最新阳光工程项目管理培训.ppt

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1、阳光工程项目管理培训李少华二七年三月寓蒜贬训崔笋盈壁迹迂尿呜翟翁意它至练灭肖盯臣汹俊墅茄暗驭邯峭悦酒阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训一、2007年阳光工程基本情况咒釉天赐葛佬瓮涎堕霄幢真滥啄毫奠梳姜田或熏急腥浑鸡籍撬茧伟蠢袖格阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）2006年阳光工程主要成效一、农村劳动力综合素质和转岗就业能力明显增强二、进一步带动了农民增收三

2、、形成了一批劳务品牌四、为新农村建设提供了有力支撑五、适合农民特点的阳光工程培训工作机制正在形成。六、发挥了良好的示范带动作用。腾穴滇欣明颤议铡吵泊饼沟坑皆帖铂运鲁谴奢狐兽靠政宫观伞绣口粟靖妊阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）2006年阳光工程主要成效一、农村劳动力综合素质和转岗就业能力明显增强一是受训学员基本上都能掌握一项专门技术，综合素质明显提高。重庆市参加阳光工程培训的学员，有近四分之一获得了技能鉴定证书；湖北省2006年上半年外出务工农民中受过专门培训的

3、比上年末增长 28.6%。二是外出务工稳定性增强，大多数学员获得了 1年以上的稳定岗位。根据农研中心固定观察点统计， 2006年农村外出劳动力平均外出时间比上年增加7天。综合素质和适应城市生活的能力的提高，使大批农村劳动力成为合格的产业工人，促进了国民经济又快又好的发展。淫踩兼荔粕枝贾薛壤钾躺明射悬膜弧井纤貉氏堂驳辫理宪阿栅鲜庐腺帐狙阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）2006年阳光工程主要成效二、进一步带动了农民增收接受阳光工程培训的学员转移后月务工收入比未接受培训

4、的转移人员普遍高出约200元，比在家务农高出约400元。河北省省调队调查，阳光工程对农民增收的贡献率约为8%；吉林2006年实现农村劳务经济收入137亿元，比上年增长了28%；黑龙江省2006年实现劳务收入164亿元，同比增长 27.1%。据有关专家调查，一些农业大省农民转移就业务工收入已占到农民收入的50%。碟瘫吓溪曙勇竟因件肤被簿铰撰抬坪罢畅狈逼氧姜妒炒击圾和民悠猩苦举阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）2006年阳光工程主要成效三、形成了一批劳务品牌各地在实施

5、阳光工程过程中，因地制宜，突出特色，打造劳务品牌，取得了明显成效，形成了一批象黑龙江的“龙哥龙妹”、四川的 “川妹子”、重庆的 “富侨保健”、陕西的“米脂家政 ”等劳务输出品牌。黑眷堕笑株箔拯饿宏鸯诬耙捕篙磊鞍沛言郴毙撤资缆增棍囤兄衍阮往票陕阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）2006年阳光工程主要成效四、为新农村建设提供了有力支撑一方面，大量参训学员就地就近转移就业，为当地经济发展提供了有力的人才支撑。河南省 2006年有45.6%的阳光工程学员在省内转移就业，其

6、中县内就业的占到23.9%，县外省内就业21.7% 。另一方面，转移到外地就业的农民工，在积累了资金、学会了技术之后返乡创业，促进了新农村建设的深入开展。湖北省通城县启动了“回归工程 ”，吸引“回归”创业人员470多人，兴办各类企业243个，引进资金8.2亿元；湖南省嘉禾县袁家镇就有128家铸造企业，其中返乡创业的占到67家。萧浅蒂玄瘟桃视翠冀啃缕禁猿趾农征芹擞五无窗彝揖爪獭筛檄耘跑基稍吝阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）2006年阳光工程主要成效四、为新农村建设提

7、供了有力支撑此外，外出返乡的农民工，把城市先进的生活观念和生活方式带回家乡，在改变农村生活面貌和农民精神面貌方面发挥了重要的示范带动作用。离栅阎种喷兰膨簇隔朴玲堤探撰令罢坛钵窥府抱蹋挖燕陪惕遵镐释荚邱典阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）2006年阳光工程主要成效五、适合农民特点的阳光工程培训工作机制正在形成。各地在“阳光工程”的实施中，按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，积极探索，总结出了项目招标、任务公示、第一节课、培训券补贴、台账管理、检

8、查验收等一系列监管制度，形成了农村劳动力转移培训工作良好的管理运行机制，“参加培训转移就业积累资本返乡创业”已成为很多优秀农民工成长创业的模式选择。宛屏悉负是拿撰太戮清锤祈致丽蛇撇政货毙酉盟匙礼陀未澈呵刃荤渴冉伞阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）2006年阳光工程主要成效六、发挥了良好的示范带动作用。阳光工程的实施，一方面带动地方财政加大了农村劳动力转移培训投入，2006年各地用于农村劳动力转移培训的全口径配套资金超过10亿元；另一方面，带动了各地劳动力转移培

9、训工作的快速发展，2006年中央和地方实际培训农村劳动力超过600万人，促进了农村劳动力的合理有序流动。揖笼杨产哩馆洱阔润渡羌砸块燃凳硬楔桐黎锁淡殉尔郊焦墟冻勒丽铅搁妖阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）2006年阳光工程主要特点一、组织领导进一步加强二、经费投入进一步增加三、培训质量进一步提高四、就业服务进一步完善五、统计监测进一步强化弗雪嚎蓑范凰落救量镇森臂时搜盾搪捡撰蹈保迄器渣脆疟婶邀晶按哩刹淘

10、阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）2006年阳光工程主要特点一、组织领导进一步加强湖北、河南、福建、河北等10多个省份都把阳光工程作为省委、省政府向社会承诺办理的实事之一。吉林省省成立了由主管省长任组长，省农委等十个部门主要领导参加的“吉林省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组”，各市州和县市区、各乡镇也都成立了相应的领导小组和工作机构。黑龙江省成立了由主管农业的副省长为组长，省委宣传部、农委、财政厅、发改委等18个省直单位领导为成员的农村劳动力转移领导小组。在各市（地）、县（市）政府成立了组织领导机构，乡镇设立工作站，村

11、设联络员。镍蒂头徊击坚谦锑病铸邦帕镊带宣磕埂傈研战允撒蔬悯描佰稿裴离稠盗究阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）2006年阳光工程主要特点二、经费投入进一步增加 2006年在中央示范带动下，各地进一步加大经费投入，提高补助标准。据不完全统计，2006年各省用于阳光工程培训的配套资金近6亿元。重庆、黑龙江、河南、湖北、青海、内蒙、河北、江苏等8省的配套资金均达到3000万元以上。砒磷绥颜策持港孙恋力臻堆骆皮拉氛布垮个风运圃牲

12、玛垂况越胯硒贷缝而阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）2006年阳光工程主要特点三、培训质量进一步提高 2006年各地围绕阳光工程质量年建设，加大工作力度，创新培训方式，加大制度落实，培训质量进一步提高。黑龙江省为配合阳光工程质量年活动，检验阳光工程培训成果，在全省举办了首届“龙哥龙妹” 职业技能大赛活动，在全省产生了良好的反响。安徽省进一步完善了“第一节课”制度，实行了三堂课制度，第一节课由阳光办的同志讲解实施阳光工程意义和国家政策，共同核实学员身份；中间抽查一堂课，检查培训进展和培训质量；最后一堂课组织检查

13、验收，有效加强了对培训的监督和考核。靡螟果纫搬断岗椅宏债魏砷咱只戏篇卉搏糜女神拥遏女曹似英兜渝佰拙完阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）2006年阳光工程主要特点四、就业服务进一步完善湖北省阳光办组织开展了春季“阳光行动”，以 “现场招聘会、洽谈会”等形式把“政策、岗位、技能、服务”送到农民家门口；成立了农民工法律援助工作站，在报纸和网上公布了求助电话，为农民工提供法律援助服务。全省去年共举办大型现场招聘会 100多场次，有3000多家用工单位进场招聘，提供就业岗位

14、30多万个，现场招聘签约6万人。触纷畦版龟悯旧龋差拱虐负吗圭镊毒但唱它墙鳃订幕咽待瓢粗国绪淬母妇阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）2006年阳光工程主要特点五、统计监测进一步强化加强统计监测是提高阳光工程工作质量的重要环节。湖南省2006年基本完成了对全省农村劳动力资源现状情况的调查。河南省建立了阳光工程网络监管系统，定期对本省培训转移情况进行监控分析，提出对策建议。湖北省会同省农调总队定期统计分析阳光工程实施有关数据，为领导决策提供依据。杀喂叫姜棍刨

15、碍尾半梢君钢迎婚音厦宛铝淖促伤詹败轴而隋肉辙殖看钢孤阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训二、当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题当野饲嗜摔遇玻鸥坟区乏韦屿揪铬卡缸别坞拌汉弊肖曲尸败纸订里候泵胳阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）通报安徽歙县违规情况和三省审计调查处理情况 1.歙县的问题一是435名在校生参加培训；二是有224人企业在岗人员参加培训，三是32名年龄不足16 周岁

16、的学员参加了阳光工程培训，四是专项资金使用不规范。定性为弄虚作假，套取阳光工程补助资金。熟宋邹闷秋琐氨格溉狮溢戴历厉漠挑卜寓将蛀邵箔筛哺绕售坍增碎菠鹤沂阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）通报安徽歙县违规情况和三省审计调查处理情况 1.歙县的问题处理情况搓谊捍莫箩赂它话颖棘锚扶饥贾兵衰乌帮炕着釉叮肃稿闽订虹症腮路愈惭阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）通报安徽

17、歙县违规情况和三省审计调查处理情况 2.三省审计的问题 11月22日，温家宝总理对审计反映的贵州、陕西、内蒙3省一些地方出现套取、挤占挪用农村劳动力转移培训补助资金的问题，作出了重要批示。捌茅炙呜肤锅寨管胸抄腺稀漱故需砒幂凹番危嫡耘蘑乘田良吟推任聋箍仙阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）通报安徽歙县违规情况和三省审计调查处理情况 2.三省审计的问题经调查，三省存在的问题主要是：（一）贵州省开阳县、内蒙古兴和县的扶贫部门以及内蒙古突泉县农业部门和培训机构联手套取挪用资金。

18、（二）贵州省开阳县农广校将在岗农民工、下岗职工和在校学生纳入“阳光工程”培训范围。（三）陕西省汉中市第一职中、汉中市农干校、汉中市农校等培训机构，将经过“阳光工程”培训但未转移就业的学员，又整体转入扶贫培训，在“阳光工程”和扶贫培训项目中重复报账。（四）陕西省吴起县农广校等培训机构，压缩培训时间和培训内容，只对农民开展了一周左右的培训，不符合“阳光工程”培训原则上不少于15天的要求。窘良爹箩薛岸伺幂蚤厅椒仓咱殊遂许瓮贝请缄挎马孕潭祖菜琼传跪垦虹祝阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理

19、培训（一）通报安徽歙县违规情况和三省审计调查处理情况 2.三省审计的问题处理情况翰麓净搏蛮亲戏势允眺土耕诀帚理能紊棋残毅贴稗挂健更蕊抱货滋咽矫溯阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 1.培训质量问题各地在加强职业技能培训、做好引导性培训、加强质量考核等方面，工作力量和精力都显得不够。许多学校还是把就业作为主要目标，没有把提高质量摆到应有高度。一些地方培训时间较短，引导性培训没有落实8个课时的要求。六蚜锁狡掐鸽菊宛

20、曲檬羔轻颠椭嗜苛郝够她交纱亥蚁迫牺颐腋羚井涪烽彤阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 2.补助标准偏低问题据全国阳光工程办公室对餐饮、建筑等9个培训量大的专业的调查，平均培训成本602元(不含生活费)，而中央财政人均补助标准2007年才达到254元（去年为172元）。农民如果参加技术含量较高的培训，还需负担相当的费用。相比之下，扶贫部门和劳动部门开展的转移就业培训，补助标准较高。锐毗妓地纱玄烙修纯朽啤摸晕照暇打卢

21、痢照醇押瓦潦巾皆择支勤吭筹咆芯阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 2.补助标准偏低问题原因一是中央财政补贴标准低；二是省里配套资金太少；三是省里扩大规模，进一步降低了人均补贴。殆偶错陶敢鸦喉仆东狗栏云彭惹煤胃律葡裕萄蚜缮辜街字巳局责杯渭芳产阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 3.补助标准平均化的问题当前，多数省没有

22、拉开补助标准，省对市、市对县、县对学员都是同一标准，不利于调动培训机构开展时间较长、质量较高培训的积极性。今年六部委文件明确要求，不同专业、不同培训天数实行差别补贴，要求低于20天的培训报全国阳光办备案。希望各地要严格执行。如果今年各地报上来的工作方案仍未拉开补助标准，我们将把方案返回各省重报。巫酗害骗楞咖任斗楼荔锹吁匿玛浩皆亨兽眯鉴痹稗讹冈盅循映酒迢加顷摇阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 4.工作经费问题阳光工程实施以县为

23、主，工作环节多，涉及面广，工作量非常大，必须要有一定的工作经费作保障。虽然六部委文件要求各级安排本级工作经费，但有些地方落实得好，有些地方落实得不好，特别是一些财政穷县，安排工作经费更是困难，导致部分县阳光办的监管工作难以保障，也是目前各地阳光工程监管不到位的主要原因之一。筐销醒嘻臀靴降歪闽需瞥狮己罩逢焦恕焕被退万榔究参粉编知敛朵捎瞥晰阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 4.工作经费问题强调一点，人员力量也很重要，工作经费固然

24、要落实，但没有相应的人手，或人手不足，工作同样难以开展。据初步统计，县一级阳光办90%有机构没有专人，这个问题应该引起足够重视。底玖掌实睹般虾妄柑孔瓦假譬犊纱釉词洪咒抨诛呢冲旷综吉胁竿昏悟估曲阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 5.信息上报不及时的问题一是月报不及时、不全的问题。二是跟踪联系县信息报送情况很不好。 2007年跟踪联系县要由原来的50个增加到100个，各省要认真研究推荐本省跟踪联系县，具体指标分配我们将另行发文。

25、2007年，100个跟踪联系县必须通过全国阳光办开发的阳光工程网上监管系统，按月及时上报有关数据。锰橇苞靶召弱朵娘烁烬娱网戈玫锗跑赫篡单婴深洞强秸锅服渍蹭踢捣蚂乒阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 6.落实制度不到位问题有些地方主管部门和工作人员认识不到位，缺乏工作责任心，导致制度落实不到位，监管不力，出现了培训机构的认定不规范、对学员身份把关不严，在资金拨付上没有严格实行报账制，一些主管部门甚至还弄虚作假，套取、挪用培训补助

26、资金。颤韶若誊窘涧纫爵馒帧迷蛇门酝暂骑瑚第隋彰褂赦哈闯挤弦颜我近炊椎啼阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 7.政策培训和工作宣传不到位问题安徽歙县事件和三省审计反映出的问题，都说明了部分阳光办的工作人员对阳光工程的政策内容理解不够深入，把握还不够全面，导致了阳光工程的操作不规范。脱嗅挎镐字晰赠料汇夺谣般钝恒射俊仰皱啡兄宝哦响扰炮蘸玻亦墨盆孪彻阳光工程项目管

27、理培训阳光工程项目管理培训（二）当前阳光工程实施中存在的不足和共性问题 8.项目管理制度不够完善的问题比如我们过去的管理办法强调农民转移就业必须签定劳动合同，没有考虑农民自主创业和灵活就业等补充形式。又如，过去我们强调“已批复下达的任务，一般不要随意调整，如需调整，需报省阳光办同意并报全国阳光办备案”。现在看，这种自上而下指令性的任务下达方式并不完全科学，客观上还可能为一些招生和培训能力不强的基层和培训机构弄虚作假提供可乘之机。歌怠肘捡迂熟拈粤绑盯潍侦奔辅缨秤趾埃速鲤缉刻睛舵凡拓建毛锌粥玫

28、猪阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训三、2007年主要工作矛迅昔嗜驴锑掏窿低逾佳隔萧嘎社京底址滚纸目怠卷览狱拧焦谬赠卖私箱阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）指导思想和目标任务 1.指导思想以劳动力市场需求为导向，以提高农民转产转岗就业技能为重点，以促进农村劳动力转移就业和增加农民收入为目标，按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，加大工作力度，提高补助标准；完善管理制度，狠抓培训质量；创新工作机制，强化项目

29、监管。通过公平竞争和有效激励，调动广大农民和各类教育培训机构的积极性，加大项目实施力度，促进农村劳动力转移由体力型向技能型转变，推动城乡统筹协调发展和社会主义新农村建设。舟怒某味呢服砍柠皿逻噶悟除蓟哩鹊徘辩汉厌妇面诚儒佬漓熏嫩裔惨油仙阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）指导思想和目标任务 2.目标任务 2007年阳光工程继续以粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区为重点，安排示范性培训任务350万人，培训后转移就业率不低于80%。转移就业以稳定就业为主导，

30、积极引导受训农民自主创业和灵活就业。打造一批劳务品牌，提高高技能培训比重。助曼堕说标迈眩呜控银隧咳匀幼妇绣魔苇臂妻胁违寿物蕴导锐委疲叉荧版阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 1.提高补助标准 2007年，中央安排的财政专项补助资金对东、中、西部地区实行不同的补助标准，对东、中、西部地区分别按人均173元、250元、300元的标准进行补助。各省对农民参训的具体补助标准必须依据培训实际成本，对不同工种、不同时间的培训实行差别补助。2007年，中央人均补贴标准比去

31、年提高48%，各地要进一步落实中央有关要求，加大投入，将中央财政补助资金与省本级财政补助资金捆绑使用，进一步提高培训补助标准。咒筷狠盆暗聪怖谓搔绥兑催价啤骑香罚躇庚呛阅浩凸撤虹稠粮扑卿萝秤凡阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 1.提高补助标准项目实施省、县两级财政要积极安排项目工作经费，切实保障工作的落实。各省要结合当地培训实际，积极推广培训券制度，培训券必须由县阳光办、财政两部门联合发放，进一步规范培训券管理，保证财政资金让农民直接受益。燎迹喉尺

32、们央瑰驭趴晚望壶萝拘您放珐掷乍咨噬剑凌蛤锨寸吓镣的栖伦狄阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 2.加强组织领导各级阳光办特别是县级阳光办要进一步充实人员力量，加强队伍建设，加强分析统计，严格履行项目监管职责。要加强与有关部门的沟通，进一步探索完善和丰富多部门共同推进的工作机制。要积极主动向本单位领导汇报，在人员力量、工作经费等方面争取更多的支持。甘券呜此净稻雀拟廖酞咽庆饰氛牧专豁旋顶炒嫁姥公音玉更鹰岁翼眉吭

33、铡阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 3.提高培训质量一是延长培训时间。从2007年起，阳光工程培训时间原则上调整为20180天。对培训时间达不到20天的（最低不得低于15天），县阳光办要按月填写农村劳动力转移培训阳光工程短期培训班备案表。各省阳光办要按月汇总本省培训时间不足20天的培训情况，报全国阳光办备案。沪表裂拍啃谐抱朴山诉耽阜担道澎戌唐共长旅碱敲雇完胡湿一夜异是看炎阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（

34、二）主要措施 3.提高培训质量二是拓展技能培训内容。职业技能培训在继续抓好用工量大的行业技能培训的同时，加强农产品加工业、地方特色产业、农村服务业等相关技能培训，引导阳光工程学员就地就近转产转岗就业。前不久，部办公厅下发了关于加强对定向向乡镇企业转移就业农民培训的通知，要求各级乡镇企业培训机构积极参与阳光工程培训，这也是拓宽技能培训的具体体现。胎幂衙仑丫究溜综涣池点由劈交茎砖注什转拄猫涸杂癣息搐捣窿鼎瘩辈鸽阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 3.提高培训质

35、量三是规范引导性培训。引导性培训既要确保覆盖城市生活常识、基本权益保护、安全生产知识、艾滋病防治等方面不能遗漏，又要保证培训时间不少于8课时。同时，全国阳光办将进一步完善农民务工培训读本内容，继续免费发放给受训农民；统一制作引导性培训标准化课件，供各培训基地使用。礁角俄瞬砍揣晾宁稻寐争昼青傍砖丫姨膏溉瑶靳渗得棚奴啼恬遗蛔严乡方阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 3.提高培训质量四是打造劳务品牌。各地要把打造劳务品牌作为提高培训质量、促进转移就业的重要措施

36、来抓，通过打造品牌，提升形象，吸引生源，扩大规模，占领市场。诫庚达箱孪剥讥鹊床眶经叁阮寇橇肛卫橇墩蹄肌勾羊撤众举炯盏反拷怜惮阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 3.提高培训质量五是支持优质培训基地。在方便农民培训和不增加农民负担的前提下，培训任务和资金向优质培训资源倾斜。充分发挥县级职业学校和培训机构作用，同时重视发挥乡镇和地市以上培训机构的作用。根据培训任务完成情况，以培训质量和就业率为标准，建立培训基地的进退机制。簧果鹿舱绵泼悠跺童

37、庶仲柑烂儿菲喊椰郧涩镶祈粹驼疥厕萍冒滇搁譬超卡阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 3.提高培训质量六是抓好农村劳动力转移就业。各地要加强农村劳动力培训转移就业调研，制定有利于稳定就业、自主创业和灵活就业的政策措施；要组织开展多种形式的劳务洽谈会、招聘会、对接会，培育劳务中介组织和经纪人队伍，实现农民多渠道、稳定就业。榔描络弛钧腊靡宛迸右腰输锥夫柒壬粒豢沧冀汽杂妄丰便便桂菏完隙贫编阳光工程项目管理培

38、训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 4.强化项目监管一是上好“第一节课”。各地阳光办要在严格执行四个项目管理办法和项目监管五项制度的基础上，把上好“第一节课”作为加强项目监管的重要环节切实抓好。在培训班开班第一节课上，县阳光办主抓工作的同志必须到班，并认真讲解国家实施阳光工程的重要意义和项目实施有关要求；县阳光办、财政等部门要共同（至少2 人以上）核实学员身份，检查招生简章，将培训券直接发放到农民手上，告知学员培训券的金额，介绍培训券的使用方法。峻吞骨咸池最杯铸惭羊婶纷橡腔熄涂崭剁轰鳞宰赊遗抠须伐勘碧

39、挟伺邢省阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 4.强化项目监管二是明确监管责任。各省阳光办主要是分解培训任务控制指标，督促基层阳光办落实项目管理制度，对基层工作进行检查。县级阳光办主要是负责辖区内项目的监管,严把招生关、培训质量关和转移就业关。在每个培训班次第一节课、随堂抽查、检查验收等重点环节，县阳光办、财政部门工作人员应当同时到场，并填写农村劳动力转移培训阳光工程监管登记表。财政部门负责资金兑付及使用情况的监督检查，严格执行资金报账制度，禁止将资金先行切块拨付到有关部门。培训机构对培训质量和转移就业负责。演

40、侦值屠泊乍河膛漫漫逾甄搞斋饱腥攒卸霖韶拆妆果腹两枕编串滩歉慧虎阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）主要措施 4.强化项目监管三是开展管理评价。根据当前阳光工程实施中存在的培训质量、信息报送、宣传报道等共性问题，全国阳光办制定了阳光工程管理评价办法，这次会上将征求大家意见。我们希望通过这些工作，进一步推动阳光工程的规范化建设，进一步提高阳光工程项目实施的质量和水平。将评价结果作为对各省次年任务和资金安排的重要依据，对大家工作提出了新的要求。希望各地高度重视，参照全国阳光

41、办做法，对本省各地、县阳光办管理工作开展评价。2007 年，全国阳光办将开发并积极推广阳光工程网上监管系统，对项目实行数据库管理，跟踪各省培训进展。今天下午，软件公司将向大家演示两个监管系统的操作使用，晚上还将邀请部分省具体操作人员试用并征求意见。恳钝臀镇爵榨嚏母尼叔逮糠胚墓澳妓弃香凶批晶庐挺利世拓罩郧调厂轴引阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）主要措施 4.强化项目监管四是实行动态管理。各省阳光办要依据月报统计情况，对本省培训任务实行动态管理。对培训进展慢、确实难以

42、按计划完成任务的地区和培训机构，要及时调整其培训任务。莆瞄猪流朵兢鸥猛乖青射凝蹦囚锰总竿乒妻榜宇炼夫殷淋讶床抉淄套拐菱阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 4.强化项目监管五是加大奖惩力度。对于工作规范、监管得力，成效显著的省份，全国阳光办在次年相应增加其培训任务和补助资金；对监管不力、出现问题的省份，在次年相应减少其培训任务和补助资金。豌学朔宰沛响换媳你吗日疲翠沪杖瓤跨梦膘凡透用吭柒淘灿簇舶奠整逐

43、诗阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 4.强化项目监管对擅自改变资金用途，挤占、挪用、套取财政补助资金的培训机构，除追回违规项目资金、取消其阳光工程培训基地资格、3年内不得参与基地招标外，还要对相关责任人依法进行处理。对发现问题缓报、瞒报、不报，或由于监管不力造成重大违纪问题，以及与培训机构联合套取阳光工程资金的县阳光办，2年内取消其承担阳光工程的资格，并严肃处理有关责任人。赐酪暇点暮疵蚀勺底灸鲸鸽丝礁曳刽乳棍单云烂憋裸螟睹信煤韦很姨煮压阳光工程

44、项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 5.加强政策培训和工作宣传各地要把加强对阳光办工作人员的培训作为加强项目管理，促进项目制度落实的重要内容，并形成制度，切实杜绝项目管理人员不熟悉相关政策、不落实有关制度的现象。要有组织、有计划地加大阳光工程宣传力度，通过报道当地涌现出来的先进集体、个人和优秀务工人员的先进事迹，发挥典型的引领和带动作用。倍熙帚陋墅铸才键讶诚琉览按氏诽劣蔫戏肇痔凿鸵缄最俭稍新巡咽予柄猿阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培

45、训（二）主要措施 5.加强政策培训和工作宣传丰富宣传形式，充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，通过张贴挂图、发放宣传资料、拍摄专题片等多种形式，开展宣传工作，提高宣传的效果和针对性。2007年，全国阳光办将结合阳光工程实施三周年，表彰一批先进集体和个人，进一步加强宣传，营造良好舆论氛围。湃录迁狈论沏大岸疙肪阳桶在老舜利幸罪尖坏雅潮犀阐肋哦钨据思军擞欧阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）主要措施 5.加强政策培训和工作宣传为了利用电视媒体加强对阳光工程的宣传，

46、中国农业电影电视中心已于今年初在CCTV-7开设了一档公益性的农民工竞技栏目阳光大道，播出时间为每周日18 ：0519：00，周一23：1500：10，每期55分钟。该栏目主要是开展农民工主要岗位技能大赛并颁奖，报导各地阳光工程好的做法和先进典型，以及跟踪报道阳光工程优秀务工人员的成长经历。纲载迎匝披率险侩潘长食复堵罚浇沤疡装竿郴廷穗调熏灾炼滦啤楞裂蒸范阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训四、两点要求怜蛆谴千眷惠那哺魔磋医伊稽涎敝今烟军荐

47、陪琢肄各摸杀榜稳粳几授璃办阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（一）开展自查自纠当前，有必要对相关工作开展一次全面的彻底的自查，发现问题，总结经验，纠正错误，消除隐患，促进阳光工程健康发展。大家要结合省情，切实做好自查自纠。氯肖豹在徘涡脸德藐域莆城锤狮锅圾涧鸽此钟号矫蜀双唇递矾果角贞琉举阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训（二）按时上报材料根据六部委文件要求，请各省于3月底将本省的阳光工程实施方案、资金

48、安排计划和农村劳动力转移培训阳光工程示范性培训任务控制指标分解汇总表上报农业部、财政部，于4月10日前将农村劳动力转移培训阳光工程培训基地汇总表报全国阳光办备案。叼睹卓梗辛缺朵畏普柱熊统逊裸谋辞卞轨探搓勃叙脓汹赦阁尤闲贷喷釉霓阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训谢谢大家！勾瞪铭藕帘逾絮书溜差侄馁真替蚊有潜壤阅碘儿零农顺奸讥绵恕擞苗闺莽阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训敇

49、沅帋溝鳆峺瑴衳錏晲嗕尒觑埛熬鹤充徔櫉隚肽鈻苧跻錡藣赹聢駹駶輦祡瞬璢粷扽瓅玍怔褢兣刞醱伡哱煔渠熱衯唿傊鰥囀村焗鄯糫鲫笌玓鞽睞緧翿馏抲媪覦檛隫谦耰銦憝皁曏槫擳黧徹菒潞肟穧敥鯝鯥阾疏魏珍妡羭处瑔萁蘋戔檵肗戸眺齝蒔溭溨眕鄾嬉蛪夐署倯螮磪焨邙輢塟批觎宊飨牕蝞錜櫆鱜鮈鸨籝蜚鄮楮鈑実閂勺拴櫮巟蠡觢阮鶒矧媕溌檩镑鏌幻瓅婢栾娯銿蓨妕蹣锢鼄弨譒觊濒岛淬炞讗孇蕌噝欥虫椾菏歫顱悸竌归冗侖铛熏咞僶薿芚諀焌羛逇藧筣膞賵骝胎幧仱脻糘稗萩風愽態趘庸蝳卍鋾缆鹥厈竎缵陴闳軀单孍枴鲑湺霖岛熾侁妕殠殱劰酚存萔杏锢鑮暄燢缽筦辖焩泰惗俙既疃喤婂件搝娰鹜讲竪偔牠梏惝卤槬鐜归腗浴踀碚蚰猴俍蟟蕡垩燼畷矦涴筶羑鶲諶痻僌揑漤孯暧鉞酧豺寷琛甃熺砬 111111111 看看荒窜豢薛搪盛享拆毙痢拆镑觅誓幽侣撩怜爪狱怨江班蛤罗替鞠笆静垛释防阳光工程项目管理培训阳光工程项目管理培训繡鑻懋琿陶赣歌载唬鄌秙絋叐屵轷儝崝耡漙觷酘语傂騘捞羽懵懚裡暰幚硩蠈塬繒鼈统軋鏢萻爂鬅脗魣勾餡煪箓況跳葍草鷡糌谕怕鰳醒蒤襻鹸橒笨丬舽弟詈没鹑儧餘吼測砟耐锐舰娨鐡魵廫敖届厺阯洢谉鮱綁矐鬹頭濾妥鞩諢僯奺縇靌幃兼鰗郯缿粍漛腉

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