《关于担当作为狠抓落实心得体会精选4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于担当作为狠抓落实心得体会精选4篇.docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、关于担当作为狠抓落实心得体会精选4篇012019年是*街道推进乡村振兴、打造“齐鲁古道诗画*”的关键年。*街道将认真贯彻全省“担当作为、狠抓落实”和全区“项目建设年”动员大会精神，抢抓济莱合体机遇，勇于担当、狠抓落实，全力推进“环境优美、文旅融合、生态宜居”的文旅特色小镇建设，为加快建设产业发达、环境优美、人民幸福的济南东部新区作出更大贡献。坚持党建引领，提升党建科学化水平。突出党建引领，以“农村基层党建规范化建设提升年”为抓手，扎实落实“三会一课”、“主题党日”、“五步议事法”、支部评星定级、党员量化积分管理等各项制度，实现基层党建规范化提升。创新实施“支部书记论坛”、党建特派员、周一党建日
2、等特色举措；构建“支部吹哨、党员报到、群众联动”机制，打造过硬支部，为各项事业发展提供坚强组织保障。深化示范带动，打造乡村振兴齐鲁样板。抓好“齐鲁古道诗画*文旅风情线”示范线路提升，对沿线环境综合优化，着力打造石子口村、青野村、三德范村高标准乡村振兴样板村，推进三赵线沿线村美丽乡村建设。推进乡村文明行动，加大传统村落、文物古迹、传统技艺的保护传承；开展出彩人家创建三年行动，推进新时代文明实践站建设，建立完善文明实践志愿者和讲师队伍，做到文明实践宣讲制度化和常态化。强化脱贫攻坚，推进民生工作提档升级。完善扶贫工作架构体系，强化村党建特派员作用和驻村工作队长职责；建立“1+2”扶贫体系，分管领导包
3、管理区扶贫、管理区专职负责各村扶贫、明确村级专职扶贫人员负责扶贫业务；发挥博爱扶贫基金作用，放大孝德扶贫效应，全面实施“双扶2+2”模式，建立诚信扶贫体系，以积分管理提升贫困户自主脱贫意识。培植薯立方扶贫龙头企业，打造“薯鑫扶贫小镇”，提升产业收益。突出城镇提升，融入城区发展格局。推进驻地城镇提升，打造精致小镇，启动文昌路、东山大道和九龙湾公园改造提升项目，推进驻地建筑立面、道路、管线等整治提升，实现洁净靓丽、环境优美。强化城区承载功能建设，推进文青路续建和老章莱路改造提升及“三年攻坚”县乡路提升工程，推进城区公交南延西进。加快龙湾府邸二期、紫郡山庄二期、文苑豪庭、拆迁安置房项目建设，完善水电
4、气设施配套，提升城镇精致化管理水平。做强产业支撑，加快新旧动能转换。加大“双招双引”，推进中航国际文旅项目、农发集团现代农业项目、云谷文旅项目落地，推进济南昊宇新型建材二期建设。加大文化旅游招商力度，打造石子口民宿休闲、养生为主的乡村旅游聚集片区，魅力古村三德范文化旅游聚集片区以及中禾恒粮东张田园风光综合体聚集片区，推动文化旅游产业发展。发挥富硒土壤资源优势，做大富硒农业产业。推进青野村中禾恒粮现代农业示范园和林盛生态农业示范园建设，形成新的经济增长点。02伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。为全面贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神和省市相关部署，市人社局201
5、9年将重点在推进事业单位人事制度改革上再聚焦、再提升，以适应机构改革新要求，探索建立健全体系完备、科学规范、运行有效的事业单位人事管理新机制，促进公益事业发展和公共服务能力提升。深入推进简政放权、增强公开招聘人岗适配度、提升干部队伍专业化，市人社局清晰制定在简政放权、事业单位人事制度改革方面的具体举措，扎实推进力求实效。在深入推进简政放权方面市人社局将在市属高校、中小学、科研院所、公立医院中选择一批人事管理规范单位，开展放权改革试点，分级分类下放岗位设置、人员聘用、公开招聘等人事管理权限。下放县区事业单位岗位设置方案核准权限，由县区根据岗位结构比例标准，按行业研究制定乡镇事业单位岗位设置方案，
6、对乡镇事业单位实行总量管理、动态调整、统筹调控。同时，结合东营经济技术开发区、东营港经济开发区代管范围和管理体制调整，下放开发区事业单位人事管理权限，指导推进人事管理制度改革，为开发区创新管理体制机制提供有力支撑。在增强公开招聘人岗适配度方面市人社局将深化事业单位人员招聘制度改革，以教育系统为重点，加快制定符合教育发展规律的公开招聘办法，合理设置考试内容，实行面试（技能测试）环节前置，切实把“乐教、善教、崇教”的优秀人才充实到教师队伍。在提升干部队伍专业化方面市人社局将加快研究提升事业单位干部专业能力的具体办法，组织开展专业“大比武”活动，及时发现培养有专业能力的干部，提升其应对复杂局面的能力
7、和水平。此外，还将加大专业技术人员继续教育力度，以提升专业化水平为核心，坚持公需科目和自主培训相结合，切实提高教育质量和效果。035日、6日，全国人大代表，市委副书记、市长*分别参加了十三届全国人大二次会议山东代表团全体会议和分组会议，审议政府工作报告。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实好全国两会精神，担当作为、真抓实干，推动各项工作落细落小落地落实，努力交出一份优异答卷。在分组会议审议时，*说，李克强总理所作的政府工作报告，客观总结了一年来我国经济社会发展取得的成就，对今年工作进行了全面系统和重点突出的安排，方向明、思路清、措施实、创新多、要求严，完全符合我国当
8、前实际和发展要求，符合全国各族人民群众的根本利益和愿望，是一个鼓舞人心、催人奋进的好报告。我完全拥护和赞成。*说，今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合青岛实际，认真抓好报告的贯彻落实。要推动新旧动能转换，大力推进“双招双引”，建设创新引领、协同发展的现代化产业体系，当好全省新旧动能转换的排头兵、示范区、驱动器。要抓好海洋强国战略、军民融合发展战略和乡村振兴战略的落实，积极服务国家发展大局。要扩大高水平开放，深入实施国际城市战略，深度融入共建“一带一路”，建设好中国上海合作组织地方经贸合作示范区，加快形成全方位深层次立
9、体式开放新格局。要深化“放管服”改革，聚焦审批事项最少、服务最好和审批、服务时限最短、速度最快的目标，推进企业投资贸易和个人工作生活便利化，营造宜业宜居宜游的环境。要保持追求卓越的境界、迎难而上的担当、一抓到底的激情、常抓不懈的执着，以真抓实干创造一流业绩，当好新时代泰山“挑山工”。042月13日，省委书记刘家义就“担当作为、狠抓落实”工作动员大会发表重要讲话，动员全省广大党员干部，弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，踏着时代节拍，加快追梦步伐，奋力开创新时代现代化强省建设新局面。讲话内容中提到的削减文山会海，构建奖惩体系，探索精准督查等措施直接削除干部不担当不作为的外部因素，作为一名多年基层工作者，
10、对于此次讲话内容感慨颇多，也无比期待此次讲话能为更多基层工作者带来福音，能真正促进党员干部“扑下身子抓落实”。一、精简会议文件，压减报表材料，让干部深入一线抓落实作为乡镇组织委员同时也是包片领导包村干部，一名地地道道的基层工作者，对于上级一些利农惠农的政策也想好好去落实，也想集中精力为村内多做些实实在在的好事，但是大会小会开不完，区里开完会镇上开，镇上开完会村里开，每天奔波在开会途中的时间都有数小时，更别说会议一开开几个小时，真正能去村里落实工作的时间少之又少。另外作为一名组织工作人员收到的报表材料更是不计其数，内容也是五花八门，很多都限时上交，各类报表也严重挤压自己落实工作的时间。此次讲话中
11、刘家义书记提到的精简各类“文山会海”1/3以上，基层上报的报表材料更要压减一半以上，是真正将党员干部从办公室、会议室，文件堆、材料堆里解放出来去基层一线抓落实的利策，只有让基层干部拥有更多的自主支配时间才能有更多的精力去抓落实。二、“正确用人”激活动力，“容错纠错”激励担当，“关爱基层”激发热情 “鱼不激不跃，人不激不奋”，党员干部干事创业需要有良好的激励机制，需要“容错纠错”机制，基层干部更需要人文关怀。作为一名年轻的基层干部，有着想大刀阔斧干事创业的激情，但是在基层工作实践中发现善抓落实的干部往往容易得罪人，基层工作不容易落实好，做的越多越容易犯错，自己受到影响会萌生退缩心理。此次讲话中提
12、到的要正确用人，容错纠错，使自己感觉日后工作有盼头、有奔头、有保障。在基层工作经常开车跑上跑下，花销要比在城里工作更大，讲话中提及提高基层干部待遇更是从物质方面解决基层干部后顾之忧，让基层干部能全心全意抓好落实。三、改进督查方式，不搞“一刀切”，落实“权责一致”原则前期有篇新闻某党员干部晚上7点多由于洗澡未接到巡查组打的脱贫攻坚访问电话而被县纪委常委给予党内警告处分，后期虽撤销处分，但该新闻还是大大上伤害了基层干部的心。作为一名基层干部，每天都有忙不完的工作，还要时常面对上级突击检查，而检查的标准多是材料整理的齐不齐，档案盒、文件夹是不是够多，很多工作明明已经落实到位但因为材料准备不齐全，没有
13、留照片、存文档就被定性为工作完成不合格，自己也被扣上工作落实不到位的责任。执纪问责简单粗暴，以“属地管理”名义层层下压责任，没有执法权却以问责为由逼着去执行任务，此类行为严重挫伤基层干部积极性，加大基层干部工作重担。此次讲话中提到的创新“责任管理”机制，创新“精准督查”机制，创新“写实考核”机制，反映出的正是广大基层干部的心声，执纪从严不是坏事，但从严不是滥罚，处分不能不分青红皂白，不要让基层干部带着怨气干事。“只有一个时间是重要的，那就是现在！它所以重要，因为它是我们有所作为的时间。”让我们谨记刘家义书记的讲话，甩开膀子，用充满激情与奋斗的干劲去干事创业，做新时代泰山“挑山工”，谱写新的辉煌篇章。