1、家具店员工试用期合同范本即使实在试用期的时候也是要前合同的哦!那么你打算好了吗？以下是为大家带来的家具店员工试用期合同范本，欢迎大家参考。家具店员工试用期合同1甲方：乙方：身份证号：依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为一个月，自年一月一日至年一月一日止。二、依据甲方的工作支配聘用乙方在工作肉位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1 .甲方的权利a有权要求乙
2、方遵守国家法律和公司各项规章制度；b在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严慢的追究法律贡任；C试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负贡；2 .甲方的义务a为乙方供应必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赐予的一切公民权利；b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2.乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
3、b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑.视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签约日期：年一月一日年一月一日家具店员工试用
4、期合同2甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年一月一日起至年月_日止。3、工作任务:3.1 甲方支配乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4、劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各
5、项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规堂制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。5.3 议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：6.
6、4.1 经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业乂不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡屈国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式试份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（盖章）合同签订日期：年一月一日年一月一日家具店员工试用期
7、合同3甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，细致履行职贡，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方
8、每月工资由甲方H上班之口起的次月io口左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放口恰逢周口或假口，甲方结合公司实际状况逐口顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规帝制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的贿偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：
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