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1、第 1 页 20XX 广东深圳市劳动合同模板1 特征码 rhAPBDEBgxiJljnNtNnB 甲方(用工单位)名称：_性质：_ 地址：_电话：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_性别：_年龄：_ 籍贯：_现住址：_ 乙方属性：(在打上号) 原固定工 合同制工 临时工 商品粮或农村粮：_身份证号码：_ 深圳劳动合同书范本（20XX 最新版）深圳劳动合同书范本 （20XX 最新版） 深劳合 03 号单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、 聘、雇_为本公司员工。双方根据广东省经济特区劳动条 例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定 ，同意
2、签订本合同，并达成协议条款如下： 第 2 页 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在_岗位，承担_工作任 务，为_工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工 种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期： 合同期从一九_年_月_日起至_年_月_日止，其中：试用 (熟练)期从一九_年_月_日至_年_月_日，试用(熟练)期 满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可 延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格， 履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1.劳动时
3、间：每周实行_日工作制，每日为_小时制，每 月预计加班_小时，月加班时间超过 48 小时，必须经双方同 意，不得强制。 2.劳动报酬： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有 关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、 工作(业务)性质，暂定为每日工资_元25.5 天=月工资 _元。普级加薪每年的月工资增_元至_元不等。实行计 件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双 第 3 页 方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计 _天以上，每天发给乙方_元作为基本生活费。甲方每月 至少发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定日期的从 第六日起每
4、日按拖欠工资的 1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 _元 至_元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为_%。公休假日和平时为_%。从 事夜间(22 时至次日 6 时)工作的，每班发给_元作为夜餐津 贴。 3.劳动保险和福利待遇：甲方必须按规定办理为乙方的退休 养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的 社会保险每月自付_元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣 除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没 有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的， 按国家或市府现行规定、办法执行;乙方在合同期患疾病
5、或合 同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发 给一定比例的工资：_年以下的_%，_年至_年为 _%;_年至_年为_%;_年以上为_%;其医药费 报销_%，或每月发给乙方_元包干使用。需住院治疗的应 经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工 的，产假期间甲方发给 100%的月工资及生活补贴和全勤奖。 第 4 页 在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为 其安排探亲假一次，共_天，夫妻生活在一地，与父母异地 的，每满四年为其安排探亲假一次，共_天。临时工在甲方 工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满 一年以上的，每年探亲假为_天，在批准探亲
6、期间，均发给 月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干 制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定 所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理， 否则，按旷工处理。 深圳劳动合同书范本（20XX 最新版）合同范本 4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的 员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋 级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的 情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动条件： 1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专 用工具应 第 5 页 应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔
7、偿。2.甲方必须根据国 家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_丢失 不补;保健食品(费)，_。3.甲方应为乙方提供住房，房租、 水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给 乙方住房补贴。每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应 给乙方住房补贴，每月为_元;4.膳食：甲方自办食堂的，按 饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。 甲方给乙方膳食补贴每月_元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律：1.按时上下班，不得迟到早 退;2.严格遵守操作规程，保证安全生产;3.爱护单位财产，不 得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间，不得 做私事，不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月 任务，不得投机取巧;6.听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵 闹。影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主张。