1、2024医院整治群众身边腐败和作风问题专项工作总结报告医院始终把整治群众身边腐败和作风问题放在突出位置，高度重视、紧密部署、聚焦重点、靶向发力，有效整治群众身边腐败和作风问题，聚焦群众身边的重点医疗腐败行为、不正之风和急难愁盼等问题，多措并举，切实为广大妇女儿童提供更加优质、便捷和暖心的服务，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。一、提高政治站位，确保专项行动落实落细出台医院整治群众身边腐败和作风问题专项治理行动工作方案，对工作目标、整治重点、实施步骤、防范措施、组织领导、责任分工等方面作出明确要求。召开中层干部会议，对各科室贯彻落实工作进行详细安排部署，要求各科室负责人切实履行“一岗双责”
2、坚持业务工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实，源头防止腐败和作风问题的发生。二、精准分析研判，准确把握各项关键环节坚持问题导向，对发现的问题，既做好点对点整治，又抓好“举一反三”整改，切实提高群众满意度。其中：针对在群众身边重:点腐败行为和不正之风方面存在的风险点，制定23项防范措施，出台医院医保工作内部监管稽查方案,对医院合理诊疗、合理检查、合理用药和合理收费等行为进行规范，明确内部监督和奖惩措施。针对群众关心的急难愁盼问题，以开展“三学三比三提升”和“优质服务提升年”活动为载体，聚焦“优化服务流程、提升服务质量、改善就诊环境、合理控制费用、改善沟通效果和改进后勤服务”六大措施，夯
3、实工作责任，持续提升患者就医体验。三、压紧压实责任，持续提升专项整治质效成立专项治理行动工作领导小组，出台医院整治群众身边腐败和作风问题专项治理行动工作台账，对每项工作确定职责要求、牵头科室和配合科室，做到分工明确，各司其职，形成合力。对督导检查中存在问题的解决进度、质量和效果全程跟踪检查，做到边整治，边总结，边提升，同时，及时把行之有效的经验做法用制度规范起来，形成长效机制,确保专项整治工作取得实效。四、优化服务质量，提升群众体验获得感。加强停车管理，在院内设置临时停车位，实行错峰停车,早：8时-10时，院内职工车辆一律不准入院，有效保证患者就诊停车。加强电梯管理，区分手术、医务人员和家属专
4、用电梯，派驻专人管理，提升电梯运行效率。在全院开展微笑服务就医体验活动及“三代办”服务，各护理单元实施“一科一特色”护理，拓展服务半径，优化服务质量。同时加强患者转诊管理，优化就餐后勤服务，患者就医获得感提升明显，第三季度测评满意度95%,今年共收到患者感谢信18封,锦旗7面。群众身边的腐败和作风问题无小事，下一步，全院干部效提升工作合力，累计查处涉黑涉恶腐败和X问题X起X人，处分X人，移送司法机关X人，群众安全感稳步提升。三是聚焦群众关切实施联动督办。深入开展信访举报工作，聚焦村级集体“三资”、征地拆迁等重点领域，建立健全领导包案、提级办理、阳光听证等机制，有效化解批“多年、多层、多头”信访
5、问题，重复检举控告率下降X%o紧盯政府阳光热线群众反映频次较高或久拖不决等事项，由X、X成立联合督查组，对梳理的群众反馈不满意件进行“二次处置”，通过集中交办、实地督查、跟踪回访等方式，累计推动解决群众“急难愁盼”问题X件，查处不作为、慢作为、乱作为干部X人，督办问题化解率达x%,热线办理群众满意率提升至X%,位列全市前列。（二）突出机制创新，以规范权力运行强化监督效能一是延伸基层监督路径。深入推动监察职能向基层延伸，全覆盖设立乡镇（街道）监察办公室和村（社区）监察工作联络站，出台村（社区）监察工作联络站“履职办法”，“清单式”明确监督重点，建立“廉情直报”、履职全程记实等制度，全力打造“百姓
6、家门口的监委”。二是整合基层监督力量。建立健全纪检监察工作片区协作机制，强化联合办案力度，持续提升案件查办综合质效。明确监督重点，强化协同配合。充分整合联村干部、监察联络员、廉情监督员三支力量，建立廉情工作站机制，构建村级联合监督模式，较好破解“上级监督太远、同级监督太软、群众监督太难”问题。三是强化监督数字赋能。坚持把数字意识、数字思维、数字方法贯穿群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作全过程。有序推进检举举报平台部署应用，开发“X”平台，对涉及富农惠农资金使用、优抚低保名额、救助补助对象等信息情况进行重点公开，群众监督积极性和有效性持续提升。深入开展纪检监察数字化改革，加快推进基层小微权力
7、运行平台和“监督一点通”平台建设，实现村社领域小微权力事项全流程网上运行。（三）深化清廉建设，以营造良好政治生态提升群众“三感”是加强清廉建设顶层谋划。坚持把清廉建设作为优化基层政治生态的重要抓手，协助X制定清廉建设实施意见，出台践行“八大行动”推动清廉建设实施意见，推动制定清廉机关、清廉乡村、清廉学校、清廉医院等X个重点清廉单元建设方案，并向清廉站所、清廉小区等清廉细胞延伸拓展，有效构建清廉建设制度体系，切实让群众感受到IE风肃纪反腐和清廉建设就在身边。二是培育清廉单元示范样本。坚持标准化引领、系统化施治，在全省率先启动清廉乡村建设，创新制定“清廉X要求”，研究出台村级重大事项预审制度，制定
8、加强村社“一把手”监督管理X条措施，全面推行村级资金“X”，强化村级工程项目全生命周期运行监管，源头把控权力运行风险，累计完成X个村社清廉乡村创建，打造具有特色的清廉建设示范点X个，形成综合示范效应。引导全体员工树立正确的价值观和道德观，营造风清气正的良好氛围。各位同事，反腐败斗争事关党的生死存亡和国家长治久安。我们必须以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加孔实的工作，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。让我们携手共进，为营造一个风清气正的工作环境而努力奋斗！四、建立长效机制，防止“死灰复燃”当然啦，整治不正之风和腐败问题，不能只是一阵风。我们还得建立长效机制，防止问题“死灰燃”。就像
9、是打扫完房间后，还得定期做清洁，保持环境整洁。我们加强了对基层工作的指导和培训1.提高了干部的廉洁自律意识洞时还加强了对政策执行情况的监督检查，确保政策真正落到实处。(一)深化认识，坚定决心我们必须深刻认识到，整治不正之风和腐败问题是一项长期而艰巨的任务。它不是一朝夕就能完成的，更不是一劳永逸的事情。因此，我们要坚定决心，持之以恒地推进这项工作。以我们单位为例，过去曾存在个别干部利用职务之便谋取私利的情况。通过加强纪律教育和制度建设，我们成功遏制了这种现象。但我们也必须清醒地看到，只要有制度的漏洞和监管的盲区，不正之风和腐败问题就有可能卷土重来。因此，我们不能有丝毫松，懈，必须时刻保持警惕。（
10、二）加强制度建设，构建长效机制要防止不正之风和腐败问题的“死灰复燃”，关键在于加强制度建设，构建长效机制。我们要不断完善各项规章制度，确保制度的科学性和有效性。比如，在财务管理方面，我们推行了财务公开制度，加强了内部审计和监督检查力度。这不仅提高了财务管理的透明度，也有效防止了财务违规问题的发生。同时，我们还建立了干部廉洁档案制度，对干部的廉洁自律情况进行定期评估和记录，作为干部选拔任用的重要依据。（三）强化监督检查，确保政策落实制度的生命力在于执行。我们要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项政策真正落到实处。以我们单位的扶贫工作为例，我们制定了详细的扶贫计划和政策。为了确保这些政策能够得到
11、有效执行，我们成立了专门的监督检查小组，定期对扶贫项I=I的进展情况进行检查和评估。这不仅保证了扶贫资金的专款专用，也提高了扶贫工作的效果和质量。（四）加强宣传教育，营造良好氛围要防止不正之风和腐败问题的“死灰复燃”，还需要加强宣传教育，营造风清气正的良好氛围。我们要通过举办廉政讲座、开展廉政文化活动等多种形式，加强对干部职工的廉政教育。同时，我们还要充分利用媒体平台，广泛宣传廉政建设的重要性和成果，增强干部职工的廉洁自律意识。坚决查处腐败案件，对腐败分子进行严厉惩处，形成强大的震慑力。我们要公开透明地处理腐败案件，让群众看到我们的决心和力度。四是，我们要加强社会监督，形成全社会共同参与的反腐
12、氛围。我们要鼓励和保护群众参与反腐的积极性，让腐败行为无处藏身。同时，我们也要加强对媒体的监督，让媒体在反腐中发挥更大的作用。二、“接地气”的措施，切实解决群众关切我们明白，整治腐败和作风问题不能只是空喊口号，必须拿出实实在在的措施，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。因此，我们推出了一系列“接地气”的措施,如简化办事流程、提高办事效率、加强公共服务等,让群众真正感受到了整治带来的实惠。“接地气”的措施，切实解决群众关切我们明白，整治腐败和作风问题不能只是空喊口号，必须拿出实实在在的措施，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。因此，我们推出了一系列“接地气”的措施,如简化办事流程、提
13、高办事效率、加强公共服务等,让群众真正感受到了整治带来的实惠。三、“阳光政务”，打造透明政府为了增强政府的透明度和公信力，我们积极推行“阳光政务”，让权力在阳光下运行。我们通过政务网站、公开栏等多种形式，及时公开政府决策、资金使用、项目建设等信息，让群众了解政府的工作，监督政府的行为。同时,我们还建立了民意反馈机制，及时回应群众关切，增强了政府与群众的互动和沟通。一是，我们积极推行政务信息公开。通过政务网站、公开栏等多种形式，我们及时公开政府决策、执行情况、财政资金使用情况等重要信息，让市民朋友们了解政府的工作进展和成效。同时，我们还建立了信息公开申请制度,为市民朋友们提供了更加便捷的信息获取
14、渠道。二是，我们加强了对政府权力的监督。我们建立了权力清单制度，明确了政府各部门的职责和权限，避免了权力的滥用和越权行为。同时，我们还加强了对政府工作人员的监督，建立了考核评价体系，对工作人员的工作表现进行定期评估和奖惩，确保他们依法履行职责。三是，我们注重与市民朋友的互动沟通。我们建立了市民热线、政务微博、微信等多种互动平台，积极回应市民关切，听取市民意见，不断改进政府工作。同时，我们还定期举办市民座谈会、听证会等活动，让市民朋友们更加深入地了解政府工作，参与政府决策。四是，我们加强了对违法违规行为的惩处力度。我们建立了严格的问责机制，对违法违规行为进行严肃处理，维护了政府的公信力和形象。同
15、时，我们还加强了对公职人员的廉洁教育，提高了他们的廉洁自律意识，确保了政府工作的廉洁性和公正性。四、“持之以恒”的努力，确保整治成果长效化我们认识到，整治腐败和作风问题不是一蹴而就的，必须持之以恒、常抓不懈。因此，我们将整治工作纳入制度化、规范化的轨道，建立了长效机制，确保整治成果的长效化。我们加强了对整治工作的监督和评估，及时发现和解决问题,确保整治工作不断取得新的成效。一是，我们要深刻认识到整治工作的重要性。腐败和作风问题，如同顽疾，不可能一蹴而就地解决。这是一场持久战，需要我们以坚定的决心和持久的毅力，不断推动整治工作向纵深发展。我们不能有丝毫的松懈和自满，必须始终保持高压态势，确保整治
16、工作取得实效。二是，整治工作要纳入制度化、规范化轨道。制度是长效化的保障。我们要建立健全各项规章制度，用制度来管权、管事、管人。同时，我们还要加强监督检查，确保制度得到有效执行，防止制度成为一纸空文。三是，要加强教育和引导，提高干部职工的廉洁自律意识。我们要通过开展形式多样的廉政教育活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。同时，我们还要建立健全奖惩机制，对违纪违法行为进行严肃处理，形成有效的宸慑。四是，要形成齐抓共管的良好局面。整治工作不是某个部门或某个人的事情，而是我们每个人的责任。我们要加强协调配合，形成合力，共同推动整治工作取得更大成效。同时，我们还要加
17、强舆论监督和社会监督，让整治工作始终在阳光下运行。通过以上四个方面的努力，我们某市在整治群众身边腐群众反映的突出问题为切入点，明确整治方向,确保整治工作取得实效。(一)正视问题，以零容忍态度坚决整治我们必须清醒地看到，教育领域存在的不正之风和腐败问题，如违规招生、乱收费、权钱交易等，不仅损害了教育公平，也严重影响了教育质量和教育形象。这些问题,如同一颗颗毒瘤，侵蚀着教育事业的肌体，必须坚决予以割除。我们要以零容忍的态度，对待教育领域的任何不正之风和腐败行为。不论涉及何人、何事，都要一查到底，绝不姑息迁就。我们要通过整治，让教育回归本源，让学校成为培养人才的摇篮，而不是滋生腐败的温床。(二)以群
18、众反映的突出问题为切入点，明确整治方向群众的眼睛是雪亮的。我们要密切关注群众反映的突出问题，将其作为整治工作的重点。比如，近期我们收到的关于学校乱收费的举报，就是我们需要重点整治的对象。我们要深入调查，查明事实真相，对涉及的人员进行严肃处理。同时，我们还要加强对招生、考试、评奖评优等环节的监管，确保公平公正。我们要建立健全各项规章制度，从源头上预防和治理不正之风和腐败问题。三、加强组织领导，确保整治工作取得实效整治工作是一项系统工程，需要各级领导的高度重视和大力支持。我们要加强组织领导，明确责任分工，确保整治工作落到实处。各级领导要亲自抓、负总责，确保整治工作有力有序开腐败问题共立案X件，政务
19、处分X人，组织处理X人，移送司法机关X人,X个涉黑组织和恶势力犯罪集团均查实腐败和“保护伞”问题，查实率达x%,监察机关立案查结率达X%o聚力抓好惠民政策落实专项整治。针对民生领域损害群众利益问题涉及面广、部门分散等问题，市监委督促职能部门建设阳光扶贫、养老社保、住房保障等十余个信息化监管平台，将政策执行落实情况纳入“立项”监督，保障惠民富民、促进共同富裕政策措施在“最后一公里”落地见效。会同X个市直职能部门完成X项民生实事惠民政策专项治理,并在市级主流媒体公布了X批专项治理成果，提升群众获得感。如跟进“清廉医院”建设，推动市医疗保障局开展全市贫困人口大病保障能力提升行动，惠及人员达X.X万人
20、三）持续完善村级监督机制，切实规范“小微权力”运行强化小微权力监督制约。创新建立村级“小微权力”监督制约新机制，督促相关部门对村级组织和村干部在服务群众过程中行使的权力事项进行梳理归纳、论证审核，推动基层编制村级权力清单，实现“小微权力”清单制度全覆盖,做到“小微权力进清单，清单之外无权力”。如X县深化运用村级小微权力清单X条建设成果，X个村（社）均梳理了有本村特色的廉情风险防控图；莲都区积极运用“互联网+”，打造“阳光村务”监督平台，将“小微权力”服务事项的办理条件、运行流程、实施过程及结果等所有原始资形成“一县一特色”，并召开全市深化清廉村居现场会，以更高站位更高标准更强合力深化清廉村
21、居建设。建立领导班子成员联系县（市、区）工作机制和专项工作联席会议制度，形成市县乡三级联动的工作格局。深入推进警示教育活动。继续推动警示教育活动常态化制度化，正式启用清廉X建设基础应用平台，开展警示教育以案促改，切实打造线上、线下清廉文化教育“阵地网”。启动为期三年的“清廉村晚”品牌建设，鼓励指导各地各村深入挖掘本地传统文化、家风文化、红色文化中的清廉元素，有机融入清廉村居建设。坚持严管与厚爱相结合，做好农村干部的容错纠错工作，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除顾虑，进一步激励农村干部担当作为、狠抓落实。深入推进基层法治建设。市监委积极推动和促进基层治理相关法律法规的完善，与信访局、农业农
22、村局等部门共同努力，进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。依法加强对村（居）组织中行使公权力人员的监察监督，督促完善村民会议、议事协商、民主听证等决策体制和工作机制，着力夯实基层治理。同时，注重加强基层监察机关自身法治建设，围绕监察机关监督执法工作规定，健全基层监察权力运行机制和监督管理制约体系，有效提升了基层治理工作规范化法治化水平。（五）持续深化体制机制改革，切实推进基层监察组织规范化建设补齐基层监察工作短板。建立健全基层监察组织“三级联动”区域协作机制，制定乡镇（街道）监察办履职清单、权力清单、责任清单和相关履职指导手册，切实提升规范化建设水平。针对监察监督不到底不到边问
23、题，在村一级设立监察工作联络站，与村（居）务监督委员会一体运作，当好“前哨”“探头”，推动监察监督与村级民主监督有机结合,全面拓展延伸基层监督触角。同时，积极发挥乡镇（街道）、村（居）监察信息员作用，进一步把监督触角延伸到“田间地头，整合基层监察监督力量。X年X月以来，市监委下移工作重心，积极推进纪检监察职能“四进”矛调中心，X个县（市、区）均实现来访接待入驻,累计接待群众来访X批次，受理检举控告X件。各级监察机关发挥改革创新精神，创新基层监督方式方法，开展巡审联动、大数据监督，织密基层监督网络，促进了基层监督力量的增强和能力的提升。各地在积极创新中形成了“廉情地图、廉情吹哨人、信访举报“云中
24、心”等典型做法。加强基层监察队伍建设。积极推进基层监察队伍专业化建设，启动全市乡镇监察干部“青蓝计划”专项培育工程,持续改善干部队伍结构，积极破解“专岗不专人、专职不专业”难题。贯彻落实全员培训要求，通过实务培训、以案代训等方式完成了县、乡、村三级监督力量培训全覆盖目标任务。全市X个村（社区）聘请监察工作联络站站长X名、联络员X名。完善特约监察员制度，指导X个乡镇（街道）聘请X名“两代表一委员”、退休老干部老教师、乡贤能人等担任乡镇（街道）特约监察员参与监督。二、工作中的初步体会和存在的问题我市整治群众身边不正之风和腐败问题取得的重要成果，离不开省监委和市委的坚强领导，离不开市县两级监委、乡镇
25、监察办和公安、检察、法院等职能部门的齐心协力，离不开全市各级人大、社会团体和广大人民群众的大力支持。工作实践中，我们有以下初步认识和体会：一是必须坚持把党的全面领导贯穿始终，始终坚持在党委坚强领导下，牢牢守住政治监督的根本定位，切实扛起“两个维护”的特殊使命和重大责任，推动监督向基层延伸，层层传导压力，逐级落实责任，打通责任落实的“最后一公里”；二是必须坚持“严”的主基调不偏移，始终保持零容忍、全覆盖的高压态势，对损害群众利益的问题寸步不让，持续加大对损害群众利益突出问题的惩处力度；三是必须坚持以人民为中心的发展思想，始终坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范纠正什么，深入推进专项整治、专
26、项治理、专项斗争，持续纠治民生领域腐败和作风问题；四是必须坚持运用法治思维，自觉运用法治方式处理问题，通过加强对基层权力运行的监督制约，善于运用法律手段，加强基层权力运行法律法规制度建设，促进基层自治、法治、德治深度融合；五是必须坚持完善监督体系不懈怠，广泛发动人民群众积极参与,进一步整合基层监督力量，推动监督向基层延伸的同时，加快构建全覆盖的基层监督体系，让群众参与成为基层治理的重要“名片”。我们也清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，侵害群众利益的不正之风和腐败问题在一些地方依然易发多发，仍面临不少问题和挑战。(一)在治理主体方面，主体责任、监督责任落实不力问题依然存在。一些基层单
27、位主体责任履行还不到位，特别是一些乡镇对整治群众身边不正之风和腐败问题重部署、轻落实，在推动解决责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题上缺乏有效举措，存在不够平衡、层层递减的问题。受基层管理体制、人情等因素影响，一些基层单位在问题面前徘徊犹豫、逃避退让，对发生的问题往往“睁只眼闭一只眼”,与严峻复杂的反腐败斗争形势和群众强烈期盼形成反差。从近年来查处的案件情况来看，职能部门监管流于形式，审核不力、把关不严等情况较为严重，为一些基层单位、党员干部和项目业主在政策实施、项目建设、资金管理使用等过程中虚报套取等问题开了“绿灯”。(二)在治理机制方面，统筹协调、综合治理的顶层设计亟待加强
28、将制度优势转化为治理效能还有待进一步深入研究探索，权力监督制约还存在薄弱环节，违法问题还时有发生。针对典型案件暴露出的问题和根源，在规范权力运行、堵塞制度漏洞等方面尚需完善。职能部门缺乏有效统筹和协作联动，尤其是在基础信息共联共通方面未完全打破部门壁垒,存在多头管理、政策重叠等现象。比如，扶贫项目资金安排还不够精准，扶贫职能单位之间联动机制还不够畅通，涉农资金补贴发放、“三资”管理、农村工程项目建设等重点领域还存在较大廉政风险。（三）在治理环节方面，村（居）干部“最后一公里”监督乏力。基层信访举报反映村干部承揽工程、插手工程建设、优亲厚友等问题相对突出，基层权力运行监督治理效能与治理体系和治
29、理能力现代化要求仍存在差距。一些农村基层干部党纪意识不强、法律观念淡薄，滥用手中权力、不收敛、不收手，侵害群众利益的“微腐败”依然存在。“表态多、行动少”“搞形式、走过场”“推绕拖”“中梗阻”等形式主义、官僚主义问题在些基层干部身上还不同程度存在。三、下一步工作考虑当前和今后一个时期治理发生在群众身边的不正之风和腐败问题，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕密切联系群众、厚植党的执政基础的目标，以优良作风全面推进社会主义现代化建设，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，更加关注增进民生福祉、改善人民生活品质的各项部署
30、更加紧盯整治群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，更加突出监督巩固“四个不摘”政策成果、衔接乡村振兴的效能，立足职能职责，充分发挥监督保障执行和促进完善发展作用，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（一）健全领导体制和协调机制，推动监督保障更精准。不断完善反腐败协调小组协调机制，巩固和完善市委牵头抓总、职能部门调度指导、监察监督督促、市负总责、县乡抓落实的工作格局，推动有关职能部门和各地区坚持问题导向，根据不同领域和地域特点，选择小切口、i领域专项、一地域一方案，因地制宜深化拓展整治工作。进一步压实基层治理的主体责任，督促推动职能部门、群众自治组织等各类治理主体充分发挥
31、作用，形成统筹协调、科学有效的工作机制。健全基层监督机制，指导推动基层监察机关完善机构设置，建立“县统筹抓乡促村”工作机制，推动建立健全基层监督工作实施办法和工作规范、量化考核细则等制度。（二）深化专项治理和集中整治，推动基层治理更深入。紧紧围绕巩固脱贫成果、衔接乡村振兴等党中央重大决策部署的贯彻落实，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，切实维护人民群众利益。健全完善专项整治工作机制，聚焦群众难点堵点跟进监督，拓展民生领域腐败和作风问题专项治理。持续加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查，加强对群众反映强烈问题的集中整治。开展
32、过渡期专项监督，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。制定深入开展整治群众身边不正之风和腐败问题工作方案，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞，（三）深化系统治理和标本兼治，推动“三不”机制更健全。强化系统思维，推动各地各单位加强教育、强化监管、源头治理，一体实现“不敢”“不能”和“不想”。督促相关职能部门完善政策、健全制度，加强对制度执行情况的监督、提高制度执行力，切实把制度优势转化为治理效能。深化标本兼治，做深做实群众身边不正之风和腐败问题整治“后半篇文章”，通过个案剖析
33、倒查漏洞，加强对领导干部、公职人员特别是村（社）干部的教育和监督，建立健全监督机制。创新基层监督方式方法，开展巡审联动、大数据监督，织密基层监督网络，促进基层监督力玳的增强和能力的提升。（四）聚焦体制改革和法治建设，推动治理效能更彰显。进一步牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照规定权限、规则、程序办事，依法调取证据、采取措施、查清事实，依法保障人民群众合法权益。进一步加强纪法贯通、法法衔接，加强对反腐败体制机制的研究，深化监察体制改革，推进法治化建设。打造高素质专业化队伍，从严从实加强监察干部队伍建设。主动接受市人大及其常委会监督，在依法履行监督职责的同时，及时通报重要情况，反映遇到的困难和问题。认真办理代表议案建议，自觉接受社会监督，广泛听取各方面意见建议。
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