1、党支部谈心谈话记录专题组织生活会谈心谈话提纲（100条）篇一谈心人 XX 职务 XX谈心对象 XX 职务 XX1.班子的问题：情势主义方面： 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强，组织生活会谈心谈话记录内容。 学习拓展面不宽，知识结构不公道，跟不上情势发展和工作需要。 抓落实的力度不够、招 数不多，缺少过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推动法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找缘由。谈官僚主义方面： 大众观念和公仆意识不强，对基层和大众 反应的问题，被动解决多，主动化解少。 深入基层不够，与群
2、心众接触少，与大众访问谈心出于目的性多，与大众沟通思想少，求稳怕乱，对有掌控的交了解面上情况多，发现深层次问题少。 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对保护行政机关的形象和权威斟酌得 多1些，保护大众的合法权益斟酌得少1点。主享乐主义方面： 工作缺少主动性，缺少雷厉盛行的风格， 规章制度落 要 工作效力不高，有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够，卫生、值班、学习等制度履行得不好。奢糜之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象产生。2.对方帮助自己找的问题： 学习抓得不紧，学风不实，学
3、用脱节，解决实际问题的能力不强。 缺少雷厉盛行、立说立行的风格，工作效力不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能叫真，工作质量不高。谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。 存有求稳怕乱思想，对有掌控的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门斟酌很多1些， 对基层和大众斟酌 得少1些。 缺少“钉钉子”精神，有些工作不能锲而不舍，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见： 办案就事论事，不能从大众角度动身斟酌问题
4、在了解大众需求、关心大众疾苦上斟酌得不多，行政复议渠道不顺畅，不能最大限度方便大众表达诉求。 对重点工作研究多，对大众身旁的问题关心少、解决不够。 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施： 建立毕生学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为1专多能的干部。 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。 增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂 问题的能力。 建立争创1流的思想，更新观念、创新思路，对比先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态 度了解同事诉求，努力构成相互关爱、团结奋斗的和谐局面。
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