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1、“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料与镇党委书记2018年民主生活会对照检查材料根据会议安排，我现进行“集中整治形式主义、官僚主义”专题党性自我剖析。我于2018年5月担任*气矿党委委员、副矿长，后兼任*作业区经理、党委书记、纪委书记、工会主席，主要分管气矿生产运行、开发井钻井、试修、档案管理工作，主持*作业区党委、行政全面工作。2018年，是极不平凡的一年。从*作业区到*气矿，再到*作业区主持工作，经历了“5.31”的阵痛，经历了临危受命的角色突破，我与*作业区员工一道，致力于隐患排查，致力于夯实基础，致力于精细管理，较好地推动了各项工作顺利开展，扭转了安全生产被动局面。
2、2019年1月，根据*气矿2018年度领导班子民主生活会方案以及西南油气田公司党委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的行动方案要求，我采取集中学习、个人自学相结合的方式，学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神，学习了党的光辉历史和优良传统，学习了以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，增强了思想自觉和行动自觉。在此基础上，与气矿班子成员、与*作业区班子成员。对于上级精神更多的停留在口头传达、文件传达、上下一般粗地传达，没有学精悟透用好，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。比如气矿的基础管理检查，虽然我们也进行了传达学习，开展了
3、对标排查，但点对点的督促不到位，面对面的指导不到位，各办站、班组行动迟缓，站场、管道的整改进度滞后，导致在气矿的六次检查中，*作业区排名落后。另外，在气矿QHSE分析会结束后，没有结合*作业区实际进行精神的消化、任务的分配、措施的制定，没有及时检验各办站员工的学习效果，没有将学习成果有效地转化为工作实践。在开展安全形势宣传时，虽然做到了宣讲全覆盖，但结合井站实际、结合员工思想、结合员工素质还不够，导致宣讲效果未能体现在日常工作中。（二）精神状态方面1. 交流不够广泛。习近平总书记在关于反对形式主义、官僚主义重要讲话中指出，要联系群众、服务群众，要重点整治形式主义、官僚主义。反省自身，个人性格直
4、率简单，与员工交流不多，工作中稍过于严肃，对员工批评多，指导少，沟通交流缺少技巧，对一些观念存在差异的井站员工，没有去耐心解释与沟通，仅仅简单加以个人观念，让人不易理解和接受，甚至产生抵触情绪，这不利于调动班组员工的工作积极性，更不利于推动班组工作。另一方面，关注*作业区后勤较少，比如作业区驾驶员的思想波动、作业区特殊群体的情绪反应，只是让分管领导了解情况，自己却疏于交流，联系群众、服务群众没有做到全方位、全覆盖。2. 服务不够精准。对于员工反映的问题，重安排轻督促，更多的是当场做好解释工作或安排相关部门落实，没有持续追踪解决过程，导致部分问题滞留或漏项，没能给员工满意的答复，为员工办实事、解
5、难题还没做到位。比如，石河站员工反映的厨房升级改造问题，由于执行产生偏差，导致改造标准和质量有所下降，员工满意度随之降低，服务工作没有落到实处。对于分管的业务科室，或多或少存在着服务意识差、不担当、慢作为的现象，精准服务还没有做到位，帮助树立服务意识的工作没能落实好。例如：工程技术部多次反映人员紧缺，由于自己对业务不熟悉，且需要的钻井、试修的人员专业，一时间没有找到更好的解决办法，就仅仅以“五定”实施后做考虑为推脱。（三）工作作风方面1. 措施不够有力。随着“新两法”的实施，地方老百姓的环保理念日渐增强，作业区在安全生产、清洁生产方面面临着更大的压力和困难，*外部环境复杂，老百姓无理诉求较多，
6、如：石河站排污池异味严重、川东北气矿每月在石河站通球造成污染、福成寨增压站噪声扰民等棘手问题，作业区虽作了解释宣传，但解决难题的方法不多、落实力度还不够。蓥北1井现处于钻井阶段，对于钻井液、废弃泥浆的处置问题，工程技术部没有做到每周监控，清洁生产的监管力度还需进一步加强。2. 作风不够扎实。工作安排部署有序，但跟踪落实不力，缺少对工作全面性、持续性、连续性的督促和检查，导致了部分工作脱节、落空、虚化，比如*作业区党建工作，身为党委书记，对党建工作指导、督促不够，党支部换届选举工作推后10个月才进行。特别是隐患治理工作，2018年发现各类隐患631项，整改率仅52%，整改进度严重滞后，隐患分级分
7、类、任务分配、团结协作、督办考核等环节存在问题，这些都是影响高质量发展的作风不实、慢作为现象。3. 要求不够严格。对于分管的各项工作，没有做到高标准、严要求，没有更好地指导员工怎样优质高效地开展工作，导致部分工作质量低、效率低，比如管道保护工素质测试，虽然要求每天都进行答题练习，每月进行考核通报，但整体素质提升慢，在基础办检查中测试成绩很不理想。支部书记驻站这项工作，虽然文件上有要求，自己也在会上多次强调，但在实际落实中，支部书记仍没有按要求按标准开展好这项工作，自己也放松了管理，没有督促到位。3. 考核不够逗硬。在*作业区任职后，下发了提升工作执行力、规范基础管理考核办法等系列通知文件，在各
8、类会议上，也要求员工认真履职，严格考核，但事后，对工作开展不好、推动不力以及违反管理规定等情况，有时要为员工找理由开脱，没按规章制度逗硬考核。对于个别在职不履职的员工，认为是作业区历史遗留问题，也不愿动真格去处理，未能做到公平一致。对于分管部门的年度考核，还是碍于情面，不敢较真、不敢碰硬，奖勤罚懒机制没有落到实处。镇党委书记2018年民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求，本人认真对照自治区党委第四巡视组巡视xx县反馈意见的内容，对照党章党规，结合思想和工作实际，进行自我剖析查找不足，现对照检查如下：一、对照巡视反馈意见，深入查摆问题（一）在党的政治建设方面1.抓班子、带队伍上不够严厉。
9、发现干部犯错时，多从爱护干部的角度考虑，批评教育多，问责惩戒少，干部管理“失之于宽、失之于软”。对犯错干部的责任追究不到位，对因个人主观原因造成工作失误没有严格追究责任，责任追究效果弱化，没有起到警示和震慑作用。2.执行民主集中制不够严格。班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。（二）在党的思想建设方面1.理论学习不深入，党性修养有待加强，学用结合不紧密。虽然通过个人自学、中心组等方式加强学习，但依然存在学习不够系统、不够深入问题，一定程度还存在重干轻学现象，甚至学习和实践脱节
10、，把理论学习的成果转化为工作思路、办法的能力还需加强。2.为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一。xx镇辖41个村，受客观困难影响，深入群众不够经常，基层情况掌握不够全面，有效联系服务群众的渠道和方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对群众反映的一些历史遗留问题解决不到位。（三）在党的组织建设方面1.主体责任落实不到位。比如，廉政教育多是交给镇纪委去抓，对村级党组织的党风廉政建设和反腐败工作抓的不够严，自己没有经常亲力亲为监督检查，个别村干部违纪现象时有发生。在党员教育和管理责任方面，还缺少创新措施。2.在镇党委中心组理论学习上，领导作用发挥不足。领学
11、形式单一，多以传达学习为主，就理论内容开展的思想交锋少。（四）在党的作风建设方面1.缺乏精益求精精神。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是想怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，求严、求精意识有所淡化。2.存在家长作风。工作中向下级提要求、要结果多，具体帮助指导不够。召开党委会时，经常先发表个人看法，可能影响班子成员决策，形成潜在导向。工作中有时比较急躁，布置任务、提出要求比较严格，一味强调必须按时完成，对面临的实际困难和具体情况考虑得不够，没有给下属留下研究思考的时间，一定程度影响了工作成效。（五）在党的纪律建设方面1.群众纪律方面，为群众服务的自觉性有所降低，对群众切
12、身利益问题解决不及时。比如，十个全覆盖工程中群众房屋自修补助问题还未解决。接待群众上访过程中，有时因群众诉求不合理，不能耐心解释，对群众态度不好。2.工作纪律方面，请销假及外出登记不严格。对于离县外出请假经常电话或微信请示，不履行书面手续，销假不能及时报告。（六）在夺取反腐败压倒性胜利方面1.主体责任方面“两个责任”落实有差距。作为镇党委书记，虽然做到了将主体责任进行分解和落实，但还存在监督不到位的现象。日常工作中落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。2.严格执行廉洁自律准则方面有欠缺。具体表现在实际工作中如有公务接待，有时出于赢得工作支持角
13、度，存在标准把握不够严等现象。二、产生问题的原因剖析通过认真思考检查，主要有以下几方面原因：（一）忽视了理论学习一是自学不能常态化。紧一阵、松一阵，搞突击，抓应急，缺少系统性、规律性。二是时长不能完全保证。有时出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习效果打了折扣。三是学用有所脱节。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。（二）放松了党性修养我参加工作已近20年，党龄己达16年，自认为是一名老党员了，修养比较过硬，导致思想有所放松。同时，乡镇工作任务重，认为花时间和精力解决实际问题更为重要，便较少花时
14、间主动去锤炼党性。（三）淡化了宗旨意识自己出身农村，深知群众生产生活的艰苦艰辛，思想上对群众怀有深厚感情，工作中力尽所能地为群众搞好服务。但由于以前长期从事机关工作，直接与群众打交道的机会不多，对群众所思所想了解的不全，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所弱化。在脱贫攻坚艰巨繁重任务面前有畏难情绪，在信访问题矛盾面前有退缩心理。三、今后努力方向及整改措施按照此次民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，我更加清醒地认识到了自身存在的问题和产生问题的根源。今后，我将从以下几个方面纠偏正并完善自我。（一）加强理论学习，提高自身素质进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动
15、性。在领学中心组学习和开展研讨时，注意搞活学习形式，增强学习效果，加强意识形态建设。积极参加业务学习及各项专题培训，努力提高自身理论水平和分析问题、解决问题的能力。个人学习时注意保证学习时长和效果，提高处理农村工作的能力，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）加强党性修养，提高宗旨意识不断树立为人民服务的宗旨意识，力求政治头脑清晰，工作方向明确。牢固村立四种意识，坚决做到两个维护，从思想上、行动上坚决执行中央、区、盟、县的决定，尽职尽责完成工作任务。主动与班子其他成员沟通联系，互相支持、理解，助增班子战斗力、凝聚力。协调好各方工作关系，经常与班子其他领导、镇村干部联系，有效促进工作，服务发展大局。（三）密切联系群众，提升服务水平提升人民群众为中心理念，扎扎实实把精力集中到谋划工作办实事上，把功夫下到抓落实上，以强烈的工作热情和激情，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答群众咨询的问题，绝不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己和身边的工作人员身上发生。以上存在的问题、具体表现、分析原因、整改措施和今后努力的方向，尚有不够完善之处。今后的工作、学习中，我将继续对自身存在的问题，做出深入查摆和剖析，整改到位，力争做到思想上有新境界，工作上有新进步，作风上有新转变。