1、2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作开展以来，我单位全面落实中央纪委国家监委、省委以及市委相关部署要求，提高政治站位，强化使命担当，聚焦重点工作任务，围绕重点解决群众反映强烈的突出问题，压实责任，加强调度督导，坚决惩治群众身边腐败问题，推动增进民生福祉，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。现将工作工作总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任。群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作启动后，及时召开安排部署会议，传达学习全国及省市关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治动员部署会议精神，安排全区集中整治工作。为加强调度，
2、成立以主要领导为组长的集中整治工作领导小组，制定详细的工作方案，明确各部门的职责分工，确保整治工作有序开展。对对照集中整治重点任务，对重点岗位重点人员的廉政风险点进行梳理，并逐岗逐人签订廉政承诺书。督促班子成员严格落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设主体责任，持续推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸。截至当前，组织召开集中整治调度会XX次，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。（二）畅通举报渠道，拓宽线索来源。发挥信访渠道作用，积极拓宽线索来源，多渠道起底排摸问题线索。重点针对民生领域痛点难点问题、群众反映强烈的形式主义官僚主义、扫黑除恶“惩腐打伞”等领域问题，发布问题线索举
3、报公告，鼓励群众如实反映、积极提供违规违纪违法问题线索。共设立举报信箱XX个、举报电话XX个，张贴监督举报公告XX处、党委公开承诺书XX处，设集中整治接待室XX间，通过“线上+线下”相结合的方式，广泛收集问题线索。目前，共收集群众意见建议XX条，推动解决问题XX个，收集问题线索XX条正在核查中。全面归集问题线索，对已受理未办结或党的十八大以来已办结但仍然反映集中的问题线索逐一过筛、归口管理，强化与相关部门的沟通协调，主动发函督促筛选排查、移交问题线索。对已办结但仍有反映的严格审核，督促重新处置办理；对新增问题线索和案件及时更新台账，即收即办。（三）加强宣传引导，强化监督检查。集中整治工作开展以
4、来，组织人员采取入户走访、问卷调查等方式宣传动员群众，并通过“线上+线下”相结合的方式，广泛收集问题线索，提供身边不正之风和腐败问题线索。坚持开门整治，加强宣传引导，发动群众参与，营造良好社会氛围。通过多种渠道广泛宣传集中整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，提高群众的知晓率和参与度。利用网站、微信公众号等媒体平台，发布整治工作动态和典型案例，形成强大的舆论声势，营造了浓厚的整治氛围。公开曝光查处的群众身边不正之风和腐败问题典型案例，选取典型案例开展“以案促改”，做实做细集中整治“后半篇”文章，进一步发挥整治影响力，形成有效震慑。截至目前，组织观看警示教育片XX次，通报典型案例XX起，排查问
5、题线索XX条，立案查处XX件XX人，开展各类谈心谈话XX人次，切实运用多种方式提振干部作风。把开展党纪学习教育与加强干部作风建设紧密结合，加强宣传引导，推动党纪学习教育及群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作安排落地落实。（四）严格监督检查，严肃执纪问责。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，围绕乡村振兴、项目建设、民生保障、安全生产、作风建设、基层治理等方面，督促各工作组对照相关内容认真进行梳理和回头看，扎实开展自查自纠。组织各部门对群众身边的不正之风和腐败问题进行全面排查，重点排查在扶贫、民生、惠农等领域存在的违规违纪问题。通过自查自纠、专项检查、信访举报等方式，广泛收集问题线索，建立问题台账，
6、做到底数清、情况明。采取入户走访、问卷调查、查阅资料、实地查看等方式开展监督检查。对排查出的问题线索，逐一进行调查核实，严肃查处各类违规违纪行为。通过严肃查处，形成了有力震慑，有效遏制了不正之风和腐败问题的滋生蔓延。截止当前，开展专项监督检查XX次,督促整改问题XX个；开展专项监督检查XX次，督促整改问题XX个。（五）完善规章制度，建立长效机制。结合党纪学习教育，制定党纪学习警示教育计划，召开整治群众身边不正之风和腐败问题警示教育大会XX次，通过通报省市群众身边不正之风和腐败问题典型案例、观看警示教育片、反面案例剖析等方式，充分发挥警示教育作用，教育引导党员干部明方向立规矩，筑牢思想防线。针对
7、整治工作中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时完善相关制度规定，建立健全长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位，从源头上预防和治理不正之风和腐败问题。二、取得的成效一是解决突出问题。采用“四不两直”方式开展明察暗访，围绕整治任务全面排查民生领域存在的突出问题，通过建立问题清单、实行台账管理，对排查出来的问题见人见事，明确责任主体、整改时限和整改措施，做到边查边改、深入整改。发现群众急难愁盼问题XX个，整改完成XX个，发现问题线索XX个，立案XX个。二是查处违规违纪案件。运用“督导、暗访、曝光、问责”方式，建立健全常态化、长效化的督查工作机制和问题线索移送机制。开展教育
8、医疗等领域秩序整治，共检查各类机构XX家，立案查处XX家，督促退还违法所得XX元、罚没XX万元，形成了强大的震慑效应，保障群众获得高质量、能负担的服务。三是推动了干部作风转变。通过集中整治，广大干部受到了深刻的教育和警示，进一步增强了纪律意识和规矩意识，工作作风明显转变。干部更加注重深入基层、联系群众，认真倾听群众呼声，积极为群众办实事、解难题，树立了良好的形象。三、存在的问题一是思想认识还不够到位。个别部门和干部对集中整治工作的重要性认识不足，存在敷衍塞责、应付了事的现象，工作积极性和主动性不高。二是问题线索发现还不够及时虽然通过多种方式收集问题线索，但仍存在一些问题线索未能及时发现和查处
9、影响了整治工作的效果。三是制度执行还不够严格一些制度规定在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的约束力和执行力不够强。四、下一步工作计划（一）推动组织领导到位，切实强化责任担当。进一步提高政治站位，将整治工作纳入重要议事日程，成立专项领导小组，明确职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过制定详细的工作方案，细化任务清单，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。加强宣传教育,提高党员干部的思想认识和政治站位，凝聚起全社会共同参与整治工作的强大合力。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，用好明察暗访、大数据分析等手段，用好“码上监督”“扫码举报”等网络举报方式，拓展问题线索的收集渠道。
10、加强与教育、人社、医疗、财政、农业农村等职能部门沟通，提高精准发现问题的能力。（二）推动调查研究到位，切实摸清底数精准施策。深入基层一线，通过入户走访、座谈交流、问卷调查等多种方式，广泛收集群众反映强烈的问题，摸清不正之风和腐败问题的表现形式、发生规律和深层次原因。在此基础上，进行科学分析研判，精准识别问题症结，为制定有针对性的整治措施提供坚实依据。牢记“国之大者”强化政治监督，深入农村、社区、市场、企业开展明察暗访，掌握最真实的第一手资料，对发现的苗头性、倾向性问题不要碍于情面，多追问两句、多提醒一下，不能因为怕得罪人就放任不管，聚焦群众反映强烈的难点痛点堵点问题开展监督检查，及时回应群众呼
11、声，真正让群众切身感受到公平正义就在身边。（三）推动线索处置到位，切实快速响应严肃查处。对于群众举报和监督检查中发现的腐败线索，做到快速响应、及时核查、严肃处理。建立健全线索移送、信息共享、联合办案等机制，确保每一条线索都能得到及时有效的处置。坚持依规依纪依法办案，聚焦乡村振兴、安全生产、教育医疗、食品药品安全、生态环保、养老社保等重点领域，深挖彻查本领域本行业的“潜规则”，以“小切口”的拓展延伸，推动民生领域“大治理”。针对群众反映强烈的久拖不决、熟人社会监督难等问题，综合运用领导包案、提级办理、指定管辖等措施，抽调精兵强将集中攻坚。（四）推动跟踪督查到位，切实持续问效巩固成果。坚持把党纪学
12、习教育与群众身边不正之风和腐败问题集中整治有机结合，坚持正风肃纪反腐一起抓，坚持以查办案件带动全局，把监督、办案、整改、治理贯通起来，深化运用一体推进“三不腐”的理念思路，把查办案件与制度建设、廉洁教育紧密结合起来。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。加强对整治工作的监督检查，定期开展“回头看”，通报进展情况，及时应对发现的新问题新动向。对于整改不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃追责问责，形成强大震慑。同时，要注重总结提炼经验做法，形成可复制、可推广的制度成果，不断巩固和扩大整治成果，防止问题反弹回潮。202
13、4年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结自集中整治以来，XX县卫健局认真贯彻落实中央纪委国家监委第四督导组提醒提示和省委、省纪委监委工作要求，做深做实突出问题专项整治，根据省纪委监委集中整治办关于做深做实突出问题专项整治的工作举措、市委办、市政府办XX市群众身边不正之风和腐败问题集中整治发现问题整改和成果运用责任清单和县委关于做深做实突出问题专项整治的工作提示等要求，现对本单位专项整治工作情况总结如下：一、工作开展情况一是加强领导，统筹部署。成立了以局长为组长的专项整治工作领导小组，下设工作专班，同时下发了工作方案，明确工作职责，细化工作举措，责任到人到岗，扎实推进专项整治工作。自开
14、展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作以来，卫健系统召开2次党委会、1次专题办公会，学习上级有关文件精神研究部署贯彻意见，召开2次推进会和1次培训会，通过分层级、分部门布置工作，确保工作落实，有力推动整治工作开展。二是加强宣传，畅通诉求渠道。紧紧围绕“让周边群众都知晓、同参与”的原则，坚持“开门整治”。各医疗卫生单位充分利用1.ED屏、宣传栏、展板、公众号推出廉洁长图、微视频XX个，标语XX余条，营造良好宣传氛围:公布监督举报电话和邮箱，畅通群众举报渠道，目前，未收到群众举报案例。通过正反教育同向发力，培树清风廉气，筑牢拒腐防变思想防线，确保院风清正，医风廉洁。三是聚焦重点，全面梳理。聚焦专
15、项整治重点，紧盯设备、耗材、器械、药品、医保基金使用等重点领域，聚焦“关键少数”、关键岗位，坚决打击在采购和使用过程中的违规违法行为，坚决打击在购销计划申报、采购审批、配送等环节中的行贿受贿问题，加大查处日常工作中的不规范诊疗行为，斩断“围猎”与被“围猎”利益链，破除权钱交易关系网。目前已累计开展集体廉政提醒谈话2次、下发行风学习材料X份、播放警示教育X场：针对医保资金使用举办医保收费专题培训X次，在X月份开展了以“基金监管同参与守好群众救命钱”为主题的医保基金监管集中宣传月活动。四是集中突破，纠建并举。扎实推进专项整治工作，短期内形成全系统整治公立医院突出问题的高压态势。对照此次突出问题专项
16、整治内容，结合各类巡查、审查、稽核等渠道信息，积极开展自查自纠。坚持边查边改，立查立改原则，对自查自纠过程中发现的不规范问题，建立整改清单，确定整改时限，及时整改到位。截至6月25日，未发现围标串标、“带金销售”、收受“回扣”等问题。未发现有集中带量采购中不履行采购合同，采购高价非中选产品、违规线下采购方面问题。2024年以来，县总医院共收到红包X个，共计金额XX元，均已当场退还患者；签订个人廉洁承诺书1007份；提交“无红包”医院建设情况说明X份、医保相关问题情况说明X份。报送并解决儿科床位紧缺、检查预约时间较长等急难愁盼问题X个，微笑导诊服务和基层中医人才培训等方面建章立制X个，县纪委对近
17、期工作收集到的问题线索进行分析研判，医疗领域己立案审查调查X件X人，受到政纪处分X人，目前还有X人在立案审查中。二、存在问题一是日常监督管理还不够到位。县卫健局在对总医院等医疗卫生机构在业务管理、诊疗规范管理、设备采购、基建项目等方面的监督做得不够扎实不够到位，相关业务股室未参与到公立医院医疗活动的具体监督中去。二是医院内部管理制度建设上还不够完善。特别是在内控管理方面还存在不足。如，药品不良反应上报工作滞后，总医院有的科室对药品不良反应认识不足发生不报、漏报现象。心电图室为非床边患者行常规心电图检查时，应收“常规心电图检查8.5元“，但却错收成“常规心电图检查（床旁心电图加收）18.5元“，
18、导致多收了10元但未发现错收。三是学习宣传成效上不够明显。今年以来，县总医院多次开展医保政策的相关培训，内容偏多偏细，医护人员掌握不深不透。5月，XX县卫生健康局发布了关于征集群众身边不正之风和腐败问题及行风问题线索的通告，总院仅在各院区张贴公开，未使用1.ED、横福标语等其它形式开展宣传，群众知晓和参与率不高。四是诊疗不规范问题依然存在。如，5月份儿科患者，医生既开了生化全套，又开心肌酯谱检查，有重复检查现象，生化中的血脂为非必要检查项目。三、下一步工作打算整治群众身边的腐败和不正之风，既要注重当前的整治效果，更要着眼长远，推动整治工作常态化、长效化。只有形成常态长效机制，才能从根本上解决腐
19、败和不正之风问题，确保整治工作取得实效。下一步，将根据专项整治工作要求，针对存在的问题，举一反三，加强整改，确保专项整工作落实落细。一是建立长效机制。对发现的问题，特别是诊疗不规范方面，梳理形成“整改清单、制度清单、成果清单”三项清单，对共性问题深入剖析原因、对个性问题及时整改,认真提炼在工作中形成的可推广、可复制的经验和做法，逐步建立一套常态长效机制，持续推进整治群众身边不正之风和腐败问题，营造风清气正的诊疗环境。二是加大宣传力度。除总医院三个院区张贴征集线索的通告外，在12家分院和下辖的村所也张贴了征集线索通告，并使用1.ED、横幅标语加大专项整治宣传力度，不断提高群众知晓率。三是加大督查
20、力度。成立医疗设备（医用耗材）、药品采购及日常诊疗规范两个专项督查组，制定责任清单、具体落实到责任领导、责任科室、责任人。对公立医院相关科室、基层分院、妇幼保健院，村所进行不定期督查，按照公立医院全覆盖，基层分院不低于30%,村所不低于5%的比例，进行随机抽查，定期汇总问题清单并抓好整改、落实。四是规范服务价格调整。重新调整总医院医疗服务价格管理工作小组和院内自查小组的成员，对各科室、各分院开展定期、不定期的督查工作，并修定完善了XX县总医院价格管理制度和xx县总医院2024年医保考核标准，防止乱收费、不合理收费的现象发生。五是加强行风建设。定期组织医务人员开展医疗机构工作人员廉洁从业九项准则
21、及福建省医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则（试行）培训学习，进一步规范行风作风教育制度，将以案示警、以案说法的警示教育形成制度化，提升行业自律。通过制度建设、机制创新，把整治工作中形成的好的经验和做法，形成长效机制。六是坚持动态管理。对于整治群众身边的腐败和不正之风整治中发现的问题坚持长期动态管理，同时，进一步规范医疗设备、药品、耗材采购流程，严格执行医疗设备政府采购规定，规范计划拟定、立项审批、预算编制、采购执行、货物验收和运行维护、报废市批等的全过程管理，确保类似案件不再发生。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治H作总结近期，我单位积极响应上级号召，深入开展了群众身边不正
22、之风和腐败问题的集中整治工作。通过一系列扎实有效的措施，我们取得了显著成效，不仅有力遏制了不正之风和腐败现象的蔓延，也进一步密切了党群干群关系，提升了群众的满意度和获得感。现将整治工作总结如下：一、主要做法及成效（一）深入摸排，精准定位问题工作总结分析会，将XX卫健委督查专家现场督查提出的建议形成问题清单，要求科室坚持以问题为导向，制定时间表，将问题和不足及时整改。同时对工作推进中发现的新问题和不足之处不断完善，有序推进“集中整改阶段”各项工作。X月X日，领导小组召开“集中整治行动”工作例会暨整改工作推进会，会上逐一梳理了各项问题的整改措施，针对整改措施不具有持续性的、内容不够充分的、完成时限
23、拖沓的逐一点评并督促认真落实，确保各项整改任务按时保质完成。X月X日，医院分别召开党委会及领导小组召开“集中整治行动”工作例会暨再整改工作推进会，针对文件反馈的问题查缺补漏，进一步完善整改措施。（二）组织开展自查工作情况方面医院除了按XXX文件中所反馈的问题进行扎实整改外,医院注重系统整改、深入整改，将深入排查阶段自查发现的问题和XXX卫健委督察组对医院深入排查阶段的现场督查提出的要求，并结合清廉医院建设部署及大型医院巡查反馈的相关的问题，统一集中汇总纳入“集中整治行动”集中整改的范围，进行深入的分析，形成医院整改工作的任务清单，每一项均将任务细分到责任领导、责任科室、责任人和完成时限，每一项
24、问题均有整改措施。截至目前,所有问题目前已基本整改完成，其中有关学习提高的内容需持续加强。通过整改，已完善或制定文件的制度12个，进一步规范医院运行流程。制度主要聚焦是否存在索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作药品耗材设备采购过程中收受贿赂等方面的问题进行修订或完善。如XX医院党委理论中心组学习制度、xx医院（临桂临床医学院）领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行）、XX医院医药代表拜访院内工作人员管理制度（试行）、xx医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作方案、XX医院依法执业自查公示制度、XX医院依法执业自查奖惩制度、x医院（临
25、桂临床医学院）党员教育管理办法（试行）、XX医院医师质量质控管理规定、XX医院物资采购审计制度、XX医院差旅费管理办法、XX医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度、XX医院廉政谈话制度，正在完善拟出台的制度5项。（三）加强党的领导和党的建设工作方面一是医院党委积极传达自治区卫生健康委XX年党的工作暨党风廉政建设和反腐败工作及有关会议精神，5月，组织召开了医院XX年党的工作暨党风廉政和反腐败工作会议,坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的要求和战略部署,坚持党建引领，扎实推进党风廉政建设。医院将自治区卫生健康委XX年党的工作暨党风廉政建设和反腐败工作和有关会议精神及医院会议要点下发到党支部和科室，
26、要求落实到“三会一课”的学习中，并进行督查。二是充分发挥基层党支部政治引领作用，医院领导班子认真落实对分管党支部及科室部门的“一岗双责”。医院党委行政领导班子积极开展对医院重点领域和科室、关键岗位人员的廉洁谈话，积极前往所联系支部参加党风廉政建设专题学习，落实双重组织生活制度，医院组织科不定期抽查党支部“三会一课”执行情况，并形成检查记录督促整改。三是聚焦“两个维护”，及时跟进并组织开展各类学习。医院党委将习近平总书记重要讲话精神和重要文件内容作为党委会“第一议题”学习，深化医院党委对管党治党规律、反腐败斗争规律的认识，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，提高一体推进“三不腐”能力和水平；将关于大
27、力推进清廉广西建设的意见纳入党委理论中心组学习内容、将党风廉政建设和反腐败工作会议及清廉医院建设等主题纳入党支部“三会一课学习内容，持续学深悟透党中央重大决策部署。四是坚持教育在先，预防在前”，全方位、多层次的开展廉政谈话工作。拟定了XX医院廉政谈话制度，明确医院领导班子之间、领导班子成员对分管部门负责人、重点科室/岗位之间的例行谈话制度和谈话内容，深入开展“三谈一访”，加强干部廉洁教育。X月，医院党委书记、院长分别对部分班子成员进行了廉洁家访，分管院领导也分别对医院基建、采购、设备、后勤、招标、人事、财务等重点科室负责人及其家属传达了党中央全面从严治党的新要求新举措，提醒其本人和家属要严守纪
28、律底线，不碰红线、不越雷池。X月，医院领导运用监督执纪“第一种形态”分别对分管部门和科室负责人共29人进行廉洁谈话，督促其严格落实“九项准则”、严守党规党纪、廉洁从业，并要求科室负责人做好榜样、管好科室人员、带好队伍。结合X月医院中层干部换届工作，医院党委严格执行任前廉洁谈话制度，党委书记和分管干部工作的副书记分别对提拔及交流的干部一一进行任前廉洁谈话。X月，医院纪委开展了对全院中层干部集体廉政谈话，谈话结合党中央全面从严治党战略部署、中层干部履行“一岗双责”要求、十八大以来医疗卫生领域违纪违法案例、中央八项规定精神内容等，强调领导干部要知敬畏、存戒惧、守底线,不断锤炼忠诚干净担当品质。（四）
29、行风建设和工作人员廉洁从业方面加强医德医风学习，严格执行医疗机构廉洁从业“九项准则”，行风办修订了XX医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作方案，制定医院“九项准则”小册子，并下发全体职工学习。进一步完善医师考核机制，修订XX医院评优评先实施方案，将医师不良执业行为记分等内容与评优评先挂钩。出台了XX医院医药代表院内拜访工作人员制度，明确“三定三有”和监督责任人，严明行业纪律，提高工作人员廉洁自律自觉性。（五）违规发放津贴补贴方面医院人事部门先行先改，针对XX年绩效工资发放开展了自查自纠，并形成了报告报备自治区人社厅。报告说明了绩效工资总量超额发放的原因，并及时提出整改措施，强调
30、今后从思想和行动上绝对严格按照自治区绩效发放相关文件执行，同时健全与上级管理部门请示汇报机制，及时报告相关事项。（六）制定“权力清单”方面完善内部监督机制，医院制定了XX医院岗位权力清单及流程，并计划定稿成册。根据重点岗位划分权责事项，制定岗位风险点、划分岗位风险等级、制定风险防控措施,进一步提升监督效能。（七）定期轮岗方面2024年X月X日已经以红头文的形式印发XX医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度（二附院党字2024X号），内容包含定期轮岗交流对象、轮岗交流期限、轮岗交流方法及轮岗交流要求等细节，6月，医院中层干部换届工作立即落实了轮岗交流制度。（八）项目建设工程方面为规范施工合同签署
31、基建科将跟据招标采购的相关流程确定中标单位后，参照建设工程施工合同（示范文本）草拟合同，按合同组成要素逐项逐句审核，完善落实合同管理制度，避免合同不规范及漏项问题再发生。同时把合同发送给审计、财务、律师、分管院长、中标单位审阅把关，合同签订后存档，防止出现合同签署漏项等问题。（九）政府采购方面医院招标管理部门组织政府采购制度的学习，提升业务能力；通过修订相关制度，规范采购项目招标流程，通过三方价格查询平台询价，修改了相关表格规范议价论证内容，避免科主任确认招标型号、参数等情况存在。制定XX医院（临桂临床医学院）领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行），明确对医院中层及以上领导干部插手干预
32、重大事项的惩处。规范和及时调拨医院固定资产，确保固定资产在医院得到有效运用，防止闲置资产等问题出现。（十）组织开展警示教育情况医院加大了典型案例、身边案例的警示教育和通报力度。医院纪委通过在医院党委会、行政交班会、全院例会、中层干部集体廉政谈话会、党支部“三会一课”学习内容中通报十八大以来不收敛、不收手的典型案例，通报近期发生或身边发生的查处案例，以常态化警示教育的形式经常给医院领导、干部“敲边鼓”，加大通报力度，强化警示震慑效应，提高全院职工拒腐防变意识和能力。根据自治区卫健委要求，医院订购了广西医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本，医院领导、中层干部、重点岗位人员人手一册，并要求医
33、院各个科室组织科室人员采用自学和集体学习方式进行，医院纪委不定期到科室进行学习情况记录抽查，确保做到警示教育全覆盖。（十一）加强宣传营造良好氛围，发布简报注重总结提升医院将“集中整治行动”与清廉医院工作有效结合，制作主题宣传海报、横幅在医院门诊电子显示屏、入口处、住院大楼、行政楼等醒目位置进行张贴，在医院公众号进行主题标识，在医院宣传栏进行集中整治行动宣传等，形成“党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明”的良好氛围，同时通过加强宣传，既警示医务人员又接受患者和社会监督，从而形内外成合力，不断推进集中整治行动”工作的开展和清廉医院建设。利用医院官网开设医者风采、专科风采、最美护士系列专题报道，充
34、分挖掘医院职工群体中近30名先进典型，用新媒体视角广泛传播医务人员的抗疫精神和崇高职业精神，营造医院清新医风。为更好地总结集中整治行动工作经验，不断推进“集中整治行动”的落实及在实际工作中的指导作用，切实做到边查边改边总结，集中整治行动领导小组拟定每个月在医院官网专栏发布至少2期工作简报，目前已发布工作简报3期。（十二）以集中整治行动为契机，推动常态化监督工作提质增效一是继续加强对医院党委、行政“三重一大”、重要议题的落实情况监督，监督“第一议题”学习情况、党委理论学习中心组学习情况，确保医院各项事业稳步推进。二是继续加强对人才引进、招投标、疫情防控等事项的监督检查，充分发挥纪检监察部门职责。三是持续关键时间节点廉政提醒。通过QQ群、微信群、手机短信形式向医院领导、中层干部及其他职工发送“廉洁假日”提醒信息，提醒全体职工假日期间时刻保持“头脑清醒”，做到令行禁止，不违规接受或赠送红包、节礼,倡导健康积极的廉洁文化，弘扬优良家教家风。
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