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1、2018年基层党支部工作目标责任制考核办法 为加强和改进党的基层组织建设，巩固党建工作成果，全面推进企业转型升级健康发展的工作部署。建立健全党支部工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，公司党委决定根据企业党建工作的要求，制定2018年基层党支部工作目标责任制的考核办法。一、考核内容（一）党支部班子建设1、党支部班子组织健全、配备适当、机构合理、分工明确、团结配合。2、党支部委员按照分工，自觉的履行职责，完成分担的任务。3、党支部书记是基层党建工作的第一责任人，要对基层党的建设工作负责。要按要求组织召开支委会、支部党员大会、支部班子的民主生活会，开展正常的党组织生活，要精通基层党支
2、部建设的各项工作要求和工作程序。4、党支部的全年工作和党的组织活动，要有计划、有检查、有总结。党支部每半年向支部党员大会汇报工作一次。5、党支部要制定支部班子的学习计划，有学习内容、有学习记录、有学习体会。6、党支部要坚持参与本部门重大问题的决策。支持生产经营人员和企业管理人员依法履行职责，保障企业的健康发展。7、党支部要注重对本部门干部的教育和管理，建立学习考核制度，加强对年轻干部的培养锻炼，按要求配备和推荐中青年后备干部。8、党支部书记和经营管理负责人要对完成本单位经营指标，实现各项工作目标负责，确保本单位安全稳定无事故。9、党支部要在每月5日前将上月的支部各项工作记录填写到支部工作手册上
3、交党委工作部。10、党支部每季度要上交稿件12篇，将本单位的工作动态、党建信息，典型事例、重点工作，特别是遇有特殊的工作任务和组织活动时应及时向党委工作部通报。（二）党员教育和管理1、党支部要按照党委规划要求的党员教育内容，制定支部的党员教育计划，有针对性的开展支部的党员教育活动。建立支部主题党日制度，坚持每月至少固定一天，组织党员集中学习，开展民主议事和志愿服务等活动，党员的出勤率达90以上，有详细记录，并将活动的内容、效果以书面形式上报党委工作部。2、党支部要结合党员对党章的学习活动，坚持每年组织一次党员民主生活会和民主测评。3、党支部要支持和鼓励党员主动的学习政治理论，学习专业知识，提高
4、岗位技能，党员中参加各类学习培训的人次应达到党员总数80。4、党支部要组织党员认真参加党务工作部举办的各类党员的学习和培训，参加人数应达到100；党支部可以利用党员播放站组织本支部党员的活动。5、制定党支部工作基本规范，重点抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实。6、党员要按季度认真填写党员手册，党支部要签署意见和评语，党员手册上交应达到100%。7、党员要按要求按比例足额交纳党费，党支部要负责在每月的25日前将支部党员的党费上缴到党委工作部，不得拖延时间和欠交党费。8、党员要自觉的遵守各项规章制度，党纪党规，发挥党员的先锋模范作用，党员中无违章违纪的问题。（三）发展党
5、员的工作1、党支部要根据积极分子的培养情况，认真制定年度党员的发展计划，并按计划做好党员发展的各项准备工作。2、对党的积极分子要加强培养、教育和考察，考察工作要广泛听取党内外群众意见，每年进行一次。3、党的积极分子要认真参加党组织有关的活动，按要求填写积极分子手册，并能够经常的向党组织汇报思想、工作、学习和生活情况。4、党支部要加强对积极分子的理论学习和党章的学习，要坚持每季度不得少于1次的学习活动，每次学习时间不得低于为90分钟，出勤率应达到100。5、发展党员工作，要严格的执行发展程序，各项手续、材料要符合要求。6、对预备党员的教育和管理，要严格的按照党章办事，预备党员每季度要主动的向党支
6、部汇报自己的思想、工作、学习和生活情况。7、党支部要按照党章规定，及时讨论预备党员的转正问题。（四）党风廉政建设1、党支部认真执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设组织落实，党风廉政建设监督员和宣传员落实，并按要求开展工作，反映情况。2、要结合本单位的工作实际，认真开展本单位的效能建设工作，要有立项、有措施、有成效。3、认真学习宣传和执行各项党纪党规及规章制度，坚持每半年一次组织对党员进行党纪党规的学习。（五）绩效综合评价1、党支部完成了全年工作规划的工作，本企业或本部门完成了经营工作指标或实现了管理工作目标。2、党支部开展了有特色、有创意、有实效的活动。记录要完整，活动要有总结。3、在开展星级
7、党支部评定工作中，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，建立星级党支部建设管理体系，通过实践创星、评级定星、晋位升星等方式，使支部工作更加规范化、制度化，有力提升了支部凝聚力和战斗力。4、基层分会的工作要突出特色，履行职责，开展活动促进企业的稳定发展。二、考核办法1、党委工作部每半年一次进行基层党支部工作的检查，听取党支部书记的工作汇报。2、党委工作部对基层党建工作进行现场调研和工作检查，及时总结工作，推广典型经验。3、基层党支部每半年的汇报工作以及现场工作检查情况，作为党支部工作年终评比的依据。4、此办法从2018年1月1日执行。2018年3月21日2018年季度党支部工作百
8、分考核自评表填报部门： 填报时间：项 目序 号分 值考 核 要 求考核分备 注加 分扣 分得 分支部班子建设35分16支部班子健全、分工合理、团结配合不团结现象严重扣3分24全年工作有计划、有检查、有总结三项齐全加1分35支部坚持参与本部门重大问题决策46确保本单位经营指标完成，保证安全稳定无事故全年稳定无事故加2分55半年向支部大会汇报一次工作有汇报有记录加2分64每季度上交12篇稿件少一季度扣1分75每月5日前上交支部手册少1次扣1分党员教育管理30分85每季度12次党日活动出勤率90%无详细记录扣1分96每年组织一次民主生活会未按规定开会扣2分105每季度填写党员手册，支部签署意见上交率
9、95%手册填写不认真、不完整扣1分115每月25日前上缴党费未按时间规定缴纳扣1分124党员中无违章违纪问题党员有违章违纪问题扣3分135党员积极参加各类培训活动出勤达到100%加2分发展党员15分146认真做好积极分子的培养、教育、考察工作，每季度组织学习一次有活动、有效果加1分153按要求填写积极分子手册166严格按发展程序发展党员，手续材料符合要求手续材料符合要求加2分廉政建设10分174效能建设工作有立项有措施有成效有立项有措施有成效加3分183坚持半年一次党纪党规学习全年2次，缺1次扣2分193认真落实党风廉政建设责任制具体要求责任明确、执行有力加3分绩效评价10分203支部特色活动
10、有实效有记录有总结有实效有记录有总结加4分214完成上级交办的各项工作任务未完成扣2分223各项费用按时上缴和工作目标完成未完成扣3分总分注：每季度各支部自评打分一次，支部自评与党务工作部考核相结合党支部目标责任制考核评价内容分解表（2018年度）项目内 容分值班子建设（20分）1.组织健全，分工明确，责任到人。52.每月召开一次支委会研究工作。53.每年至少召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评。54.每季度至少组织一次政治理论、党务知识等方面的学习。5基础工作（55分）1.每月组织党员开展形式多样的组织活动，党员出勤率在90%以上。102.每半年对党员开展一次党课教育，廉政教育，严格执
11、行“一岗双责”责任制制度。103.做好支部工作手册、党员手册、党的积极分子手册的管理工作。54.每月按时足额上缴党费（每月26日前）。55.每月上缴宣传稿2篇（每月20日以前）。56.做好安全稳定工作，保证本支部内无安全生产事故，无群体、无责任性越级上访事件。57.做好党的积极分子队伍的培养教育考察工作，每季度至少组织开展一次活动。58.切实做好党员发展工作，按相关规定和要求发展党员，确保发展党员质量。59.坚持党建带工建，指导、关心、支持工会开展活动。5加分内容（25分）1.党建工作创新。组织活动内容新、方法好、实效强，对其他支部有学习借鉴作用，受到党委表扬或在会议介绍经验。102.宣传工作。 在完成上交宣传稿件同时，每期争取有稿件见报，全年累计不少于10篇。103.效能监察有立项，注重实施过程的监察；立项成果有申报，材料详实，数据真实，成果明显。5