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1、腿螅袅膅芁薈螀膄莃螄螆膃薆蚆肅膃芅葿羁膂莇蚅袇膁蒀蒈螃膀腿蚃虿艿节蒆羈芈莄蚁袄芇芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿
2、羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇
3、肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇
4、肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈
5、膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆
6、膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆
7、膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇
8、芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅
9、芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅
10、芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆
11、莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄
12、羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅
13、肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅
14、肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃
15、肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄
16、膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂
17、膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂
18、膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃
19、节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁
20、艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁
21、莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂
22、羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀
23、罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅螇肆蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿袃肂蒂螈袂膄芅蚄袁莇蒁蚀袁
24、肆莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羁薇蚇羇肃莀薃羆膅薆蒈羅芈莈螇羅肇膁螃羄膀蒇虿羃节芀薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚆聿芈芆薂聿羈蒂蒈肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄蚂膇莁蒀蚁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅薁螈芄莈薇螇莆芀袅 距上约5cmxxxxx 大 学间距约3cm 间距约6cm 毕 业 论 文 字号：初号，黑体居中 小三号楷体 小三号黑体 论文题目： 学生姓名： 指导教师： 所学专业： 指导教师一栏填写指导教师姓名、职称 小三号黑体，本页最后一行20 年 月距上约5cmxxxxxxxxxxxxxx间距约3cmThesis间距约6cm Thesis topic： Student name： Tutor name： S
25、pecialty： June 2010 组织变革中的人力资源管理问题研究摘要前必须有论文题目，小二黑体，居中放置页眉为论文题目，居中，小五号宋体，下加粗、细双线（粗线在上，宽3磅）。组织变革中的人力资源管理问题研究一级标题 小二号黑体摘 要随着我国经济体制和政治体制改革的深入，现代企业的生存与发展正在经历着比以往任何时候都要激烈的竞争环境。在巨变的环境中，变化与适应变化将成为企业发展的主旋律。企业将不断面临着要么变革，要么灭亡的重要选择。毫无疑问，企业要生存和发展，必然选择变革之路。但还要明确，企业变革的实质是人的变革，那么企业变革就必须把人的变革放在首位。因此，在组织变革的过程中，人力资源管
26、理的重要性就凸显出来。通过对组织所处的外部环境分析入手，指出了组织变革的必要性和重要性;并分析了在新经济下组织模式的发展变化趋势，得出组织变革和人力资源管理之间的密切关系，并指出有效地人力资源管理是组织变革成功的根本保障。其次，分析了在经济全球化、信息化、知识化的新时代下，组织变革与发展过程中必然给人力资源管理带来新的挑战，其中剖析了人力资源管理职能的变化，人力资源管理角色的转变以及当前人力资源管理发展的新趋势。最后，也是本论文要阐述的重点部分，即组织变革下人力资源管理的策略。针对上述人力资源管理面对的新挑战，提出了基于胜任特征的人力资源管理的策略，并分析了组织变革给员工带来的心理危机与压力等
27、问题，对此提出了员工培训与开发体系、职业生涯规划以及建立学习型企业文化等相应的应对策略。论文最后探讨了现阶段人力资源管理在变革管理中的滞后原因在于人力资源管理自身的落后性和企业领导对人力资源部门的不够重视，并提出了整改建议:企业从制度上规范人力资源管理的职责和地位，人力资源部门要适应企业发展的需要，主动学习业务知识、商务知识和企业管理知识，成为新时期企业发展的通才，真正成为CEO的战略伙伴。发挥人力资源管理在企业发展变革中的重要作用。 宋体 五号约500-600字左右。关键词: 组织变革；人力资源管理；企业文化 （3个）五号 宋体 加黑英文题目，小二号Times New Roman加黑一级标题
28、 小二号Times New Roman加黑A Research on Human Resource Management in Organizational ReformAbstractAs Chinas economic system and political system reform of modern enterprises survival and development is experience with more than ever in competitive environment. Changes in the environment, change and adapt
29、 to the changes will become For the development of the enterprise. Companies will continue to face or change, or destruction of important choice. No Undoubtedly, the enterprise to survive and development, inevitable choice. But also, the essence of enterprise reform People change, so the enterprise
30、reform must take people change in the first place. Therefore, in the process of organizational change .And the importance of human resource management is highlighted.This paper first through the organization of the external environment, this paper points out the necessity of organizational change .A
31、nd the importance, Under the new economy are analyzed, and the trend of the development of the organization mode, organizational change and human capital .The close relationship between the source and management, and points out that human resources management is the effective organization transforma
32、tion of success disabled. Secondly, analyses the economic globalization, information, a new era of knowledge-based, organizational innovation and development .In the process of human resources management must give challenges, which analyses the function of human resources management Human resources
33、management, and the change of the role of human resources management in the new trend of development. Finally, this paper also expounds the key part to change, namely organizations under the strategy of human resource management .In the face of human resource management, and puts forward a new chall
34、enge for the feature based on human resource management of strategy .Slightly, and analyzed the organizational change to pressure and psychological crisis, it puts forward the problems such as employee Training and development system, career planning and establish learning-oriented enterprise cultur
35、e, the corresponding strategies.The present paper explores the human resource management in the lag reason lies in the change management of human resource management .On the basis of enterprises and leaders of the human resource department insufficient attention, and puts forward some Suggestions: e
36、nterprise from the rectification Bi regulating system force resources management responsibilities and status, the human resources department to adapt to the needs of the development of the enterprise, and actively learn professional knowledge and business Knowledge and enterprise management knowledg
37、e, and become a new period of the development of the enterprise, become a general strategic partner of CEO. Human Resource management in enterprise development plays an important role in the change.Key words: organization reconstruction; human resource management ;corporate cultureTimes New Roman 五号
38、，加黑五号 Times New Roman1.5倍间距目 录摘 要IAbstractII1 前言11.1研究的目的与意义11.1.1 研究的目的11.1.2 研究的意义21.2 国内外研究文献综述21.3 本文的主要内容42 人力资源管理的基本理论52.1 人力资源管理的内涵52.2 人力资源管理的特点52.3 人力资源管理的理论分析62.4 组织变革的必要性83 组织变革中人力资源存在的问题93.1 组织变革中人力资源管理存在的问题103.2 组织变革中人力资源管理存在问题的原因分析114 组织变革中人力资源管理问题的应对策略144.1 做好员工的职业生涯规划144.2 构建员工的培训与开发
39、体系154.3 建立学习型企业文化175结 论19参考文献20致 谢2121一级标题 小二号黑体，顶格书写，段前：0.5行距、段后：0.5行距；1 前言现代企业的生存和发展正在经历着前所未有的竞争环境。变革已成为近几十年来企业管理领域最强烈的呼声。变革是否成功，在很大程度上不是变革是“什么”，而是组织本身不会适应变革，需要适应变革的是人。人是变革中最为重要的因素。企业作为企业战略层面的重大举措，人力资源管理者更需要义不容辞参与进来，并成为企革的有效倡导者和推动者。随着我国经济体制和政治体制改革的深入，各级国家机关和企事业单位正在经历着前所未有的调整和改革。组织变革的目标是管理科学化和现代化，使
40、组织更加适应现代经济社会发展的要求。现代企业的人才竞争成为竞争的焦点，在一切组织变革中人的因素成为至关重要的关键因素，如果管理者和组织员工的心态与管理的体制、组织结构和技术不相适应，组织变革的无效甚至失败往往是不可避免的。学位论文正文中标题层次一律采用阿拉伯数字分级连续编号，例如：一级标题1，二级标题1.1，三级标题1.1.1，一般不宜超过三级。接下为（1），在下为。标题应在编号后空一个字的位置书写，另起一行写具体内容。二级标题 三号 黑体 缩进一格“人力资源”概念的提出已有半个多世纪的时间，人力资源作为社会发展的主要稀缺资源已为各个方面所认同，同时也得到众多企业实践的检验和证明。随着人力资源
41、管理在企业管理中的地位和作用的日益凸显，特别是在经济全球化、信息网络化、资源知识化的趋势越来越明显的情况下，外部环境的变化对人力资源管理提出了新的挑战。比如:知识经济下组织变革的必然性、组织变革过程中员工的心理危机、组织变革下如何选拔人才、使用人才、留住人才、培育人才;组织变革过程中如何做好员工培训、职业生涯规划;在组织变革下建立学习型的企业文化的途径等问题己成为组织变革下人力资源管理要研究的现实课题。三级标题 四号 黑体缩进二格1.1 研究的目的与意义1.1.1 研究的目的本文研究的主要目的是如何引导员工在组织变革中认可变革、接受变革并推动变革，使组织在变革中增添活力，避开变革危机的礁石，这
42、不仅仅是企业的领导者关注的问题，更应该是人力资源管理者的职责。现代的人力资源管理不仅仅是传统人事管理的变革，更应该是人力资源管理者队伍的扩大和管理职责的扩展、延伸。从组织的最高领导者到人力资源总监、到各职能部门的负责人及员工，人人都是人力资源的管理者，从员工管理到自我管理，都是人力资源管理者的职责。本文所探讨的变革管理中的人力资源管理者主要是指职能部门人力资源管理者，他们如何从战略层面来使人力资源开发与管理战略和组织的战略相匹配，从战略高度为人力资源管理定位，并协调促进组织战略的实施。在变革管理中，人力资源管理者依据人力资源的基本原则，建立人本管理、科学管理和权变管理的三维体系，重视变革过程中
43、的人力资源管理、员工开发和企业文化重塑，使21世纪的管理者和员工都有创新意识。人力资源管理者在变革管理中将会充当战略决策的参谋者、企业文化的引导者、变革创新的倡导者、组织变革的推动者、变革管理的实施者、人际关系的专家和卓越的心理专家。真正在企业中将人力资源开发成为企业永不枯竭的资本。 1.1.2 研究的意义研究的意义是随着现代管理理念的不断进步，人力资源管理理念也在不断的得到丰富和发展。从人力资源的经验管理、科学管理到文化管理，人力资源的管理理念日益成为组织管理者手中的一把利剑。企业发展处于不同阶段，人力资源管理的重点是不同的。论文从麦肯锡7S模型出发分析了与现代变革管理中各变革要素相匹配的战
44、略性人力资源的管理职责，是对人力资源管理在变革管理层面的进一步探讨。现实意义:环境的快速变化使得变革成为公司的常规行为，人力资源管理面临越来越大的工作压力。客观情况将要求企业人力资源管理部门向规划者和变革发起者的角色转变，要求人力资源管理工作者自身的知识结构和技能得到改善和提高，同时要求各部门管理者和全体员工对人力资源管理承担相应的责任。人力资源管理如何在变革前期参与组织进行变革诊断，寻找变革的最佳时机和变革的切入点;在组织变革中人力资源管理如何促进各变革要素的推行，如何引导员克服变革阻力，使组织顺利变革并取得成功。这不仅仅是企业领导者的责任更是人力资源管理的职责。因而在变革无时不在、无处不在
45、的经济大潮中，进一步探讨人力资源管理在变革过程中的作用和职责，是对企业发展的一种思考，对人力资源管理的发展具有很大的现实意义。 1.2国内外研究文献综述 国内外许多研究人员对企业变革时期的人力资源管理做过某些方面的研究与论述。詹姆斯.沃克在人力资源战略中指出，最重要的人力资源问题一般来自于企业战略和经营计划框架中的企业变革。在组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中，就产生了人力资源问题。更广义的说，问题反映出企业当前的“驱动器”决定企业变革方向步伐的因素。珍妮，丹尼尔德克认为，情感是变革中的重要因素。应对变革中的各种困难，要求提高领导者对人的内在情感以及行为的敏感度，并有把
46、握它们的愿望。尼克奥博伦斯基困将企业变革的失败归结为5个常见的弊端:不能充分理解目标和合理的变革、变革本身没有足够详细的计划、没有很好的管理“人员流动”、一般没有对监测流程建立严格方法、变革本身的痛苦人-T现状的感知痛苦或变革承诺的感知痛苦。在以上这五个方面，从人力资源的角度，尼克奥博伦斯基强调了沟通、情感与人员配置在企业变革中的重要性。美国的普华永道变革整合小组提出企业变革时，应注重构建关注个人的企业，同时应致力于企业文化的改革。变革过程又依靠技术、创新和组织三个重要因素。组织维度包括组织设计和工作设计。组织设计包括重新调整和文化变革，以最好的利用技术、创新和人员来满足顾客的愿望。工作设计还包括技能、工作团队和报酬系统。伍德科克和弗朗西斯识别出了阻碍变革的14种障碍:目标不清晰、价值不清晰、管理理念不合适、管理缺乏发展、混乱的组织结构、控制不力、招聘和录用不当、报酬不公、糟糕的培训、个人停滞、沟通不充分、团队工作糟糕、激励不够、缺乏创造力。提出了人力资源管理在组织结构设计、沟通、激励、培训、报酬等方面的不足。欧洲管理学院的苏米特拉杜塔和让佛朗索瓦曼佐尼在麦肯锡7S模型和安达信的业务整合模式的基础上提出来的杜塔和曼佐尼的多维框架模式。主张:尽管组织的相关因素和变革目标各不相同，但成功的变革计划具有共