、究企业文化建设与企业可持续发展研究家电业分销渠道变革与渠道管理策略企业家的角色与人格魅力研究基于企业核心能力的虚拟经营战略管理模式探析从“小灵通”看电信业务的发展和创新珠三角民营企业人才流失问题及对策Email营销的现状、问题与对策民营企业可持续发展中的问题及对策探析企业危机公关的对策与处理原则广东中小企业文化建设存在的问题及对策国有商业银行人才流失的原因及其应对策略企业知识型员工流失的原因与对策广告语言与消费心理研究民营企业融资渠道拓展研究企业战略联盟的稳定性研究髙新技术企业的风险管理研究企业社会责任和潮州陶瓷业的可持续发展研究佛山物流业的发展状况及探讨基于协同平台的企业供应链管理问题研究中
27、小企业人力资源管理的误区及其对策研究家族企业社会化转型面临的现实问题与对策珠三角地区民营企业管理层更新机制研究平衡记分卡在激励员工中的运用民营企业培训的现状、问题及对策家族式企业人力资源管理的问题及对策研究连锁经营企业的核心竞争力构建物流企业的成本构成分析与控制研究02级工商管理专业本科毕业论文题目（部分）：当前网络营销面临的问题及对策研究广东民营经济持续发展的障碍和对策网络经济时代消费需求的变化及营销战略中小企业技术创新的战略分析国有企业公司化进程中“内部人控制”问题及对策论“政府因素”对民营企业决策的影响广东失地农民保障问题研究企业核心竞争力的构建基于佛山电器照明股份有限公司的案例研究经济
28、发达地区电信企业的营销战略分析中小企业广告管理策略探析企业内部管理沟通问题与对策研究管理者的心智模式对其决策的影响分析佛山零售业的现状及发展前景探析民营企业文化建设的误区及其对策组织扁平化对企业管理的影响分析电子商务下的网络营销研究知识经济时代企业营销战略中的广告创新佛山民企二次创业中人力资源管理问题及对策广东企业跨国经营问题与对策供应链管理环境下采购与库存管理广东家族企业可持续发展的路径选择中小企业集群式技术创新问题研究佛山民企人力资源管理的问题与对策关于企业绩效评价系统的分析研究家族式经营模式的优、劣势分析与创新广东中小企业培训问题及其应对策略提升大中型企业管理者的领导力问题研究顺德家具行
29、业核心竞争力培育研究广东企业人才流失的原因及其对策研究珠三角区域品牌发展研究关于珠三角专业镇发展中的问题及其对策研究广东企业品牌建设面临的问题与对策研究广东民营企业可持续发展问题研究领导魅力对中小企业管理的影响力分析中小企业面临的员工培训问题以及解决方法企业员工绩效考评现状及对策研究民营企业人才流失问题分析及对策研究经济发达地区百货店的经营状况及创新研究广东民营企业快速发展的原因与策略分析家族企业面临的现实问题及解决思路国家税收政策对企业能源节约行为的影响分析知识经济下的企业营销策略创新问题研究广东企业虚拟团队的建设与管理医药保健品营销管理有关问题探析高端民营企业ERP系统应用与可持续发展研究
30、中小企业员工培训模式创新策略研究佛山陶瓷企业绿色营销问题探讨民营企业人本管理的现实问题及解决途径民营企业家素质现状、原因分析及对策中小企业管理者素质问题探讨从民工荒看中小企业的员工激励问题民营企业人才战略误区与对策分析电子商务与物流结合的探究关于企业绩效考核存在的问题及对策佛山零售业的发展及其核心竞争力的塑造企业核心员工的激励机制研究零售企业核心竞争力塑造研究内资企业人才流向外资企业的原因及对策研究民营企业可持续发展战略研究公司高层管理者腐败的根源、特征与对策中小企业品牌的建立与管理佛山禅城零售业的发展现状及对策中小企业新产品的开发及其推广问题研究佛山市陶瓷企业竞争优势与价值链战略分析中小企业
31、人才策略面临的问题与解决思路民营企业发展战略误区与可持续发展探析中小型民营企业引才、留才对策研究广东民营企业国际化战略实施问题研究佛山中小企业文化现状与对策房地产行业客户关系管理探讨珠三角专业镇发展中存在的问题及其对策分析顺德零售业的现状和发展战略跨国公司在广东直接投资形式的新趋势及对策分析连锁经营的问题与对策品牌危机成因分析与对策探析中小企业以人为本管理理念的实施方案设计民营企业核心竞争力构建面临的问题与对策中小企业绩效考评现状及对策研究老年消费市场及营销策略分析珠三角中小企业员工培训问题及其对策现代物流产业信息化发展的思考佛山传统产业升级问题研究外资企业经营当中的跨文化管理研究广东企业实施
32、跨国并购的可行性，障碍及对策佛山纺织业发展的问题及对策产业集群的可持续性成长研究现代企业内部中层管理者精神激励机制的探讨03级工商管理专业本科毕业论文题目（部分）：中小企业人才流失的根本原因与对策探讨广东民营企业薪酬管理的研究企业员工忠诚度下降的原因及对策分析佛山中小企业人才流失的原因及对策研究国企转制过程中的人力资源问题研究佛山市民营企业的薪酬管理研究广东中小企业绩效考核存在的问题及对策矩阵式组织结构管理研究-以Z公司为例经济型酒店经营策略分析民营企业员工培训的现状及对策研究珠三角民营企业人才流失的原因及对策中小企业人才流失的现状及对策企业知识型员工流失的原因及对策我国家族企业发展进程中“家
33、长制”管理模式的局限与突破企业社会责任与营销佛山市名匠艺术陶瓷有限公司发展中存在的问题及对策探讨佛山民营企业绩效管理存在的问题与对策佛山专业镇区域品牌的构建与推广-由青岛区域品牌建设引起的思考广东家族型民营企业人力资源管理的问题及对策佛山民营企业可持续发展中的问题及对策研究顺德家电行业发展战略分析中小企业员工绩效考核问题的分析及对策佛山建筑陶瓷出口战略研究顺德中小企业发展问题研究中小民营企业人才流失问题与对策民营企业员工激励机制的健全与完善中国家电连锁巨头物流配送探析以佛山国美电器为例珠三角中小企业构建核心竞争力面对的问题与对策中小企业网络营销问题与对策分析兆利纺织公司家族治理探析对佛山市联江
34、进出口有限公司现状与发展战略的探析我国家电业分销渠道变革与渠道管理研究珠三角民营企业核心人才流失原因及其对策佛山市中小型企业的激励薪酬研究中小企业员工培训存在的问题及对策研究佛山市行业协会发展及其治理研究珠三角民营企业员工缺乏现状、问题及对策广东民营企业激励机制研究关于佛山中小企业的绩效管理制度的探讨中小企业供应链管理探讨佛山物流业发展瓶颈与对策分析佛山民营企业员工培训的现状、问题与对策从“民工荒”看广东中小企业的员工激励政策直销团队的管理与发展研究中国C2C电子商务市场发展现状及对策南海区环保局绩效评估方案探析私营企业员工流失分析及对策研究家具业核心竞争力的培育以顺德家具业为例陶瓷业的绿色营
35、销探讨以佛山陶瓷业为例珠三角中小企业文化的现状及构建对策论我国企业内部管理沟通问题佛山市腾达针织厂之商业模式基于企业文化缺失的佛山中小企业人才流失问题探讨佛山陶瓷发展的现状、问题及对策直销企业在诚信经营中遇到的问题及对策研究佛山民营企业实施多层次品牌战略的理性思考由德隆倒塌引发对佛山中小民营企业现金流管理的思考佛山陶瓷行业面临的现实挑战及其发展战略广东省中小企业人力资源管理对策改进研究集群化中小企业出口的有效策略佛山市医药零售业发展战略研究中小企业开展网络营销的问题及对策家族企业用人制度问题与对策以俊伟公司为例顺德零售业态发展战略研究企业品牌战略发展研究基于佛山市名匠轩欧陆家具有限公司实例研究
36、民营企业人员流失的原因及对策分析走“企业+基地+农民”农业产业化经营之路以惠州市为例论家族企业绩效考核问题论佛山物流企业的发展广东企业财务管理目标的研究我国企业体育营销的现状、问题及对策广东家族企业发展中的问题及对策珠三角纺织业产业集群发展的问题及对策中小型贴牌制衣厂的质量管理问题当代大学生的消费心理和消费行为研究广东家族企业人力资源管理中的用人机制现状问题及对策中小企业人性化管理的现状、问题及对策中小企业招聘成本问题与对策研究东莞鹏太建筑有限公司管理现状分析广东人口老龄化与战略性选择佛山市民营企业商标战略问题研究民营企业培训的现状及应对策略珠三角民营企业人力资源管理的问题及对策研究佛山羽毛球
37、场馆经营管理问题探讨中小企业员工激励现状及存在问题的分析论当代企业知识管理面临的问题及对策人力资源管理与民营企业可持续发展研究佛山市旅游业发展现状探讨佛山市民营企业的地位作用与发展分析中小企业核心竞争力的提升试论我国企业的员工敬业度管理国有企业经营者激励与约束机制的构建网络游戏产业发展的现状、瓶颈及其对策分析企业实施激励机制的问题及其对策佛山陶瓷的国际化之路企业“以人为本”引入激励的探讨佛山民营企业绩效管理的现状及问题的分析中小企业绩效管理问题探讨中小企业的企业文化认识误区及其对策佛山中小企业如何开展电子商务民营企业激励机制的研究关于民营企业人才流失问题的分析及解决途径以佛山正大机电配套有限公
38、司为例顺德家具行业发展研究-基于（乐从顺德）家具行业的分析从科龙事件引发的对我国上市公司内部控制制度的思考试论佛山民营企业的员工激励机制问题与对策佛山市冠盈五金制品厂质量管理的问题及对策浅谈我国电子商务下的物流模式论员工的培训奖励措施与酒店服务质量的关系我国餐饮业如何实施品牌“文化”论生产企业物流成本管理以南海三星玻璃工艺厂为例浅谈我国超市应对国际竞争的策略企业品牌与国际竞争力问题探讨现代企业绩效管理研究04级工商管理专业本科毕业论文题目（部分）：佛山房地产开发企业发展战略研究佛山购物中心的现状及发展对策研究佛山企业客户关系管理问题研究广东省超市连锁业发展现状问题及对策佛山市南海产业集群的发展
39、模式研究真功夫中式快餐的发展探究企业人力资源管理外包的利弊分析佛山中小企业员工激励机制现状及对策民营企业员工流失问题及对策员工归属感的培养佛山中小企业高绩效工作团队建设问题研究广东中小企业员工绩效管理的问题及其对策研究佛山家族企业社会化转型研究广东中小企业员工培训问题及对策研究广东中小企业企业文化建设问题与对策研究广东江门市构建学习型政府的主要障碍与路径选择均安牛仔服装生产产业链问题与发展形势的研究基于广东乡村失地农民劳动力转移的思考西樵山国家森林公园旅游体验营销的设计与开发品类管理策略在佛山地区连锁超市中的应用佛山五区各专业镇产业集聚效应研究佛山中小企业内部诚信管理存在的问题及对策佛山陶瓷产
40、业转移问题及对策分析佛山陶瓷产业品牌建设分析及路径选择探讨珠三角民营企业知识型员工流失问题及对策研究外资对佛山零售业的影响分析新西兰惠灵顿洲际酒店管理问题探讨TINWO公司生产运营管理诊断与改进宅急送公司的运营管理及其发展趋势德尚嘉咖啡有限公司的管理问题及发展探讨克莱克特管理技术公司经营与管理的探讨展浩建材有限公司基层员工满意度调查分析广东中小企业技术创新资金投入机制研究佛山豉香型米酒品牌提升战略研究企业可持续发展中的环保困境及其对策员工满意度对企业发展的作用机理及提升方法顺德家电制造业出口战略研究佛山中小陶瓷企业的现状、问题及对策发展佛山连锁零售业基于第三方物流视角的探讨家族权威与企业绩效问
41、题研究佛山市房地产市场分析与探讨美的空调技术创新及启示中小企业创新网络形成原因、问题及对策基于土地征收制度改革视角的失地农民权益保障问题探讨碧桂园发展模式研究我国农民工社会保障问题的浅析现代中式快餐业品牌竞争力研究基于企业文化视角的中小企业核心竞争力提升的探讨失地农民社会保障制度建设基于广东南海的调查分析佛山家电产业品牌国际化问题研究佛山与阿里巴巴签约对佛山中小企业的影响万顺电器有限公司员工满意度调查研究与对策分析佛山民营企业绩效管理的研究以南海区某铝厂为例电子商务环境下制造企业的管理新模式广东民营企业绩效管理研究以广东顺德酒厂有限公司为例佛山民营企业的预算管理研究现代企业知识型员工的激励管理
42、研究关于房地产合作营销战略管理的研究以高明房地产的发展为例零售业的客户关系管理研究沃尔玛案例分析佛山循环经济发展的现状、问题与对策东莞市本土零售业发展现状分析与对策中小民营企业人才战略实施存在的问题与对策以广州美臣金融服务集团为例佛山环市镇童装发展现状、问题与对策广东省服装制造业产业集群发展战略研究佛山市产业结构升级战略研究以南海区为例体验（式）营销研究以比亚迪汽车销售服务店为例佛山陶瓷行业信息化建设的现状、问题和对策关于企业家价值观对企业文化塑造的影响以华为、蒙牛为例佛山市零售业客户服务管理的问题与对策人才测评及其在企业人力资源管理中的应用传媒企业品牌经营策略研究基于佛山电视台的案例分析05
43、级工商管理专业本科毕业论文题目（部分）：广东省餐饮业品牌竞争力研究佛山陶瓷总部经济的现状、问题以及对策乐从钢铁市场实现升级转型的发展战略分析佛山市民营企业提高核心竞争力的探讨中小企业管理道德问题探讨中小企业提高员工素质问题探究外贸企业在经济危机下的发展思路-佛山外贸企业如何“过冬”大沥镇区域打造广佛新型核心消费区的可行性及前景分析开平市中小民营企业文化存在问题及对策探究企业并购后企业文化的冲突与整合以达能和乐百氏并购为例顺德家具产业集群竞争力提升策略探析关于顺德中小企业持续发展中企业文化的思考广东民营企业社会责任存在的问题及对策佛山乡镇企业可持续发展存在的问题和解决方案金百惠公司供应链的分析与
44、改进佛山中小企业社会责任的战略思考佛山市中小企业品牌建设存在的问题及对策研究佛山饭店的激励薪酬体系设计的探析从“三鹿”中看供应链管理广东中小企业员工培训现状探究佛山民营企业融资困境及对策探讨深圳发展银行信用卡业务发展与品牌营销战略佛山陶瓷行业发展中存在的问题及其对策研究佛山市陶瓷产业集群区域品牌建设的探讨由“三聚氰胺”引发的关于企业社会责任的问题及措施研究中小企业薪酬管理存在的问题及其对策研究家族式经营模式的利弊分析与发展创新山寨手机泛滥的经济学分析广东民营企业自主创新能力存在的问题及对策广东中小企业融资问题研究 “限塑令”实施现状及对策分析基于佛山禅城区的调查佛山中小企业信用担保机构风险控制研究柏兰品牌战略实施案例分析乐从家具行业品牌建设研究“珠三角”中小企业风险管理研究企业风险管理体系的构建中小企业融资问题研究资信和信用担保视角本土饮料品牌策略研究以王老吉为例经济危机与中小企业人力资源管理的对策中小企业的员工培训问题及应对策略广东中小企业员工激励机制问题探讨佛山餐饮业发展现状、存在问题及解决对策企业多品牌战略探讨基于宝洁公司的案例分析佛山市烟草行业