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1、电力安全生产先进车间、班组评选标准序号项目分类标准内容（分值）评分备注一基本条件（此项不计分）1、企业在申报之前，连续3年（包括申报当年）没有发生人身死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故、重大设备损坏和一般电网事故。未到达基本条件要求的单位，不能参加评选2、申报当年车间未发生本企业考核的重伤和事故。3、申报当年班组未发生本企业考核的轻伤和人为主要责任的障碍。二安全生产责任制（20分）1、健全落实车间、班组安全生产责任制。车间主要责任人、管理人员、专工和班组长、安全员、每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确。（5分）2、车间主要负责人是车间的、班组长是班组的安全工作第一责任人，对车
2、间、班组安全工作负全责；班组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负责人。（5分）3、严格车间、班组安全生产定员，车间要设专职安全员；班组可设1名兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理，班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。（5分）4、每个班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对象。互保对象在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保，履行互保职责。（5分）三安全管理制度（20分）1、健全完善车间、班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制
3、度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。（5分）2、制定有各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准，每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程，做到人手一册，熟练掌握并严格执行。（3分）3、危险性较大的临时性工作，班组应提前制定出书面安全措施，经逐级审查把关并严格落实。（2分）4、建有车间、班组安全管理台账。主要包括内容涉及本车间、本班组的各项管理制度、操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）记录、违章档
4、案、安全考核记录、交接班记录、员工考勤记录等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。（5分）5、建立车间、班组安全生产绩效奖惩机制。把企业安全生产控制目标层层分解落实，形成车间对班组、班组对个人的控制考核体系，以安全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。（5分）四现场安全管理（25分）1、实现安全警示标准化。办公区、作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整洁、规范统一。（2分）2、实现作业环境标准化。设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通。安全管理制
5、度和安全操作规程上墙。（2分）3、实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。个人劳动防护用品保管使用标准规范、整洁（2分）4、实现生产作业标准化。每个岗位制定有规范的安全操作规程或作业指导书，明确每一步操作程序和工作标准；操作票、检修工作票（包括一、二种工作票和动火工作票）使用规范，保存良好，没有无票作业行为。每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象，杜绝疲劳作业。（5分）5、特殊工种持证上岗率达100%，证件合格率100%，不得安排无证人员从事特种作业。（2分）6、严格落实班前、
6、班后会和交接班制度。坚持“一班三检”(班前、班中、班后)和班前危险预知制度，有异常情况应及时告知处理。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。（5分）7、定期组织开展隐患排查活动。及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。（4分）8、车间、班组管理的机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。安全防护工具保管使用符合要求。（3分）五安全教育培训（20分）1、车间每月至少组织一次班组长和有关人员，班组每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作
7、规程和各项安全管理制度。（4分）2、新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100，经考试合格后上岗。（4分）3、定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。（4分）4、积极组织开展群众性安全合理化建议活动。定期进行车间、班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。（4分）5、积极参加知识竞赛、争先创优和安全生产月等活动并取得优异成绩。（4分）六安全生产文化（15）1、积极开展体现班组特色安全文化活动，培植安全价值观和先进理念，增强员工遵章守纪自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强（5分）2、车间、班组负责人、员工积极参与企业安全文化创建活动，积极投稿，稿件在各类媒体、刊物刊登篇数车间每年不少于10篇，班组不少于2篇。安全合理化建议提案参与人数不少于车间、班组人数的50%。（5分）3、积极开展安全生产演讲、诗歌、漫画、文娱说唱等寓教于乐活动，活跃车间、班组安全生产氛围。（5分）注：企业车间、班组应对照标准进行自评，满分为100分，自评取得90分以上，方可向山东电监办申报“全省电力安全生产先进车间、班组”。4