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1、第 1 页 20XX 旅行社劳动合同模板1 特征码 AorWZdrHQsazieRnhBAF 甲方(聘用单位)：*旅行社有限公司 法定代表人： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 出生年月日： 文化程度： 居民身份证号码： 电话： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿 签订本公司员工聘用合同： 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成 该岗位承担的各项工作任务。 第 2 页 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全
2、、劳动保护、卫生健康规 定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中 工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为 月工资 一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成 任务后按等级提取业务提成. 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金 及全年人身意外保险.(具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理 权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同， 不受提前三十天通知的限制： (1) 在试用期内发现乙方不符合聘
3、用条件的; (2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间 本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 第 3 页 的; (5) 乙方被依法追究刑事责任的; (6) 乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职 的; (7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当 提前三十天以书面通知乙方： (1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的; (2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致
4、使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达 成协议的; 3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方 造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位， 创造有利于职工发挥积极性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪 守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉 第 4 页 和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福 利待遇。 3 有下列情形之一的，乙方可以随时通知
5、甲方解除聘用合 同： (1) 在试用期内; (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方工作的; (3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条 件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指 标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和 利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管 理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日 以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险， 按月缴纳社会保险费，乙
6、方个人缴纳部分，由甲方在其工资中 第 5 页 代办扣缴。 八、公司员工聘用合同的违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违 约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元;给对方造 成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.违反和解除聘用合同 同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在 双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 3 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责 任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书 。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动 工具、住房
7、、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解 除劳动合同证明; 第 6 页 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同 关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则 办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔 偿乙方损失。 十、甲乙双方签定合同时,乙方必须向甲方交纳押金 元.合 同期满,甲方不正式聘用乙方,或经甲方同意,乙方提前解除聘用 合同,乙方未对甲方造成损失,并办理好财务移交手续,甲方在三 天内退还乙方押金. 十一、本合同一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双 方签定之日起生效. 甲方(用人单位)名称：国际旅行社有限公司 法定代表人： 签订日期： 乙方(受聘人员)姓名： 签订日期：