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1、谈执行 话廉洁 心得体会五篇【篇一】廉洁自律是党一贯倡导的优良传统和作风，是党员干部必须具备的优良品格，也是党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。廉洁从业、自警自律、拒腐防变，是对企业管理者提出的具体行为规范，也是对企业全体党员干部提出的具体要求。通过加强管理制度建设，强化制度执行力等方式，使公司廉洁文化建设向深层次发展，提高了公司管理人员思廉、知廉、倡廉、遵纪守规的主观能动性，进一步营造了风清气正的干事创业环境，增强了公司的凝聚力。以下就是我对廉洁从业和管理制度执行的认知与认识，即强化制度执行，促进廉洁从业。一、提高制度执行力，严守制度是基础廉洁从业是作为企业管理层的党员干部必备素质。因此
2、，从严治企、反腐倡廉，从党员干部抓起，就抓住了主要矛盾的主要方面。科学决策、民主管理，加强检查与监督，这是现代企业制度建设的主要内容。“没有规矩，不成方圆”，在当前行业的改革与建设工作中，管理人员要起表率作用，要正确对待和运用手中的权力，要始终保持廉洁从业，就必须遵守制度，实现制度执行与行业中心工作的有机结合。管理人员如对制度执行的认识有误区的话，就会对制度产生不支持、不配合的思想，这是影响公司重大决策的贯彻，进而制约公司各项工作顺利开展的一个重要因素。其一是基层领导干部对制度执行力建设认识不足。认为制度执行力建设是上级领导的事，基层只是做一些具体工作，而且权力也不大，不会也难以违反制度，提高
3、制度执行力没有必要针对基层；其二是认为多事。加强制度执行只会给自己套“紧箍咒”，不利于基层工作的开展，影响目标任务的完成；其三是抵触情绪。少数基层领导干部存在“我行我素”的现象，你说你的，我做我的，沿袭老一套，置制度规定于不顾，出了问题就推卸责任，或是口头虚以应付，明里表明改正，暗中进行抵触。二、提高制度执行力，严密制度是前提加强制度建设，用制度规范和约束管理人员的企业经营管理行为，是构建行业惩治和预防腐败体系的重要内容。邓小平同志曾说过:“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”严密制度是制度得到有效执行的前提，制度设计是否科学合理，针对性是否明晰，
4、对执行过程是否顺利和执行目标能否实现发挥着关键作用。因此，在日常工作过程中，要按照建立健全行业惩治和预防腐败体系的要求，对现有的制度进行一次全面梳理，特别是针对“三重一大”等管理工作中的薄弱环节，认真做好制度“废、改、立”工作，逐步形成一套内容科学、程序严密、配套完整、有效管用的制度体系。一是用制度管人，二是用制度管事，三是用制度管物。三、提高制度执行力，严格监督是关键加强对制度执行全过程的刚性监督是制度有效执行的关键。一是强化监督检查。纪检监察部门在制度的执行和落实中要充分履行监督检查职责，发挥职能，通过参与日常管理工作，开展督察、暗访活动和专项检查等方式，随时掌握制度执行情况，及时发现和解
5、决问题，使每项制度的落实都有明确的责任部门，避免监督检查在制度运转环节上出现被动、滞后、乏力的情况；二是强化责任考核。通过落实党风廉政建设责任制考核、工作作风督查问责等一系列制度，在推进工作中落实廉政责任，用严格执行制度来减少违纪违法问题的发生，减少管理人员犯错误的机会；三是强化科学评估。把反腐倡廉制度的评估、完善、清理工作作为纪检监察部门的一项经常性工作，建立反腐倡廉制度的督查评估机制，掌握制度特别是新颁布制度执行情况，不断完善反腐倡廉各项制度。四、提高制度执行力，严肃追究是保证要始终把严肃执纪、加强责任追究作为企业经营管理的重要内容，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重违反制度的
6、行为进行严肃查处，增强制度的威慑力。一是要加强对违反制度行为的追究。贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定，促进管理人员带头廉洁从业。认真执行问责追究规定，强化责任追究。制定出台工作业绩问责追究办法，对不履行或不正确履行工作职责，不遵守工作纪律和制度，以及其它造成不良后果和社会影响的行为，进行问责追究；二是发挥纪检监察部门查办职能。对触犯制度的行为，发现一起、查处一起，决不姑息迁就，依照党纪政纪和公司有关规定给予严肃处理；三是经常开展警示教育活动。将行业和地方有关违纪违规案例及时通报给各管理人员，并利用重大违法违纪案件的典型案件作为反面教材，组织开展“
7、以案说纪、以案说法”专题教育，以此强化教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力，推进制度执行力的不断提高，继续深化和发扬管理人员廉洁从业的优良传统和作风。作为公司管理人员，我经常思考以下问题：你的权利是谁给的?你应当怎样使用你的权利?你要如何工作?你要为谁负责?并以此自检自醒。我认为，首先要维护公司利益、坚持廉洁从业，二是要加强学习、爱岗敬业、尽职尽责、精益求精;在今后的工作中，我将以此为工作指南，不断总结经验、发挥自己的优势、改正不足，为公司营造风清气正的干事创业环境做贡献。【篇二】为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险潜力，促进企业全面、协调、健康发展。中央出台
8、了国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行），是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。西部矿业集团公司为了进一步规范集团内从业人员，也相继制定出“十个不准”等廉洁自律规定，这些都是为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种职责要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。透过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员更应该时常反思自我，并从以下几方面规范和检查自我：一、加强自身学习，不断提高党性修养1.按照“两学一做”要求，认真落实“三会一课”制度，有计划开展经常性学习讨论。“两学一做”，基础在学，关
9、键在做。坚持学用结合，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，牢记党员身份，发挥先锋模范作用。认真观看“十九”大转播，领会“十九”大精神，学习习近平同志的报告。时时刻刻想着自己党员的身份，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。以群众是否满意为标尺，强化立规执纪，做到善做善成，善始善终。2.积极学习“十九”大精神，领会习主席报告。对照“三严三实”和“两学一做”的要求，深入自查自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。以上率下、以身作则，以普通党员身份参加组织生活会，带头学习，发挥引领示范作用。每一个党员就是
10、一面旗帜、就是标准，参与“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。二、学习各项制度，坚决执行相关法规1.严格遵守廉政准则等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与自己的工作有机结合，时刻绷紧反腐倡廉之弦，管好用好手中权力、带头遵纪守法，不触“红线”、不越“雷池”。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，认真学习落实西部矿业集团公司关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的要求。2.为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，先后学习了公司制定的党支部工作制度、理论学习制度、信访举报工作制度、效能监察管理办法、党风廉政建设管理办法、宣传管理制度等制
11、度。签订了党风廉政建设责任书，使重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、一级抓一级的责任落实的责任体系。三、倡廉防腐，严以律己针对青海铜业公司建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司党组织始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。公司党政主要负责人亲自组织召开公司各部门廉政恳谈会议，开展廉政风险排查，安排部署反腐倡廉重点工作，从源头上把控，抓早、抓小，防微杜渐。成立了公司党风廉政建设工作领导小组；制定了下发了青海铜业有限责任公司廉洁自律“十不准”；利用警示教育片多次对全体管理人员和党员进行反腐倡廉的警示教育；承建单位(设计单位、施工单位)经济合同的同
12、时签定廉政合同，并下发了廉政提醒函，作为公司领导积极参与公司廉政活动，加强廉政学习，达到严以律己、廉政做人的目的。四、加强执行力度1.要牢固树立正确的执行理念，不断提升执行力首先提高执行力，要把各项工作落到实处，既是增强工作核心竞争力的关键所在，也是切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的必然要求。其次要树立率先发展、科学发展的理念。提高执行力就必须深入贯彻落实科学发展观，始终坚持党的基本路线，为科学发展提供坚定正确的政治保证；具体工作中，不断提高运用科学发展观理论分析和解决实际问题的能力；再次要树立实事求是，真抓实干的理念。这就要求领导干部必须树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，按
13、客观规律办事，既要积极进取，又要量力而行，不盲目攀比；坚持办实事，求实效；坚持察实情，讲真话，不搞华而不实的虚报浮夸；坚持统筹兼顾，立足当前，着眼长远，不搞急功近利“豆腐渣”工程。2.加强制度建设，不断提升执行力提高执行力就是要把复杂事情简单化；把简单事情数量化；把量化事情流程化；把流程化的事情制度化，从法律法规和规章制度等方面构建执行力的制度体系。用制度来规范、约束和激励，确保正确的决策得到强有力的贯彻和落实。一是建立健全科学决策机制。好的决策系统，需要建立广开言路、充分听取社情民意的决策服务平台和信息支持网络平台，能够及时纠偏纠错，努力把决策的偏差降到最低限度。要确认决策背后的关键因素，明
14、确短期、中期和长期的重点任务是什么做什么，确认计划所依据的假设和条件是否科学、合理和正确，弄清执行人的能力是否能够落实战略部署，准备好环境变化时的备选方案或调整方案。二是建立健全监管责任机制。在执行任务过程中，明确各部门、各执行者之间的责、权、利关系，通过建立行之有效的执行督查制度、执行反馈制度和责任追究制度等，使制度“强硬”，责任“归位”，监督“到位”，从而使党员干部牢固树立高度的责任意识和危机意识，处理好权与责的关系，促使执行过程中每一个细节得到有效落实。 从而营造求实效、重行动、负责任、抓细节的执行工作新局面。【篇三】20XX年6月公司安排我们一行人前去定西起重机厂谈业务，入厂前四道安检
15、，高高的围墙上面高压电网密布；置身其中，心情感到压抑了许多，高墙隔开的是自由，是一片美丽的蓝天；车间紧张的生产员工，渴望自由的眼神，对陌生人的好奇；给我们实实在在地敲响了警钟，再一次提醒自己在今后的生活、工作和学习中，一定要避免走弯路、走错路，要堂堂正正做人，规规矩矩做事；结合公司话廉洁谈执行要求，我从以下几方面谈几点体会：一、要加强学习，提高拒腐防变能力。大墙里不乏高智商人才，也不缺高技能人才，图纸转换工程师、机械制造高级工程师、铆焊技师应有尽有。活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。20XX年6月我进
16、入公司之后参与了公司的天车招标工作，当时的标书尽管做的很细致，也通过了公司相关部门的审核，但是在天车滑触线供应上，该合同要求不够详尽、细致和专业，后来在安装过程中出现了天车滑触线单项四线制和单项单线制按照每米长度进行结算的合同纠纷，两种不同的结算方式，采购价格差了一倍多，该合同执行过程中我始终坚持按照单项四线制进行天车滑触线长度计算来维护公司的正当利益，过程中对方先是威胁找公司主要领导解决问题，后是扬言启动法律程序等手段，逼迫我们让步。最终合同的结算还是按照我方的要求对方进行了赔付。在多次招标过程中也有供应商邀请吃饭、电话联系送一些土特产等情况，当时我都一一拒绝了。如果当初我接受了对方的邀请，
17、收了对方的土特产，我是不敢和对方较真的；公司主要领导多次讲过“供应商不会无缘无故的请你吃饭、让你拿礼物，今天的人情就是明天你欠的债，欠债总是要还的”，还是那句老话“若要人不知，除非己莫为”。作为一名党员干部，必要时时处处用党纪国法约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，树立正确的价值观，权力利益关、思想道德关和廉洁自律关，注重学习，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。二、作为一名领导干部，我更加懂得廉洁自律的重要性，凡要求职工群众做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人
18、的政治本色。在生活上我严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定。在钢构厂担任厂长期间，逢年过节，过年等节假日但我始终坚持一点：不允许下属来家里拜年，不接受任何的礼物土特产，过节时电话、短信意思到了就行了，职工群众过年、过节负担本来就重，挣得工资也不多，过年过节孝敬一下自己的父母和长辈是应该的；但是在单位职工只要干好自己的本职工作，完成自己的本职任务就是对我最大的支持和信任，其他的礼节等等没有必要。三、对权利有敬畏之心、对法律有敬畏之心、对群众有敬畏之心；我每次过年回家父母千叮咛万嘱咐，现在的生活够好了，可不能贪。爱人也不允许平
19、时外出应酬，收受礼物，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为职工群众服务。四、遵守党的政治纪律，接受群众监督。树立正确的人生观价值观，始终坚持公道正派，坚持原则，遵守纪律。不断加强工作作风建设，自觉接受组织和群众的监督，做到警钟长鸣。今年西矿杭萧钢构公司因为原材料采购中存在的问题，我本人被罚款5000元，开始不理解：“我不分管，也没有直接参与，受到处理觉得不公平。”后来也理解了公司提早发现问题，及时纠正问题，治病救人，避免个人犯更大错误，单位遭受大的损失。也发现了自己的过失：“作为班子成员没有及时提示、监督和发现问题，自己也接受了公司的处理决定。”五、工作中我始终坚持廉洁自律，不断加强自身的道德修
20、养，树立正确的人生观、道德观和价值观，时刻保持积极向上的生活作风和阳光心态，不断以身边的正能量激励自己，干干净净办事，清清白白做人，我始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人，当然自己在工作生活中也存在这样那样的问题，希望同志们给予批评指正。【篇四】一天，动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不
21、休，将笼子的高度加高到100米。一天，长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，长颈鹿问：“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子?”，袋鼠说：“很难说，如果他们再继续忘记关门的话!”这则故事隐含的哲理：事有本末轻重缓急，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。笔者联想到：笼子是什么？是制度。用制度编造成严密牢固的笼子，使权力这头猛兽无法出笼“滥用权力”，则腐败可治。那么严格执行制度就更为重要，制度的价值在于落实。不抓制度执行，制度就如镜月水花，流于形式；不抓制度落实，制度就会形同虚设，华而不实。明朝名相张居正曾感叹：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”英国著名哲学家培根说：“有制度不执
22、行，比没有制度危害更大。”政贵有恒，制贵必行。法规制度的生命力在于执行。制度的笼子建起来了，但牛栏关猫不行，笼子不上锁、钥匙本人拿也不行，关键在于把党风廉政建设制度的笼子扎细扎密扎牢，真抓、严管，不留“暗门”、不开“天窗”。如果只制定制度却不去执行或执行不力，制度无异于“一纸空文”。因而，提高执行力始终是制度建设的重中之重。近年来，随着关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例集团党委关于进一步完善领导干部作风建设的九项规定等一系列党风廉政法规制度的出台，一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的党风廉政建设制度体系已经形成，但当前
23、党风廉政建设仍面临一些突出问题，如官僚主义和形式主义还比较突出，借婚丧喜庆、升职升迁事宜大操大办不正之风屡禁不止，违纪违法行为时有发生，影响恶劣等等。出现这些问题，根本原因就是我们的一系列制度缺乏执行力或执行力不高，制度没有通上“高压电”，成了“稻草人”“纸老虎”。切实提升党风廉政建设制度执行力，需要我们提高思想认识。执行与落实党风廉政建设制度是保证党和国家事业健康发展的重要保证，更是不断推进企业各项工作健康有序发展的有力保证。每项制度如果不从严抓落实，就会形成破窗效应。只有从严执行，才能不使执行走样，也只有从严执行，才能出实效。切实提升党风廉政建设制度执行力，需要我们增强制度意识。执行力主要
24、来自于内在动力，贵在自觉。党员领导干部要做遵守和执行制度的模范，做到自律、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，带头学习、遵守、执行和维护制度，切实做到制度面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。切实提升党风廉政建设制度执行力，需要我们发挥各种监督机制的作用。适当的外在压力，即来自各方的监督力，也是强化执行力的一种动力。要拓宽监督渠道，坚持党内监督与党外监督、专门监督与群众监督相结合，对违反制度、破坏制度的人和事要严肃处理，决不姑息迁就，用铁的手腕维护制度的刚性。制度的执行力决定制度的约束力。好的制度，贵在执行，重在落实，党风廉政建设制度，唯有执行好，才能成为遏制腐败的利器，把广
25、大干部职工的思想和行动统一到完成企业年度奋斗目标上来，把智慧和力量凝聚到推动企业发展上来，努力完成年度各项改革发展任务，为集团实现高质量发展做出贡献！【篇五】、廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风,是党员干部必须具备的优良品格,也是我们党强化自身建设,克服消极因素的重要举措。国企党的领导干部树立廉洁奉公形象，就必须率先垂范、模范遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，认真执行公司章程和各项管理制度，推动公司成为风清气正、廉洁从业、执行高效的团队，确保国有资产保值增值。一、对廉洁从业的认知廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然，国有企业党的干部恪守廉洁，必须在思想上厘清公与私、是与
26、非的界限，廉洁修身、尚俭戒奢。（一）坚持公私分明。要时刻清楚的认识到企业是国有资产，手中的权力、地位、利益,一切权利都是人民赋予的，只能用来为人民造福，不能用来为个人谋利。做出任何决策都要有一颗公心、事事出于公心，才能做到内心坦荡，大公无私。在工作和生活中，分不清公与私的界限，就不可能做到公私分明、克己奉公、严格自律，就不可能廉洁从业，干事创业。（二）坚持依法履职。要自觉学法尊法守法，自觉维护国家的法律法规，严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和公司章程制度，确保权力在法律监督下运行。要自觉接受组织和群众监督,增强自我约束能力,努力做到襟怀坦白，表里如一。要自觉弘扬和践行社会主
27、义核心价值观，发挥表率作用，带头践行廉洁自律规范，带头维护纪律的严肃性和权威性，做到清清白白做人、干干净净做事。（三）坚持廉洁修身。坚定共产主义理想信念，弘扬艰苦朴素、吃苦在前、享受在后、廉洁奉公的高尚精神，彻底消除种种不健康的思想根源，坚决克服不良倾向,守住节操，时刻警钟长鸣。要胸怀一心为企的公仆情怀，坚守共产党人精神家园，夯实廉洁从政的思想道德基础，把好权力关、金钱关、美色关，抵制住各种腐朽思想文化的侵蚀和形形色色的诱惑，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。（四）坚持尚俭戒奢。尚俭戒奢、朴素节俭既是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统。国有企业党员干部耀坚定爱岗敬业、洁身自好的信念，坚守党员做
28、人做事的底线，以中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例为镜子，规范行为举止，改进思想作风，把党章党规内化于心，外化于行。二、对管理制度执行的认识企业管理制度是确保企业安全稳定运营的必要保证，是规范企业干部的行为的重要依据，提高管理制度执行力是促进企业廉洁高效发展的永久课题。西矿文旅公司自筹建以来，为进一步加强制度体系建设，提高企业基础管理水平，先后制定了公司章程青海西矿文化旅游有限公司执行董事会议（党政联席会）议事规则（试行）青海西矿文化旅游有限公司总经理办公会议事规则（试行）青海西矿文化旅游有限公司费用管理办法（试行）西部矿业集团公司员工薪酬管理办法（修订）青海西矿文化旅游有限公司员工
29、考勤与休假管理办法（试行)青海西矿文化旅游有限公司财务管理制度（试行）等10项制度，抓好制度执行，贵在坚持、重在落实。（一）认真学习领会。制度的生命力在于执行，要经常组织干部职工认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和公司章程、各项制度，使制度成为干部职工生产生活行为准则。公司党委要履行全面从严治党主体责任，加强组织领导，使廉洁自律要求和党的纪律刻印在全体党员心上。纪律监察部门要履行监督责任，用监督传递压力，用压力推动落实。党员领导干部要以身作则，带头践行廉洁自律规范、增强党章党规党纪意识、自觉遵守公司制度，加强日常管理监督，确保党章党规党纪和各项制度落实到位。企业党员职工要加强
30、党性修养，坚持理想信念宗旨高标准，严守纪律底线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，自觉做守纪律、讲规矩的模范。一般职工要严格遵守公司章程和各项制度，做到令行禁止。（二）严格执行制度。严格执行“三重一大”议事决策，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，由公司班子集体讨论决定，确保权力在阳光下运行。严格实行财务报销和经费支出会签制度，认真把好报销审查这一关，杜绝违规违纪现象，严禁公款吃喝和铺张浪费，节约开支，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。在项目实施管理、项目资金管理、办公用品设备采购、清产核资等事务中，严格按照制度和集团要求和程序办事。（三）加强廉洁教育。推动“两学一做”教育经常化，不断增强党员干部职工的党性修养和自律意识，不断改造世界观和人生观，克服和修正个人错误，牢记党的宗旨,树立高尚的道德情操，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，经得起复杂环境的考验，抵制住各种腐朽思想文化的侵蚀和形形色色的诱惑。