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1、网络信息中心考勤及请销假制度一、考勤（一）办公室负责网络信息中心全体员工的考勤及考勤汇总、核准工作，并于每月5日前将上月的考勤结果经主要领导核准签字后交财务部门。职工考勤每月公布一次。（二）实行出勤与工资挂钩制度。1、签到员工每天早晨8点前（含8点）到办公室签到，因故未能签到由其部主任注明原因，否则视为迟到或旷工。员工无故迟到一次扣发工资10元，无故旷工一天扣发工资20元。2、工作记录簿各部室设置工作记录簿，由部主任记录部内人员的工作去向。中心主任、副主任带领办公室不定期查岗，如员工不在岗且部内没做记录，视为脱岗。员工脱岗一次扣发工资10元。3、病、事假规定当月事假累计达三天的，扣发请假人工资
2、10元；超过三天的，每超过一天扣发工资15元。当月病假累计达三天的，扣发请假人工资5元；超过三天的，每超过一天扣发工资10元，重危病者经班子例会研究作另行处理。产假、婚假、探亲假、丧葬假及长期病假等，按上级有关文件规定办理。但假期超过国家规定天数的，按事假处理。病、事假期满，不按时上班又未能续假的，按旷工处理。旷工一天扣发工资20元。二、请、销假1、职工因病（事）不能正常工作，应请假，病（事）后及时销假。特殊情况不能当面请假的，可用电话请假。不足半天的临时性病（事）假由部主任准假，并及时填写请假记录；半天至三天以内病（事）假由中心副主任准假，并及时填写请假记录；三天以上病（事）假由中心主任准假
3、。 中心副职领导向主要领导请假，中心主要领导须向区分管领导请假。2、异地采访及执行其它公务，需向中心副主任说明 ，并及时准确填写外出原因和时间。3、事假三天以上（含三天）、病假七天以上（含七天）应有请假条或诊断书，并交办公室登记备查。三、有关参加集体活动的规定1、网络信息中心组织的集体活动（各种文体、娱乐活动、业务学习、职工大会、党员大会等），所涉及到的人员均应积极响应并按时参加。2、全体职工均有责任和义务认真落实，完成活动中所应分担的任务。3、严格遵守活动纪律，不做与活动无关的事，举止大方，仪表端庄、文明。4、集体活动一般不予准假。特殊情况确不能参加的，须向中心副主任请假。集体活动期间一般性采访及工作一律停止。5、集体活动迟到、早退的，扣发工资10元，未经请假不参加集体活动的每次扣发工资20元。四、此办法从 年 月 日起执行。 网络信息中心 2016年11月23日3