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1、某公司无限合伙人制度第一条 公司无限合伙人制度指由公司股东与享有按公司股权比例分红的无限名额的合约合伙人组成的企业管理团队共同对公司实行经营管理的制度。第二条 公司的性质为有限责任公司。公司股东以其出资额为限对公司债务承担民事责任；公司以注册资本额为限对公司债务承担民事责任。公司合伙人享有公司股权，承担股东责任。第三条 本制度的指导思想是力争让更多志同道合者加入公司管理团队，不断提升公司管理团队的管理水平和创新能力。凡对公司发展有积极的贡献，高度认同公司文化，愿为实现公司使命、愿景和价值观竭尽全力的员工，都有机会进入公司无限合伙人团队，合伙人名额永无限定。第四条 本制度的宗旨是：共创事业、共享
2、成果。将公司的利益与在职员工利益结合在一起，更好地发挥公司员工的创业热情，激励公司员工本着诚信、责任和创新的精神，竭尽全力将公司发展“成为员工热爱、客户认可、社会尊重的中国互联网服务企业”。第五条 公司管理团队由以下三个级别的合伙人组成。5.1 创始合伙人（一级合伙人），即持有公司特种股股权的公司股东，由创立公司的股东组成，创始合伙人股权由首席创始合伙人和公司赠予，首席创始合伙人为杨波。5.2 核心合伙人（二级合伙人），即持有公司普通股股权的公司股东，由公司副总裁级和部门优秀负责人及其他投资人组成，核心合伙人股权由首席创始合伙人和公司赠予。5.3 合约合伙人（三级合伙人），即享有按公司一定股权
3、比例分红权利的合伙人，由各部门优秀总监级负责人组成。首席合约合伙人由大客户服务部总监或综合考评前三名的总监级合约合伙人担任，合约合伙人股权由公司赠予。第六条合伙人应当具备的基本条件是：认同公司文化，德才兼备，愿为公司竭尽全力。第七条各级合伙人的产生方法：7.1 对公司开创和发展有突出贡献的首席核心合伙人，经创始合伙人会议表决全票通过晋升为创始合伙人；对公司发展有重大贡献且连续二年优秀的首席合约合伙人，经创始合伙人会议表决全票通过，晋升为核心合伙人；对公司发展有重要贡献且在公司任职满一年的公司员工，经创始合伙人会议表决全票通过，成为合约合伙人。7.2 首席创始合伙人有权决定特殊人才和公司投资人直
4、接成为各级合伙人，并有权决定其所持公司股权比例。直接进入创始合伙人、核心合伙人和由合约合伙人晋升为核心合伙人的合伙人，其相应持股比例的受让办法按公司章程第三十六条、第三十七条规定办理。第八条 合伙人的权利：8.1 出席本级和下级合伙人会议，享有表决权；8.2 查阅本级和下级合伙人会议记录；8.3 创始合伙人和核心合伙人有查阅公司财务会计报告的权利；8.4 创始合伙人和核心合伙人有选举和被选举为公司董事或监事的权利；8.5 合约合伙人有被晋升为上一级合伙人的权利；8.6 享有按股权比例分配红利的权利；8.7 享有公司终止后分取公司剩余财产的权利，但本制度第十二条另有特别约定的，按特别约定办理；8
5、.8 上级合伙人对下级合伙人履行职责有监督检查权；同级合伙人之间就合伙人履行职责有提出异议权。第九条 合伙人的义务9.1 遵守公司章程和公司的各项规章制度；9.2 认同公司文化，尽职，敬业，为公司发展进言献策；9.3 不得从事损害本公司利益的活动，不得自营或同他人合作经营与本公司相竞争的业务。 第十条 各级合伙人会议的职责创始合伙人会议职责是：决定公司重大事项，为公司发展制定战略规划。核心合伙人会议职责是：贯彻、落实创始合伙人会议决定的公司发展的各项方针、计划，研究制定具体执行方案。合约合伙人会议职责是：贯彻、落实核心合伙人会议制定的执行方案，结合各部门特点研究制定施行细则，并为公司发展进言献
6、策。第十一条 合伙人会议议事规则11.1 创始合伙人会议每月召开一次、核心合伙人会议每季度召开一次、合约合伙人会议每年度召开一次，各级合伙人会议由各级首席合伙人或其委托的同级合伙人主持。11.2 创始合伙人会议由创始合伙人按所持公司股份行使表决权，即一股一票。核心合伙人会议和合约合伙人会议按一人一票行使表决权。各级合伙人会议决议均需报上一级合伙人会议批准，方为有效。首席创始合伙人对创始合伙人会议决议有一票否决权。11.3 下级合伙人会议决议经上级合伙人会议通过后提交董事会表决。第十二条 关于公司股权的约定12.1 实际出资人享有股权转让及其收益权，公司终止后享有依法分取公司剩余财产权。 12.2 由首席创始合伙人和公司赠予股权的合伙人股东，在职期间享有公司章程规定的参与公司经营管理权、表决权和收益分配权。如离职或被辞退时应将其所持有的公司股权以无偿转让的形式交还首席创始合伙人和创始合伙人团队。在公司工作满五年、成为合伙人满三年、公司上市满二年，合伙人股东可以转让（抵押）股权，优先受让人为首席创始合伙人和创始合伙人团队。股权价格按市值和评估价格确定，必须获得创始合伙人会议批准。第十三条 本制度解释权属于创始合伙人会议。5