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1、XXX大学本科生毕业论文（设计）论文（设计）题目：现代企业制度下的内部审计 系 别： 会计学系 专 业 (方 向)： 会 计 学 年 级、 班： 学 生 姓 名： 指 导 教 师： XXXX 年 X 月 XX 日现代企业制度下的内部审计摘要内部审计作为企业管理体制的重要组成部分，在现代企业制度环境下，企业内部审计是企业自身的一种独立的评价体系，并对企业的一切经济活动进行审查和评价，对企业治理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。目前的企业内部审计工作缺乏独立性，内审人员素质不高，审计方式方法陈旧，对内审的作用缺乏应有的重视，限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向，
2、强化审计责任，消除内审局限性，依法审计，在监督与服务中求效益。文章探讨了正确熟悉和发挥企业内部审计的作用以及企业治理中内部审计存在的问题，提出了解决问题的对策。关键词 现代企业制度 内部审计 存在问题及对策 ABSTRACTEnterprise management of internal audit as an important component of the system, in the modern enterprise system environment, the enterprises own internal audit is an independent evaluatio
3、n system, and enterprises of all economic activity in the review and evaluation of constraints on corporate governance from , protection, authentication, and promote constructive role and staff. The current lack of internal audit independence, quality of internal audit staff, audit the old ways, the
4、 role of the OIA lack of due attention to limit the work of the OIA. The modern enterprise to adapt to the internal audit work should be the development direction of reform to strengthen the audit responsibilities, the elimination of internal limitations of the audit in accordance with the law.Super
5、vision and services in order to effectiveness. The article discusses the right to play with and the role of internal audit and internal audit in corporate governance problems, proposed solutions to this problem.Key words Modern enterprise system Internal Audit Problems and Countermeasures目录一、内部审计的概念
6、及作用（1）（一）内部审计的概念（1）（二）内部审计的作用（1）二、现代企业制度下内部审计的缺失（2）（一）现代企业制度的概念（2）（二）现代企业制度下内部审计中存在的问题（3）（三）现代企业制度对内部审计的新要求（5）三、重塑现代企业制度下的内部审计（7）（一）现代企业制度下内部审计的定位（7）（二）现代企业制度下内部审计职能的发展（10）（三）现代企业制度下内部审计机构的设置（12）（四）现代企业制度下内部审计人员的配置（13）（五）现代企业制度下内部审计方式方法的改变（14）（六）现代企业制度下合理的内审管理机制的建立与完善（16）参考文献（17）现代企业制度下的内部审计随着我国经济体制
7、改革的进一步深入和现代企业制度的逐步建立，内部审计日益成为企业管理体系中的重要组成部分，其作用也在逐步扩大，越来越成为企业进行内部有效控制和监督的重要方式。但内部审计从机构设置、工作重点、审计内容的深度及广度等方面，还未发挥出应有的作用，更无法适应现代企业制度的要求，从而影响了内部审计的控制和监督效果。如何消除这些因素的影响以充分发挥内部审计的作用，是当前企业迫切需要研究解决的一个重要课题。一、 内部审计的概念及作用（一）内部审计的概念内部审计是指由部门或单位内部相对独立的审计机构和审计人员对本部门或本单位的财政财务收支、经营管理活动及其经济效益进行审核和评价，查明其真实性、正确性、合法性、合
8、规性和有效性，提出意见和建议的一种经济监督活动。其主要目的是健全内部控制系统，严肃财经纪律，查错揭弊，改善经营管理，提高经济效益。（二）内部审计的作用企业内部审计的作用，也就是审计完成任务的好坏及审计职能发挥的大小。在现代企业制度下，企业内部审计的作用受审计的任务、地位和职能提高影响，体现为建设作用、参谋作用和控制作用。第一，建设作用。随着现代企业制度的建立，企业内部审计地位的提高和职能的变化，使企业内部审计有可能进入企业高层次监督指令层。这样企业内部审计将逐步拓宽审计领域，并重点向较高层次的经营审计、决策审计、责任审计、风险审计、环境审计和内控制度审计拓展，发挥内部审计在企业管理中的建设性作
9、用。第二，参谋作用。实践证明，在现代企业制度下，内部审计对企业的经济运行中的问题摸得透、抓得准，提出的对策和建议针对性强、权威性高。要充分发挥这一作用，企业必须高度重视内部审计工作，发挥内部审计在企业管理中的参谋作用。第三，控制作用。现代企业制度的核心是所有权与经营权的分离，财产所有者不直接管理企业，企业管理者受托对出资者的资产进行管理和经营，并对出资者负责。企业通过建立股东会、董事会、监事会完善内部管理体系，形成有效的制衡机制。企业在建立现代企业制度、健全约束机制过程中，在复杂多变的经济交往中，通过内部审计对管理部门的再控制，以及对企业活动的监督，一方面为经营者实现预算约束，强化经济监督，完
10、善内部管理，使企业不断健全约束机制，依法经营，科学管理，健康发展；另一方面，为投资者和经营者确保其资产的保值增值，发挥好控制作用。二、 现代企业制度下内部审计的缺失（一）现代企业制度的概念现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应市场经济体制需要，体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体要求，在国家法律、法规的约束下，企业具有独立财产权和责任的一种企业制度。建立现代企业制度，为企业转换经营机制提供了前提条件，是企业改革的方向，也是社会主义市场经济发展的必然要求。现代企业制度有四个基本特征：1、产权明晰。产权明晰是现代企业制度的本质特征。所谓产权明晰，是指企业的各项产权有明确的归属主体，各出资主体
11、在企业的权益中拥有多大份额十分清楚，并且企业法人财产权内部责任制度完善，层次分明。2、权责明确。所谓权责明确，是指企业的产权主体在企业中拥有多大利益、承担多大责任都清楚明白，每一项权力或责任都有特定的归属对象、企业的债权债务关系清晰明确。3、政企分开。企业在国家有关职能部门的宏观管理下，独立地行驶企业的经营管理权。4、管理科学。管理科学包括两个层次的内容：一是国家对企业的科学管理。政府必须改变对企业大而全的管理模式，制定并实施科学的适应市场经济发展需要的管理制度。二是企业内部的科学管理。企业内部必须建立起一套行之有效的科学管理体系，从而实现对企业生产经营活动的科学管理。（二）现代企业制度下内部
12、审计中存在的问题 我国现代内部审计产生于80年代初期，是伴随着现代国家审计制度的建立而逐渐建立和发展起来的。十几年来，我国内部审计工作发展较快，在贯彻执行党的方针、政策，维护国家和企业的合法权益，改善企业经营管理，提高经济效益等方面都发挥了重要的作用。但由于种种原因，内部审计的发展远远落后于国家审计和社会审计。归纳起来，当前我国企业内部审计主要存在以下问题： 1、对企业内部审计工作在思想上重视不够。内部审计工作虽然开展已有十多年的历史，但由于人们在思想上认识还不够深入，尤其是大多数企业领导不重视，认为内部审计工作与企业取得经济效益没有直接的关系，可有可无。部分企业领导人认为内部审计限制了自己的
13、经营自主权，削弱了自己的权威。于是，他们便随意撤并内部审计机构，精简内部审计人员，从而出现将内部审计机构撤消或将内部审计人员精简并入财务部的普遍现象。这种情况下，内部审计的独立性和权威性在实际工作中难以完全体现，内部审计的监督作用也难以完全发挥出来。 2、缺乏具体的操作标准和准则。到目前为止，我国还没有正式的内部审计准则。与国家审计、社会审计相比，内部审计法规、标准相对滞后。审计准则是审计人员在执行审计工作程序和报告审计意见时所必须依据的原则、规范和尺度，它是衡量内部审计工作的质量标准。由于我国企业内部审计工作起步较晚，尚未形成统一的标准和准则，使内部审计工作操作过程中缺乏规范性，从而对审计造
14、成许多问题，尤其是违纪问题难以确切地定论，导致企业内部审计缺乏约束力。 3、内部审计人员整体素质偏低。主要表现是：一是文化知识，理论水平和业务技能偏低。目前绝大部分内部审计人员来自财务部门或从其他部门改行而来，知识面单一的情况十分严重，不能较好的适应内部审计工作的要求；二是专职人员较少，兼职人员较多，后续教育不足，知识结构不合理，缺乏系统的审计专业知识和技能的学习，现代审计手段的掌握更加缺乏，电算化内部审计，网络信息内部审计处于空白；三是个别审计人员受社会不良风气的影响，缺乏应有的职业道德，审计行为不规范，审计作风不扎实，降低了内部审计人员的威性和形象。 4、内部审计重点不突出。当前企业内部审
15、计工作仍然以传统的财务审计为重心，主要是对企业经济活动的真实性、合法性、合规性进行审查、评价及报告，或受制于单位领导的意图，工作的主动性和目标性不强，与现代企业制度对内部审计的要求极不相称。（三）现代企业制度对内部审计的新要求内部审计作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分，是建立现代企业制度的一个重要标志，加强内部审计则是企业转化经营机制、适应社会主义市场经济、建立现代企业制度的客观需要。在现代企业制度下，企业对内部审计工作也提出了新的要求。1、内部审计的模式应与现代企业制度相适应现代企业制度是以规范和完善的企业法人为主体，以有限责任制度为核心的新型企业制度。要使内部审计真正起到监督经营者资
16、本营运、维护资产安全完整、达到协助管理当局有效地履行职责和责任，就必须明确产权主体，建立产权监督体制，将内部审计置于产权主体的领导之下，代表产权主体的利益进行工作，增强内部审计的权威性、独立性，改变以往内市无力的现象。2、内部审计的职能应以加强企业内部经营管理为出发点，以提高经济效益为目标现代企业制度的建立，企业作为独立的法人主体，在经营机制上发生了巨大变化，其管理模式也较传统的企业管理有本质上的差异，企业内部的管理以市场经济为导向，向管理现代化和科学化方向发展。内部审计作为企业管理的组成部分，其内在功能也随之增强，传统的主要以查错纠错为目的、以检查复核为手段对经济活动的结果予以监察、督促的基
17、本监督职能已不能满足管理的需要，现代管理需要内部审计人员应充分发挥主观能动性，增强服务意识，对企业生产经营活动中的业务事项进行鉴证，对其真实性、正确性表示意见，改变内部审计单一“签审”的被动方式；内部审计人员还应积极参与企业内部的经营决策，对单位的决策、计划、方案的可行性，内部控制制度的健全性、有效性，经济活动的效益性进行评定估价，揭示矛盾、找出差距、分析原因、研究措施、提出建议，将服务意识贯穿于内部审计监督、鉴证、评价的全过程，并应充分发挥评价职能在内部审计中的作用，以促进企业不断完善自我约束机制，适应市场经济的需要而有序发展。 3、内部审计的内容和方法应满足现代企业管理制度的要求内部审计是
18、代表出资者、经营者、决策者从事的综合性的经济监督活动，直接参与生产、流通领域创造价值的过程，对企业全过程进行监督。其监督的内容应突破传统的以财务收支为主的模式，向经济效益审计开拓发展，并以此为重点，旨在使内部审计成为充分挖掘企业生产潜力、发展生产力的建设性审计。应加强企业内部控制制度的审计，侧重审查经济活动的合法性和有效性，充分发挥审计的评价职能；审计的目标重点应放在经济资源利用、开发的有效性和管理的效率和效果上，以单位经营效益审计、管理效率审计、资源配置以及环境审计等为主要内容；对企业的主要经济活动进行监督。4、逐步健全内部审计规范，提高审计人员素质内部审计的质量很大程度上取决于内部审计人员
19、的素质和审计规范的完善程度，内部审计人员不能停留于已有的知识和经验而固步自封、裹足不前，现代企业制度的建立对内部审计人员业务素质和品德操行提出了更高的要求，面对现代审计的要求，审计人员必须注重知识的更新和知识面的扩展。5、积极应对挑战，改进提高审计方法会计电算化的实施，大大提高了会计信息处理的速度和准确性，能为用户提供及时、准确的会计信息，是会计事业发展史上一次史无前例的飞跃。但在这个飞跃给开展内部审计工作带来很大影响的同时，也带来了新的挑战，会计电算化给审计提出了许多新问题、新要求，传统的手工审计已不能适应电算化的要求，现代企业制度下的内部审计必须与时俱进，改进和提高审计方法，适应新的审计要
20、求。三、 重塑现代企业制度下的内部审计 （一）现代企业制度下内部审计的定位1、内部审计是一种管理权的延伸，是一种组织内部的管理活动在现代企业中，由于所有权与经营权的分离，所有者将资本投入企业，但不能直接参与企业的生产经营管理活动，而授权董事会经营企业。在现代企业经营现实中，由于企业规模的扩大，管理层次的增多，经营领域的多元化及经营区域的广泛化，使得高层管理者直接监督其下属各职能部门的工作日益困难，客观上需要一个专职的日常监督机构来帮助管理者履行这一职责，以确定下层人员责任履行情况的好坏。在这种情况下内部审计应运而生。所以内部审计就其性质来看，是一种管理权的延伸，是一种组织内部的管理活动。2、内
21、部审计是高层管理者的参谋与助手如果从企业管理信息系统的构成来看，一个完整的企业管理信息系统是由三个子系统构成的：决策子系统、决策支持子系统和监督控制子系统。只有在决策支持子系统下做出的决策才是科学的，同时，这一科学决策只有在不断的监控条件下，才能保证它的。失去监控，执行决策者责任履行情况无法判定。内部审计作为监控子系统的重要组成部分，完善了企业管理信息系统。国有企业各层次管理部门工作的好坏、责任履行如何、对其业绩如何评价，在某种程度上依赖内部审计。从这个意义上讲，内部审计是高层管理者的参谋和助手。3、内部审计的职能不仅是监督，更有服务与建设内部审计从产生至今，职能经历了一个逐步演变的过程，内部
22、审计在企业中发挥的作用已从产生之初单纯的监督检查发展到偏重于服务的分析评价，由此也找到了内部审计在企业中生存与发展的更广阔的空间。随着时代的发展，在现代企业管理过程中，内部审计人员被赋予了更新的职责和使命。内部审计的职能不仅是监督，更有服务与建设。由此导出其作用不仅在于监督企业的各职能部门履行责任，评价其工作好坏，还应帮助组织进行控制环境的营造，成为企业内部控制过程设计的顾问。4、审计是一种所有权的延伸从根本上说，公司的存在是以所有者投入资本为前提的，在所有者设计了较完善的激励约束机制作用下，管理者就是要最大限度地保障所有者权益，内部审计作为一个专职监督部门也不例外，从这个意义上讲，所有权与管
23、理权目的是一致的。那么内部审计无论在谁的领导下，都是站在保护所有者权益的高度开展工作。我国企业内部审计最初是在政府的要求下建立起来的，由于体制原因，很多企业根本意识不到它在企业管理信息系统中的位置，以至于把内部审计当成一种行政任务敷衍了事。有些内部审计人员也把自己当成国家审计的代表，不从企业实际出发开展工作，把内部审计看成是国家审计的哨兵，单纯对管理者实施监督导致管理者认为是有意刁难。随着企业经营自主权的扩大，其被合并或被撤销就不足为奇了。这种错误的定位，影响了内部审计的生存与发展。鉴于此，我们有必要从根本上重新认清内部审计的性质、职能与目标，为其发展扫清认识上的障碍。在此基础上重新架构内部审
24、计的设置模式。5、审计部门要正确处理代表所有权监控与服务于管理部门的关系内部审计机构在企业中无论是在董事会领导下还是在监事会和总经理领导下，都必须明确：日常工作的开展是以财务审计及经济效益审计为基础的，而且要立足于服务，要树立寓监督于服务中的思想。不能因为可以代表所有者监督而凌驾于各职能部门，以至于遭到各部门的反对和工作上的不配合，最终影响审计工作的效率和效果，内部审计今后的工作应当向帮助企业创建一些程序完善的内部控制制度的方向发展。当然，赋予它代表所有权进行监督的权力，可以使它在发现所有者权益被侵害时主动出击，这较它作为管理权的延伸更利于工作的开展。 （二）现代企业制度下内部审计职能的发展内
25、部审计的职能是一个历史范畴。审计职能不仅与审计的本质紧密相连，而且也反映审计具体目标的变化。因此，内部审计的职能是随着社会经济的发展而不断变化的。1.监督职能。监督职能是内部审计最初也是最基本的职能。它是指以财经法规和制度规定为评价依据，对被审对象的财务收支和其他经济活动进行检查和评价，以便衡量和确定其会计资料和其他资料是否正确、真实。现代企业由于经营规模的扩大，经营业务的日趋复杂，经营方式的多样化，管理层次的多级化及生产经营地点的分散化，使各管理当局面对纵横交错的生产经营系统，不可能事必躬亲地直接控制各生产经营环节及有关的经济活动，这就客观上需要有健全的审计监督机制，为企业实现经营目标服务，
26、以此保证组织经营活动的良性循环。 2.经济评价职能。经济评价职能是由经济监督职能派生出来的另一种职能。现代企业的内部审计，评价职能已显得越来越重要，内部审计要在履行监督职能的基础上以履行评价职能为主。它主要表现在以下三个方面：通过开展管理审计、绩效审计、承包经营审计等对职能部门、分支机构的绩效进行评价，并为奖惩兑现提供依据；通过开展内控制度审计，对内控制度的健全性、有效性进行评价，为完善内部控制提供依据；通过开展任期经济责任审计，对所属单位的一把手任期经济责任进行评价，为人事部门干部任免提供依据。总之，通过内部审计评价，发挥承上启下的作用，及时把所属单位或部门存在的问题、困难和意见公正地反馈给
27、领导，加强上下级之间信息的沟通，提高决策的科学性和有效性。 3.咨询职能。内部审计具有咨询职能。咨询服务是内部审计除保证服务之外的另一大业务，是现代内部审计发展的一个重要方面。内部审计为企业提供咨询服务有天然的优势：一方面内部审计机构和人员在企业中较为超脱的地位和相对的独立性，为其提出比较全面、中肯、可行的建议提供了有利条件；另一方面，内部审计机构和人员熟悉企业的经营过程和有关行业的专门知识，也熟悉管理层各方面的管理基调、管理流程及管理要求。因此在实施审计时，能迅速地找出缺陷，提出切实可行的改进建议和具体措施，以促进企业改善经营管理，提高经济效益。4.鉴证职能。内部审计具有鉴证职能，内部审计的
28、鉴证职能主要表现在对内和对外两个方面。一方面，内部审计在本单位内部具有相对的独立性、客观性与权威性，在一定条件下，它的结论是客观公正的，可以起到对内鉴证的作用，突出表现在内部审计接受本单位主要负责人或权力机构的授权，对本企业分支机构履行受托经济责任的情况进行审查并提交审计报告，据以确认或解除有关人员的受托责任。另一方面，为防止公司管理当局造假账欺骗投资者，证券资本市场的监管机构相应的对上市公司内部审计报告提出强烈性要求。今天，不仅董事会及其下属的审计委员会需要使用内部审计报告，而且注册会计师和广大的社会公众也希望内部审计报告对他们有所帮助，他们越来越关注内部审计报告，这一切表明内部审计已具有或
29、将具有一定的外部鉴证职能。（三）现代企业制度下内部审计机构的设置在西方国家，内部审计机构的设置方式主要有以下几种类型：l 受本单位董事会及其下设的审计委员会领导。l 受本单位总裁或总经理领导。l 受本单位主计长（相当于我国企业的总会计师，一般由主管财务的副总裁兼任）领导。l 受本单位董事会下设的审计委员会和主计长双重领导。上述四种类型，从领导层次的权威性和独立性看，层次越高，越能保证内部审计部门独立、有效地开展工作。一般而言，审计委员会模式是比较理想的内部审计组织形式，在西方国家普遍采用。1、 审计委员会的组织形式。审计委员会通常是董事会的一个常设委员会，向董事会负责并提交工作报告。它一般由董
30、事会聘请的非执行董事担任，人数约38人，大多数是来自企业界的由财务知识的人员，也有一定数量的其他专业人员（如法律、工程技术人员等），有些公司可能聘请一些社会的代表人物参加。审计委员会的成员不一定懂审计，但要求具有勇于提出问题和洞察问题的能力。2、 审计委员会的基本职责（1） 负责任命内部审计负责人；（2） 检查内部审计部门的职责要求、目标及有关内部审计的政策；（3） 聘请外部注册会计师进行审计；（4） 审查内部审计部门的年度工作计划；（5） 确定内部审计计划完成情况的经验教训及内部审计的活力；（6） 对企业关系重大的审计项目进行审议；（7） 定期与审计部门负责人会面并交换意见；（8） 向董事会
31、报告工作，并与董事会随时保持联系。（四）现代企业制度下内部审计人员的配置为保证内部审计机构可以切实发挥其监督职能和管理职能，内部审计人员必须保持独立性和具备相应的专业胜任能力。首先必须建立独立性的审计委员会，审计委员会要有外部人员参加（作为独立监事），且至少有一名独立监事是会计专业人士，这样才能为会计报表的质量提供合理的保证。除此之外，内部审计人员需要从单纯的会计人员向复合型审计人才转变。为满足现代审计工作的要求，内部审计人员必须具有科学、合理的专业知识结构。内部审计人员的专业知识包括会计与财务、行为科学、经济学、经济法规、定量分析法、会计与管理制度、程序设计、计算机基本操作等。应掌握的基本知
32、识包括市场营销、人事管理、技术管理等。我国的内部审计人员结构必须改变，未来的内部审计需要更多的具备综合素质的复合型人才。现阶段我国内部审计人员可以由“四师”组合配备，即由会计师(或审计师)、经济师、工程师和律师四方面的专业人员组成。（五）现代企业制度下内部审计方式方法的改变传统的财务审计，主要是对企业经济活动的真实性、合法性、合规性进行审查、评价及报告。现代企业制度下的内部审计，则应该站在企业的立场上，为维护本企业正当的经济利益，以经济效益审计为工作的中心，着眼于挖掘企业增加利润的潜力；注重于本企业经济活动的效率、效果进行审查和评价；注重于如何当好领导改进经营管理的参谋，发挥内部审计建设性的职
33、能作用。同时，应搞好效益审计和其他各类审计的结合，更好地为决策层和管理层服务。 1、从账项基础审计向风险导向审计发展。西方发达国家在审计理论和方法方面已从国际通行的账项基础审计、制度基础审计发展到风险导向审计，而我国仍处于第一阶段向第二阶段过渡的时期，说明我国在审计技术和方法的应用方面还存在较大差距。 2、从财务审计向经营审计和管理审计发展。从财务领域向业务经营领域和管理领域拓展，是内部审计的一种国际趋势，我国的内部审计应尽快转移工作重点。向经营审计和管理审计拓展，主要包括以下几个方面工作内容：(1)开展对单位内部控制制度的审计，评价业务经营内部控制制度的健全性和有效性，为改进控制服务；(2)
34、开展对专项业务活动的审计，评价其对企业决策和管理规章制度的执行情况，评价其活动是否达到预定目标，是否做到了节约高效；(3)对企业的管理活动进行审计，评价其管理职能的发挥情况，以及各项管理措施的有效性；(4)对各责任中心经济责任的履行情况进行审计，如对各成本中心的成本支出进行评价，对各利润中心利润的实现情况进行考核等，对各投资中心的业绩进行考核等；(5)开展各种经济责任审计、任期目标审计或者离任审计等，监督企业内部各单位经济责任的履行情况3、从事中、事后审计向事前审计发展。随着企业经营活动的多元化和企业管理的现代化，单纯的事后审计已不能对企业的经营活动做出全面、科学、准确的评价。在企业经营决策过
35、程中，内审机构应积极参与项目可行性研究，对各方面进行经济技术分析和论证，提出自己的意见，作为企业的决策参考。项目上马后，要进行跟踪审计调查，对计划的实施、方案的落实和决策的执行、经济效益和工作效果进行分析。当经济活动结束后，内部审计应对计划、决策的完成情况作全面、综合的审查、分析和评价，总结经验教训，并提出改进意见。通过事前、事中、事后审计相结合的方法，可以降低企业在项目建设中的消耗，挖掘企业的潜力，从而保证企业预期效益的实现。 4、从手工审计向计算机审计发展。随着会计电算化的日益普及，审计手段已经由传统的手工查账审计逐渐向计算机审计过渡。审计信息化是审计领域的一场革命。审计手段实现电子化并逐
36、步发展到网络化，是审计技术发展的必然趋势。电子化、网络化大发展，一方面可以使财务报告实时生成，缩短会计报表编送时限，另一方面使审计人员能够即时地审查被审计单位的财务信息成为可能。审计信息化将使内部审计工作从单一的静态审计转为静态与动态相结合。审计信息化还将使审计人员的作业模式发生重大变化。因此，实时审计将在很大程度上取代事中、事后审计，网络审计或者在线审计将在很大程度上取代就地审计。目前我国的计算机审计实践大都集中在电子数据的采集与分析方面，属于实质性测试阶段的内容，这与我国目前计算机技术和审计的发展水平密切相关。从实质性测试起步，逐步向系统审计过渡，是内部审计发展的一般规律。（六）现代企业制
37、度下合理的内审管理机制的建立与完善为推动我国内部审计的发展，应建立起法律约束和行业自律相结合的管理体制。一方面应尽快制定有关内部审计的相关法律，在此基础上制定内部审计准则及规章制度，建立内部审计师资格考试制度。这样从法律上对内部审计人员的资格条件及执业行为做出要求，有利于内部审计人员素质的提高，同时也使内部审计工作质量具有权威性的评价标准。只有相关的法律制度健全了，内部审计才能顺利发展。另一方面，应建立全国性的内部审计师协会，对内部审计机构和内部审计人员进行行业自律管理，进行考核和培训，指导和监督内部审计工作的展开，从而建立起与现代企业制度相适应的内部审计制度。参考文献1王学龙，李培根.审计学
38、M.兰州.兰州大学出版社，2005.2林明晃，现代企业制度下内部审计组织模式及生命力J.中国审计，2004.3张慧军，侯可峰.浅谈企业内部审计J.社会科学家，2005.4毛朝晖.中外内部审计的比较J.审计与理财，2005.5张洪阳.论内部审计组织保证体系的构建J.沈阳师范大学学报，2004.6叶育甫.建立监事会领导下的公司内部审计管理模式J.广西社会科学,2004.7赵中元.现代企业制度下的内部审计J.山西经济管理干部学院学报,2004.8刘启春,孙惠琴,陈慧.上市公司内部审计模式的缺陷与重构J.经济师,2005.9李志军.手工系统和电算化系统条件下审计的比较J.财会月刊,2003.10庄明来.论计算机网络环境下的详细审计J.审计研究,2003.11.胡建文.浅谈企业内部控制制度的建设.J.财会通讯.2003.12.致谢时光飞逝，转眼间，己经临近毕业。论文定稿之时，首先感谢我的指导老师XX老师，本篇论文凝结了X老师的心血，从题目的确定、大纲的拟定与修改、材料的搜集到后期的写作，X老师都给予了我很多的指导与关怀!X老师知识渊博、待人和蔼可亲，在我的论文写作上给予了无私的帮助与关爱，在此表示真诚的感谢!论文几经修改，终于定稿，由于本人能力有限，虽然写作过程中力求完美，但仍难免有疏漏与不妥之处，期望在以后的实践中进一步完善。 XXX XXXX年X月XX日19