1、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报(共16篇)目录篇一、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.3篇二、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲7篇三、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告11篇四、区委关于落实为基层减负的情况报告13篇五、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告16篇六、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.19篇七、区关于贯彻落实解决形式主义突出问题为基层减负情况报告23篇八、2024年在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话26篇九、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.28篇十、某局2024年整
2、治形式主义为基层减负情况的报告.36篇十一、局整治形式主义为基层减负专项工作的情况总结.40篇十二、市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告42篇十三、2024年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告.44篇十四基层减负发I-I稿417篇十五、贯彻落实整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会5()篇十六、关于推动基层减负增效的调研报告51篇一、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报近年来，X区司法局高度重视整治形式主义工作，按照中央及省委、市委、区委决策部署，区司法局党组周密安排，认真组织实施，不断推进基层减负各项任务落实，切实做到为基层松绑、为干部减负。现将工
3、作开展情况报告如下。一、工作开展情况（一）突出政治引领，切实增强为基层减负政治自觉。一是持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神固化为党组理论学习中心组学习的首要内容，积极树立和践行正确政绩观，将整治形式主义为基层减负纳入年度目标任务，引导司法行政系统党员干部筑牢作风建设的思想根基。将力戒形式主义、官僚主义作为加强队伍作风建设的重要内容，局领导班子成员强化政治担当，带头力戒形式主义,教育引导党员干部坚持实事求是，自觉改进工作作风。今年以来,减少向基层司法所收集数据、索要材料频次，切实解放基层干事创业。二是切实改进工作作风。坚持“首题必政治”，落实理论学习
4、中心组、第一议题学习制度。今年以来，组织党组理论学习中心组学习共X次，开展组织生活会X次、警示教育X次、主题党日活动X次，集中学习共X次，谈心谈话X次。（二）聚焦常规整治，巩固拓展为基层减负的治理成果。一是持续推进文件精简。按照全区精简发文数量工作要求产格控制发文数量，在贯彻落实上级文件精神时，除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见，杜绝重复发文、层层发文现象。严把规范性文件制发审查关，充分发挥党内法规和规范性文件备案审核监督功能，严格执行发文开会审批报备制度，严控发文数量质量，对可发可不发的文件一律不发；举办公文办理、公文写作专题授课，进一步提高全系统公文规范水平。2023年,区司法局制发文件
5、不含请示、报告类文件）X件，较2022年减少x%,2024年以来制发文件（不含请示、报告类文件）X件。二是严控压缩会议。拟定局年度会议计划，通过与周一例会学习相结合，对相关工作进行安排部署，坚持可开可不开的会一律不开，能一并召开的会议绝不单独召开，尽量减少会议召开次数，精简会议时间；会前充分做好准备工作，提前做好沟通协调，充分征求班子成员和相关科室意见，以提高会议质量。2022年以来，每年仅召开全区司法行政工作会议1次，其他会议一律为视频会，极大减轻了基层负担。自主研发全流程自动化办公系统、公共法律服务自助系统等信息化平台，结合XaPP实现文件流转、公文签批等事项在线处理，切实提高工作效率。
6、三是减少强制学习通报。为减轻党员干部学习负担，取消“学习强国”强制学习、学习积分排名、通报沉默学员等。结合学习型党组织建设活动开展，引导党员干部自主学习、自愿学习，鼓励广大党员干部读原文、悟原理，真正做到学有所思、学以致用，严防学习流于形式，导致党员干部产生抵触情绪。（三）紧盯重点领域，持续提升为基层减负的工作效能。一是精简考核指标。严格落实为基层减负，减少考核内容、考核指标,充分尊重基层司法所工作人员工作实际，以工作实际成果成效作为考核依据，不过分强调台账、报表等表面工作，不以发文开会，拍照留痕等作为硬性要求，避免随意设置标准对基层进行考核。减少重复考核，局机关不再对基层司法所工作人员进行考
7、核，将基层司法所工作人员考核权限交给更了解其工作情况的镇（街道），提高考核实效的同时减轻了基层负担。二是清理借调人员。根据区委组织部工作安排，区司法局进行了全面排查，摸清了借调人员情况,目前无不符合规定借入人员。为加强基层司法所干部队伍建设，持续为基层减负，区司法局持续充实司法所人员，减少借调。三是提升调研质量。为力戒形式主义、官僚主义，切实减少低水平、重复性调研，区司法局加强对基层司法所调研工作的统筹安排，形成领导干部调研结对联系表和基层党建联系点安排表。明确了领导干部与驻所联系人、业务科室负责人结对调研的要求，减少调研次数,加深领导干部对基层业务的了解，切实做到提升调研质量的同时为基层减轻
8、负担。鼓励年轻干部深入基层司法所研究业务，帮助基层负担，解放基层干事时间和精力。四是对照检查整改。认真对照中央及省委、市委、区委精神，特别是三十条具体表现及中央通报部分地区存在的问题，在全系统范围内逐条逐项进行查摆，结合民生服务热线、信访等工作，拓宽群众监督反馈渠道，杜绝形式主义死角。经查摆，目前，全区司法行政系统未发现相关问题。二、存在的问题虽然我局在落实整治形式主义为基层减负工作上取得了积极进展，但是对照中央和省、市、区委要求，还存在一些不足。一是督导检杳还有待完善，考核机制和细则还存在模糊领域，痕迹主义现象还一定程度上存在。二是个别科室对整治形式主义为基层减负工作重要性认识不足，将基层减
9、负工作当作一般工作，思想重视程度不高，抓基层减负意识不强。三是工作任务部署需进一步细化,基层司法所权责不对等，基层工作人员力量薄弱，安排工作任务的时间节点没有统筹把握。三、下一步工作建议（一）在深化思想认识上持续用力。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，把基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，作为改进工作作风、密切联系群众的重要举措，不断提高政治站位，充分认识形式主义、官僚主义的政治危害,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉贯彻落实党中央关于基层减负工作决策部署，坚持以
10、工作实绩、群众口碑为评价标准，以作风建设的新成效推进各项工作取得新进展。（二）在压实减负责任上持续用力。进一步压实为基层减负的工作责任，从本系统实际出发，深入基层广泛开展调研，摸清底数实情，准确把握新情况新动向，坚决防止政策跑偏、执行走样、层层加码。进一步完善权力清单、责任清单，厘清工作职责，该由本级部门完成的事绝不推给基层部门，坚决防止将自身职责转嫁到乡镇、村（社区），确保基层减负措施精准有效落实。（三）在严格监督检查上持续用力。强化政治监督，坚决整治贯彻落实中的形式主义、官僚主义问题，紧盯“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等偏差，加强对机关各科室日常监督，将基层减负责任落实、措施落实、整
11、改落实等情况，作为工作重点,及时发现并纠正存在的突出问题。紧盯关键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差等有效机制,坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实为基层减负。（四）在推动工作落实上持续用力。科学制定年度发文、会议计划，研究制定发文、会议工作制度，继续做好文件精简工作，严格控制计划外发文、机械发文、重复发文。严格控制会议频次和会议时间，杜绝开套会、开长会，坚决防止同一事项重复开会的情况发生。强化责任担当，杜绝无效调研现象主动服务基层，倡导局机关和司法所人员共同开展矛盾纠纷排查、法治宣传等工作，帮助解决问题增进机关干部与基层干部、基层群众的感情，提升解决实际问题的能力。篇二
12、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲尊敬的各位领导，同志们：市国资委办公室坚决落实关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推进专项整治走深走实，不断巩固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基。着力强化党的创新理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习重要讲话和
13、重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫。督促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课，编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树牢正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来。着力发挥关键少数示范作用。市国资委党委认真履行主
14、体责任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，多次听取相关情况汇报，多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向。坚持围绕中心服务大局，持续为落实重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证。全力推动重要指示批示落实落地。持续完善国资国企贯彻落实重要指示批示相关工作机制，研究制订市属国有企业贯彻落实重要指示批示跟踪问效评估实施办法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式
15、常态化开展学习贯彻重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资国企学习贯彻重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推进重要指示批示在国资国企一贯到底、落实落地。持续推进重点问题专项整改向纵深拓展。巩固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注重上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴市属国有企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策。持续激发国资国企干部职工干事创业精气神。始终把激励干部担当尽责作为重要着力
16、点，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动心无旁驾抓改革、谋发展。健全完善激励问责机制，落实落细”三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负贲者负责。坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实。持续抓牢精文减会硬杠杠。加强发文总量控制，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对出现超发文苗头的单位及时预警提醒，上半年印发正式文件同
17、比减少5.3机严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备市国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升。加强会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头控制会议数量、规模和规格。倡导会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担。持续统筹规范督查检查考核。严控督查检查考核事项数量，印发2023年市国资委督查检查考核计划，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展。加强统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头随意、集中
18、扎堆等问题。创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推进成果信息互认共用。持续加强和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为主题教育重要内容抓紧抓实，印发市国资委党委大兴调查研究实施方案，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题，组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖调研。建立委领导专题调研机制,综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考。深化市属国有企业基层联系点工作机制，委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题。持续创新方式提高工作效
19、能。注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能。着力推进“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全市国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理能力水平。优化完善涉企事项网上服务大厅，在实现33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理。持续纠治“指尖上的形式主义“，巩固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，加强政务新媒体等的规范管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！篇三、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告根据整治形式主
20、义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市X局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况（一）明确工作要求，深入自查自纠。市X局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工负贲的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处;强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学
21、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶。截至目前，各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发展。（二）完善工作机制，落实调查研究。市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基层”优良传统
22、建立经常性调查研究制度，以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研，统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研，调研过程中不搞陪同，调研乘车及用餐一切从筒，促进了工作作风进一步好转。第二批主题教培育以来，X名县处级领导同志开展调研指导工作X次、形成调研报告X份。（三）增强组织活力，推进精文减会。严肃党内政治生活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会及组织生活会,2023年开展理论学习中心组学习X次、“三会一课”X次、“主题党日”X次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题
23、组织生活会X次；简化社会用字检杳流程，对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式，有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担。二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问题，但与上级要求还存在一定差距，下一步，市X局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署,强化自我监督，持续推进为基层减负工作，保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政府工作安排落地落实。篇四、区委关于落实为基层减负的情况报告为深入贯彻落实党中央关于减轻基层负担、提高工作效能的决策部署，我区坚
24、持以人民为中心的发展思想，紧密结合本区实际，全面推进为基层减负工作。本报告旨在总结我区在落实为基层减负方面的主要做法、取得成效及存在问题，并提出下一步工作打算。一、主要做法（一）加强组织领导，确保工作落实。我区高度重视为基层减负工作，将其作为推动基层治理体系和治理能力现代化的重要举措。区委成立了为基层减负工作领导小组，由区委书记任组长,相关职能部门负责人为成员，统筹协调全区为基层减负工作。同时，制定了详细的实施方案，明确了工作任务、时间节点和责任单位，确保各项工作落到实处。（二）精简文件会议，提高工作效能。严格文件审核，减少发文数量。我区对各类文件实行严格审核把关，凡是没有依据、内容重复、格式
25、不规范的文件一律不予发文。同时，推广使用电子公文系统，减少纸质文件流转，提高文件传输效率。合并召开会议，减少会议数量。我区对全区性会议进行统筹安排，对内容相近、参会人员重叠的会议进行合并召开。同时，严格执行会议审批报备制度，严控会议规格和规模，确保会议务实高效。（三）优化工作流程，减轻基层负担。简化办事程序，提高审批效率。我区对各类行政审批事项进行梳理整合，优化办事流程，减少审批环节。同时，推广使用政务服务网上办理平台，实现“一网通办”，方便基层群众和企业办事。加强基层培训，提高工作能力。我区定期组织基层干部参加各类培训活动，提高基层干部的业务素质和工作能力。同时，建立基层干部交流平台，分享工
26、作经验和做法，促进基层工作创新发展。（四）强化监督检查，确保工作实效我区建立了为基层减负工作监督检查机制，定期对各项工作进行督查检查。通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，了解基层减负工作进展情况，发现问题及时督促整改。同时，加强对基层减负工作的宣传报道，营造良好氛围。二、取得成效（一）文件会议大幅精简通过精简文件会议，我区有效减轻了基层负担。截至目前,全区政府下发类文件同比减少XX%,召开全区性会议同比减少XX%。基层干部反映，现在文件少了、会议短了，有更多时间和精力去抓落实、干实事。（二）工作效率明显提高通过优化工作流程和简化办事程序，我区提高了工作效率。政务服务网上办理平台的推广使用，
27、使基层群众和企业办事更加便捷高效。基层干部表示，现在工作更加顺畅、高效，能够更好地服务群众和企业。（三）基层满意度不断提升通过落实为基层减负工作，我区基层满意度不断提升。基层干部和群众反映，现在基层负担减轻了、工作效率提高了、服务质量改善了，对区委区政府的工作更加满意和支持。三、存在问题虽然我区在为基层减负工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：（一）部分基层干部对为基层减负工作认识不够到位,存在“等靠要”思想；（二）部分部门在精简文件会议方面还存在一定差距，需要进一步加大工作力度；（三）基层培训覆盖面不够广，部分基层干部工作能力有待提高；（四）监督检查机制还需要进一步完善，确保工作实效
28、四、下一步工作打算（一）深化思想认识，提高重视程度。通过加强宣传教育和培训活动，提高基层干部对为基层减负工作的认识和重视程度。同时,加强督促检查，确保各项工作落到实处。（二）加大工作力度，持续精简文件会议。继续对各类文件会议进行梳理整合和精简优化，确保文件会议数量进一步减少、质量进一步提高。同时，加强对基层减负工作的监督检查和考核评估,确保工作实效。（三）加强基层培训，提高工作能力。进一步加大基层培训力度，扩大培训覆盖面，提高基层干部的业务素质和工作能力。同时，建立基层干部交流平台，分享工作经验和做法，促进基层工作创新发展。（四）完善监督检查机制，确保工作实效。进一步完善为基层减负工作监督检
29、查机制，加强对各项工作的督查检查和考核评估。通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式了解工作进展情况发现问题及时督促整改确保工作实效。同时加强宣传报道营造良好氛围推动为基层减负工作深入开展。为基层减负是一项长期而艰巨的任务需要我们持之以恒地推进。我们将继续按照党中央的决策部署和要求以更加饱满的热情更加务实的作风更加有力的措施推动为基层减负工作再上新台阶为实现基层治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献！篇五、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，*县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实,持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出
30、更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审杳和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核*次，比去年同期减少榨。二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检交,注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查
31、考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件*件。（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件*份，比去年同期减少*%。二是提高公文运转效
32、率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知,确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议*场次，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县
33、政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开。二、存在的问履和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡旗、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡领、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如,一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格,主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。三、意见建议（一）持续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精简力度，执
34、行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行申办规范地方党委政策性文件制定工作规定要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。（二）严格规范督查检查。持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，
35、通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并，防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来，多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，着“原生态真面目。同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实，切实制定解决实际问题的办法。（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对
36、减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日潞监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细。篇六、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报近日，习近平总书记在湖南考察时，前往常德市鼎城区谢家铺旗港中坪村，了解当地为基层减负、提升基层治理效能等情况，指出“要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作”。在听取湖南省委和省政府工
37、作汇报时,习近平总书记指出，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负,要求“从领导机关特别是从中央和国家机关改起，为基层干部松绑减负”“让基层干部从繁文缗节、文山会海、迎来送往中解脱出来”“把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义”一系列重要论述彰显了破除顽瘴痼疾的坚定决心和关爱广大基层干部的深厚情怀。从关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知提出一条条硬杠杠、实举措，到启动中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓
38、好落实：从确定“基层减负年”，到通报曝光形式主义、官僚主义典型案例，等等，在党中央有力推动下，一系列为基层减负的举措落地见效。一、切实为基层减负，激发全党全社会创造活力对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治,持续为基层松绑减负，树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业。要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。巩固拓展主题教育成果，建立长效机制，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神。形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基
39、层负担也非一日之功。当前一些形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，既有反弹回潮的老问题，也有隐形变异的“新马甲”要聚焦突出问题打好攻坚战，强化建章立制打好持久战，实实在在为基层减真负、真减负，让基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效。健全基层减负常态化机制。持续发力，方能久久为功，以常态求长效。要保持严的基调，锚定“小马拉大车”等突出问题,持续向不正之风亮剑，既着力根治老毛病，也时刻关注新情况,以钉钉子精神一抓到底。要对普遍发生的问题深化专项整治，强化以案促改促治，着力堵塞制度漏洞，健全责任清单，进一步明晰应尽之责和应减之负。要注重源头治理，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正政绩观异化
40、权力观扭曲、事业观偏差等问题，从思想和利益根源上着力破解。用好正反典型，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，加大案例指导、通报曝光力度，以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义。二、让基层把更多时间用在抓工作落实上来要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。党中央已经对纠正这些问题提出了要求，各地区各部门各方面要抓好落实。要控制各级开展监督检查、索要材料报
41、表的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。“下之所以为，惟上是视。”党中央把2019年作为“基层减负年”，中央办公厅专门下发通知，目的就是从领导机关特别是从中央和国家机关改起,为基层干部松绑减负。各部门要把自己摆进去，对困扰基层的形式主义问题进行一次排查起底，主动认账，立行立改，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗,切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。坚持上下联动为基层干部松绑减负。“下之所以为，惟上是视J加重基层负担的形式
42、主义问题表现在下面，源头往往在上级机关和部门。一些上级领导干部作风不实，对基层情况不掌握，做决策脱离实际，上面拍脑袋、下面跑断腿。一些基层干部政绩观错位、责任心缺失，“看上不看下”“只唯上不唯实”，只求领导“欢心”不对人民负责。为此，要坚持上下联动，抓住关键少数，督促从领导机关和领导干部改起，经常性深入基层听真话、察实情，对自身存在的形式主义、官僚主义问题，主动杳摆、带头整改。上下贯通一体纠治，该哪一级整改就推动哪一级整改，涉及多个部门的还要同题共答，确保问题真改、实改、改到位。三、把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好
43、事实事作为检验政绩的重要标准。党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。要教育引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，通过做大“蛋糕”不断增进民生福祉，着力解决人民群众急难愁盼问题,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难
44、愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。把为基层减负与激励担当作为更好结合起来。既要为干部减负，也要为实干赋能。要树立大抓基层的鲜明导向，真正重视基层、关心基层、支持基层，推动基层党组织建设全面规范、全面过硬,推动基层党员干部重实干、重实绩、重担当。进一步完善干部考核评价机制，树立正确用人导向，把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来。推动“三个区分开来”具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，及时做好澄清正名工作，为担当者担当、为实干者撑腰。减负担、增效能、聚合力，让干部有更多时间和精力抓落实，恪尽职守、担当作为，更好为群众办实事、解难题，不断干出让群众认可的实绩。*区机关要深
45、入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照中央纪委三次全会部署，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义，紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制,推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋，真抓实干奋进新征程、建功新时代。篇七、区关于贯彻落实解决形式主义突出问题为基层减负情况报告按照中央“基层减负年”工作要求,XX区以省委巡视为契机,着力查摆纠正工作中的形式主义和官僚主义突出问题，区级领导干部带头转变工作作风，从自身做起，从主管分管的工作抓起,切实扭转“以会议落实会议、以
46、文件落实文件”等问题，真正为基层松绑减负，为基层干部轻装上阵减压，激励广大干部担当作为，树牢学的导向、严的导向、干的导向，营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。一、提升政治站位X月X日，区委召开常委会会议，学习传达中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知和中共XX省委办公厅印发关于领导干部带头解决形式主义突出问题为基层减负的五条措施的通知，进一步从思想上深化认识，提升政治站位，把中央和省委要求内化于心。同时，区委常委会结合XX区实际，明确提出要运用好体系优势，专项工作会采取视频会议的形式，提高工作效率，主办会议前，要结合会议议程，主持人开场白首先报告会议预计时间，真正转变会风。会
47、后，区委办公室、区政府办公室、区纪委等部门第一时间起草了XX区关于解决形式主义突出问题为基层减负的12条措施。X月X日，区委常委会会议再次研究解决形式主义突出问题为基层减负的相关措施，并就12条措施征求意见。根据区委常委会会议研究的意见，再次完善提升，形成了15条举措，并制定了文件“十不发”、会议“十不开”、督查“十不得”等负面清单。X月X日，根据省委巡视组反馈的意见和整改工作要求，区委召开全区领导干部会议，就全区作风大转变进行安排部署、强化落实，就解决形式主义突出问题为基层减负的具体举措广泛征求意见。二、坚持问题导向为进一步弘扬“三股劲”，打好“三攻坚”，区委结合省委巡视组反馈的意见，举一反
48、三，查摆剖析工作中出现的形式主义、官僚主义突出问题，坚持问题导向，以巡视整改为抓手，着力做好整改落实“后半篇文章”。通过自查，以下问题较为突出。一是文山会海现象依然严重。X年XX区委（区委办公室）制发文件96件，X年58件，X件却达到了103件。市级层面召开的各类会议和下发的文件，区级都以会议贯彻会议，以文件落实文件。同时，区委、区政府召开各类会议后，同样要求各乡、办事处和区直各部门召开会议学习传达贯彻。“文山会海”导致基层干部把大量精力和时间花在了开会和报材料上，疲于应付，没有时间和精力干具体工作。二是日常工作开展强调痕迹。在综合工作开展过程中，过于重视痕迹管理，会议记录是否完整、汇报材料是否充分，落实是否有照片佐证等,耗费了大量精力，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。比如各部门除了区党政工作群外，每项工作、每个单位都建有微信工作群，每个干部所加入的“群”少则三五个,多则十多个，每天疲于回复各种群消息，耗费了基层干部大量的经理。三是调查研究搞形式、走过场。部分党员干部对调查研究重视程度不够，搞形式、走过场，工作中消极应付、走马观花，满足于完成调研任务，不注重通过调研解决实际问题。虽然也下基层调研,但多是浮在面上听听书面汇报，走马观花看看“盆景”，和普通群众拉家常、说心里话的机会比较少，调研陷入程
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