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1、第 1 页 基层对照检查材料【三篇】 特征码 rYBCTcGhMKdEErMhBrCa 篇一 XX 支部在开展党的群众路线教育实践活动中,坚持“查实 情,讲实话,干实事,出实效”的指导方针,结合“照镜子, 正衣冠,洗洗澡,治治病”总要求,重点查找支部班子形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题, 现将支部班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力 方向总结回报如下: 一、 (一)存在问题形式主义方面 理论学习上不够深入、系统,党支部理论学习存在时紧时 松的现象,班子成员忙于业务,自行学习时间不充分,学习内 容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统透彻地学习领会, 有时为
2、了工作方便临时变通做法和简化程序,没有严格按照规 第 2 页 则制度办事。 (二)官僚主义方面 领导班子成员忙于各自分管业务,存在各自为阵现象,主 动与其他部门沟通协商不够,对有难度的工作缺少敢试敢干、 敢为人先的气魄。 (三)享乐主义方面 艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄,部分班子成员大局 化意识、整体化意识不够强,逐渐出现安于现状,按部就班支 部班子对照检查材料的思想苗头。 (四)奢靡之风方面 在与班组沟通方面,还存在开完会请吃饭现象,没能贯彻 勤俭办事,厉行节约的要求。 二、 (一)产生问题的原因分析理想信念动摇。对持续改造世界 第 3 页 观有所放松,工作斗志与危机意识有所减弱,总认为
3、守住当下 业务,干好本职工作,不出错便是尽职。或多或少会对班子成 员的理想道德观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动 摇。 (二)领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有 所淡薄,坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中,总是 把工作业务放在先,没把深入群众、及时与职工沟通交流、了 解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较 多,坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安稳,不敢冒风 险,总觉得多一事不如少一事,干好干坏都一个样,这一系列 问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群 众利益的高度来认识,大局意识不够强,说到底这是宗旨观念 淡薄的表现,正是工作作风发
4、生问题的重要原因。 (三)政治纪律执行与督促不力。班子中有的成员,把自己 混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不 关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所 抬头。存在“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分 工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作又抱 着“不出事”的原则,处理刻板、过于制衡,导致工作推动不 第 4 页 够。 (四)党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主 观上觉得个人为公司付出的已经够了,工作尽职尽责,干事热 情退减,存在讲报酬、讲排场多,讲奉献、比业绩少的现象。 三、 (一)整改方向和措施正学风,转作风,树新风,回避形式 主义。进一步强
5、化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能 力,增强学习的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行 学习 3-5 本政治理论书籍,每人需交不少于一篇的学习心得, 并在支部大会上交流。在处理 XX 的困难和问题时,不得浮在表 面,班子成员应深入基层单位,摸透情况,提出切实可行的解 决方案,提请班子研究后抓紧落实。 (二)心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。班 子成员要深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,了解员 工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方面收集意见,并 向班子报告调研情况,有针对性地开展工作。深化效能建设, 切实解决办事效率低下,办事推诿等现象。 第 5 页 (三)群策群力
6、,功课艰难,力除享乐主义。要牢记艰苦奋 斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神始终是我党前进 的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对社会各种思潮 的冲击,班子成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意 识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为 的状态,群策群力完成本 XX 的工作任务。 (四)坚持以身作则,力行勤俭节约。保持清正廉洁,力扫 奢靡之风。要严格按照制度办事,班子成员要严格控制职务消 费,杜绝参加班组会餐,落实党风廉政建设的有关规定,明确 自律标准和要求,同一切违反准则现象作斗争,管好自己,管 好下属,认真搞好廉政建设工作。 篇二 自党的群众路线教育实践活动开展以
7、来,自己严格遵守党 的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原 则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持 高度一致。根据省、市和县要求,在第二批党的群众路线教育 实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际,作为一名村党支 部书记,本人认真开展自查自纠,联系自己的思想和农村工作 实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的 第 6 页 原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析存在的“四 风”问题及根源,整理个人对照材料汇报如下。 一、 “四风”方面存在的突出问题 (一)在形式主义方面 1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式,重形式 轻效果,不能充分结合村
8、里实际和农民诉求贯彻执行,甚至有 时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践 活动和“五水共治”活动中,有时迫于工作压力考虑表面现象 较多,对活动的实际效果考虑不够深入。 2、对理论知识学习不够。学习习惯不好,学习时间少,学 习意识不强,系统学习不够,理论功底不深。对党的路线、方 针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把 上级精神贯彻的到农村工作实际。 3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休 干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。 (二)在官僚主义方面 第 7 页 1、有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。 2、对村民冷暖关心不够。对
9、村里低保五保户、贫困家庭、 特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深, 关怀不到位。支部书记对照检查材料 3、对村党员和村两委成 员要求不严。怕得罪人,有老好人思想,有时怕丢选票就不敢 直接批评犯错的党员和村干部。 (三)在享乐主义方面, 1、存在“干累了,歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、 责任感。 2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工 作和以后发展存在求稳不求进的思想。 3、平时酒局饭局多。 (四)在奢靡之风方面, 第 8 页 1、艰苦奋斗精神有所弱化。 2、勤俭节约意识不够强。 3、喜欢喝好酒、抽好烟。 二、其他方面 工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂,有时
10、责任意识 不强,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,不敢挑 担子。理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一 致。深入基层调查研究,广泛、密切联系群众不够。走访扶贫 对象少,倾听他们的呼声,为他们排忧解难不够。 三、产生问题的原因分析 (一)个人党性修养锻炼不够。 反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因, 就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的 改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。 随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众 第 9 页 的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一 些矛盾和问题,实事求是、群众路线
11、坚持得不够好,工作作风 不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难 见效的工作抓得虚一些、少一些。 (二)个人政治素养不高。 由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放 松了政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和多年的工作经 验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新 理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软 任务,总认为自己是做实际工作的,不是理论工作者,没有必 要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。 “经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识 指导工作实践的能力不够强。 (三)对群众的感情不深。 虽然也经常在村里,
12、但主动性不强、不够深入,只注重了 解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去” , 没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和 群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖 第 10 页 析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的 利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为基 层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有 很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的方法途径。 四、今后的努力方向和改进措施 (一)努力方向 针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决 心在局党组的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民 务实清廉
13、,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办 实事,办好事,率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。 (二)整改措施 1、密切联系群众,牢固树立服务意识。 结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益 出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为 民所用,利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众, 第 11 页 为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体 留用地政策积极向反映,一方面向村民做好解释工作,另一方 面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释 和安臵,积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低 保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向
14、各方争取补助的同 时动员他们自食其力提高生活水平。 2、加强理论学习,增强党性修养。 随着年龄的增长,对书本知识的学习难度也越来越大,一 是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。 这对工作的开展是不利的,要通过电视新闻和广播积极了解国 家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法, 多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、 遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事 不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通 过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一 件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人, 不管你讲得
15、多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有 多高。 3、埋头苦干实干,造福一方百姓。 第 12 页 实事求是真抓实干的村干部群众欢迎,只有养成实干的工 作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决 不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民 伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干,就 要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话,是实干 的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话, 多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群 众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实 情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只
16、有 坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地, 埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。 篇三 8 月 10 日,党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪 式。会上,组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教 育实践活动动员会上的讲话,成立了党的群众路线教育实践活 动小组,对下一步工作进行了安排部署,要求广大党员要进一 步统一思想,提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认 识,加强与基层职工的沟通交流,认真准确地查找并整改四风 问题,全面提升管理绩效,促进车间健康、和谐发展。会后下 第 13 页 发了征求意见表,广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领 导的意见和建议。
17、为此,我对照本次活动的要求,查找出自己 和不足,并分析产生问题的原因,现汇报如下: 一、个人作风基本情况 作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员,本人在个人 作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在: 1.认真做好本职工作,努力为人民服务。在日常工作中, 本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。 能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知 识,提高自己处理新型疑难法律问题的能力。 2.站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持 一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在 工作中能够做到以法律法规为依据,维护国企利益,自觉抵制 “手下留情”
18、 “多通融”等不当请求,不损公肥私。 3.待人热情,与人为善,密切联系群众。本人在工作中能 够耐心与同事沟通交流,解答各种法律咨询,解释我们的法律 意见,较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动,本人坚决支持, 第 14 页 踊跃参加。平常对待朋友和同事,本人态度比较温和、真诚、 负责,能够获得他人的信任。 4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度,始 终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好,生活习惯良好 有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度。不奢靡, 不消沉,不堕落。 二、存在的主要问题 经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼 和先进典型,本人认识到自身目前存在的主要
19、问题有: 1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。 2.对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污, 不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。 3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏 换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律 问题。 第 15 页 4.与他人相处有时过于拘谨,瞻前顾后,结果反而显得不 够率真坦诚。 三、原因分析 以上问题的主要成因如下: 1.学无止境,况且外部立法环境在不断变化完备,银行业 务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习 的,工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。 2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气,主
20、要还是在 于比较顾及别人的感受,怕伤害人,怕得罪人,这也说明了我 的党性在这方面还需要加强。 3.人际交往本就是一门复杂的学问,人与人之间难免存在 误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单,所以 人际交往能力确实需要继续锻炼提高。 4.本人性格比较谦虚内敛,比较注重他人感受,所以有时 会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。 第 16 页 四、努力方向和改进措施 经过以上自我剖析,本人在继续保持严谨、务实、坦诚、 清廉的个人作风的同时,接下来还应特别注意在以下几个方面 改进和提高: 1.进一步提高工作能力和专业水平,力争早日成为一名优 秀、专业的银行法律工作者,真正做到全心全意为人民服务。 2.进一步增强党性,对错误思想要勇于批驳,并注意方式 方法。要多讨论,多摆事实讲道理,力争影响和说服他人,转 变其错误思想。 3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任, 要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上,多总结,多学 习,继续提高与人沟通交流的能力。