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1、第 1 页 党员四风问题对照检查分析1 特征码 zHfgipZWxTohJBEBGQcs 一、自我对照与剖析 （一）形式主义方面 1、学风不实、学用脱节。对政治理论学习不深入、不系统、 不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用 主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作 关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况多，系统学理论 少，学习形式和方法单一。 2、思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式 发展新要求，对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够， 有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办 新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和
2、前 瞻性。有的只会埋头做事，运用新思想、新方法研究解决新情 况、新问题的水平不高。 3、督查不勤，落实不力。有时候考虑处理问题就事论事， 有时精神懈怠、工作激情下降，导致工作举措不实不力、工作 亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。 有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展 方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导 第 2 页 致工作落实慢、见效慢、标准不高。 （二）官僚主义方面 1、调研不多，关心群众少。深入基层群众调查了解情况多、 解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与群众见 面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听 汇报
3、的多，直接倾听群众意见的少；对重点工作研究多，对群 众身边的一些小问题关心少、关心不够。 2、方法简单，不够严厉。工作中存在完美主义的不良倾向， 只追求最终结果，不讲工作过程，对本单位同志要求不够严厉， 在工作中虚心听取同志意见建议不够，不能很好的接地气、通 下情。 3、团结不足，战斗力弱。在加强内部团结方面，对单位同 志关心帮助、排忧解难不够，对干部职工普遍关心的问题，思 考不够、办法不多、解决不力，导致干部队伍工作能力和水平 不足，缺少朝气、缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力 弱等问题。 （三）享乐主义方面 1、精神懈怠、不思进取。在工作中，有时安于满足现状， 思想上存在“求稳多、求进
4、少”倾向，陶醉于已经取得的成绩， 缺乏较强的忧患意识和创新精神；有时存在“干累了，歇口气 和日子得过且过”的想法，对于解决阻碍科学发展、跨越发展 的重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、 第 3 页 新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力。 2、贪图安逸、畏难厌战。在乡政府工作，每天都要面对很 多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的 大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪会或多或少存 在，有时希望组织上调整自己到其他部门工作。在抓全面工作 时，有时会拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难 点问题关注多，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基 础性
5、和难见成效的工作，不想去触及。 （四）奢靡之风方面 1、不重节约、铺张浪费。对中央八项规定的理解认识不够 深入，总以为在公务接待不超标，不违规用车、不收送礼品、 礼金等就是不违反八项规定，在一定程度上存在风格不够朴素， 作风不够勤俭的问题。比如，像办公室照明不注重节约，没有 做到人走灯灭、关闭用电设备；对一些办公用品特别是纸笔等 使用不够节约，浪费明显。 2、讲求面子，贪图享受 在工作交往中，与一些人接触时， 或多或少存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象；在 私人交往上，总认为自己是一名正科级干部，生活标准不能太 低，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚 节俭和艰苦风斗精神
6、。 二、产生问题的深层次分析 （一）理想信念方面 第 4 页 主要是世界观改造有所放松，理论学习不够深入、扎实。 一是没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论特别是科 学发展观以及党中央的一系列重要论述理解认识比较肤浅，缺 乏对理论的系统性研究和深刻理解；学习知识不够全面，缺乏 广度和深度。理论学习有时走形式主义，常把工作当成硬任务， 学习变成软任务。二是缺乏学习的主动性和自觉性，经验主义 作怪，自以为凭已有的知识和工作经验验，做好本职工作应该 没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为自己 是做实际工作的，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、 基本原理能适应工作就行。三是理论联系
7、实际不够紧密，忽视 了理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导工作实践的 能力不够强。在解决阻碍我乡跨越发展的各种重点难点问题时， 创新发展的思维比较欠缺，仅凭经验决策办事，缺乏科学指导 支撑，容易导致决策失误。 （二）宗旨意识方面 主要是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。 一是对党的群众路线认识不深， “以人为本，执政为民。 ”理念 没能完全深入人心、沁入骨髓，在一定程度上忽视了群众的首 创精神，淡忘了自己也来自群众，不能很好做到想人民群众之 所 第 5 页 所想、急人民群众之所急，不能始终把人民的冷暖时刻挂在心 上。二是对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不清，在一定程 度上存在官
8、本位思想，导致自己干工作、做谋划时征求群众意 见比较少，在招商引资方面多是考虑增加税收，没有把增加人 民福祉放在首位，工作中存在功利主义色彩，对上级负责多、 对群众负责少。三是群众观念、公仆意识淡薄，想问题、办事 情，没有看是不是符合人民群众的意愿，没有看是不是有利于 人民事业的发展，忘记了人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、 高兴不高兴、答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。 （三）党性修养方面 主要是放松了严格的党性修养锻炼，放松了对保持党员先 进性和纯洁性的追求。一是改造主观世界不够自觉主动，缺乏 持之以恒的精神。这些年来，经常以事务工作代替政治和党性 锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己
9、要求放松了，考虑个 人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。二是坚持 优良传统不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神。在模范践行社会主义 荣辱观方面，不能做到持之以恒、始终如一，在一定程度上受 到官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，导致作风 有时出现松懈，忘记了常修为政之德、常怀律己之心。三是自 我净化提高不够经常，缺乏自我完善精神。 第 6 页 （四）政治纪律方面 主要是落实上级指示要求有时打折扣。我对党中央和上级 党委的各项政治纪律和决策部署是坚决严格执行的，但有时图 一时轻松，简单开会传达学习一下精神，缺少对纪律和决策的 落实情况进行细致检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪 律坚持不
10、够，有的该落实的决策执行不力；有时缺乏敢于担当 的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一 些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益 冲突时，有时考虑小团体利益和局部利益较多，没能彻底做到 局部服从整体。 三、今后努力方向和主要整改措施 （一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。 坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步提 高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性。坚 持集中学习和个人自学相结合，坚持学用结合、学以致用，重 点学好党的新政策、新理论和业务知识，努力提高自身的政策 理论水平和分析问题、解决问题的能力，不断用党的创新理论 和政策武装头脑，把
11、学习成果转化为指导实践、推动工作的实 际成效。同时，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政 治上的清醒和坚定，使自己成为一名政治素质高、服务能力强 的党员干部。 （二）进一步加强党性锤炼，提高宗旨意识。 第 7 页 带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断加 强人生观、世界观、价值观的改造。牢固树立全心全意为人民 服务的思想，始终把维护和实践人民的利益放在首位，树立为 党为人民无私奉献的精神。牢记肩上的重担和使命，牢记党和 人民的重托，坚定理想信念，强化责任意识，克服消极情绪， 切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作 完成好。正确看待手中权力，坚持权为民所用、情为民所
12、系、 利为民所谋，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需； 坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地， 埋头苦干；坚持民生优先、群众第一，实实在在地为人民群众 办实事、办好事。 （三）进一步密切联系群众，推进工作落实。 坚持在实践中践行党的群众路线，推进工作落实。怀着对 群众的深厚感情,更加深入基层调查研究，尊重群众的首创精神， 汲取群众营养，挖掘和总结经验，通过听取群众的批评意见,查 找和改进工作中的不足和失误。以落实惠民政策和重大项目建 设为抓手，投入更多的时间和精力深入基层、深入群众，开展 面对面交流、心连心沟通，全面掌握群众面临的各种困难和问 题，并想方设法帮助群众解决，
13、维护群众的合法权益，从而促 进各类矛盾纠纷就地化解。同时，宣传好党委、政府的惠民利 民政策和发展建设蓝图，提高群众参与家园建设的思想认识和 积极性。通过查民情、听民意，进而解民忧、纾民困,从而赢得 第 8 页 人民群众的拥护、理解和支持。 （四）进一步加强自我约束，保持清正廉洁。 始终坚持贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则和 中央“八项规定” ，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，带头开 展监督，老实做人，踏实做事，清白为官，勤恳为民，始终保 持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强道德修养， 树立正确的人生观、价值观、世界观，带头弘扬社会新风正气， 追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变 能力，做到自重、自警、自省、自励，做到抗得起诱惑、耐得 住寂寞、经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人 主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。 总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把 为民务实清廉放在心中，进一步提高思想认识，转变工作作风， 做一名合格的党员领导干 部。