【入党申请书】公安系统领导个人党性分析.docx

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1、第 1 页 公安系统领导个人党性分析1 特征码 HtiNCeiGKplxjhIkjrLs xxx,男,现年 xxx 岁,xxx 毕业,xxx 年 xx 月参加工作,xx 年 xx 月入党。现任 xx 县公安局 xxx 职务。 一、学习体会 在深刻认识先进性教育活动的重要性、必要性和紧迫性的同时, 我怀着一名普通共产党党员的虔诚之心,系统地学习了三个专 题的必读篇目,结合自身实际撰写了心得体会,再次从字里行 间感受党光辉闪耀的历史进程,繁忙的日常工作之余,学习党 性修养材料成了每天的必修课,自愿而自乐,知识进一步更新, 思想进一步充实,党性修养进一步增强,由此也提炼出了我的 箴言,将她作为我的党

2、性分析材料正标题,既是鞭策又是激励。 通过“群众提、组织点、自己找、互相帮”等有效载体广泛收 集意见,特别是推出我局先进典型刘隆春同志后,两相比对, 掩卷沉思,从容沉静看自己来时路,缺点甚至错误清晰可见。 庆幸的是,宝贵的意见和典型的引导可作为日后工作的精神食 粮,于是头脑更冷静,干劲更充足,爱民更情浓。 二、存在的问题 1、理论学习不够广,深度广度有待进一步把握。自 xx 年调任 第 2 页 xxx 以来,面对新的岗位,我片面认为抓好队伍建设和思想政 治这个中心工作,就是胜任角色,于是对理论学习退而求次, 特别是对党的路线、历史进程、方针、政策以及邓小平理论和 “三个代表”重要思想的学习不深

3、入,知识不成体系,从而造 成对其中的精神实质理解不透彻,理论联系实际不充分,在工 作中不能很好的运用理论指导公安工作实践,在平时的思想政 治教育中也不能很好的宣传党的理论和政策,经验主义、本本 主义严重,实际上是放弃世界观的再改造,价值观难免不偏离 正常轨道,人生观难免不扭曲,这是最大缺点。 2、宗旨观念不够坚,服务意识有待进一步增强。我县属于农业 大县,自己深知,大多数本分群众求助公安机关那怕是一次, 也要有足够的勇气或者不得已,自己深知,工作的着眼点和落 脚点始终要立足“打造平安 xx、构建和谐社会”这一主题。在 围绕主题工作和联系实际中,却没有更多地深入基层接触人民 群众,更没有认真调研

4、农村社会治安状况,不真正了解群众的 所思、所想、所盼,在把握某个时间段上社会治安热点难点上 缺乏第一手资料,从而有针对性地建设队伍,实效性就难免打 折扣,服务群众就难免提提而已。这种表象的背后,实际上没 有时刻把群众的安危冷暖挂在心上,服务意识的基础宗旨观念 更需要实际行动去作载体,用爱民之心去体现。 3、调查研究不够深,管理水平有待进一步提高。平时忙于事务 性工作,对基层反映的情况,听汇报的多,而下所、队调研的 第 3 页 时间少,与民警交心谈心不够,没有及时听取民警的呼声和建 议。往往下去也只是看得多、听得多,而研究得少,没有写出 有价值的调研报告。对队伍中的深层次问题了解不深,掌握不 多

5、,研究不透,特别是对队伍管理长效机制建设探索不够,显 得对当前公安工作面临的新情况和复杂形势缺乏思想准备,对 策不多, “大练兵”有疲于应和走过场的现象,督促落实不逗硬 有的时候。 4、思想解放不够全,办事效率有待进一步提高。面对非警务活 动的困绕,面对制度性约束的苦楚,本本主义、教条主义思想 较突出,与时俱进、解放思想不够。在处理一些具体工作的时 候,只是依靠政策、规定,缺乏灵活性,处理方式简单,习惯 于用老经验、老办法解决问题,特别是对一些上级没有明文规 定、情况复杂的问题处理上,缺乏开拓、创新精神,不敢大胆 去闯、大胆去试,贻误了时机,降低了效率。 5、自律意识不够强,工作作风有待进一步

6、改进。随着工作环境 的改善和生活水平的提高,工作有时存在怕吃苦、怕受累现象, 在一些具体工作中,开会讲得多,要求得多,措施订得多,而 督促检查得少,没有很好的靠前指挥,狠抓落实,作风不实。 6、管理队伍不够细,从优待警有待进一步落实。目前,我局警 力十分紧缺,但为了确保社会稳定,维护良好的社会治安秩序, 给民警下达的任务较重。一方面,工作中高标准、严要求,强 调工作质量、工作效率,却没有看到民警存在的实际困难和巨 第 4 页 大的精神压力,后勤保障跟不上、经费运转困难、福利待遇差、 休假制度没有完全得到落实。另一方面,向上级汇报少、对外 协调 调和争取支持不够,从优待警的措施得不到全面落实。

7、三、原因剖析 1、理论学习与工作实践的问题。没有充分认识到学习的重要性, 缺乏理论和实践的辨证认识,对所学理论没有和实践有机地结 合起来,没有用来很好地指导实际工作,也没有从本质上认识 到“实践理论实践”这一认知过程的客观规律并加以 利用,因此片面地认为书本上的知识很少能运用到工作上,发 挥不了多大作用,而工作只要有经验积累照样能干好,从而就 不能自觉、主动地加强对新知识的学习,限制了自身的工作能 力和水平的提高。 2、宗旨意识与爱民实践的问题。宗旨观念只是停留在口头上, 没有真正的入脑、入心,没有在自己的思想上、行动上扎根, 特别是在处理一些具体问题的时候,大多数是从主观上考虑公 安机关的执

8、法权威,不善于听取群众的意见和呼声,没有真正 把群众利益放在首位,想群众所想,急群众所急,不能做到法 第 5 页 为民所执,利为民所谋,权为民所系。 3、艰苦奋斗与为民作风的问题。随着社会的进步,物质文明的 提高,生活水平的好转,自己对发扬艰苦奋斗的精神有所放松, 没有按照生活低标准、工作高标准严格要求自己,没有认真坚 持从群众中来到群众中去的群众路线,脱离了群众,导致工作 作风不实,表率作用没有得到充分发挥。 4、个人主义与实事求是的问题。 “完美主义”思想严重,在实 际工作中,调查研究不够,没有很好地进行换位思考,只是站 在全局的高度,站在自己的角度单方面的提希望、讲要求,没 有从理解民警

9、实际困难的角度多加以引导,做到一切从实际出 发,实事求是。 四、整改措施 1、加强学习,强化自身素质。合理安排时间,处理好工学矛盾, 认真学习政治理论知识和公安业务知识,努力提高自己政治素质 和工作水平,认真学习文化知识和其它相关知识,拓宽视野和 思维,努力提高自身素质和决策水平。并将理论和实践有机地 结合起来,努力提高自己的工作能力和水平。 2、亲民爱民,强化宗旨观念。 “三个代表”重要思想落实到公 安工作中就是执法为民,将这一朴实的真理结合自身实际、工 作实际,发扬艰苦奋斗的作风,坚持“两个务必”和“八个坚 持、八个反对” ,时刻警醒放弃优越环境投身岳池实现人生价值 的初衷,一位优秀的政委

10、,首先是一位优秀的民警,一位优秀 第 6 页 的民警首先是爱人民如父母,视罪犯为敌人的楷模,随时想想 我是为了谁?做得怎样?这是开展工作的基础,也是回答权力来 源问题、利益去向问题的标准。 3、转变观念,强化创新意识。随着时代的发展,社会的进步, 公安工作也呈现出一些新的情况和一些复杂的问题。原有的工 作制度、工作模式,已不能或不完全能适应新形势的需要,自 己作为一名促进公安工作服务一线民警的后勤保障人员,一定 要树立改革创新的精神,大胆摒弃旧的思想观念,创新思维方 式,实事求是,一切从实际出发,在实践中不断探索研究队伍 管理规律和工作思路,完善各项规章制度,强化队伍管理,与 时俱进地进行队伍

11、建设。 4、防腐拒变,强化党性锻炼。自己作为一名人民警察、共产党 员,尤其是基层公安机关的领导,必须加强自身修养,不断学 习,不断改造,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强政 治敏锐性和明辨是非的能力,严守党的纪律,既要保持政治上 的坚定性,又要保持思想上的纯洁性,时刻自重、自省、自警、 自强、自励,做到一身正气、两袖清风,用崇高的思想境界和 良好的政治素质筑起防腐拒变的坚固屏障。( 励志天下 ) 5、自我加压,强化表率作用。作为队伍管理和政治思想工作者, 我深感肩上责任重大,更清楚“其身不正其令难行”的道理, 自己一定要以“工作上高标准、思想上讲党性、作风上重锤炼、 第 7 页 纪律上作

12、表率”来严格要求自己,对自己“完美要求” ,主动接 受上级领导、民警和广大群众的监督,严于律己,清正廉洁, 勤政务实,切实起到模范带头作用。 6、从优待警,强化人文关怀。要认真履行职责,多方设法、广 泛争取支持,把从优待警的措施落到实处;要切实保护民警的合 法权益,对民警的不实投诉,恶意诬告案、事件,组织力量从 严查处,为民警严格执法撑腰壮胆,建立健全民警权益保障机制;争 取每年都为民警体检一次身体,保护民警的身体健康,有计划 地组织各单位安排民警休假,使队伍得到休整,做到劳逸结合; 积极探索并实行领导家访制,公平及时处理民警职级待遇改革, 深入民警家庭了解民警疾苦,高度关注民警家属、子女就业困 难,大力倡导和实施民警心理关怀工程,多做暖警心、解警忧 的工作,提高民警的工作积极性,增强队伍的凝聚力、向心力。

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