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1、企业党委书记述职报告（三篇）与机关党委年终工作总结（三篇）企业党委书记述职报告（三篇）（篇一）*年履职情况：一是聚焦主责谋发展。全年主持召开研究部署基层党组织标准化建设、党建指导员工作、组织覆盖等工作会议24次，推动解决突出问题21个。制定年度目标工作计划，同所属41家支部签订年度目标责任书，坚持过程管控，层层压实责任，理顺工作脉络，推动党建工作落地生根。二是夯实基础抓重点。巩固提高“两个”覆盖率，党组织组建率为69.2%，新组建支部5个，单独组建率为28.5%；发展党员8名，37个独立支部建成固定活动场所，配套经费41万元用于非公企业党建发展；建立党委委员结对指导制度，打造党委委员、党建工作
2、指导员、企业三位一体有机结合党建工作模式；标准化达标工作有力有序推进，*年达标率50%。三是强化管理促提升。加强党员教育管理，举办各类培训7期，培训300多人次；扎实开展“两学一做”制度化常态化学习教育，认真学习宣传党的十九大精神，组织开展“我学十九大精神”演讲以及“党的十九大及纪检知识”竞赛；完善“三会一课”、组织生活会、党员活动日等党内基本生活制度，区内企业党组织生活步入规范化、科学化轨道。四是争先创优出成效。大力实施双星培育计划，培育“星级服务型党组织”8个，“星级服务标兵”19名；建立志愿者服务队40支，共有120多名党员参加植树造林、安全宣传、义务献血等志愿活动；评选命名区级“双强六
3、好”党组织2家，中科燃气轮机党组织获得市级“双强六好”命名。2018年工作打算：一是强化理论武装。认真抓好十九大精神的学习贯彻落实，切实领会新思想、新观点、新论断的丰富内涵；继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是狠抓队伍建设。进一步加强企业党组织班子建设，加大党员培训教育力度，完善党建工作指导员考核管理。三是夯实党建基础。发挥党建工作站职能作用，巩固拓展“两个覆盖”专项行动成果，加大对互联网企业等新兴领域党建工作的指导，进一步推进基层党组织标准化建设，力争2018年度达标率达到80%以上。三、公安分局党委书记李红权*年履职情况：一是抓理论武装，坚持把
4、学习贯彻党的十九大精神作为当前及今后一个时期党建工作重心任务，周密计划安排，深化学习讨论，积极宣传宣讲，强化实践指导，确保牢牢抓在手上、抓住不放。二是抓责任落实，进一步健全组织机构，定期研究党建工作，不断加强班子自身建设，坚持以上率下，压实主体责任，严格落实“一岗双责”和党建“三个清单”，党建工作责任全面有效落实。三是抓教育实践，以“讲重作”专题教育和专题警示教育为载体，深入学、认真查、彻底改，持续推动全面从严治党突出“关键少数”，并向基层延伸，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。四是抓组织建设，从细微入手，从点滴做起，以党组织标准化建设为抓手，坚持政治建警，加强党支部基础建设，大力创建
5、党员先锋岗，推动活力党建，组织力不断提高。五是抓党员管理，坚持严把党员“入口”关，全面加强党员教育培训，强化日常管理，党员队伍思想持续稳定，素质稳步提高。2018年工作打算：一是突出抓好思想政治建设这个首要任务，教育引导民警在重大原则问题上站稳立场。二是突出抓好领导班子建设这个关键，加强对公安机关党的建设的组织领导。三是突出抓好战斗力提升这个核心，多方位锤炼培养队伍。四是突出抓好作风建设这个保障，树立廉洁高效的公安机关新形象。五是突出抓好基层党组织标准化建设这个基础，确保党内生活规范化、制度化、经常化。六是突出抓好警营文化建设这个标准，形成以党组织为核心、党员为主体、全体民警共同参与的服务格局
6、。四、半汤街道党工委书记徐勇*年履职情况：一是履行党建工作责任情况。1.定期召开党工委会议研究党建工作，共研究具体事项22件，开展学习12次，开展研讨十九大精神、党章3次。2.明确街道党工委与各党组织主体职责。3.召开基层党组织书记抓党建述职评议大会。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。1.定期召开中心组理论学习，深入学习十九大精神、习近平总书记系列讲话精神等。2.对标检查，查摆问题，按时落实整改。街道班子制定整改措施10条，街道班子成员制定整改措施87条，都已整改到位。三是推进基层党组织标准化建设情况。1.开展专题研究3次，成立领导组，制定方案，明确任务。2.对照标准自查，找准存在
7、问题。3.坚持问题导向，制定整改方案。目前，街道所属34个党（总）支部，已达标22个。四是稳步推进基层干部队伍建设。1.利用每周六下午，开展青年干部综合素能培训。2.全年发展党员7名，培养入党积极分子30名。3.选派2名优秀干部、9名社区民警到村（居）任职，为村（居）选拔培养后备干部15名。五是正风肃纪，深入推进党风廉政。发效能通报12次，查处违纪案件6件，立案处理6件，对3名违纪党员分别给予党纪处分。六是抓党建促服务意识，确保重点工作到位。征收1571户，面积365174；完成47个项目土地征让工作，其中征地5676亩，让地3924亩。2018年工作打算：一是强化主体责任落实。树立党建工作责
8、任意识；建立健全党建相关制度、机制；完善考核评价体系。二是狠抓干部队伍建设。强化党组织书记党建工作职责；强化干部队伍统筹管理；强化各项规章制度的执行力。三是加强党员教育管理。积极落实“不忘初心、牢记使命”主题教育；运用新媒体，开展网上微课堂；对后备干部、党务工作者进行培训；规范发展党员程序。四是突出党建创新力度。创新组织设置形式，创新党员教育，扎实开展党员干部联系群众工作。五是优先发展村级集体经济。通过多种方式，创新思路，发展和壮大村级集体经济。（篇二）各位领导、职工同志们：从*年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生
9、境界的开阔与壮美！二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕 “双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点；以增强企业凝聚力为着力点；抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使
10、班子的凝聚力转化成为战斗力。到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹 范文大全 http:/www.9686.org/，坦
11、诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会张经理工作意图，
12、加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。我们的政治思想工作从哪里入手？我们的目光投向哪里？我们经营和管理的主体在哪？这是事关我们工作重心的问题。不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心
13、实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。从*年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组
14、织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个；配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品；配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜*年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天！（
15、篇三）尊敬的领导、同志们： 从*年*月到现在，我到*公司工作已有近两个年头，在*公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美! 二年来，作为*公司党委书记兼纪委书记，我与*经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕“双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点，以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改
16、革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下： 一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力 到*公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。*公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。 党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的
17、大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。 学习成为我来*公司工作的主题词。*公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。 党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求
18、去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会*经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合*经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。 二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力 我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工
19、作重心的问题。 不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。 从*年*月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。 公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征
20、求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。 为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。 为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条
21、件。 对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。 因地制宜对加油站进行“*”建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。 今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。
22、民生是本，民意如天!机关党委年终工作总结（三篇）机关党委年终工作总结（三篇）（篇一）上半年，在局党组的领导下，机关党委认真贯彻落实市委、市政府、市纪委、市直机关党工委的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“创先争优”、“以人为本，执政为民”、“党务政务公开”、“机关作风建设年”等主题活动为重点，紧紧围绕局中心工作，解放思想，求真务实，开拓创新，不断开创局党建工作新局面，为全面完成局中心工作提供了坚强的政治、思想和组织保证。一、上半年主要党建工作情况（一）加强对党建工作的领导，机关党委的职能作用进一步发挥。机关党委及时向局党组请示汇报，党建工作做到了
23、到位不越位、不缺位，积极主动地开展工作。一是组织好局党组理论中心组理论学习，做好带头和示范。局党组精心制定了周密的学习计划和学习制度，机关党委负责抓落实，加强理论学习，紧密联系局中心工作任务、重大问题和热点难点问题组织开展研讨，选定课题，进行专题调研，党组成员充分发挥理论中心组在学习中的带头和示范作用。二是积极贯彻胡锦涛“七一”讲话精神，自觉树立党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，注重改进机关作风，树立为民服务的良好风气。三是抓好党员干部经常性学习教育，不断提高党员的政治理论素质。在经常性学习教育中，局机关长期坚持每周一上午召开一次工作例会、周五下午2小时的学习制度，采取以会促学、以
24、会导学、以会代训等形式，促进工作学习化、学习工作化。注重学习教育的层次性，指导机关党员干部和下属基层党组织制定学习计划，分别提出不同要求。开展多种形式学习教育活动。局主要领导亲自上党课，请专家教授作报告，走出去参观学习，组织党员干部观看了建党伟业、北川重生等影片电教片和反腐倡廉警示教育图片展览，利用媒体、报纸、网站、宣传栏、电子屏等广泛开展宣传，营造浓厚的学习氛围。积极鼓励机关党员干部参加省、市级组织的各类知识培训班，取得了好的效果。（二）夯实组织基础，基层党组织建设进一步加强。1、加强领导班子和党员队伍建设。一是强化理论武装，加强机关党委领导班子思想政治建设。狠抓学习培训，不断提高领导班子的
25、领导能力和服务水平。积极鼓励机关党员干部参加省、市级组织的各类知识培训班，取得了好的效果。二是加强民主集中制建设，不断提高领导班子决策的民主化、科学化水平。三是指导各党支部以认真贯彻落实“三会一课”制度为重点，严格党的组织生活，努力提高民主生活会质量，认真开展民主评议党员工作，加强了对党员领导干部的监督。四是加强党员的教育管理和服务，认真做好发展党员工作。五是建立和完善党内关怀激励机制，关心和帮助党员干部解决实际困难。“七、一”前夕，开展了慰问困难职工和特困党员和建国前老党员的活动。慰问系统内特困党员1人，对患重大疾病的特困党员，局党组和机关党委领导亲自上门看望慰问。对建国前2名老党员进行了慰
26、问。2、加强了对党建工作目标管理。按照党建工作目标管理责任制考核要求，党建工作做到年初有计划，阶段有检查，年终有总结，引导各党支部对党建工作定期开展自查检查工作。（三）加强组织领导，创先争优活动进一步深化。一是根据市委创先争优活动领导小组办公室和市直机关党工委要求，按照市委“一九五一”总体部署，一季度以“谋划新跨越，实现开门红”为实践主题，二季度以“聚精会神抓项目，千方百计抓落实”和“强化党史党性党风教育，营造风清气正心齐环境”为实践主题，三季度以“走进千家万户，为民排忧解难”为实践主题，四季度以“全面比学赶超，冲刺全年目标”为实践主题，分阶段推进创先争优活动的安排。潍坊日报、中环报发稿6篇；
27、机关党建发稿1篇。二是机关党委始终把引导党员公开承诺作为重点环节，引导各党支部和党员做好承诺，积极践诺，做好对党支部和党员的点评工作。三是局党组和机关党委主要领导，认真落实联系点制度，“七、一”前夕”，到安丘帮扶村走访了困难群众和老党员，送去了生活用品。与西柿子园村党支部进行了支部联建，送去了各类学习书籍、学习用品和创先争优活动开展的文件汇编、承诺践诺全程纪实表等。认真落实联建实施内容，推动基层党组织互相学习，互相促进，共同提高。四是扎实推进党群共建活动，与工、青、妇组织开展创先争优活动。1、“三八”妇女节期间，市直机关妇工委来我局召开了21个局的年度座谈会，总结了一年的工作，我局被评选为“妇
28、女工作先进单位”。带领局10名妇女同志参加了市直机关妇工委组织趣味运动会比赛，取得了好成绩。2、“五一”节前夕，机关工会召开会议，我局被评选为“工会工作先进单位”。积极走访困难职工1名，送去了上级发的慰问金1000元，给163名同志办理了医疗互助保险，得到同志们的好评。3、“六一”儿童节来临之际，局关心下一代委员会，于5月28日到安丘西柿子园小学，组织开展城乡中小学生“手拉手”活动。组织发动机关干部职工正在上中小学的子女20人与帮扶村的中小学生结成对子，开展“手拉手”活动。同时，购买学习用品60件等，送给了帮扶村的中小学生。通过互动性双向关爱，为帮扶村的中小学生提供物质和精神支持，让城市学生奉
29、献爱心，受到艰苦奋斗教育。（四）为纪念建党90周年，开展丰富多彩的活动。一是为加强学习型党组织建设，庆祝中国共产党建党90周年，我局广泛宣传发动，精心组织实施，通过初选组织3人队伍参加了市委宣传部等部门组织的“建设学习型党组织知识竞赛”活动，经过努力拼搏获得全市第二名的好成绩。以此检验了我局学习型党组织建设工作和党员干部学习的成效。二是积极组织参加了市直机关党工委组织的庆祝建党九十周党史知识竞赛，获得了团体第三名的好成绩。三是参加了机关党工委组织的岗位练兵知识竞赛。分别参加了公文写作、计算机、普通话、公务礼仪、党史知识演讲比赛活动，经过努力取得了二等奖3名，三等奖3名，优秀奖7名的好成绩。撰写
30、了题目为创新发展党的工作，大力实行党务公开机关党建理论征文1篇。积极组织参加了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选，我局被评为市直机关“先进基层党组织”称号。3名同志被评为优秀共产党员，1名同志被评为优秀党务工作者。开展了*年“慈心一日”捐活动，全局干部职工共捐款2万多元。我局被市慈善总会授予慈善工作先进单位称号。（五）为全面加强环保机关作风建设，努力改善工作机制，提高办事效率和工作责任心。一是积极开展了“机关作风建设年”活动，结合我局机关具体情况，制定下发了关于开展机关作风建设年活动的实施意见，通过学习教育，进一步提高环保机关干部对加强作风建设重要性和紧迫性的认识，不断增强改进
31、机关作风建设的自觉性和主动性。近期，市局、昌邑市环保局等积极探索，得出了不少好的经验和做法，下半年要继续结合工作实际，抓好实施意见的落实。二是维护稳定，构建和谐。局党组和机关党委领导带头贯彻一线工作法，坚持深入基层，深入群众，掌握群众思想动态，主动排查矛盾和纠纷，及时就地做好化解工作，把问题解决在基层。认真做好信访工作，加强思想疏导和政策宣传引导，同时尽力帮助群众解决实际困难。三是6月3日局领导、有关单位、科室的负责同志一起来到行风在线直播间，对我们工作的意见和建议，通过热线直接与听众交流。面对广大听众答复了6个举报事项和提问。事后，立即到现场进行了勘验，逐一作出了处理意见和回复，促进了维护稳
32、定工作。（六）组织创建全国文明城市的活动根据创建全国文明城市活动领导小组办公室的要求，提供*、*、*年的测评材料，我局承担了23项测评指标，机关党委牵头组织了测评材料提交表的填写，经过努力，历时30天的时间，圆满完成了测评材料的提交任务。同时，提供环保志愿宣传服务4次；参加了对要求免费开放的纪念展馆、图书馆、档案馆，博物馆的各项检查，为创城活动做出了积极贡献。（七）深入贯彻落实党风廉政建设工作1、扎实推进党务公开、政务公开。实行党务公开是扩大党内民主和加强党内监督的重要举措，是新形势下推进党风廉政建设的一项新的尝试，是加强党的战斗力和保持党的先进性的有力保障。我局根据市委党务公开、政务公开领导
33、小组办公室的要求，成立了领导小组，制定下发了推进党务公开的实施意见，制定了公开目录、八项公开制度，制作了党务公开政务公开公开栏上墙，结合局内的工作职能分别规定了39类上墙分管负责单位。有力地推动了党务公开、政务公开的落实。实行党务公开，是党务工作的“阳光作业”，是对党的工作的创新和发展，对于充分发扬党内民主，维护党员的民主权利，密切党和人民的密切联系，提高党组织的凝聚力、创造力、战斗力，促进全面小康社会和谐社会建设，都具有极其重要的意义，因而势在必行。2、制定贯彻落实“三重一大”事项。上半年，潍坊市环境保护局改革创新党风廉政建设工作取得新突破。结合环保工作实际，制定了关于贯彻落实“三重一大”事
34、项的实施意见，在全市率先抓好“重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用”（以下简称“三重一大”）的贯彻落实。进一步完善了惩治和预防腐败体系建设。“三重一大”事项的主要内容有：1、重大决策有14项；2、重要干部任免奖惩7项；3、重大项目安排4大项；4、大额度资金使用情况4项。建立了集体决策的机制和程序，集体决策机构议事规则，“三重一大”事项决策的实施，严格责任追究等机制。这项工作的开展，有力地贯彻落实了“以人为本、执政为民”的理念，坚持了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力从源头上防治了腐败，为党务公开、政务公开奠定了基础。不断改进新形势下环保系统的党风廉政建设和反
35、腐败工作，为促进环境保护事业健康发展提供了政治保证。这项工作的开展走在了全市的前列。（八）开展巡视巡查工作。市环保局以高度的责任心，在全市首先开展了巡视巡查工作。市第二巡视巡查组对我局从3月16日至6月20结束，历时3个月时间开展了巡视巡查。局机关成立了巡视巡查领导小组，制定了视巡查工作实施意见，通过会议动员、汇报情况、开展调查问卷、民主测评、公开信箱、公开电话、约谈领导干部群众谈话、企业走访调查、查看档案材料、文件制度等步骤，进行周密的巡视巡查，最终提出了反馈意见。通过纠错和不足的整改，使我局的党风廉政建设和反腐败工作得到了深化，对我局各方面工作的提高是一个大的促进和改善。这项工作的开展走在
36、了全市的前列。（九）开展全员岗位廉政承诺和廉政告知书制度。今年积极响应市纪委的要求，在全局开展全员岗位廉政承诺和廉政告知书制度，局机关和各事业单位每个人都制定了岗位廉政承诺书，在要求承诺八项条款的基础上，市局要求每个人增加了四项条款，共计十二项条款。对日常工作的自觉监督，起到了好的促进作用，做到了扎实有效。同时开展了廉政告知书制度。（十）开展了廉政文化建设活动。市第二纪检组举办了全市的“清风.系列”笔会活动。为努力打造有影响力的廉政文化品牌，进一步加强驻在部门、单位书画摄影爱好者之间的交流与合作，推进部门廉政文化建设，激励书画摄影爱好者的创作热情，我局2次选送了12幅作品参赛，获得了好的成绩。
37、（十一）加强对重点片区空气质量改善监督检查工作市政府重点片区空气质量改善工作领导小组第九督导组，根据潍坊市重点片区空气质量改善实施方案（潍政办字*26号）的有关要求，及时制定监督检查工作方案，对分管的奎文、高新区片区日常工作进行严格督导。经过几次的现场检查，督促整改了几处不符合要求的事项，使两片区的空气质量有了明显的改善，空气质量改善良好率达标情况走在了全市的前列。二、下半年党建工作要点（一）进一步深化党员干部的学习教育。深入学习党的十七届五中全会精神和胡锦涛“七一”讲话精神；深入学习贯彻市委“一九五一”工作目标；深入学习贯彻省、市环保工作会议精神。把广大党员干部的思想统一到环境保护“十二五”
38、发展目标上来，切实增强科学发展的紧迫感和责任感。（二）继续深入开展创先争优活动。一是加强分类指导，进一步开展好承诺践诺活动，指导各党支部和党员细化承诺内容，积极承诺践诺，加强检查点评，开展群众评议，促进创先争优活动进一步深入。二是扎实推进党组织结对联建工作。按照局党组要求，安排计划，积极组织实施，同时组织好与安丘西柿子园村党支部开展结对联建工作，认真落实联建实施内容，推动基层党组织互相学习，互相促进，共同提高。三是扎实推进党群共建活动，与工、青、妇组织联合开展创先争优活动。四是进一步落实帮扶慰问长效机制。五是扎实落实“为基层企业服务和为沿海发展服务”工作。（三）进一步加强基层组织建设。以落实“
39、三会一课”制度为重点，建立健全民主评议党支部和民主评议党员等各项制度，严格党的组织生活，加强领导班子建设和党员干部队伍建设。调整好完善党支部的设置。认真做好发展党员的工作。继续做好关心老党员和困难党员群众的工作。（四）开展“以人为本执政为民”的主题教育活动，扎实推进作风效能建设和党风廉政建设。引导党员干部牢固树立为民、务实、廉洁、高效的意识，讲党性、重品行、做表率，切实做到以人为本、执政为民。进一步加强党风廉政建设，配合开展廉政教育学习活动，推进惩防腐败体系建设。（五）加强机关党委自身建设。加强学习，增强团结，坚持民主集中制的原则，建立健全领导班子成员抓好党建工作的责任制，做到分工明确，职责明
40、确，工作扎实，进一步提高机关党委的战斗力。（六）进一步抓好党务、政务公开工作。切实抓好党务、政务公开工作，扎实落实公开目录，公开程序，公开时限工作，抓好环保网站的建立和公开。不断促进党务、政务公开工作自觉性。（七）加强思想政治工作。充分发挥基层党组织和党员骨干的作用，做好服务群众和维护稳定的工作。（八）抓好年度六大责任制的考核工作，完成上级交办的其他工作。（篇二）*年，市局机关党建工作以强化政治理论武装为根本，全面学习贯彻党的十八大；十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市局党委确定的纵深推进“一体化警务”建设的目标，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，深入开展以
41、“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动。突出以学习型、创新型、服务型党组织建设为抓手，以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为首要，为全面提高机关党组织党建工作科学化水平，圆满完成各项公安工作任务，提供了坚强的政治动力和组织保障。一、全年市局机关党建工作情况 （一）以突出政治理论武装为统领，全面提升党员综合素质能力。一是把强化理论武装放在提能的工作首位。深入学习准确把握党的十八大；十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神实质。机关各级党组织以高度的政治责任感，教育和引导广大党员、民警、职工坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论武装
42、头脑，坚持理论联系实际，把理论指导实践作为纵深推进“一体化警务”建设的动力。通过上党课、专题辅导、集中培训、开展“学习周”活动、撰写学习体会、学习交流等方式，不断强化理论武装，促进党员、民警、职工的政治素养、理论水平和业务能力的不断提高。二是掀起学党章、学条例的热潮。机关各级党组织认真组织广大党员、入党积极分子开展学习党章、学习条例活动，贯彻落实党章赋予党员的义务和权利，加大党员教育、管理、监督力度。组织开展“我是党员我带头”主题党日活动，把学习党章、条例作为机关党组织、党员加强党性修养、党性锻炼和保持党的纯洁性、先进性的重要内容，积极组织在职党员参加市直机关工委学习党章、条例知识竞赛网上答题
43、，参答率达到89.76%，平均成绩为93.83分，取得前六名的好成绩，并进入复赛。三是切实加强党员队伍建设。坚持把加强党员队伍建设作为党建工作的第一要务，全面落实党员思想状况分析制度。各级党组织把每季度党员思想状况分析研判作为队伍建设的重要工作来抓，为队伍建设的良性发展提供了保证。把社会主义核心价值观和人民警察核心价值观教育、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论和“道德讲堂”活动作为加强党员队伍建设的有效平台，共举行“道德讲堂”宣讲报告12场，有160余名党员撰写的“三警”大讨论心得体会和群众路线教育实践活动学习体会，在市局“三警”大讨论等专栏中进行交流。（二）以“整风精神”为先导，扎实开展
44、党的群众路线教育实践活动。一是精心组织，营造氛围。机关各级党组织按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和*市公安局党的群众路线教育实践活动实施方案的部署，制定了开展党的群众路线教育实践活动计划，把“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论纳入教育实践活动全过程，进一步夯实“立警为公、执法为民”思想根基，纵深推进了“一体化警务”机制建设。编报工作专报23期，工作动态800余条，被市委活动办录用84条，省厅专栏录用154条，公安部专栏录用9条。同时，还充分运用报刊、网站、电视等媒介，及时反映活动情况，努力营造了浓郁的活动氛围。在各级媒体上报道198余篇（次）。二是学习引领，形式多样。把学习习近
45、平总书记论群众路线的系列讲话精神作为开展好教育实践活动的重要思想保障，开展分层领读领学，学习交流，邀请专家学者作党的群众路线专题报告。期间，市局机关领导干部集中学习340余次、上党课75场次，各党支部集中学习讨论130多次；举办开展党的群众路线教育实践活动培训班3期，组织开展“瞻仰南湖红船重温入党誓词”主题活动，市局机关500余名党员民警在南湖革命纪念馆宣誓墙前进行了宣誓，并参观了南湖革命纪念馆，瞻仰了红船，聆听了建党历史和党的光辉历程介绍，过了一次党日、听了一堂党课。组织中层以上党员领导干部集中观看苏联亡党亡国二十年祭专题片，市局39名县处级领导干部重温了电影焦裕禄。174名县处级以上领导干
46、部、党员民警参加了本市和市局开展党的群众路线教育实践活动基础知识测试。市局机关230余名党员、领导干部参加了市局开展的“提升素质能力纵深推进一体化警务”大轮训。主动融入，全程服务“五水共治”，市局机关有684人，为“五水共治”捐款249250元。三是整改并举，破解难题。各级党组织把群众的安全感和满意度作为检验教育实践活动的最高标准，以破解“五大难题”作为活动开局亮相的突破口，不断强化民意主导警务的理念，发挥公安职能作用，主动创新工作方式，积极回应人民群众的新期待。全面推行“一窗式”“一站式”和自动取号排队等便民利民举措，拓展网上办事“一网办”、“一网通”，特别是出入境管理局党支部在教育实践活动
47、中率先在全国推行出入境管理“三表合一”新模式，简化了证件申领手续，提高了服务窗口工作效率，方便了人民群众办证出行，受到省厅和公安部的好评和推广。四是加强督导，改进作风。坚持对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，以补精神之钙，除四风之害，祛行为之垢，立为民之制为重点，推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。市局直属机关党委坚持分类指导的工作原则，有针对性地加强督促指导，把强化落实整改措施、建章立制环节贯穿党建工作的全过程。以“钉钉子”的精神，紧盯保持党的先进性和纯洁性教育不放松，不断打造“三宽四有”型的党员
48、队伍，全面加强党员、民警、职工的思想政治建设和能力素质建设。健全和完善党内关爱机制，以开展“政工干部进警心”活动为契机，落实“书记谈心”、“党组织走访”等良性沟通机制。加强心理疏导，落实人文关怀措施，增强党员的归属感。全面落实“党员先锋指数分类管理”，用党员先锋指数的评估，规范党员的言行举止。今年8月，市局机关各级党组织和全体党员民警在市局党委的示范引领下，按要求分层开展广泛的谈心谈话，召开专题组织生活会，并开展“党性体检、民主评议”。期间，召开专题组织生活会42场次，参加党员789名，271名党员被评议为先锋党员。（三）以整合党建工作任务为前提，落实党组织责任制。一是健全机制抓落实。按照“围
49、绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的要求和“建一流阵地、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标，不断推进机关党组织工作责任制的落实。认真贯彻落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例，新建党支部2个，对18个党组织出缺委员进行了及时补选，补选党组织委员27人次，指导3个党组织进行了“公推直选”换届选举工作。二是强化责任抓规范。为全面提高机关党建工作科学化水平，大力推进党建工作规范化建设，进一步规范党（总）支部、党委的工作。在加强党组织自身建设上下功夫，严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度，党员领导干部过双重组织生活率达95%以上。举办党务干部培训班5期，为规范基层党组织的台帐建设进行了专题辅导。市局直属