1、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言（共12篇）目录篇一、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨篇二、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言3篇三、基层组织工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会3篇四、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会.4篇五、年轻组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会5篇六、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会.6篇七、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会.6篇八、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会.7篇九、组工干部学习二十届三中全会精神研讨发言8篇十、组织部部长学习贯彻
2、党的二十届三中全会精神研讨发言8篇十一、组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言13篇十二、镇党委组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会16篇一、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言通过深入学习曾建、高爱红和朱治国等同志事迹，了解到他们从事组织工作期间，努力践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”组工干部要求，以严慎实细优的作风，为我们组工干部树立了标杆，我们当见贤思齐努力学习，争做他们一样优秀的组工干部。一是政治上“靠得住”。必须时刻牢记对党忠诚的铮铮誓言，要把政治坚定、对党忠诚作为开展一切工作的前提，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四
3、个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，让“讲政治”成为融入组工干部血脉灵魂的牢固本色。二是作风上“过得硬”。打铁还需自身硬，必须在锻造优良作风上率先垂范，要切实开展好党纪学习教育，杜绝形式主义，反对官僚作风，不断提高办事效率，真抓实干，脚踏实地。要传承弘扬“四下基层”的优良作风，真正掌握基层实际情况，结合编办职能，在服务改善民生上积极作为，实实在在为基层解难、为发展赋能。三是事业上“扛得起”。对待每项工作下足“绣花功夫”，以“能做到十分就绝不做九分”的坚持，“左肩累了换右肩膀”的担当，牢牢树立组工干部的先锋形象，全力以赴交出一份让党和人民满意、经得起实践检验的组工答卷。篇二、组工党
4、员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言曾建、高爱红、朱治国同志不仅是优秀组工干部的杰出代表,更是我们党校教育应当学习的鲜活教材。我将深入学习优秀组工干部的先进事迹，自觉传承、弘扬和践行，保持昂扬奋进的精神状态，努力争创新时代“第一等的工作“。有信仰，砥砺对党忠诚。三位同志始终坚定共产主义信仰，无论面对何种困难和挑战，都保持着对党的忠诚和对事业的执着。我们要通过党校的教学和实践活动,引导广大党员干部始终牢记自己的初心和使命，坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定。敢担当，忠实履职尽责。三位同志在各自的岗位上，都表现出了强烈的责任感和使命感。曾建同志身患重病仍坚持工作，朱治国同志在基层
5、一线瓢默奉献，高爱红同志连续忘我工作，直至生命的最后一刻。他们用自己的实际行动诠释了什么是担当，什么是奉献。作为新时代的组工党员干部，我们要勇于担当起时代赋予的使命，甘于奉献，不畏艰难，以实际行动为党和人民的事业贡献自己的力量。有情怀，竭诚为民造福。曾建同志走遍全县自然村组，朱治国同志在基层一线默默奉献，他们的行动告诉我们，作为组工党员干部必须深入基层、了解民情、服务群众。党校作为培养党员干部的摇篮，更应该注重培养党员干部的群众观念和服务意识，引导广大党员干部深入基层、了解群众需求、解决实际问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。篇三、基层组织工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得
6、体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次十分重要的会议。回望改革开放40多年的历史成就，令我们青年一代倍感骄傲和自豪！作为一名基层组织工作者，要全面深刻领会全会精神实质和内涵要求，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，将基层党建工作与高质量发展工作紧密结合，推动乡镇经济社会高质量发展。始终坚持以人民为中心，以增进人民福祉为出发点和落脚点,深入基层一线，倾听群众呼声，切实解决群众“急难愁盼”问题,为乡村振兴贡献自身力量。篇四、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署，展
7、现了中国继续推进改革开放的坚定决心，开启了中国式现代化的时代新篇章。作为一名组工干部，我要把党的二十届三中全会精神结合街道实际，抓好贯彻落实，为街道高质量发展增添红色动能，务实工、出实招、求实效。在接下来的工作中，一是主动担当作为。作为组工干部，我将坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，持续巩固主题教育成果，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，抓好党员干部教育管理，夯实基层组织基础；二是坚持问题导向。我将立足本职工作，带着助力全局发展的思维，深入基层，深入群众，认真听取群众意见，了解群众实际困难和问题，着力解决群众的“急难愁
8、盼”，找准制约村级集体经济发展的瓶颈问题，坚持分类指导、分村施策，力求实效；三是永葆廉洁本色。作为一名组工干部，廉洁自律是基本要求，我将贯彻落实党的二十届三中全会精神，始终树立和践行正确政绩观,切实为人民服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。篇五、年轻组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会为建强农村基层党组织、全面推进乡村振兴指明了工作方向。农村基层党组织作为联系群众最紧密、最直接、最广泛的前沿阵地，只有充分发挥战斗堡垒作用，才能有力有效引领推动乡村振兴。作为一名年轻组工干部，我将积极作为，挺摩担当，以加强农村党组织建设为抓手
9、不断健全抓党建促乡村振兴合力推进机制,抓好农村后备干部选育储备，建强乡村振兴基层骨干队伍，深入推进“万千行动”，派强用好各类驻村干部，促进村企联建共建，巩固壮大村集体经济，加强乡村振兴带头人教育培训，激活发展动能,持续整顿软弱涣散村党组织，提升村级党组织建设质量，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。篇六、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。全会指出，改革是发展的动力，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为组工干部，
10、要引导广大党员深刻认识进一步全面深化改革的重大意义，保持历史主动，增强责任担当。要大力弘扬伟大建党精神，靡续红色血脉，传承革命传统，激励党员发扬斗争精神、增强斗争本领，在全面深化改革中展现新作为、作出新贡献。要教育引导党员干部胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，把全面深化改革作为推进中国式现代化的强大动力，不断增强推进改革的自觉性和坚定性。篇七、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会的召开，为新时代全面建设社会主义现代化国家提供了行动指南。作为一名组工干部，我深感责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将认真贯彻党的二十届三中全会精神，努力做好组织工作。一是要持续加强学
11、习，提高理论素养。把学习全会精神作为日常工作的“必修课”，不断提高自己的理论水平和业务能力；二是要积极履行职责，主动担当作为。紧紧围绕全会提出的战略布局和任务目标，结合组织工作实际，积极履行职责，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的组织保障；三是要抓实基层党建，凝聚奋进力量。以钉钉子的精神推进党建和业务工作深度融合，不断夯实队伍根基。篇八、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会的二十届三中全会不仅为党和国家事业发展擘划了蓝图，也为党的建设工作指明了方向。作为一名组工干部，我深感责任重大、任务紧迫，必须深入学习贯彻全会精神，将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的
12、决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实、一步一个脚印推动全会精神落地生根；必须持续提升个人综合能力，练就过硬本领，让自己既有敢于担当的“铁肩膀”，又有能够担当的“宽肩膀”，尽快成为行家里手和业务精英；必须擦亮清廉底色，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，把廉洁自律作为行为之准、毕生所求,锻造自身清、自身正、自身硬的组工干部形象。篇九、组工干部学习二十届三中全会精神研讨发言党的二十届三中全会不仅为党和国家事业发展擘划了蓝图，也为党的建设工作指明了方向。作为一名组工干部，我深感责任重大、任务紧迫，必须深入学习贯彻全会精神，将思想和行动统一到党中央的决策部署上
13、来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实、一步一个脚印推动全会精神落地生根；必须持续提升个人综合能力，练就过硬本领，让自己既有敢于担当的“铁肩膀”，又有能够担当的“宽肩膀”，尽快成为行家里手和业务精英；必须擦亮清廉底色，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，把廉洁自律作为行为之准、毕生所求,锻造自身清、自身正、自身硬的组工干部形象。篇十、组织部部长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改
14、革、推进中国式现代化的决定，为新时代新征程全面深化改革作出战略部署，为推进中国式现代化提供了行动指南。作为组织部门，我们要深入学习贯彻全会精神，充分发挥“三个重要作用”，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。一、凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基（一）深化理论武装，坚定改革信念。党的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃，蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。组织部门要把学习贯彻全会精神作为重大政治任务，深刻领会“六个坚持”和“六个必然要求”的深刻内涵，准确把握“七个聚焦”的主攻方向，自觉用全会精神统一思想和行动。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
15、魂，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化使命担当，激发改革动力。全会指出，改革是发展的动力，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为组织部门，要引导广大党员干部深刻认识进一步全面深化改革的重大意义，保持历史主动，增强责任担当。要大力弘扬伟大建党精神,廉续红色血脉，传承革命传统,激励党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，在全面深化改革中展现新作为、作出新贡献。要教育引导党员干部胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，把全面深化改革作为推进中国式现代化
16、的强大动力，不断增强推进改革的自觉性和坚定性。（三）把握政策导向，明确改革方向。全会明确了进一步全面深化改革的总目标、基本原则和一系列重大举措。组织部门要深入学习领会，准确把握改革的战略意图和政策取向。要围绕构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展、全面创新改革等重点任务，找准组织工作的着力点和突破口。要坚持问题导向，聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点，推动各级党组织和广大党员干部勇于改革、善于创新,在破解改革难题中展现担当作为。二、固本强基，夯实全面深化改革的组织基础（一）健全组织体系，强化改革合力。全会强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。组织部门要坚持大抓基层、
17、固强基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要持续整顿软弱涣散基层党组织，深化党支部标准化规范化建设，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。要优化基层党建工作格局，推动党建资源向基层倾斜，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要创新基层党建方式方法，推进“智慧党建”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。（二）完善工作机制，增强改革动能。全会要求，要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要健全改革落实机制，推动各级党组织切实担负起全面深化改革的政治责任。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制，形成推进改革的强大合力。要完善改革督察问效机制，把改革任务落实情况作为考核评价干部的重要依
18、据。要建立改革容错纠错机制，为敢于担当、勇于改革的干部撑腰鼓劲，营造勇于改革、善于创新的良好氛围。（三）创新基层治理，激发改革活力。全会提出，要完善城乡融合发展体制机制，健全全过程人民民主制度体系。组织部门要以党建引领基层治理创新，推动基层党组织在改革发展中更好发挥作用。要深化村（社区）党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系建设，提升基层治理效能。要创新党群服务方式，推进“智慧社区”建设，提高为民服务水平。要健全党组织领导下的城乡基层协商制度,畅通民主渠道，凝聚改革共识。三、选贤任能，锻造全面深化改革的干部队伍（一）优化选人用人，配强改革骨干。全会强调，要提高各级领导班子和干部适应
19、新时代新征程要求的能力。组织部门要坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，注重选拔政治过硬、改革意识强、专业能力突出的干部。要健全干部考核评价机制，把改革实绩作为选拔任用干部的重要依据。要优化干部队伍结构，统筹推进领导班子和干部队伍建设，为全面深化改革提供坚强的组织保证。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。（二）强化能力建设，提升改革本领。全会指出，要全面提高党的建设质量。组织部门要把提高干部适应新时代新征程要求的能力作为重要任务，加强干部教育培训。要突出政治训练，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强专业化能力培训，提升干部推动改革的专业素养
20、和实践能力。要创新培训方式，加大实战化训练力度，着力破解改革难题。要注重在改革实践中锻炼干部，选派干部到改革一线和基层一线挂职锻炼，增强干部推动改革的本领。（三）激励担当作为，激发改革动力。全会要求，要建设高素质专业化干部队伍。组织部门要健全干部激励机制,激励广大干部担当作为、干事创业。要完善干部考核评价体系，突出实绩导向，注重改革创新，激励干部敢于担当、勇于改革。要落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于改革的干部撑腰鼓劲。要关心关爱基层干部，完善干部待遇保障机制，让干部想干事、能干事、干成事。要严肃查处不担当不作为的行为，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。四、聚才汇智，汇
21、聚全面深化改革的智力支持（一）完善人才政策，集聚改革人才。全会强调，要构建支持全面创新体制机制。组织部门要深入实施人才强国战略，完善人才发展体制机制，为全面深化改革提供智力支撑。要健全更加开放的人才政策体系，优化人才引进、培养、使用、评价、激励等机制,营造人才创新创业的良好环境。要实施重大人才工程，聚焦重点领域和关键环节，培养造就一大批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要完善人才服务保障体系，为各类人才施展才华提供广阔舞台。（二）深化人才改革，激发创新活力。全会提出，要深化人才发展体制机制改革。组织部门要推动人才发展体制机制改革向纵深发展，破除人才引进、使用、评价、流动
22、中的体制机制障碍。要深化科技体制改革，完善科技创新激励机制，激发科技人才创新活力。要推进人才评价机制改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要深化职称制度改革，畅通人才职业发展通道。要完善人才流动机制，促进人才合理流动和优化配置。（三）优化人才环境，助力改革发展。全会要求，要加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门要营造良好人才生态，为人才创新创业提供优质服务。要完善人才政策服务体系，提供一站式”人才服务。要优化人才发展环境，营造尊重人才、崇尚创新的社会氛围。要加强人才工作的组织领导，形成党管人才、政府推动、社会支持、人才主体的工作格局。要做好人才的思想政治工作，引导广大人才
23、弘扬科学家精神，将个人理想融入国家发展大局，为全面深化改革贡献智慧和力量。五、从严治部，锻造推进全面深化改革的坚强队伍（一）加强政治建设，筑牢忠诚之基。全会强调，要坚持党的全面领导。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位。要深入推进“政治灵魂之间”，教育引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，永葆对党绝对忠诚的政治本色。要把讲政治要求贯穿组织工作各方面全过程，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。（二）提升自身建设，锤炼过硬本领。全会要求
24、要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要着力提升组工干部的专业化能力，锻造一支政治过硬、本领高强的组工干部队伍。要加强组工干部培训,提高政策理论水平和业务工作能力。要创新工作方法，推进“智慧组工”建设，提高组织工作科学化、精准化水平。要强化实践锻炼，选派组工干部到基层一线和改革前沿挂职锻炼，增强工作本领。要坚持干则一流、出则精品，发扬钉钉子精神，一步一个脚印把改革任务落到实处。（三）严肃纪律作风，永葆清正廉洁全会强调，要坚定不移全面从严治党。组织部门要严格遵守组织工作纪律，坚持公道正派，树立正确用人导向。要持之以恒正风肃纪，深入推进作风建设，力戒形式主义、官僚主义。要严格执行中央八项规定及其实
25、施细则精神，力行节约、反对浪费。要加强廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线，坚决防止灯下黑。要自觉接受监督，主动接受党内监督和社会各界监督，永葆组织部门的清正廉洁。篇十一、组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议擘画了全面深化改革的宏伟蓝图，为新时代新征程推进中国式现代化指明了方向。干部队伍是推动改革发展的中坚力量,必须坚持党管干部原则和新时代好干部标准不动摇，树立选人用人正确导向，注重在实践中培养锻炼干部，特别是年轻干部和优秀专业人才。组织部门作为党委选人用人的重要部门
26、必须以为党育才的使命感、时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感，蹄疾步稳推进年轻干部队伍建设。一、紧扣需求“选”识人辨材是选人用人的基础工作，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党的二十届三中全会指出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”我们要认真贯彻落实公务员队伍建设规划纲要，通过县镇机关公务员统一招录为主渠道，以人岗相适、人事相宜为目标，立足县情，结合产业发展实际，放宽选人视野，精准科学设置专业岗位，补齐空缺编制。加大高层次和紧缺专业人才的招引力度，通过定向招录、择优选调等多种方式壮大县域公务员队伍。紧扣德才兼备、以德为先用
27、人标准，对新录用人员进行全面考察，聚焦理想信念、政治倾向和政治纪律等方面，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+集体面谈”的方式，全面了解考察人选德能勤绩廉情况，严把“入口关”，确保新录用人员具有良好素质和履职能力。二、实践锻炼“育”习近平总书记指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。我们要加强干部思想政治教育，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，围绕“培训+跟班学习、培训+上挂下派、培训1+调研走访”的组合般炼模式，帮助干部加强党性修养，筑牢理想信念，树立正确价值观。实
28、施新任公务员导师“成长帮带”机制，为年轻干部量身选聘成长导师、专业导师、生活导师，本着“做什么、学什么“，缺什么、补什么”的原则，让其快速转变角色，成为行家里手。要结合班子研判和干部年度考核、平时考核结果，开展无任用意向干部推荐，注重跟踪掌握干部一贯表现，动态建立优秀干部库。推进“干部下沉一线”活动，坚持选派新提拔科级干部、优秀年轻干部到乡村振兴、项目招商、应急处突、综合协调、信访维稳等工作一线强作风、办实事、比业绩、促发展，增强防风险、攻难关、迎挑战能力。三、从严从实“管”入职培训是新录用公务员职业生涯的第一课，要教育引导新录用公务员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扣好廉洁从政“
29、第一粒扣子”。常态化开展年轻公务员纪律教育和警示教育，以“干部作风能力提升年活动”为契机，强化对年轻干部道德品行、工作作风等情况的考察了解和日常监督，对发现的倾向性苗头性问题，有针对性地教育提醒、督促纠正。在提拔使用年轻干部时，注重廉政教育，落实年轻干部政治素质测试、任前谈话等制度，强化年轻干部纪律意识和规矩意识。落实部务会成员及科级领导干部包片联系制度，县委组织部部务会成员每月定期走访县直部门和镇，了解年轻干部在工作中的精神状态、能力水平和工作实绩，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒。出台建立健全容错纠错机制促进干部担当作为实施方案，及时为受到不实反映的干部澄清正名，严肃查处
30、诬告陷害行为。四、精确识别“用”制定量化考核指标，树立“实在实干实绩”选用导向，对新任公务员德、能、勤、绩、廉等情况进行跟踪考察和不定期查访，优先将能力水平突出、“争先创优”效果明显、获得表彰荣誉的优秀年轻干部安排到中层岗位压担锻炼。加大选拔使用力度，坚持优者上、庸者下、劣者汰的原则，确保用当其时、用其所长，让“苦干实干巧干”的年轻干部有位子、受尊重。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部打破隐性台阶大胆使用。着力健全能上能下的用人机制，从年龄特征、学历经验、履职经历、日常表现、党风廉政等方面综合考量，努力把合适的干部放到合适的岗位，营
31、造人人皆可成才的环境。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，也要统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望，为推动党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。篇十二、镇党委组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示，具有重大而深远的意义。我们要充分认识此次会议的重要性，齐心协力抓好全会精神贯彻落实，把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量。一、是深学会议精神，做到行而有向。学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。我们要全方位、多角度、深层次学习领会习近平总书记关于全面深
32、化改革的重要论述，把全部力量凝聚到全会制定的目标任务上来，不断把学习成效转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。二、是践行为民宗旨，做到行而有力。全会坚持以人民为中心的发展思想，力求通过改革关键一招”,真正解决人民生活“好不好”的问题。我们要牢牢把握“为人民”这个价值取向，干工作、做决策始终以群众满不满意、高不高兴、答不答应作为工作的出发点和落脚点，以党心换民心，扎扎实实地办实事、做好事。三、是紧扣主责主业，做到行而有效。新时代要有新气象，新征程要有新作为。踏着全面深化改革的浪潮，我将深入贯彻“大抓落实年”部署要求，紧紧抓住镇、村两级党务工作者这一“关键少数”，在“立足当下和“着眼长远”上做文章，在“快速推进”和力求实效”上下功夫，将组织作与各项工作紧密结合，在进一步全面深化改革中勇当先行者，在谱写新篇章中作出更大贡献。
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