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1、课时 2 新时代的劳动者 素养目标 1理解就业的作用与意义，增强对党和政府实施和制定的积 极就业政策和方针的认同。 2. 作为未来的劳动者，培养创新精神和创业意识，树立正确 的就业观和劳动光荣的意识以及竞争意识；要自觉提高自身素质 和技能。 3. 增强法治意识，树立依法维护自身合法权益的意识，懂得 维护劳动者合法权益的基本途径与方式。 要点晨背 1.党和政府要实施就业优先战略和积极的就业政策。 劳动者要 树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观 和多种方式就业观。 2劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行 劳动义务有利于维护劳动者权益；依法签订劳动合同是维护劳动 者
2、合法权益的重要保证；劳动者要增强权利意识和法律意识。 【学新知】【学新知】 一、劳动和就业 1劳动与劳动者 (1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财 富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。 (2)劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 2就业 (1)意义 对整个社会来说：就业是最大的民生，对整个社会生产和 发展具有重要意义。 对劳动者来说：就业有利于其实现自身的社会价值，丰富 精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。 (2)途径 党和政府：坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业 带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体 制机制弊端。 劳动者：树
3、立正确的就业观念，即树立自主择业观、竞争 就业观、职业平等观和多种方式就业观。 就业的意义主要体现在物质和精神两个方面，又可以从生产、 分配、交换和消费四环节来看其意义。 目前，劳动还是谋生的手段，还不是生活的第一需要。 解决就业问题的根本途径是发展经济，增加就业总量。 二、依法维护劳动者权益 1我国维护劳动者权益的原因及意义 (1)原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要 求。 (2)意义：我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些 权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调 动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。 2劳动者权利的内容 平等就业和选择职业的权利，取得劳
4、动报酬的权利，休息休 假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的 权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以 及法律规定的其他劳动权利。 3劳动者维权的措施 (1)前提：自觉履行劳动义务。 (2)重要保证：依法签订劳动合同。 (3)意识：劳动者要增强权利意识和法律意识。 (4)途径：当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、 申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 维护劳动者合法权益，不仅有利于劳动者，而且有利于企业 发展，也有利于国家和社会稳定。 劳动者享受权利与履行义务是互为前提的。 维护劳动者合法权益，还需国家加强立法，依法打击侵权行 为，需企业遵守
5、市场规则和职业道德，尊重劳动者合法权益。 【练疑难】【练疑难】 1连一连 (1)劳动 A劳动力与生产资料相结合 (2)劳动者 B物质财富和精神财富的创造活动 (3)就业 C生产过程的主体 (4)自主择业观 D努力学习，提高技能和素质 (5)竞争就业观 E根据个人的兴趣、专长和条件选择 (6)职业平等观 F网络原创，短信写手 (7)多种方式就业观 G临时代驾，快递派送 提示： 2. 想一想 下图漫画对劳动者择业、就业的启示是什么？ 提示：给劳动者的启示是不断提高自身技能和素质，实现自 主创业。 3判一判 (1)劳动者实现充分就业，完全是政府的责任。( ) (2)劳动者履行义务，是以劳动者享受权利
6、为前提的。( ) (3)劳动者各项经济权利的基础是享有平等就业权。( ) (4)劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。( ) 提示：(1) (2) (3) (4) 4填一填 某工厂的下列做法侵犯了劳动者的哪些合法权益？ (1)无薪长假，无薪调休。( ) (2)基本无教育训练，无职业技能培训。( ) (3)因生育原因将女性员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞 职。( ) (4)军事化管理，请假经常不批。( ) (5)减少其他福利、保险等。( ) (6)工作环境存在安全隐患、曾发生起火事件。 ( ) 提示：(1)取得劳动报酬、休息休假 (2)接受职业技能培训 (3)平等就业和选择职业 (4)休息
7、休假 (5)享受社会保险和福利 (6)获得劳动安全卫生保护 议题一 劳动和就业 如今已有越来越多的“90 后”年轻人告别了传统的“毕业就 工作”模式，成为“慢就业族” 。 所谓“慢就业”是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也 不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创 业考察等，慢慢考虑人生道路的现象。 如果经济条件允许，适当地“慢”下来也许并不是坏事。暂 时“慢”下来休养生息，认真做好职业规划，是为了以后更快更 好地奔跑。但是，如果以“慢就业”为借口，逃避社会竞争、回 避家庭期许，长期在家啃老、无所事事，那就得不偿失了。 探究 1： 暂时“慢”下来休养生息，是为了以后更快更好地
8、奔 跑。努力实现更加充分、更高质量的就业有何意义？ 探究 2： 大学生不能以“慢就业”为借口，逃避社会竞争、回 避家庭期许，长期在家啃老。你认为应如何解决高校毕业生就业 问题？ 答案：探究 1：就业是民生之本，实现更高质量的就业，对 于个人与社会经济发展都具有重要意义。实现高质量就业，有 利于社会物质财富和精神财富的创造，转变经济发展方式和扩大 内需，实现经济持续健康发展。就业使劳动者获得生活来源， 有利于实现自身社会价值，有利于劳动者丰富精神生活，提高精 神境界，促进其全面发展。有利于社会和谐和整体幸福感的提 升，全面建成小康社会。 探究 2： 努力促进经济持续健康发展，这是解决我国就业问题
9、的 根本途径。国家要从人民群众的根本利益出发，实施就业优先 战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、 政府促进就业和鼓励创业的方针。企业应加强经营管理，承担 社会责任，为毕业生提供更多的就业机会和岗位。高校毕业生 应树立正确的就业观，积极就业，自主创业。 【名师点拨】【名师点拨】 1三角度理解国家高度重视就业问题的原因 (1)就业是最大民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。 (2)在我国，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 (3)我国就业形势比较严峻，就业问题比较突出。 2解决我国就业问题的措施 (1)国家 根本途径：保持经济持续健康发展，扩大就业总量，提供 更多的就业岗位
10、。 战略：实施就业优先战略。 政策：实施积极的就业政策。 方针：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和 鼓励创业。 (2)企业：积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益，为劳 动者提供良好的就业机会和就业环境。 (3)劳动者：转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、 职业平等观和多种方式就业观。不断提高自身素质和职业技能， 正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。 3四种就业观的区别 特点要求 自主择业观 发挥个人聪明才智， 调动 生产积极性、创造性 根据个人条件自主择业 竞争就业观 经济发展、 科技发展对劳 动者素质的要求提高 努力学习， 提高技能和素 质 职业平等观 职业是平
11、等的， 没有高低 贵贱之分 各行各业就业，脚踏实 地，爱岗敬业 多种方式就 业观 现代市场经济和信息技 术的不断发展促进就业 形式多样化 灵活选择， 多种方式就业 发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。 如今越来越多的年轻人不再满足“专一职业”这种生活方式， 而是开始选择一种能够具有多重职业和身份的多元生活。他们在 自我介绍中会用斜杠来区分不同职业， 比如专车司机/微商/文案/活 动策划等，因而被称为“斜杠青年” 。 快速区分四种就业观 (1)自主择业观发挥主观能动性，不等不靠。 (2)竞争就业观提高自身素质。 (3)职业平等观职业无高低贵贱之分。 (4)多种方式就业观多种方式就业观
12、就业门路不拘一格。 【对点训练】就业门路不拘一格。 【对点训练】 【训练 1】 漫画的寓意是( ) 求职就业需要树立自主择业观 求职就业需要树立职业 平等观 求职就业需要不断学习新知识 求职就业需要适应 市场需求 A B C D 解析：从漫画中高薪诚聘电脑、外语、科技人才说明作为求 职者需要不断学习新知识， 需要适应市场需求， 符合漫画本意 ； 求职就业需要树立自主择业观和职业平等观，但这些观念的树立 与漫画主旨不符。 答案：D 议题二 依法维护劳动者权益 “工作 996，生病 icu” ，意味着长期过劳工作，最终面临健康 风险。由此引发的“996”加班问题再次进入公众视野。许多被证 实采用“
13、996”工作制的公司被推上舆论的风口浪尖。其中，有新 兴互联网公司，也不乏跻身世界 500 强的大型企业。所谓“996” 工作制， 即每天从早 9 点工作到晚 9 点， 每周工作 6 天。 以此测算， 每周工作时间达到了 72 小时。而这一制度是违法的。 据有关部门调查显示，我国部分企业安排劳动者超时加班， 部分企业工作环境恶劣，并且没有为职工配备安全防护用品，为 了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工工作时间， 也不发放加班工资，严重侵害了劳动者合法权益。 探究 1：上述违法加班行为主要侵害了劳动者的哪些合法权 益？ 探究 2： 作为新时代的劳动者，当自己的合法权益受到侵害时 该怎
14、么办？ 答案 ： 探究 1： 这些企业主要侵害了劳动者休息、休假的权利、 取得劳动报酬的权利和获得劳动安全卫生保护的权利。 探究 2： 自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。我 国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权 益的重要保证。劳动者要增强权利意识和法律意识，当劳动者 的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、 向法院起诉等途径加以维护。 【名师点拨】【名师点拨】 1依法维护劳动者权益的必要性 (1)从劳动者角度看，劳动者享有的各项权利是保障劳动者主 人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积 极性、创造性的保证。 (2)从企业角度看，依法
15、维护劳动者权益，有利于提高经济效 益和促进企业的长远发展。 (3)从社会角度看，实现和维护劳动者权益，是社会主义制度 的本质要求，有利于构建社会主义和谐劳动关系。 劳动者要增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵害 时，一定要以合法手段、法定程序维权，不能凭一时冲动，采取 不合法的维权方式。 2.如何维护劳动者的合法权益 (1)国家：加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设； 健全劳动合同制度；规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法 权益。 (2)企业：严格遵守和执行劳动法、劳动合同法等有关法律、 法规，依法与劳动者签订劳动合同；增强法制观念，依法自觉 维护劳动者的合法权益。 (3)劳动
16、者 ： 维权基础自觉地履行劳动者义务 ； 维权依据 依法与用人单位签订劳动合同；维权途径当自己的权益受 到侵犯时，劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、 向法院起诉等途径加以维护。 【对点训练】【对点训练】 【训练 2】 经理 ： “你今年才 32 岁，怎么已经有 38 年工作 经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！” 上述幽默对话突出说明( ) A我国劳动者的维权途径不畅 B自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础 C追求经济效益是企业经营的唯一目的 D侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视 解析：材料没有涉及维权途径的问题，排除 A；劳动者享受 权利与履行义务是互为前提的
17、， B 错误 ； 企业也要兼顾社会效益， C 观点错误；题干说“那是因为加班过多的缘故” ，说明侵犯劳动者 休息休假权利的现象不容忽视，故 D 符合题意。 答案：D 就业是最大的民生 【创新演练】【创新演练】 1做好高校毕业生就业创业工作事关全局、事关长远。下列 说法体现就业必要性的是( ) 就业是解决中国所有问题的关键 就业关系到社会的安 定和谐和人民生活水平的提高 就业权是劳动者的基本权利， 关注就业有利于保障劳动者权益 关注就业是社会主义本质的 体现，有助于实现同步富裕的目标 A B C D 解析 ： 发展是解决中国所有问题的关键， 所以错误。 中 “同 步富裕”的说法错误。符合题意，选
18、 B。 答案：B 2当前，越来越多的大学生渴望通过自主创业来实现人生价 值，但“梦想照进现实”并不简单，它需要( ) 大学生转变就业观念，选择适合自己的职业 大学生优 化创意设计，消除自主创业的风险 政府提供市场机会，做好 青年创业服务工作 政府出台优惠政策，为创业者提供帮助指 导 A B C D 解析：判断错误，因为风险不能消除；判断错误，因为 市场机会不能靠政府提供。反映了实现创业梦想的正确举措。 选 C。 答案：C 1.先进制造业国家的经验表明， 没有一流的技工， 就没有一流 的产品。理念再完美，设计再先进，没有高技能人才去实现，也 只能停留在图纸上。这说明( ) A劳动者在生产力发展中
19、起主导作用 B技术创新是提升国家竞争力的关键 C劳动是物质财富和精神财富的创造活动 D企业发展只能依靠技工群体的成长 解析：题中“没有一流的技工，就没有一流的产品” ，强调了 技工的重要地位和作用，即强调了劳动者的重要地位和作用。A 项强调了劳动者在生产力发展中的地位作用， 符合题意要求 ； B、 C 两项与题意主旨不符合，排除 ； D 项“只能”过于绝对，说法有误， 排除。 答案：A 2“努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”习近平的讲 话深刻阐述了劳动对于实现中国梦的重要意义。劳动的意义在于 ( ) 使劳动者取得劳动报酬，获得生活来源 实现劳动者社 会价值，丰富精神生活 引导劳动者树立正确
20、的就业观 完 善就业市场，改善就业结构 A B C D 解析：就业使得劳动力和生产资料结合，生产出社会所需的 物质财富和精神财富；劳动者通过就业，有利于实现自身的社会 价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展， 由此可知，符合题意。引导劳动者树立正确的就业观和完善 就业市场、改善就业结构是实现劳动就业的措施，不是劳动的意 义，不符合题意。故选 A。 答案：A 3在北京、上海、广州等一线城市打拼数年后，不少年轻人 重新选择到二、三线城市发展，被舆论称为“逃离北上广” 。这对 劳动者的启示是( ) A要完善市场就业机制 B要树立职业平等观 C要实施积极的就业政策 D要灵活多样自主择业
21、 解析：题干要求是“对劳动者的启示” ，A、C 属于政府行为， 职业平等观材料未体现，B 不选，因此选 D。 答案：D 4 事业单位公开招聘人员暂行规定指出，事业单位招聘 人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳 动者享有( ) A平等就业和选择职业的权利 B自主选择权 C取得劳动报酬的权利 D接受职业技能培训的权利 解析：事业单位在招聘时要面向社会，不得设置歧视性条件， 说明所有人都有资格平等地参与竞争，这是维护劳动者平等就业 和选择职业权利的体现，A 正确；B、C、D 与题意无关。 答案：A 5在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、 私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无 报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳 动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是( ) A履行劳动者义务 B依法签订的劳动合同 C权利意识和法律意识 D劳动者的主人翁地位 解析：依法签订劳动合同是劳动者维护自身合法权益的依据， B 正确；A、C、D 与题意不符。 答案：B