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1、学校考勤制度为了加强管理，达到以制度管理人的目的，提高我系各项工作的效益，搞好教育教学工作，特制定本制度。 一、全体教职工必须坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律，按时参加政治理论学习、教学研究活动及学院和系组织的各种集体活动。二、每位教职员工要自觉遵守考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经系领导批准，办公室登记方可生效。事假要提前请，急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。三、教职工考勤满分10分记入目标管理综合评价中，教职工考勤包括 ： 会议考勤、教研组活动考勤、大型活动考勤、基地劳动等。（上课考勤以教学管理制度为准）实行扣分
2、制，以一学期为计算单位 。每学期的实际得分，与教职工期末福利的发放挂钩，少1分扣期末福利总额的10%，（年终福利划分上、下学期两块分别计算进行发放）；并作为年度考核考勤部分的记分依据,考勤分9分以下的年度考核不能评为优秀。四、会议考勤（1）会议开始到结束时间为会议考勤时间，会议开始10分钟到会为迟到，无故提前10分钟离开会场为早退。每次会议由办公室负责点名，并且作好记录，作为考勤依据。 （2）会议包括全系教职工例会、政治学习以及各类应由全体教职工参加的临时性工作会议。 （3）要求：一般性会议由办公室提前一天通知（黑板或电话通知）；紧急会议电话通知，凡因电话停机或关机未通知到本人，所造成的后果由
3、本人负责。（4）迟到、早退每人次扣 0.2分，请假扣0.1分，缺旷扣 1分。 五、 大型活动考勤 （1）大型活动包括：开学集中、期中以及期末总结大会、公益性义务劳动、学院和系组织的集体活动以及必须参加的各种教育培训活动等。教师亲笔签到，由办公室或活动的组织部门负责人审查，作为考勤依据。 （2）迟到、早退一次扣0.2分 ，请假1 次扣0.2分，缺旷1 次扣 1分。六、行政人员考勤（1）行政人员实行坐班制，签到制，所有人员必须按规定时间签到，不得迟到、早退、旷工。（2）上班时必须由本人签到，没有签到者按迟到一次处理。（3）不许代签，出现代签现象双方均按迟到处理。（4）早晨直接外出办公事，须经系领导
4、同意，提前一天签到，回来后要及时到系办公室销假，否则按旷工一次处理。（5）迟到、早退一次扣0.2分，请假1 次扣0.1分， 缺1 次扣 1分。七、 教学人员考勤根据教务科教学查堂记录作为对教学人员考勤的依据，具体扣分标准同行政人员考勤。八、考勤的有关规定：，（1）杜绝电话请假和请人代为请假。（2）各类会议以及活动向办公室请假。（3）函授以及各类业务学习考试活动凭有关通知向系里请假。（4）各类请假须到办公室进行登记。（5）公假、或经学院批准同意的丧假、产假、婚假、函授自修、业务考试等，不扣考勤分，但需有请假条经系主任签字。（6）病假连续一个月或累计2个月的考勤记0分。病假10天以内的，每天扣0.1分；1020天的，每天扣0.2分；20天以上的，每天扣0.4分。（7）无故旷工的按照有关规定处理。制度自公布之日起实行，每月进行一次公示。