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1、第 1 页 优秀共产党员申报材料之一 林佰龄1 特征码 HxNHtmucYHVliWbClyNC 情深换得大山绿记丰都七跃山林场党支部书记、场长林佰 龄 林佰龄，丰都七跃山林场党支部书记、场长，一位年近 花甲的老人，放弃优越的工作环境，扎根深山 20 年，用青春和 热血换得了满目青山。 “爸妈你们不要我了吗？” 1985 年，林伯龄从新疆建设兵团转业回到地方，被安排到七跃山林 场野猫钎煤矿任矿长。当时，一些亲朋好友劝他：“凭你的能 力，可以在城里上班，去那个穷山沟有什么出路。 ”但他还是义 无反顾地走进了大山深处的七跃山。 他妻子从新疆随他来到离县城 70 多公里的七跃山，平均海 拔 1650
2、 米，原以为条件要比新疆好，可令她万万没想到的是， 林场的条件比在新疆时差了许多，她准备返回新疆。但为了支 持他的工作，他妻子最终还是留了下来，和他一起到野猫钎上 班，将自己年仅 12 岁、9 岁的两小女儿放在了城里租的一间房 里。由于交通不便和工作需要，他们夫妻俩都很少回城里。有 一次，8 个多月时间没回县城看孩子的他们夫妻俩回县城开会， 当看望孩子时，孩子对他们已经感到非常陌生了。大女儿林丽 哭着问林伯龄：“爸爸，你和妈妈都不要我和妹妹了吗？你们 怎么这样狠心呀！”望着泪流满面的女儿，林伯龄夫妇只是紧 第 2 页 紧地抱着她姐妹俩，一个劲说：“爸爸妈妈怎么会不要女儿呢！ ”因为他们知道实在
3、对不起孩子了。 孩子就是在这种缺少父爱和母爱的日子里一天天长大。至 今心里十分愧疚的林伯龄夫妇说起此事总是老泪纵横。 “组织信 任我，干就干好。 ” 1990 年在林场生产经营基本处于瘫痪状态时，组织将林场 的全副担子交给了他。林场有 5 个工区，7 个护林点，没有水， 没有电，护林点职工住的是用茅草搭的窝棚，最远的护林点坝 周坝离场部近 18 公里，步行需 4 个多小时。林场累计负债 50 余万元，拖欠职工工资和福利近 30 万元，工区残壁断垣，环境 脏乱差，职工与当地居民关系紧张。职工们走的走，散的散， 已陷入资源、资金、人才“三危”窘境。1992 年至 1995 年， 是林场最困难时期，
4、每年仅靠 100 多立方米的木材采伐计划过 日子，职工每月只有 30 元钱。 看到这种情况，他想到了打“退堂鼓” ，但一想到组织的信 任，对国家资产和职工负责，他决心带领全体职工想办法让林 场走出困境，改变职工生活困境。 周边居民的不理解和不支持，也是他工作的难点。那时候， 由于山区农民经济十分困难，经常到林场强行砍伐树木，有时 还把前去制止的职工绑在树上，把职工戴的帽子摘下来夹在裤 裆，往职工嘴里塞包谷面等。看到职工受到欺侮，他的心在滴 血，这更加坚定了他搞好林场发展的信心。为此，他以处理好 第 3 页 周边居民关系入手，开始了工作的第一步。他组织职工主动加 强宣传，提高林场周边居民爱林护林
5、意识。同时，周边村民谁 家有红白喜事，他就用微薄的工资买上礼品，前去参加，慢慢 地缓和了场社关系。现在，周边村社的群众还主动配合林场管 护林子。 要想改变林场贫穷的面貌，就得先改变林场的基础条件。 他上任后带领职工先后修通了 5 个护林路。可树怎么植呢？致 富的路又在哪里呢？为了思考出林场走出困境的路，他连做梦 都在想，常常半夜醒来后起床记下自己的设想，或者到附近的 山林转一转，刚开始时，妻子甚至怀疑他得了“夜游症” 。 XX 年过后，国家实施天然保护工程，木材生产锐减为零， 林场生存受到了重大冲击，靠采伐木材养家的路没有了，吃祖 宗饭的日子一去不复返。怎么生存，林场必须做出新的选择。 为了给
6、林场和职工寻找一条新的出路，他经常深入工区和职工 家庭，与大家一起探讨、交流；在职工中开展了“林场要发展、 我们要生存”为主题的大讨论，使大家的观念得到了大转变， 视野得到了大拓展。通过大讨论，全体职工开始认识到，林场 要生存发展，就必须从单一的木材生产、销售向综合开发林区 各种资源转变，就必须走改革之路，发展林地经济。 思路决定出路。经过深思熟虑后，他提出了改造荒山，利 用林场资源优势，走以林养林的思路。由于职工们等、靠、要 的思想意识严重，有畏难情绪，不愿意干，他就挨个给他们算 第 4 页 细帐、做工作，而且自己先带头承包了 500 亩荒山，并且还从 家里拿出 1 万多元钱作为启动资金。通
7、过多次动员，职工们终 于同意承包开发荒山，种植中药材，发展养殖业，大大拓展了 林场发展空间。 “ok，干得不错！” 为了让职工更好地生活和林场的发展，他多方奔走，积极 争取，终于将世界银行贷款多功能防护林工程和中德合作造林 项目在七跃山林场实施。由于两项工程要求高、任务重，加之 当时山高坡陡，山上除了乱石窖，就是蕨类杂草，造林难度非 常大。能不能保质保量的按期完成任务，不仅关系到林场自身 的发展问题，还事关国家的声誉。 他自己购买了一些专业书籍进行学习，虚心向专业技术人 员请教，严格按照有关标准和要求进行整地、打窝、放苗、埋 土，并和职工们在山上同吃、同住、同劳动，由于山上没有水， 经常是渴得
8、不行，哪怕是看见一个牛脚印里有一点水 水，扑上前去趴着就喝，这样一干就是 10 多天，回家休息一天 后就又上山接着干。3 万多亩的多功能防护林工程和中德合作 造林项目的每一个树坑，都是他和职工一镐一镐挖出来的，每 一棵树苗，都是他们一捆一捆扛到山上去的。XX 年 3 月，世界 第 5 页 银行组织的专家到林场对多功能防护林工程进行了非常严格的 验收，树与树之间的距离用尺子按照国际标准进行度量。每年 的验收，专家都给予了高度评价。德国专家佛莱克和古力先生 多次亲临林场检查后伸出大拇指连说“ok，干得不错” 。 “职工 富了，林场才有希望。 ” XX 年，林伯龄动员职工个人育苗， 发展高效林地经济
9、。他首先在自己承包的护林点内拿出 3 亩地 搞育苗，又在抛荒山内种植天麻、党参等中药材。在那段时间， 他一天要挑 20 多担粪到几里远的山上，为育的苗种植的药材施 肥。精过精心呵护，当年一亩就挣近 XX 元。原来一直不相信以 林养林、调整林业结构走种养业也能赚钱的职工，主动找到他 要求承包护林点。 如今，林场种植天麻、黄莲、党参、白术等 20 余亩，并在各工 区、护林点种玉米、土豆等蔬菜作物。仅 XX 年一年，林场出栏 山羊、生猪等 230 余头，实现经济收入 12 余万元，职工育苗收 入达 7.2 万元，整地造林收入 5.3 万元，有效解决了每年工资 缺口 8 万余元的后顾之忧。 为切实解决职工在工作、生产和生活中的难题，林场先后投资 5.5 万元，排除了各个护林点危房的隐患，解决了职工冬季缺 水的问题，为精神病职工补助生活费 1500 元，为特困职工购买 山羊饲养。在他的号召下，全体职工共捐款 10500 元，为太平 坝乡后坝村二社贫困村民刘勇母子修建了 40 平方米的砖木结构 房屋两间。 第 6 页 十多年来，他先后 19 次被授予“优秀共产党员” 、 “先进工 作者”等荣誉称号；XX 年，被重庆市绿化委员会授予“重庆绿 化奖章” ；XX 年，被重庆市世界银行贷款林业项目办公室评为 “重庆市世界银行贷款多功能防护林项目工作先进个人” 。