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1、建筑企业安全生产教育记录（通用范本）进场教育记录防汛、防台教育记录特殊教育（节假日）记录规范标准学习记录新进员工记录高温教育记录2017年 10月22日项目部各类安全教育记录教育类别：进场教育 教育课时：1小时 201年月日单位名称主讲单位(部门)项目部(安全、综合办)主讲人工程名称工程受教育单位(部门)项目部人数人教育内容：1、未经安全教育培训、考核合格，不准上岗作业。进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。2、严格遵守安全生产六大纪律，严格执行安全技术操作规程，不违章作业、冒险操作。3、按规定正确使用劳防用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋、拖鞋皮上班，不穿硬底鞋、高跟鞋登高上岗。4、不准攀爬脚手
2、架、井架或乘井架吊篮上下。5、无证不准进行特殊工种作业；不准酒后上岗。6、不准使用无安全防护的中、小型机械，不准戴手套使用木工机械。不懂电器和机械人员，严禁使用和玩弄机电设备。7、遵守“十不吊”规定，主动避让吊物。8、遵守“十不烧”规定，执行二证一机一监护制度(操作证、动火审批证、灭火机、监护人)。9、不准擅自拆除或挪用脚手、井架、各类机械、安全防护设施上的附件和零部件。10、不准在宿舍里使用电炉、煤气炉、煤球炉和各种电加热器。不躺在床上吸烟11、严禁在禁烟区、木工间、危险品仓库、材料库吸烟。12、不准玩弄消防器材。13、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。14、不准随地大、小便，搞
3、好环境及宿舍卫生。15、其他安全注意事项。 . 记录人： (签名)参加对象：(签名)等(名参加人员签名)注：教育类别分：新进现场工人的进场安全教育、变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类各类安全教育记录教育类别：防汛、防台教育 教育课时：1小时 201年月日单位名称建设有限公司主讲单位(部门)项目部主讲人工程名称工程受教育单位(部门)管理人员、班长人数人教育内容：1、加强施工现场塔吊、施工电梯、井架、脚手架、模板支撑等的检查。2、做好施工用电、各部位配电箱、现场高空照明灯及架空线路的检查与加固。3、保持基坑四周的防护栏杆及支护的坚固，加强对基坑四周的监测，发现问题，要及时采取措施
4、，并立即报告有关部门。4、及时清理沉淀池、排水沟，保持施工现场四周的排水畅通。5、在防汛、防台救险时，应积极参与并听从救险小组人员的指挥。6、对救险物资，不随意挪用。7、请各班长及时向班组全体人员进行传达教育。（注：应根据不同季节组织安全教育，如：防暑降温、防寒保暖、梅雨季节等） 记录人：(签名)参加对象：(签名)、等(所有参加人员签名)注：教育类别分：新进现场工人的进场安全教育、变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类各类安全教育记录教育类别：特殊教育（节假日） 教育课时：1小时 年月日单位名称主讲单位(部门)项目部主讲人工程名称工程受教育单位(部门)班长、管理人员人数人教育内容
5、：1、对节日期间必须使用的机械设备、机动车辆、现场设施、防火器材等，应组织专业人员，进行一次技术状况的检查，确认良好才能使用2、节日期间不使用的机械设备及电气设备，应切断电源、拔掉保险丝、电箱上锁；移动电具、危险物品应妥善保管。3、工地加班加点，要思想集中，遵守安全纪律，严格做好交接班工作。4、节日期间，如果动用明火，要严格按照动火升级审批制度进行审批。5、集体宿舍内严禁使用电加热器，严禁使用明火与电炉。6、严禁酒后作业。7、节后开工前，应认真组织对周围环境、机具设备机动车辆、现场设施进行检查，确认正常方可施工，并相应做好记录。8、请各班长回去及时向班组全体人员进行传达教育。 记录人：(签名)
6、参加对象：(签名)、等(所有参加人员签名)(注：应根据不同情况进行特殊教育，如：法律、法规、规范、制度及上级文件学习教育，事故隐患分析、事故后的教育等)注：教育类别分：新进现场工人的进场安全教育、变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类8各类安全教育记录教育类别：规范标准学习 教育课时：2小时 年 月 日单位名称主讲单位（部门）项目部（安全综合办）主讲人工程名称受教育单位（部门）各班组长人数教育内容记录：针对安保体系内审中班组长无“三上岗一讲评”的资料的情况，我们组织各班组长学习规范标准，强调“三上岗一讲评”的重要性。 根据JG59-99标准及DBJ08-903-2013标准，班组
7、长必须做好“三上岗一讲评”活动，因为同工地员工直接交流最多的是班组长，因此班组长针对的工作特点做相应的安全教育，这样往往会收到很好的效果，这种直接的针对及时的安全教育应该坚持下去，一天也不能漏下，一周下来以否，做一些必要的总结也是方便的有益的。 当然大部分的班组长都在平时的时候一这样做着，但是不够的必须用书面的形式把他保留下来，以各有关的检查和验收，安全生产是个过程控制它没有明显的结果，可以必须在平时留下痕迹，这就是资料的意义。 “三上岗一讲评”内容必须详细只直针对性，有时效性笔迹清楚 记录人： 参加对象（签名）： 注： 教育类别分：变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类。各类安
8、全教育记录教育类别： 新进员工 教育课时： 年 月 日单位名称主讲部门宣教员主讲人工程名称受教育部门项目部全体职工人数教 育 内 容 记 录各位管理人员、广大职工： 大家好! 首先我代表公司欢迎大家加入建筑集团股份有限公司这个大家庭。你能成为公司一员，这是你的机遇，也是公司的荣辜。希望你通过今天的学习，了解我们的企业,遵守企业的规章制度；遵守国家法律、法规、制度、规程,严守安全技术操作规程，严格遵守安全生产劳动纪委,努力进取，不断提高自我保护意识,做一名合文明建筑工人。 今天,我们主要来学习一下关于劳动保护的意义和任务,以及有关安全生产方针、政策、法规、规程。 劳动保护有广义和狭义之分。广义的
9、劳动保护是指对劳动耆各种劳动权利的保护;狭义的劳动保护是对劳动者在劳动过程中的安全与健康的保护。劳动是人类最重要的实践活动,也是人类赖以生存和发展的基础。 劳动保护工作的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。劳动保护的主要方法是技术对策、教育对策、法制对策。我国现行劳动保护工作的主要方法体现了三大对策的精神：1.贯彻“安全第一、预防为主”的方针，完善劳动保护管理体系；2.健全劳动保护法制,完善劳动保护法规体系；3.不断采用新技术，改善劳动条件；4.广泛开展劳动保护宣传教育；5.积极开展劳动保护科学研究工作。 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位负责、行业管理、国家监察和
10、群众监督相结合的管理体制。劳动者对违反劳动保护法律、法规、危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。劳动者在劳动过程中,应当遵守劳动保护法律、法规,遵守安全操作规程和有关制度，正确使用劳动防护用品. 下面我们进一步来了解本工程的作业环境和施工特点。本工程为学校,必须在9月1日前确保竣工开学，工期相当紧，结构又复杂，施工场地较小，因此，希望各施工班组加强安全生产的意识，规范文明施工，确保一方平安。 同时，必须加强施工现场安全管理，因建筑施工存在以下基本特点。 1,施工现场是完成生产的基层单位，也是事故多发部位，大家知道，建筑生产的真正实现是施工现场完成的，在施工中可能出现一些辅助机
11、构，如钢筋加工、商品混凝土搅拌，也都是围绕现场施工生产服务的，因此施工现场是建筑生产的一线单位，真正的建筑生产施工是在这里完成的，由于这里工程量大，也是事故的易发部位，稍一疏忽，就有可能发生重大事故,因此，提高施工现场的安全管理水平有其特殊的意义。 2.施工现场人员混杂,人员素质参差不齐,在现场施工过程中,多工种、多工序易产生交叉施工作业的现象,而个别施工人员由于文化知识层次较低，安全意识淡薄，往往出现违章作业、冒险蛮干现象:或者在施工过程中，只考虑自己施工生产，不顾及月围其它人的生命安全。有些施工人员为了自己施工方便，随意拆除现场的防护措施,或者随便动用电气设施等。 3.施工现场多为露天作业
12、，变化频繁，受自然环境影响较多。 因此，希望通过今天的学习，能提高大家的安全意识，加强各位的安全生产贾任心。遵章守纪,文明施工，共同为实现项目管理目标而努力。 记录人：注： 教育类别分：变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类。各类安全教育记录教育类别：高温教育 教育课时： 年 月 日单位名称主讲部门项目部（安全综合办）主讲人工程名称受教育部门人数教育内容记录各位员工： 高温季节已经来临，今天我就高温季节要注意的事项向大家将一下。 今年的高温来得突然，根据气象预报，今年的高温日期有可能会比较长，希望大家做好充分的准备，做好个入卫生和防暑降温工作。由于我们工地工期较紧，请各班组长合理
13、安排作息时间，尽量避开中午气温最高的时候作业。气温炎热，环境恶劣，各位员工要增强自我保护意识，工作中会大量出汗，要及时补充水分，适当增加营养，要保证充足的睡眠时间。 我们项目部在高温来临之前，己经做了充分的准备，购置了大量的防暑降温药物及用具,增加了开水供应量，以确保员工的饮用水，我们还对食堂进行了全面检查，从源头上防止食物中毒。 还有几点我要在此强调： 1、不准在在建工地楼层上、脚手架上睡觉、体息、嬉闹，一旦发现将严肃处置里。 2、不准在马路人行道上睡觉，影响市容。 3、不准吃马路边小摊贩的不洁食品，以免引起事物中毒。 4、一旦有人中暑，请到项目部医疗室领取急救药品并及时去医院治疗。 下面我将高温季节常发的几种疾病给大家介绍一下，以引起大家的重视。(具体内容略) 最后还有几句话重申一下：高温季节是事故多发时节，由于天气炎热，晚上睡眠不足，白天消耗又大，往往引起工作注意力不集中，精力不足，非常引发不测，所以希望大家多加注意，安全生产警钟长鸣。 记录人：注意：教育类别分：变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类。