1.关于履行全面从严治党“一岗双责”情况报告（完整版）.docx

1、1.关于履行全面从严治党“一岗双责”情况报告(完整版)今年年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻习近平总书记视察XX重要讲话重要指示批示精神，全面落实市第十三次党代会部署要求，认真落实全面从严治党“一岗双责”责任，在抓好分管工作的同时，同步抓好分管领域全面从严治党工作。现将有关情况汇报如下：一、履行“一岗双责”情况(一)坚持入脑入心入行，巩固主题教育成果，守牢党风廉政建设“主阵地”。一是主题教育强认识、提站位。加强党风廉政建设，是推进全面从严治党的必然要求，是优化政治生态、切实加强干部队伍建设的客观需要，是凝心聚力加快走好孝感税务“专精特新”之

2、路的有力保证。只有把加强党风廉政建设融入到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大政治任务之中去，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制融合贯通、一体推进，才能拧紧思想的“总开关”、练就政治理论的“基本功”、立起管党治党的“总规矩”、凝聚干事创业的“精气神”，推动实现中国式现代化的孝感税务实践。二是理论学习强引领、铸忠诚。加强思想淬炼、党性锻炼，充分利用机关例会、党委会议、党委理论学习中心组学习会，持续深入学习党的二十大精神等最新理论成果，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，通过理论武装，筑牢思想根基，增强行动自觉。深入开展学习贯彻党的二十大精神”八项行

3、动”，认真学习党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党党组织工作条例等有关党内法规，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护近半年来，已参加中心组理论学习8次、讲党课4次、开展主题党日活动6次。三是意识形态强管控、聚人心。坚持党管宣传、党管阵地、党管舆论，结合党风廉政建设工作要求制定孝感市税务系统宣传思想工作要点，牢牢掌握意识形态工作领导权。深耕孝德文化建设，擦亮“忠孝智廉税润发展”文化品牌。及时更新孝德税务文化馆，高标准建设党建书屋，建成妇女综合活动室一一芳华驿站，得到市委宣传部高度肯定和广大干部职工的一致好评。（二）坚持用情用心用力，强化担当作

4、为，种好分管业务领域“责任田一是明“责任防线”，压紧压实强担当。始终将抓党风廉政建设与抓业务工作深度融合，同步考虑、同步实施、同步检查，采取召开年度党风廉政建设大会、签订廉政责任书、党支部书记抓党建述职暨述责述廉、廉政谈本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑本业文本下载后可删.除复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑早抓小,一咬耳扯袖，红脸出汗,确保人人知敬畏.戒惧、守底线。（三）坚持从细从严从实，强化纪律约束，打好管党治党“主动战”。一是对自己负责，严格廉洁自律。认真学习党中央对全

5、面从严治党的最新要求，系统学习党章党规，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，防微杜渐、慎小慎微，切实做到知畏存惧、严守守规矩。在工作中严格落实述职述廉、个人重大事项报告等制度，干净做人、用心做事，自觉接受组织和群众的监督。二是对工作负责，激活监督末梢。加强与党委纪检组协调配合，将“纪检委员时间”嵌入支部主题党日，开展一系列共性任务，一个特色任务和N个支部个性任务，进一步发挥支部纪检委员作用，畅通监督“最后一公里开展红色教育和家庭助廉系列活动，引导党员干部践行“敢、快、干”，坚守“清、慎、勤三是对同志负责，强化教育管理。以身作则树标杆，管好分管部门，管好身边人，时常开展教育提醒，不断强化分

6、管党员干部的党员意识、纪律意识、规矩意识和底线意识，自觉纯洁“工作圈”“生活圈”“朋友圈”“税企圈”,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，做到艰苦奋斗、克己奉公、康洁自律。二、存在的主要问题及原因（一）警示教育作用发挥有待加强。廉政学习中理论教育多，案例警示、预防教育少，廉政教育作用发挥不明显，村干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线尚未完全建立。同时，谈话、培训等学习教育形式呆板、手段单一，党员干部接受度和参与度不高，警示教育内容不够充实，偏重于组织了没有、次数达到了没有，对方式方法、质量效果方面有所忽视，只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，缺乏创新性和影响力。（二）党风廉政建设压力传导不

7、够。有的党员干部存在“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员，存在失之于宽、失之于软的问题。对于党风廉政建设的重要性认识不深，上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时松时紧，缺乏持之以恒的韧劲，比如人居环境整治工作，上级检查时能够迅速行动，平时要求却比较宽松，没有做到常态长效。对一些苗头性、倾向性的问题重视不够，问责通常“点到为止、避重就轻”，大多都是事后的被动程序，局限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。（三）日常监督管理仍然存在欠缺。有些党员干部思想麻痹、松懈厌战，作风漂浮、措施不力，贯彻落实工作“上热中温下冷”问题依然存在，比如，这项工

8、作，虽然各村都有所行动，但是距上级要求还有较大差距，没有打造出示范品牌。有的党员干部履职尽责意识不强，对上级安排的工作重视程度不够，比如，个别村对一工作认识不足，工作推进缓慢，影响了全镇的整体进度。有的党员干部党规党纪意识淡薄，把制度当摆设，视纪律为儿戏，比如，原支部书记工作失职渎职，村庄用工管理混乱，导致党支部凝聚力、战斗力弱化，不能起到先锋模范作用。产生问题的原因：一是学习教育活动不够创新。在跟进学习上级最新精神方面不系统，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。二是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性监督管理还不到位，特别是教育形式和内容比较单一

9、鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多。三是工作推进不够持续。全面从严治党是一项需要持续推进的长期工作，重点应该放在平时，但在日常工作中，经济发展任务繁重，我没有投入更多的精力去结合业务谋划党风廉政建设工作，没有及时解决出现的具体问题。三、下步打算一是持续高质量推进党的建设。持续深入学习宣传贯彻党的二十大和市第十三次党代会精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。深化模范机关创建活动，努力创建一批党建品牌，促进党建与业务工作有机结合、高度融合，不断提升机关党的建设高质量发展。压实党风廉政建设主体责任和监督责任，俄造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的XX党员干部队伍，为推动XX事业

10、高质量发展提供坚强的思想政治和作风纪律保障。二是持续高要求推进主题教育。持续加强理论学习、./本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑J本页文本下载后可删除.复制编辑J本页文本下载后可.删除复制编辑本业文本下载后可删.除复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑*Sfc,wryy.,731.Fi*一wr”y-gr*zr-1.r-1.j行分类分级分区治理。实施腾格里沙漠综合治理毛乌素沙地系统修复工程，全面推进XX生态功能区山水林田湖草一体化保护和系统修复工程，开展矿山生态治理专项行动,推进黄河上游风沙区(XX)历史遗留废弃矿山生态修复示范工程、废弃矿山生态修复和防洪沟遒治理工程、XX地区退化土地治理和防沙治沙工程建设，发展沙漠光伏风电、沙漠种植、探险旅游等产业，以特色产业发展促进生态环境改善。五是持续高标准提升履职能力。全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想新理念新思想新战略的实践要求，结合分管工作实际，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，多掌握“几把刷子”，努力成为XX领域的行家里手，更好履行党和人民赋予的职责使命。