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1、2015 上半年企划部工作汇报 2015 年上半年工作情况： 1. 完善工会组织 2015 年上半年，根据工会法等有关规定，我部门组织安排了工 会换届改选工作并圆满成功，选出了工会主席等七个工会委员并且 明确规定了各个委员的工作任务与职责，完善了工会内部管理与职 能机制，并且为了更好地发挥工会的职能还设立了 6 个工会小组并 选出了小组长，使更多的人参与到工会建设中来，更好地为员工谋 福利。 2. 丰富职工的文化生活 今年上半年我部门先后组织了掼蛋比赛、清明扫墓活动、浙江 古镇一日游等活动。通过这一系列的活动提升了员工的精神面貌， 缓解了员工的工作压力，使员工能够以更饱满的精神状态投入到工 作
2、中去，提高了工作的效率。不但通过掼蛋比赛的形式，强化了员 工的竞争意识，并通过奖品的设立提高了员工的参与积极性；而且 通过清明扫墓祭奠先烈活动，使得员工了解了先辈的伟大壮举，更 好地学习先辈们永不放弃的革命精神，从而提升了员工的思想道德 素养。持续开展读书活动，今年上半年先后购入图书 41 套（本） ， 并且下发了历史的轨迹-中国共产党为什么能 、 法治热点面对面 、 苦难辉煌等精典书籍让员工学习，加强了理论学习，提升员工 思想水平，增加员工凝聚力量。 3. 强化职工教育培训 今年上半年组织全体员工观看了“电商平台”教育视频，开拓 了员工的思维，使员工意识到在新的时代下，企业要生存、要发展 必
3、须要转变观念，创新思维，转变了员工的传统思维模式，促使员 工参与到企业的改革发展中来。并且，今年四月份邀请了公司法律 顾问给全体员工上了堂合同法知识讲座，通过专业人员的系统 讲解，弥补了工作中存在的不足，降低了经营的风险，完善了公司 的内部管理条例，提高了公司的经营能力。 4. 做好企业帮扶工作，关心职工生活 根据公司制定的帮扶管理办法，今年上半年先后对因配偶生病 子女上学等原因造成困难的 3 名职工给予了帮助；对 2 名生病住院 员工进行了看望送去了工会的祝福与慰问，让员工体会到组织的温 暖。今年上半年还组织了公司满 45 周岁员工进行了健康体检，体现 企业对员工身体健康的重视。并且，今年工
4、会还给员工送来了生日 福利，把关爱员工工作做的更细、更体贴。今年上半年还给员工办 理了市民卡，增添了游园卡功能，让员工充分享受*旅游资源，丰 富了职工的业余生活。 5. 今年下半年工作安排 1.组织工会干部学习教育，加强工会干部队伍素质建设； 2.做好夏季高温费的发放工作； 3.安排好职工法律知识、中央精神等理论知识答题的工作； 4.完善企业文化墙的建设工作； 5.组织员工进行普法教育学习，道德品质学习，并结合形式要 求和企业实际组织观看相关教育影视片； 6.持续做好*市总工会组织的模范职工之家的评选工作； 7.在春节、国庆等节日来临前组织趣味小活动，丰富职工生活； 8.做好帮扶工作。切实将组织温暖送到需要帮助的员工身边， 做好年底对老职工的慰问与探望； 9.做好春节联欢活动的安排； 10.做好工会经费的上缴和会费使用的公示工作。