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1、国企2018年度落实全面从严治党主体责任述职报告与学院党委书记述职报告2019国企2018年度落实全面从严治党主体责任述职报告2019年，在省党委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神，按照X届省纪委X次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面，我就落实
2、党风廉政建设责任制情况报告如下。一、履职情况和成绩(一)严格落实党风廉政责任制集团党委认真履行主体责任，建立了“党委统一领导，纪检部门组织协调，各部门齐抓共管、各负其责，职工群众参与”的反腐倡廉工作机制。明确党委对集团党风廉政建设负主体责任，作为党委书记,本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行监督责任,协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。集团领导班子其他成员,按“一岗双责”要求，认真负责分管领域的党风廉政建设。本人多次主持召开党风廉政建设专题会议，并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实“两个责任”和“一岗双责”。(二)加强党风廉政教育通过中心组学习、
3、支部学习会、专题讲座等多种形式，组织广大党员认真学习党章中国共产党纪律处分条例中国共产党廉政准则中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党巡视工作条例和中央八项规定等党内法规及制度规定，并组织开展警示教育，进一步强化广大党员特别是领导干部、关键部门负责人的规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。(三)支持纪委做好“三转”工作集团党委切实加强对集团纪检监察工作的领导，本人主动听取工作汇报，着力解决重大问题，推进纪委按省党委和上级纪委要求完成“三转”工作。完善纪检监察机构，在集团成立了纪检监察中心，在X个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干部，集团纪委落实人员编制X人，并从外单位引
4、进专业纪检监察人才X人。市级分公司的纪委书记，也全部配备到位。明确纪检干部聚焦主责主业，不再承担其他工作，保障纪检干部有足够时间、充足精力依法开展监督执纪问责工作。(四)坚持纪挺法前在问题线索的处置上，本人经常与纪委书记交换意见，坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件，绝不护短，同时要求纪检监察部门运用好监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级党组织落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。2019年，集团纪委共立案调查X件，结案X件,给予党政纪处分X人。(五)认真抓好巡视整改落实集团党委高度重视省党委巡视反馈意见，认真制订整改方案，召开专题民主生活会主动认领责任，扎实推进
5、整改落实，并在规定时限内向省党委巡视领导小组汇报了整改落实情况，按照要求在党内并向社会公开通报了巡视整改情况。截至目前，X项必须整改内容得到全面有效推进，X项具体整改任务已整改完成X项，尚有X项正在抓紧整改落实。为进一步巩固巡视整改成果，集团重新制定和修订完善各项规章制度X项，确保了集团管理体系走上了制度化、规范化轨道。二、存在问题和原因分析(一)党风廉政建设方面存在的主要问题一是党风廉政建设的教育方式方法比较单一,大多局限于学习文件、学习党纪党规，现场警示教育开展得比较少。二是个别领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。(二)
6、产生这些问题的主要原因一是集团纪检监察中心刚组建不久，市级分公司纪委也刚刚成立，人员还没有完全到位，新到位的人员业务也还不够熟悉，需要一个培训教育的过程。二是个别领导干部对抓党风廉政建设还不够重视，“一岗双责”的意识树得不牢，认为这是纪委书记的事，与自己关系不大。三是集团升格后，原有管理体系发生了深刻变化，许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求，必须进行全面清理和更新，但制度的修订完善还需要一个过程。三、下一步整改方向和措施(一)进一步提高思想认识牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实把党风廉政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、
7、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(二)进一步抓好队伍建设配齐配强纪检监察人员，加大两级纪委人员的业务培训，提高监督执纪问责的能力和水平。(三)进一步强化责任落实认真落实“一把手”负总责，分管领导具体负责，其他领导“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，形成人人重视党风廉政建设，人人参与抓党风廉政建设的态势。(四)进一步完善制度建设进一步把落实“两个责任”制度化，完善学习教育制度、党内监督制度、党务司务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团采购和招投标制度等，用制度管事管人，把权力关进制度的笼子里。(五)进一步加强廉政教育加强党风廉政教育和作风建设，引
8、导各级领导和广大员工牢固筑起抵制腐朽思想侵蚀的坚强防线，强化政策观念和是非观念，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观，坚持依靠法律法规、党纪党规及制度办事。进一步加强廉洁文化建设，拓宽宣传教育的覆盖面，将廉洁文化融入企业文化中，使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分。(六)进一步强化巡察监督成立集团巡察办公室，按照一届内巡察全覆盖的要求，扎实做好对分公司、子集团的巡察工作，推进全面从严治党向基层延伸。(七)进一步从严执纪问责坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查办违纪违法案件，切实维护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要
9、提拔重用的干部上。学院党委书记述职报告20192019年4月我正式任职软件学院党委书记，这一年中我积极谨慎履行学院党委书记的职责，勇于担当，发挥“领头雁”作用。软件工程专业本科学生的培养是我院工作的重点，学院党委立足当前，狠抓根本，现向组织述职如下：一、履行党建责任情况这一年我院党委继续紧抓思想建设，政治上保持清醒敏锐，以十九大精神为统领，学习全国教育大会的主要精神，牢牢把握立德树人这一根本，坚持正确的政治方向、落实政治要求，做实思想政治工作，占领意识形态的主战场。年初学院党委认真准备，组织召开了民主生活会，会前、会上真诚地交流思想，提出并接受批评意见，起到统一思想，改进不足，解决自身问题的目
10、的。我坚信有容乃大，无欲则刚，日久见人心，作为学院党委主要负责人我尽力做到谦虚谨慎，勇于担当，不断总结工作经验，分类指导，个别谈话，注意发挥学院每个人的长处。坚持学院党政联席会议制度，班子成员相互信任、相互依靠，通过党政联席会议对学院工作安排、措施、经费支出及涉及师生利益与未来发展的事宜共同商议，集体决策，避免失误。学院党委保安全稳定促发展，不将个人情绪带到工作中，全心全意谋学院发展。二、党建工作情况和成效软件学院党委以党建工作为引领，带动促进学院的各项建设。今年我院领导班子已经健全，十月份又顺利完成支部换届选举，我们立即明确了分工，并有针对性地组织业务学习，加深对新岗位新要求的认识，提升工作
11、能力。在培训中注意以老带新，传授经验，分享工作中的体会，直面工作中的关键点、难点，共同商讨，发挥民主集中制的优势。这一年中我们持续抓“三基”建设，科学进行队伍建设，完成对我院四位同志的干部考核，学院支持能者多劳，多劳多得，通过扎实基础性工作，加强工作人员的基本功训练，组织召开党、政业务工作讨论及培训会5次，进行标准化、规范化建设，提升在职人员的工作能力，马晓娜老师荣获校辅导员年度人物称号。软件学院师德师风建设常抓不懈，用明确的责任，规范的要求，具体的流程加以落实。学院领导走进课堂，走近学生，了解同学们的学习状态与对学院教育教学的反映。工作中发现问题及时与相关人员谈话，通过对师生思想的引领与精神
12、世界的养育，创建和谐向上的风气。我们以教风培育学风，以管理人员的作风带学风，以良好的服务促学风，努力培养知书达理、勤奋努力的社会主义接班人。通过近期组织的摸底调查反映出我们绝大多数教职工对待工作认真负责，学生对老师上课质量评价为优秀的达41.5%，对任课老师的满意度达97.3%。软件工程专业已经连续四年提升高考入学分数线，同时还有了三名国际生。全年新发展党员51人，按时转正46人，我们发现学生积极分子对党的基本知识了解不多，学习不深不细的问题后进行了集体谈话，并邀请马克思主义学院谢忠强副教授于11月13日晚做“铭记党史，不忘初心”的党史专题讲座。学院分工会与我院帮扶点庆鲁村驻村书记联系，关心扶
13、贫对象的家庭情况与身体状况，组织学院教职工为贫困群众中捐助钱物。三、思想政治工作情况学院党委关注师生的所思所想与所需，关心看望伤病教职工，出于公心，做耐心细致的思想工作，以严格的标准要求做实工作，以仁爱之心关心人爱护人。党委中心组坚持学习，所属四个支部坚持“三会一课”制度，与学院教学工作紧密配合，在用中学，学以致用。学院党委为全体党员购买了学习资料，院党委书记与支部书记为党员上党课，根据实际更新学院网站、宣传栏、电子屏等内容，引导师生关心国家大事，学习党的新思想，紧跟新时代步伐;分团委在五四前夕组织集体“红歌”大赛，感染振奋人心;各党支部通过组织主题教育活动，牢记入党誓词，不忘初心;学院通过组
14、织宿舍文化节，将精神培育落实到宿舍，并增进舍友之间的了解与团结。今年软件工程专业又迎来了560余名新生，我们选配了政治过硬，对学生工作有热情，积极肯干，能力较强的四名辅导员，教育引导陪伴服务学生四年，力争使我院学生能够得到健康成长。“3+1”培养模式的管理是我院工作的难点，所以我深入一线实地考察，走访基地解决问题，指导工作，与在外实训实习的学生确保信息畅通，了解实训进程。常抓安全，将制度落地，保证学院的稳定发展。每月分级召开安全稳定工作专题会议，对问题学生重点关注，主动了解学生情况，联系家长，随时予以帮助，防患于未然。学院构建综合育人体系，扶持青年社团，实施全方位的素质教育。重点支持学生专业社
15、团组织开展学科竞赛活动，支持学生参与校外专业竞赛，学院提供条件成为赛场，创建专业竞赛环境，方便学生参与。学院为优秀的学生搭建平台，创造条件，提供指导，同时关注问题学生，与家长保持互动，靠近学生关心学生，做青年的知心人。学院辅导员主动为经济困难的同学垫付学费，使其能安心学习。将思政工作落实到各项工作中，引导教育学生明确主要任务，与学生谈心谈话，帮助解决问题，打动人心，取得信任，提升其思想认识，正确看待自己与他人，自己与集体、自己与社会的关系，走进其内心，支持帮助学生实现“小目标”，成为其指路人。在学校的帮助下，今年我院专职学生辅导员已有五人，虽然面对2238名学生仍显不足，但这几位年轻同志具有较
16、强的工作能力与敬业精神，较好地完成了工作任务。四、党风廉政建设廉政建设与作风建设一直路上，我已做好打持久战的准备，对自己从严要求。面对学院工作立意要高，行为要规范，个人不断强化宗旨意识、增强群众观点。在工作中不讲条件，坚决执行组织决定与组织纪律。踏实履责，按要求向组织如实报告本人有关事项，接受组织的审查和监督，把自己置于阳光之下;端正心态，自觉接受组织和群众监督，做到公道、坦诚、大度，将一言一行都放在“放大镜”下，切实学会在约束中工作，习惯在监督下干事。一年中学院工作杜绝讲排场，比阔气，铺张浪费的行为。作为学院主要负责人严格执行干部工作政策和各项规定，当好维护纪律、抵制歪风的“闸门”，违背原则的事坚决不办。坚决不出入私人会所，做到八小时之外和八小时之内一个样。五、存在的问题与改进措施软件工程专业实施“3+1”培养模式，从思想教育到行为管理，从专业教育培养到就业管理服务，还都处在摸索当中。升学就业是我们培养本科毕业生的最后一公里，需要再开拓思路，群策群力，增强思想教育的实效性、组织管理有效性，解决问题的科学性与及时性，提升支部工作的组织力，采用网络渠道，加强线上交流，将学院的党建工作延伸到实训基地。