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1、2015 年工业园员工上岗述职报告,目 录,工作内容,HMDA学习总结,个人评估及目标,寄语,工作内容,HMDA相关工艺培训,3112、0518、0502三查四定,尾项消除及跟踪,管线支架检查,系统气密,设备内部检查,3114系统TG面垫片更换,开车前检查PSSR准备,工作中发现的问题,31D1509罐内未喷砂处理,金属缠绕垫破损严重,31FV-14004手柄损坏,31FT-13017拆卸后未做防护,工作中发现的问题,图为31P1304反折流管线焊口漏电 气密过程中共计发现14处焊口漏电,除此之外，TG面法兰更换垫片过程中，发现使用临时胶垫、法兰面使用错误（G-G）,法兰等级不一致等问题,HM
2、DA学习总结,HMDA工艺简介 本装置为MDA加氢生产H12MDA，主产品为H12MDA，副产品为轻组分（DEAMS）及重组分（P-OH、SA）。 本装置生产工序包括原料工序、反应工序、脱溶剂工序、精馏工序、吸收工序、热油及热水系统、产品包装等七个工序。 其中脱溶剂工序，通过常压精馏、氮气吹脱脱除母液中的四氢呋喃及水，同时通过加减压精馏，对四氢呋喃进行精制的工序。该工序包括四个子工序：脱溶剂、氮气气提、THF加、减压脱水。,3. 气提原理,气提的基本原理是气液相平衡和传质速度理论。对于稀溶液，在一定温度，当气液之间达到相平衡时，溶质气体在气相中的分压与该气体在液相中的浓度成正比亨利定律。 P
3、= Ex 式中 P溶质气体在气相中的平衡分压，Pa； x溶质气体在液相中的平衡浓度，摩尔分率； E比例系数，称亨利系数，Pa。,组分的挥发与它的气相分压有关，当通入一惰性组分,在总压不变的情况下,产品的分压减少,沸点降低,脱出轻组分.使产品纯度达要求.,4. 氮气气提作用,（1)通过向31C1302气提塔内冲入一定量的氮气,可以在气提塔内压力不变的情况下,降低塔内四氢呋喃THF的分压,有利于母液中THF的汽化和分离,使母液中THF比较完全地从母液中脱出,提高气提塔的脱溶剂效率。 （2）冲入的氮气不凝气在31C1302气提塔内自下而上运动,对已经分离出来的四氢呋喃THF起到一定的携带作用,便于四
4、氢呋喃THF气体的脱出。,今后工作过程中面临的问题及解决方法,1.虽说HMDA工艺相对工厂已有较大改进，但不可避免的，装置操作还将是以间歇操作为主，这样工作中我们现场操作就比较多，相对来说发生事故的概率就比较大；因此我们每个人一定要对工艺流程及日常操作非常熟悉，同时尽量两个人作伴工作，以及及时和仪表室沟通去人无误后再操作。 2.压缩机问题，从试车来看，压缩机的问题还是比较多的，比如油压升不起来，压缩机不做工，压缩机撞缸等；因此我们应该熟悉压缩机的基本构造，及日常的维护。,个人评估及目标,个人优势： 工作比较勤奋认真；团队协作能力较好；安全意识有显著提升。 个人不足： 对现场应急情况处理能力有待提升；精益项目数量和质量需要提高；需要加强工作统筹安排能力。 个人目标： 正确处理现场应急情况；参加精益课程培训；能够协助班长处理装置的日常工作。,寄语,我们不管冒着风雪还是严寒，始终如一的坚守在自己的岗位上，或是为了尾项跟踪来回奔波忙碌，或是系统气密在设备管线间穿梭，偶有抱怨，却从未消极怠工，在开车前希望这段时间里我们忙碌的工作有所回报，愿我们积极学习工艺知识，恭祝我们一次开车成功！,感,谢,聆,听,！,15666909370,,