【合同范文】20XX广东广州市劳动合同范本[1]_1.docx

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1、第 1 页 20XX 广东广州市劳动合同范本1 特征码 QveKlhiHuqfJZUogqxJh 用人单位（甲方）_ 地址及邮政编码：_ 职工（乙方）_ 身份证号码：_ 住址及邮政编码：_ 广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按 照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下 称乙方）为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的 原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双 方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本 合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_ 月_日止。 2.无固定期限

2、。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在 定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依 第 2 页 法予以终止外，其他终止条件为： _. 3.合同期限至_工作（任务）完成时终止。 其完成的标志事件是_.新招收、调入、统一分配 人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本劳动合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构 一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_. （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过 8 小时，平均每周不超过 44 小 时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。

3、（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制 或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意， 可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三） 项规定限制： 1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健 康和财产安全，需要紧急处理的； 第 3 页 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生 产和公共利益，必须及时抢修的； 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、 运输或者营业的； 4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备

4、检修、 保养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日 以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期 的待遇。 五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市 工资 资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工 资标准。 2.乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工 第 4 页 资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日， 应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方安排乙方加班，

5、平时和休息日加班无法安排补 休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。 其中： （1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的 加班工资，如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的，支付 200% 的加班工资； （2）休息日加班，支付 200%的加班工资； （3）法定休假日加班支付 300%加班工资。但乙方实行综 合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属 加班时间部分，应按加班工资计发。 （四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支 付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一 个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发 给乙方生

6、活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以 及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职 工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标 准支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加 第 5 页 班工资，低于本市标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按 国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关 规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保 险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情 况。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经 期、孕期、产假期、

7、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方 符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇， 甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务 劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定 给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定 执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资， 疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲 属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属 死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或 甲方分别计发。 （六）非因

8、乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家 第 6 页 规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执 行。 七、劳动保护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关 女职工、未成年工（16 周岁至未满 18 周岁的职工）的劳动保 护规定和广东省劳动安全卫生条例 ，切实保护乙方在生产、 工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生 产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、 规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关

9、规定，发给乙 方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进 行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、 控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度， 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 第 7 页 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执 行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者 乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意， 可以变更劳动合同的相关内容，

10、并由双方签字（盖章）如甲方 订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的， 甲方可以解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达 到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出 境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产； 本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。 （四）本合同经甲、乙双方协 商一致可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同； 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； 第 8 页 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利

11、益造成重大损害的； 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的； 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作 的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排工作的。 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时 按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转 发劳动部的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经 营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间， 确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可 以解除劳动合同条件的。 （六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在试用期

12、内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条 件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方 不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理 缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或 者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动 合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。 如乙方依据上款第 2 项至第 6 项规定解除劳动合同的，均可追 第 9 页 究甲方违约责任。 （七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前 30 天 以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。 （八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患 职业病或因工负伤，医

13、疗终结期内，或医疗终结后经市、县级 医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或 非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的； 符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方 经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有 关规定不得解除劳动合同的。 （九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合 同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提 前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数， 以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 （十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填 发职工劳动手册 、转移档案等有关手续，为乙方

14、办理待业登 记、领取失业救济金提供方便。 （十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订 住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有 关住房问题按住房合同规定办理。 （十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲 方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数 第 10 页 交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 （十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件， 甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。 （十四）甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局 转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 规定发给 乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪 辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。