2024第三季专题教育党课讲稿九篇(2024年10月).docx

1、2024第三季专题教育党课讲稿九篇（2024年10月）目录篇一干部党课：坚持五个正确对待树立新时代党员干部正确人生观2篇二、专题党课以学增智提升“政治能力、思维能力、实践能力”三种能力专题党课讲稿材料8篇三、党课：强化组织工作培育栋梁之才10篇四、主题教育：2024年主题教育专题党课理论学习讲稿12篇五2024党课讲稿：坚决扛起基层党建政治责任凝聚抓党建促发展的强大合力17篇六、2024年专题党课讲稿：不断开辟马克思主义中国化时代化新境界26篇七、2024年主题教育理论专题学习党课讲稿32篇八、2024年学习党的二十大精神系列党课讲稿：非凡十年一感受新时代中国十年的伟大变革43篇九、党课：在准

2、确把握“六个必须坚持”中扎实推进中国式现代化46篇一、干部党课：里持五个正确对待树立新时代党员干部正确人生观人生观是人生的“定盘星”、命运的“压舱石”。一个人拥有什么样的人生观，就意味着有什么样的人生际遇。人生观正确，就能走出幸福的人生、精彩的人生。人生观折射世界观，承载价值观，贯通利益观。习近平总书记反复强调，党员干部要坚定理想信念、牢记初心使命，“真正解决好世界观、人生观、俗值观这个总开关问题”。奋进新征程、建功新时代，党员干部树立正确的人生观，必须着力提升人生境界，关键在于坚持“五个正确对待”，即：正确对待名利、正确对待权力、正确对待工作、正确对待同事、正确对待生活。一、正确对待名利名和

3、利是世俗人生的两个轴心，正确对待名和利，对党员干部来说是必须面对的一道重要考题，是必须跨越的一道关口。史传乾隆皇帝当年下江南，来到镇江金山寺，远眺山脚下大江东去、百舸争流，不禁兴致大发，随口问话身边老衲：“你在这里住了几十年，可知道每天来来往往多少船只？”老衲答道：“我总看见两只船，一只为名，一只为利。”“巨舰只缘因利往，扁舟亦是为名来“。可见，人生在世，都免不了与名利打交道，名和利的问题处理好了，就可能成为人生的“加油站”；处理不好，就可能成为人生的“滑铁卢”。历史上，往往争名者未必得名，夺利者未必获利，偶有侥幸者，也无法长久。马克思主义从不讳言利益，也不回避利益，因为“人们奋斗所争取的一切

4、都与他们的利益有关”。习近平总书记要求，当共产党的干部，对个人的名誉、地位、利益，要看得淡、放得下。我们强调正确对待名利，不是要笼统地否定和抹杀名利，而是强调要树立正确的名利观。对待名利要始终保持一颗平常心，做到为人知世，常留一份宁履职从政，多存一点淡泊。在我们共产党人的词典里，“名”应该是清廉之名、勒政之名、奉献之名；“利”应该是党的利益、国家的利益、人民的利益。我们提倡为之奋斗的是公名而不是私名，是公利而不是私利，主张计利当计天下利，求名应求万世名“。同时我们要承认合理和合法的个人利益,要做到个人利益服从党、国家和人民的利益。对待名利，有了这样的认识，站位就高了，格局就大了，心胸就开阔了，

5、对个人的名利就能正确处理了。解决好名利观的问题，关键是正确对待个人的得失，不要在职务升进、待遇高低和荣誉奖励等个人问题上斤斤计较，不搞无谓的意气之争。因此，党员干部一定要保持健康的思想情操和崇高的精神追求，对名利问题思想上敢于“放下”，做到淡泊一些、超脱一些，切实做到不为名“缰”所累，不为利“索”所缚。二、正确对待权力我国传统社会“官本位”影响严重，崇尚“学而优则仕”“唯官是从、唯官是尊、唯官是本的观念积淀深厚。置身这样的文化氛围，能否正确对待权力，无疑是对党员干部现实而严峻的考脸。是把党和人民赋予的权力视作造福人民的手段，还是当作谋取私利的工具，这是衡量权力观正确与否的试金石。经过实践的磨炼

6、和事业历练，不少党员干部已经或将要一步一步走上领导岗位，或主政一方，或主管一域,或主抓一事，手中必然掌握一定的权力，这是客观规律。因此，党员干部从走上领导岗位的第一天起，就要树立正确的权力观，正确地对待权力，清醒地认识权力。权力的本质是责任和义务,职务越高，责任越重：权力越大，义务越多。只有把权力看作是责任和义务，才会有如履薄冰、如临深渊的压力，才会有干不好工作无法向党和人民交代的忧心和惶恐，才会真正做到用权不滥，理财不贪。党员干部树立正确的权力观，首先要认清权力从哪里来。我们党的宗旨和国家的性质决定着权力是人民赋予的。但是，有些人就忘记了这一点，权力院发生了错位，把人民的权力当成自己的权力，

7、公器私用。有些领导干部，年轻时埋头苦干，得到了领导和群众的信任，党和人民把权力交给了他们。可随着职务的升迂，权力越来越大，他们开始出现“官升脾气长”的问题，认为手中的权力是个人奋斗得来的，视之为私有财产，甚至以权谋私，最终自食恶果。其次，党员干部要认清权力用来干什么。每一个党员干部都要经常想一想，过去入党是为什么？现在应该为党做什么？将来身后留点什么？只有把这几个“为什么”摆正确搞明白，才能自觉把党和人民赋予的权力用来服务人民，而不是为自己捞好处、谋私利。再次,党员干部要自觉接受监督和制约。权力具有双重性，是一柄双刃剑。“尧舜无权不能治三人，桀纣有权足以乱天下”，讲的就是这个道理。西方有句谚语

8、从天堂到地狱，只有一步之遥。盗用权力，就是连接这两者的通道。因此要杜绝和防止权力的滥用，一方面必须建立健全权力运行的监督制约机制，另一方面要靠教育。对于党员干部来说，一定要树立自律意识、敬畏意识，自觉接受监督。这种监督本质上是爱护，只有这种监督经常化、制度化，公共权力的廉洁性才会有可靠的保证。三、正确对待工作以什么样的态度对待工作，是人生观的重要内容之一。党员干部一定要把“人为什么活着这个问题弄清楚、想明白、搞通透。一个人往往是通过职业活动与社会发生联系。如果你只是为自己、为家庭而活着、为小集体活着，那个意义是很有限的。如果能够为国家、为社会、为民族、为集体的利益勤奋工作，责献自己的智慧、

9、汗水、心血，这样的人生才更有意义和价值。有位科学家说：“我的人生哲学是工作。我要揭开大自然的奥秘，并以此为人类造福。我们在世的短智一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了J翻开党的百年历史画卷，一个个熠熠生辉的名字闪耀其间，令人景仰。焦裕禄鞠躬尽瘁、死而后巳，“心中装着全体人民，唯独没有他自己“；杨善洲生命不息、奋斗不止，”捧着一颗心来，不带半根草去”：廖俊波甘当“樵夫”、风雨无阻，”认准的事，背着石上山也要干”。这些时代楷模身上“不忘初心、牢记使命，勤勉工作、无私奉献”的精神风貌,充分体现了党员干部正确对待工作的高尚情操。一个人对待工作的态度，能够反映出这个人的精神状态和人生境界。党员干部

10、正确对待工作，首先要热爱自己所从事的工作，对自己的职业有一种敬畏心和责任心，有一种自豪感、神圣感和使命感。习近平总书记指出，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。一个人的能力没有多大的差别，差别在于你是否敬业，是否用了心、出了力、尽了责。我们不管在什么岗位上工作，只要踏踏实实，勤勤恳恳，都会干出成绩。党员干部正确对待工作，还要致广大而尽精微，要做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，既登商望远、胸怀大局，又要落细落实、积微成著，要肯于做小事，不怕做难事，勇于做大事，扎扎实实把每一件事做好。四、正确对待

11、同事人是通过集群和社会交往来共同为社会作责献以及满足自己的物质和精神生活的需要。因此善于协调人际关系是一个人成长和成熟的重要标志，也是一个人能力和综合素质的体现。“每个人都不是孤岛“，人不能生活在真空，总要与形形色色的人打交道，这要求每个人都有必要处理好各种人际关系。党员干部要想干好工作，就必须有一个宽松、和谐的工作环境和人际环境。无论是作为机关公务员，还是作为企业员工，我们每天有八小时以上的时间是在办公室度过的。从这个意义上说，和同事关系怎么样，不仅影响到工作质量，而且影响到生活质量。如果同事之间的关系处理不好,就会影响到工作，甚至有可能影响到个人的发展。同事之间的关系处理得好不好，关键在于

12、是否能摆正自己的位置。首先，要正确地认识自己。古人云，人贵有自知之明。有的同志往往是抬高自己、贬低别人，认为别人都不如自己，有了成绩，认为自己功劳最大。其实，任何一项工作，没有大家的帮助和支持，只靠一个人是不能单独完成的，也是完成不好的。如果把自己的位置摆得不合适，就不可能正确地对待别人，也就不可能处理好同事之间的关系。其次，要正确认识领导和同事。在一个单位工作，下级服从上级是最基本的组织原则。对领导有不同的意见，可以通过组织渠道反映,但对领导布置的工作要坚决完成，这是一条组织原则。要虚心向他人学习，孔子说：三人同行，必有吾师。每个同志都有自己的优点和长处，我们要善于发现他人身上的闪光之处，学

13、习他人的好思想、好作风和好经验。此外，为人要有度量。在一个单位，不同的人由于秉性、阅历、文化水平和思维方式不同，处理问题的角度、解决矛盾的办法也会有所区别，工作中自然会有这样那样的分歧，这是正常的。要调节好这种差异的关系，就要胸襟开阔，要能够容人之长、容人之短、容人之言。对同事要多一些豁达，多一些谦让，多一些尊重，同事对我们也会以礼相待，同事之间的关系就会更融洽。五、正确对待生活有一位老作家说过：生活着是美丽的。一个人怎样对待生活，也是人生观的重要内容。生活对每个人来说，都是公平的。它不会总让一个人一帆风顺，也不会总让一个人经历苦难，关键是我们对待生活要有一个积极乐观的态度，对人生的道路上可能

14、遇到的荆棘和鲜花都要有所准备。所以，一定要以一颗平常心面对生活，面对生活中的酸甜苦辣。党员干部正确对待生活，一是要注重精神生活。在生活层面，最高境界是有着丰富的精神生活，如果只追求物质享受，没有健康的精神追求和丰富的精神生活，就会成为社会学家描述的那种“单向度的人”，这样的人是可怜的，也是可悲的。二是客观地认识生活质量。节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝。在走向共同富裕的今天，要防止两种倾向。一种是片面理解艰苦奋斗的含义。我们共产党人讲无私奉献，讲全心全意为人民服务，并不是说人人要做苦行僧，不讲生活质量,忽视个人的物质需要，而是倡导艰苦奋斗、自强不息的精神。现在，我们生活条件好了，但艰苦奋斗

15、的精神一点都不能少，党员干部必须坚持以俭修身、以俭兴业，厉行节约，勤俭办事。另一种是陷入享乐主义的泥潭。党员干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢摩之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。三是要培养健康的生活方式。党员干部要注意培养好的生活习惯,好习惯是生活的宝贵财富。生活中多一些好的生活习惯，多一些健康的生活方式，就会多一些亮点，生活就会更加丰富多彩。第二、专题党爆一以学增智提升“政治能力、思维能力、实践艇力”三种能力专题党课讲稿材料以学增智提升“三种能力”同志们：近日，习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时指出，以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、

16、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在以学增智上见实效，要在提升政治能力、提升思维能力、提升实践能力上下功夫。把向定航，提升政治能力任凭风浪起，稳坐钓鱼台。”政治能力是干部所需的各种能力中的第一位，是干好各项工作的“必备能力”。衡量政治能力强不强、硬不硬，关键看能否保持政治定力、驾驭复杂局面、凝聚社会力量、防范政治风险，不能在“随风满地石乱走”中迷失方向，也不能在“乱花渐欲迷人眼”中迷失自我。当前，国际形势风云变幻，国内发展充满挑战，党员干部既要“致广大”，对“国之大者”心中有数、了然于胸，从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题

17、作决策、办事情，保持政治上的清醒，切实把握方向、把握大势、把握全局，永葆“一叶易色而知天下秋”的政治敏锐性和鉴别力；又要尽精微，坚决拥护中央的大政方针、坚决执行中央的决策部署，把自己摆进去、把工作摆进去，把职责摆进去，始终同党中央保持高度一致、同频共振，以学增智，真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆“任尔东西南北风，我自指然不动”的政治定力，做政治上的明白人、清醒者。正本清源，提升思维能力。“不登高山，不知山之高也；不临深溪，不知地之厚也思维能力是推动工作的“源头活水”，思维一旦局限，就无法看到问题的“整体脉络”，无法掌握事物发展的“全貌原样”，陷入“只见树木、不见

18、森林”的困境。党员干部要以学增智，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法“内化”“深化”“转化”为自己的科学思想方法，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维等思维能力，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感、“停不得”的使命感为自身能力“加码”。要加强调查研究，在深入基层、深入实际、深入群众中汲取智意力量、摸清实际情况,把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性，将思维能力转化为科学决策的“源头活水”、攻坚克难的灵丹妙药二干事创业的“动力能量唯实唯

19、干，提升实践能力。苟徒知而不行，诚与不学无异。“实践是检脸真理的唯一标准”，学习的目的在于运用、在于实践、在于落实，绝不能学是学、做管做，陷入“学做两张皮”的形式主义。党的百年非凡征程中，一代代中国共产党人始终以理论指导实践，锚定正确航向、划动奋斗之桨，一路乘风破浪、披荆斩棘，创造了一个又一个奇迹，书写了荡气回肠的光辉史诗。党员干部要震续红色精神、传承红色血脉，发扬理论联系实际的优良学风，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念、新思想、新战略的实践要求，以学增智不断丰盈实践“知识库”，持续提升拔节“能力值”，以“满分状态”增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。要主动投入

20、到急难险重的岗位上，经风雨、强筋骨、长才干，以“满格能量”加强斗争精神和斗争本领。要以“越是艰难越向前”的实干精神和吾将上下而求索”的实干状态着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，在基层一线的火热实践中检验理论学习成效，在强国建设、民族复兴的征途中书写精彩的人生华章。第三、党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今夭我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握

21、为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促千。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、

22、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。（二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检脸成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在受杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实千苦千的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人

23、才，民旗振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论外来和尚还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清*认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要

24、清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来

25、新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崩新局面，有待进一步破题。篇四、【主题教育】：2024年主题教育专题党课理论学习讲稿切实把问题整改贯穿主题教育始终问题是时代的声音。纵观整个人类社会发展史，就是一个不断遇到问题和持续解决问题的过程，就是一个向前发展、螺旋上升的过程。我们党从诞生之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，领导人民干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。特别

26、是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央直面时代问题和现实雉题，团结带领全国人民不断闯关夺随、攻坚克难，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。党的二十大报告提出“六个必须坚持“，其中一个重要方面就是“必须坚持问题导向历史和实践充分证明，坚持问题导向是我们党重要的思想方法和工作方法。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，重要的一条就是要教育引导各级党组织和广大党员、干部突出问题导向,查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使我们党始终充满蓬勃生

27、机和旺盛活力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。正因如此，真正发现和解决存在的现实问题，就是对主题教育成果的一种最直观、最有效的检验和展示，要环环相扣、统筹推进、务求实效，真正把问题整改贯穿主题教育始终。一、研学新思想，坚持问题导向理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，要深刻认识这一思想贯通马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、科学社会主义，贯通历史、现在、未来，贯通改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域，是一个逻辑严密、内涵丰富、系统全面、博大精深的科学体系。要学有成效就要始终带着问题学、奔着问题思，深

28、刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供科学理论指引。具体来说，既要自觉主动带着问题学，坚持问题导向，始终把发现问题、剖析问题和解决问题作为形成整改闭环的鲜明工作导向，把日常工作中和生活里遇到的困惑、不解、迷茫系统归纳起来，在学习新思想中寻求答案、寻找办法，达到解疑释惑、谿然开朗的目的；也要随她随时奔着问题思，边学边思、边思边学学思结合，搞懂弄清思想方法上的差距和不足，深入研究分析学习中遇到的难题、困顿，及时用新思想之钥，解开思维困顿之锁；还要深入系统聚焦问题悟，从思想差距、认识

29、不足、思维不深等角度，深入分析问题背后所反映出的脑袋里的不足”，切实提高思想认知，真正通过全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握好其中所蕴含世界观、方法论，坚持好、运用好宽穿其中的立场观点方法,切实以问题促学习深入、以学习促问题解决。二、对照硬标准，强化问题思维对于问题的判定及整改，需要有科学权威的标准，从而确保查之有依、改之有循、行之有效。这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功“，每一条都有具体的要求和标准，也都是我们认真对照、查摆不足、整改提高的要求和标准。与此同时，从正面引导的工作角度看，逐条逐项地对标对表，凡存在不足之处和现实差距的地方，

30、都真实反映出问题之所在，都应该予以重视并加以解决，做到防微杜渐。因此，在主题教育中，把问题整改贯穿始终，就要强化问题思维，习惯于在“自找麻烦”“自寻问题”中明白自己的差距和不足，找准努力的目标和方向。具体来说，既要从思想党性上对照，充分认识到习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守，正是每一名党员干部需要认真对照执行的硬标准，因而要站在修身从政、锤炼党性的角度逐条逐项进行认真对照分析；也要从现实实践上对照，认真对照新时代新征程对党员干部提出的新任务新要求，看看自己是否在日常工作和生活中做到了明大德、守公德、严私德的具体要求，经常照镜子、正衣冠，从而明差距

31、知不足：还要从群众满意上对照，深刻反思自己有没有坚持人民至上，有没有将人民群众利益摆在心中最高位置，并时刻以群众满意标准执行任务、落实工作，真正谦虚谨慎地从群众的不满意中找到自身履职尽责的不足之处，通过红脸出汗激发整改动力。三、检视量根源，深剖问题成因剖析问题成因，才能找准问题根源。现实中，一些党员干部之所以会出现这样或那样的问题，归根结底就在于思想上不正、政治上不忠、作风上不实，进而表现出各种各样的不良行为乃至违法违纪问题。解决诸如此类的问题，不能只盯着症状乱用药，搞成头痛医头、脚痛医脚的应付事，而应该辩证分型、找准根源，以便对症下药、药到病除。在主题教育中，把问题整改贯穿始终，就要深剖问

32、题成因，善于透过表面看内里、透过现象看本质，从而把问题成因剖析到位、把问题根源查摆准确。具体来说，既要深刻剖析思想问题，看自身存在的问题和不足，有多少是因为理想信念不够坚定、思想认识不够清晰而导致的认识误区、思维陷阱，要躬身自问有没有对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念，有没有树立好正确的世界观、价值观和人生观、权力观；又要深刻剖析政治问题，看是否真正做到了旗帜鲜明讲政治，有没有过硬的政治素养，是否因为政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强而影响履职尽责；还要深刻剖析作风问题，看有没有很好地坚持实事求是的标准，有没有因为思想作风问题、学风问题、工作作风问题、领导作风问题、生活

33、作风问题而影响党员先锋模范作用的发挥，从而更加系统全面地聚焦和分析问题，找准整改努力方向。四、整改真问题，推动问题解决整改问题不是为了整改而整改，更不是在口头上、书面上整改，关键在于坚持自我革命的导向，通过真改实改，确保落地见效、修正错误、日及完善，进而达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。问题表现多样、影响多元，评判整改是否到位，最直观和务实的标准就是：问题的不良影响是否解决，整改是否经得起历史、组织和人民的检验。在主题教育中，把问题整改宽穿始终，就要突出效果导向，确保整改见效。具体来说，既要坚持理论标准，以积极主动的精神和客观审慎的态度，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想

34、的深刻内涵，认真对照党章党规党纪、好干部标准，认真对照主题教育的具体要求等，看思想政治、信仰信念、纪律作风等各个方面查摆出的问题是否经过整改有了明显改善并符合相关标准和要求，有没有通过“自我审核关“；也要坚持实践标准，认真对照组织要求、群众意见，以组织认可、群众满意为衡量整改效果的实践标准，在整改中持续听取意见建议、动态调整整改策略，自我批评敢于揭短亮丑、听取意见勇于红脸出汗、整改问题务求落实到位，真正以刀刃向内的勇气、实事求是的标准，持续推动问题整改；还要坚持历史标准，立足当前整改任务落实和整改效果达标的基础上,以发展的眼光看待问题整改，切实增强忧患意识，养成及时检视、持续精进、日改日新的习

35、惯，杜绝老问题复发、新问题丛生，永葆共产党员的先进性和纯洁性。第五、2024党课讲稿I坚决扛起其层党建政治责任凌聚抓党建促发展的强大合力同志们：大家上午好！这是我到食工作以来第一次到基层联系点调研。一直想到基层走一走、看一看，与同志们面对面交流，但因为疫情等原因，迟迟未能成行。公司党支部是我的基层党建联系点，镇是总公司乡村振兴联系点，第一次调研选择这里非常有意义。今天，我围绕加强基层党建工作这一主题，总结公司系统基层党组织建设的成绩与不足，对下一步如何更好地加强基层党建工作谈谈思考认识，与同志们交流。一、实事求是、客观准确评价公司系疑基层党建工作取将的成绩基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则

36、大厦坚。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。长期以来，公司广大基层党组织在公司党委的坚强领导下，立足主责主业，干在一线、冲在一线，为公司事业发展发挥了重要作用，作出了突出责献。一是党的领导不断加强。坚持党的领导，是的光荣传统,是的“根”和“魂:近年来我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，高质量组织全系统约个党支部开展党史学习教育专题组织生活会和年度组织生活会。围绕服务“国之大者”、回归本源、防范金融风险等重点难点问题，扎实推进中央巡视整改。开展基层党支部标准化规范化建设，推进党支部达标创标”,组织党建

37、进职场，开辟“党建园地”专栏，基层党组织的组织力稳步提升。二是基层阵地更加稳固。的一个重要优势，就是拥有一支国内规模最大的员工伙伴队伍、一套最健全的机构布局，营业网点及服务柜面广泛榄盖全国城乡。截至今年上半年，公司全系统拥有万余名劳动合同员工，余名销售人员，四级机构余家。全系统党员人，建有各级党组织翁众个，其中基层党支部相比2019年底增加八八%,县区级支公司“一把手”不是党员问题已经全部解决。三是作用发挥成效明显。近年来，在疫情防控、脱贫攻坚、抗震救灾、抗洪抢险等重大任务中，我们基层党组织和广大党员挺身而出、冲锋在前，在大战大考中践行初心使命，构筑起的“红色堡垒”，得到集团公司党委和地方党委

38、政府的充分肯定。我们坚持围绕中心、抓党建促发展，开展“三亮三比三评”和党员示范岗、责任区、突击队、服务队等创建活动，积极发挥党员先锋模范作用。开展“党旗在基层一线高高飘扬我为群众办实事”等实践活动，紧扣职能职责、立足本职岗位，努力解决群众的急难愁盼问题。在基层党建引领下，系统上下牢牢把握“姓党”的政治属性和为民的人民属性,积极履行各项政治责任、社会责任，今年上半年，公司在办大病项目多个，覆盖近亿城乡居民。服务实体经济投资规模达万亿元，向新冠肺炎疫情防控一线的医务人员及工作人员捐赠约亿元的保障。全系统共派出位驻村帮扶干部，全力承接八个帮扶点工作，乡村振兴相关业务覆盖超过万人次农村人口、累计投资规

39、模近亿元。公司牢牢守住不发生系统性风险的底线，最近一个季度获评体系的AAA类最高类别，已连续个季度保持A类评级。这些成绩的取得，离不开基层党组织和广大党员努力拼搏，离不开广大营销伙伴辛勤付出，在此我代表总公司党委向同志们表示衷心感谢和诚挚问候！二、清藤认识、精准把握公司系统基层党意工作存在的突出问JK在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司基层党组织建设与中央要求相比、与集团公司党委期待相比还有较大差距,基层党建还存在许多不规范、不到位的地方，基层党组织的政治优势和组织优势发挥还不够充分。一是政治能力建设还有差距。对“国之大者”的领会把握不深，对承担的职责使命认识不到位，全心全意为人民服务

40、的宗旨意识还不牢固，存在本位主义、短期思想，政绩观还有偏差。政治判断力、政治领悟力、政治执行力有欠缺，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪。有的干部以自己是“业务干部”自居，忘了自己的政治身份、政治责任。有的基层单位在贯彻落实党中央重大决策部署和集团公司、总公司党委要求上存在搞变通、打折扣、选择性执行的现象。二是思想理论学习还有差距。学习表面化、形式化，满足于规定动作，学得多、议得少，传达精神多、交流研讨少，在入脑入心、学深悟透上成效还不显著。理论联系实际、学以致用上还有差距，融会贯通学习习近平总书记关于金融工作的重要论述，以此破解长期困扰公司改革发展的老问题、不

41、断变化的发展形势带来的新问题方面还有较大差距，对金融行业的政治性、人民性、专业性的理解把握不到位，在完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动公司高质量发展上还存在态度不坚决、执行不彻底的现象。三是党建责任落实还有差距。基层党建责任落实存在“上热中温下冷”的现象。有的基层“一把手”履行“第一责任人”职责不到位，把业务当作“硬指标，党建作为“软指标”，说起来重要、干起来次要、忙起来不要。有的基层单位对于党建工作的研究、部署和推动不到位，基层党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题依然突出。基层党建标准化、规范化程度不够，在发展党员和“三会一课”等党内组织生活落实上存在执行不严格、不到位的地方。四是围绕中

42、心抓党建还有差距。部分基层党组织对党建工作认识不到位，就党建谈党建、就业务谈业务，存在“两张皮”的现象。党内政治生活结合实际不够，思想性、时代性、斗争性不强，比如组织生活会检视问题不够深入，见人见事见思想还不到位，开展批评和自我批评辣味不够，以提建议代替指问题。“三会一课”照本宣科，与基层单位中心任务、当下面临的实际问题结合不紧密，与党员内心困惑、思想状态联系不紧密。抓党建促发展的工作方式方法不多，在时机把握、组织发动、宣传引导上与业务统筹谋划不够，同频共振效果不佳。五是从严管党治党方面还有差距。基层党组织和党员管理监督还存在“宽、松、软”的问题，不懂监督、不敢监督、不会监督的问题在基层比较突

43、出，党内监督机制还不健全、氛围还不浓，一些基层违规违纪问题依然屡禁不止。作风建设有短板，直面困难、解决问题的担当不足，满足于老观念、老办法，不同程度存在“躺平”心理，工作执行力不够，令行禁止不到位。在贯彻落实中央八项规定精神和反对四风”问题上，个别党员干部我行我素,不收敛、不收手、不知止，甚至把纪律规矩当成小事小节，顶风作案。前期集团公司和总公司先后召开了警示教育大会，并通报多起典型案例，要引起大家高度重视。类似公车私用、婚丧嫁娶、收受一些小礼品、违规吃喝等，是完全可以避免的，千万不要碰这个红线，千万不要在这方面犯糊涂。三、持之以恒、久久为功推进公司系统基层党建工作高质量发展一要加强政治建设，

44、突出政治统领。要旗帜鲜明讲政治，坚决捍卫”两个确立:不断增强“四个意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护要提高政治站位，强化对“国之大者”的认识，坚守新时代金融工作的政治性、人民性、专业性，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，坚决贯彻党中央重大决策部署，落实集团公司和公司党委各项要求。要突出基层党支部政治功能,教育引导党员时刻牢记自己的第一身份是共产党员，牢记自己是党组织的一员，做到忠诚组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，不圻不扣执行组织决定。党员领导干部要带头遵守组织纪律，履行好政治责任。要持续开展“一把手”党性教育，把提升政治能力作为培训重要内容，基层党支部书记每年至少参

45、加I次集中培训，新任党支部书记要在半年内参加任职培训。具体再讲三点，第一点是要把握好政治性、人民性和专业性，国务院提出稳经济大盘措施33条，集团公司和总公司也有对应的具体措施推出，这些措施都是很具体的，要抓好落实。我们发展业务，就是为经济稳漕长作责献。我们通过一些政策性为脱贫人口等群体推出专属产品，减少他们后顾之忧。我们发展队伍带动就业，这些都是为“国之大者”作奏献。公司各层级都要履行好自身职责，把党中央决策部署落实好。第二点是要坚持积极参与多层次社会保障体系建设，大力发展普惠第三点是我们作为党员，要时刻服从组织安排，不能讨价还价，更不能挑肥拣瘦。二要加强思想建设，筑牢思想之瑰。要把深入学习习

46、近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，作为基层党组织研究部署工作的第一议题、开展理论学习的第一内容。坚持理论联系实际，把理论学习与业务研讨结合起来，带领基层党员用党的科学理论武装头脑，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统一思想、坚定信心。要抓好经常性思想政治教育，支部书记每年至少要给党员讲1次党课，教育引导党员强化党性意识，听党话、跟党走。要经常性开展谈心谈话，要建立制度，谈心谈话要记录，结合工作谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处置必谈、出现家庭变故或者身心健康问题必谈、发现苗头性问题或有不良反映必谈。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，处理好党员群众的操

47、心事、烦心李、揪心事，多做得人心、暖人心、穗人心的工作，凝心聚力谋发展。要丰富方式方法，既用好党校和地方各类党员教育培训基地、红色教育基地等传统资源，又结合新时代党员特点，用好互联网、自媒体等新手段，不断提高思想建设的针对性、实效性。三要加强组织建设，夯实组织根基。不断提高组织覆盖，在基层业务发展和机构铺设中同步规划，确保基层工作开展到哪里境的组织就覆盖到哪里，党的建设就跟进到哪里。要以提升组织力为重点，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的党支部为目标，在严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建责任上持续努力，推动基层党组织全面进步。要严格落实党建活动“

48、五必须”“十严禁”要求,严肃党内组织生活，支委会和党小组会每月至少召开1次，支部党员大会每季度至少1次，每月相对固定1天开展主题党日，根据需要随时召开，每年按总公司统一部署开展好组织生活会和民主评议党员。要坚持围绕中心抓党建，深入贯彻集团公司关于推进党建与业务融合的意见，“三会一课”等要紧贴党员思想和基层工作实际，回应普遍关心的问题，既不能以业务会代替支部会，也要避免与中心工作割裂、照本宣科。要按照总公司部署，认真开展党建与业务融合课题研究，组织好“四强”党支部创建活动，引领党员在各项业务目标达成、疫情防控、服务地方经济社会发展、支持乡村振兴等重大任务上建功争先，让党旗在一线高高飘扬。要持续加强党员队伍建设，全覆羞纳入公司基层党组织教育管理，发挥好党员先锋模范作用。关于营销员党建，基层要把握三个重点，一是工作要“全覆盖”不能有遗漏，要让每一名党员都感受到党组织对他们的关心支持；二是要加强教育管理，要带领他们过组织生活，漕强党性意识、纪律观念、合规意识；三是要突出作用发挥，广大处于业务发展和服务客户第一线，要发挥好党员先锋模范作用，增强整个营销团队的凝聚力、战斗力。四要加强作风建设，勇于担当作为。认真贯彻董事长在作风整顿专题会议上讲话精神，切实强化宗旨意识，教育引导基层党员不忘初心，始终牢记党中央赋予我们金融人翁企业的使命任务，始终坚持“以人民