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1、第 1 页 四讲四有对照检查材料 特征码 TngUNdDFsYiHwztNdwtR 一、遵守党的政治纪律情况 始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部 署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生 观、价值观、政绩观的改造。始终用中共-党员标准严格要求自 己，从我做起，牢记全心全意为人民服务 的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自盛自 警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行 使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批 评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚 持实事求是，讲团结，讲大局。 今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起
2、，不发请帖，不 发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不 铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。 亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见 了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。 没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人 员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与 过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规 第 2 页 定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍 公-款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动， 更没有谋取过私利。 二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情 况
3、调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有 关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科 招生和培训工作。 精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开， 开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的 讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。 精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了 网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件， 采劝一句话通知”的办法或口头交代的形式运转日常工作，确 需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。 外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他 工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处
4、理离退 休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答 辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能 不外出的坚决不外出。 厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培 训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良 第 3 页 风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐， 并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外 地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。 工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工 作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格 了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ 聊天等。
5、 三、 “四风”方面存在的突出问题 形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和 创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训 开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性， 强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无 物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点” ， 有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。 安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不 主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等 学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性 的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作 脱节，没有很
6、好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时 缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提 高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第 二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。 第 4 页 官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、 检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不 严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够， 与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查 研究少;只埋头工作，只满足完成 工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革 方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管 理方面有“错
7、位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过 问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民-主集中制方 面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导， 工作规范化、制度化需要进一步推进。 享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省 来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人 员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、 结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文 件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想， 开创工作新局面的意识还不够强。 四、产生问题的原因分析 对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识 在作怪，忽视了理论
8、对实际工作的重要指导作用。没有处理好 工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学 习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠 第 5 页 诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了， 没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意 识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。 对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展 意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成 了形式主义的东西。 与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作 任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪 有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办
9、法，带领大家 按时保质保量完成任务。 工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班， 很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来 一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造 成了工作散漫现象。 沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺 张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为 奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律 就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其 存在，任其自流。 在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响， 存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在 思想解放和改革创新的力度不够
10、大，发展意识不够强的问题， 第 6 页 对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的 新问题、新情况等研究不够深入。 五、今后的努力方向和改进措施 加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求， 给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习 的榜样，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促 进。改变工作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。 进一步加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策， 学习法律知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强 自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。 进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进， 开拓创新
11、的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对 管理知识的学习，转变管理理念，提高科学管理水平;加大对各 项工作的督促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落 实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点， 不再允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务;认真 开展批评和自我批评，加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要 求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和 事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评， 同时也要创造良好的工作氛围。 打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见 山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵 第 7 页 的时间交给老师，教有所教，学有所学。 进一步加大规范管理的力度，取消毕业、授学位、结业时 搞会餐的惯例，以实际行动反对“四风” 。不允许无关人随意免 费就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持 勤俭节约，精打细算，节省开支。 坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理规 划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快 发展。 乘势而上。目前由于客观条件所限，事业发展处于低谷， 但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条 件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来， 抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。