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1、基层党建工作经验交流五篇基层党建工作经验交流五篇（篇一）*区*镇*营村围绕“抓党建、促发展、惠民生”的主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建引领发展，为全村各项工作打下坚实基础。一、抓班子带队伍，提高党支部战斗力凝聚力（一）用事业和感情凝聚人心，强化班子战斗力。围绕党支部工作目标，对班子成员进行合理分工，做到人人有事做，权责分明。日常工作中，班子成员有长处互相学习、有困难互相关心、有不足互相提醒，班子团结有目共睹，战斗力显著增强。（二）加强学习教育和管理，强化党员队伍建设。将党内一系列规章制度印制成册，党员人手一份学习并遵照执行，支部书记和纪律委员加大对党员的日常监督，确保每个党员都能履职
2、尽责。严格落实“三会一课”制度和党支部“主题党日”活动，把组织生活安排提前发到党员微信群，让所有党员在先知情、有准备情况下参加组织活动。通过交党费、唱国歌、温誓词、学党章、学讲话等常态活动，提高党员政治意识和党性修养。定期召开支部党员大会，让所有党员参与讨论决策，深化党员主人翁意识。二、强化阵地建设，打造党员群众活动平台在建成190平米党员活动室和1100多平米文化广场的基础上，筹集“一事一议”资金新建了集党员活动中心、老年活动中心、文化娱乐中心于一体的多功能文体活动中心，为党员群众开展活动打造了布局合理、设施完备的活动平台，做到了党员学习有教室、开展活动有场所、互动交流有平台、党性锻炼有载体
3、。三、以党建为引领，推动乡村各项事业发展（一）深挖增收潜力，发展乡村经济。围绕乡村振兴战略，发挥党员先锋模范作用，带头引领群众共同致富。依托村情地理交通优势，发展仓储出租业，全村90%的农户户均自建库房300平米以上，每户年收入3万元以上，形成了“库房经济”。以申报“全国第二批美丽乡村试点”为契机，提出发展“两区一园”（即新建大型仓储物流园区、乡村别墅生活区和生态园）计划，在实现整体村容村貌清新整洁、布局合理的基础上，保留乡村风貌和自然生态，建成美丽乡村，实现“社区化生活管理、农村化生态和谐”。（二）推进民主政治，落实民主监督。严格执行“532”工作法，推进村级重大事项决策制度化、民主化、规范
4、化。党务、村务、财务一律定期公开，重大村务必须由村民代表会议决定通过，随时公开接受监督，真正让村民的知情权、决策权、参与权、监督权落实到位。（三）弘扬精神文明，树立文明乡风。举办“道德讲堂”，修订村规民约，规范村民的言行举止。开展道德评议、“文明户”评选等活动，出台了婚丧嫁娶不得大操大办，不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等规定，党员带头遵守，带动村民参与文明建设，争做移风易俗带头人。四、积极关注民生，改善群众生活质量通过一系列惠民措施，村民生活环境明显改善，生活质量显著提高。生活区硬化、亮化、净化、绿化、美化全部到位，住宅水、电、暖、通信全部配套，道路全部硬化，道边无乱停乱放现象,环卫保洁实现标
5、准化精细化管理。关心关注残疾人，为残疾人发放轮椅，不定期开展体检、慰问，形成助残活动常态化。设立升学教育奖励金，为考上高中的村民子女每人发放*元，考上大学的每人发放10000元。以上惠民举措为建设社会和谐稳定，村民安居乐业的美丽乡村提供了坚实的保障。（篇二）夯实党建工作 构建和谐国土*市国土资源局高新区分局党支部成立于*年7月31日，隶属于*市高新区党工委，现有正式党员6名，党支部书记牛建国。自支部成立以来，在园区党工委的正确领导与支持下，国土分局党支部认真贯彻落实上级党组织工作部署，认真贯彻党的路线方针政策，支部一班人带领分局全体职工以火热的工作热情、勇于进取的精神风貌肩负起时代赋予的光荣使
6、命和远大抱负，在坚强有力的领导集体果断决策下，在分局干部职工的不懈努力下，分局发生着悄然变化。团结奋进的支委会分局党支部选举产生了一支年轻有为、勇于创新、充满活力的干部队伍，党支部本着“创新机制、提高素质、追求卓越”的工作理念，以党建引领全局的工作思路，提出了“夯实基础、构建和谐、争一流分局”的奋斗目标，并把切实加强自身建设放在了首位。分局党务干部从自身做起，严格要求自己，事事走在群众前列。支委们经常坐下来召开组织生活会，大家敞开心扉共同学习交流工作中的体会，开诚布公地指出每个人身上的不足及工作中存在的问题，并共同商议解决问题的办法，自省、自警、自励，党支部团结、奋进、勤政廉政，充分发挥了战斗
7、堡垒作用，赢得了全局职工的信任，也得到了上级领导的赞许素质过硬的国土队伍如果说支部是一面旗，那么党员就是一颗颗星星，这些星星能否闪亮，素质是关键。党员的先锋模范作用说到底要有良好的思想品德、丰富的业务知识、熟练的工作技能作保证。为此，分局党支部始终坚持“提高素质立局、强化服务兴局、依靠管理强局”的工作理念，从抓教育入手，全面提升干部职工素质，打造过硬的国土队伍。 一是营造学习环境，提高学习知识能力。一是营造学习环境，提高学习知识能力。为了努力把干部队伍建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的拥有现代化管理意识和技术手段的干部队伍，分局开展了“学习型”党支部创建活动，制定了学习计划，坚持政治思
8、想教育和业务培训相结合，采取理论教育、形式教育、宗旨教育、职业道德教育和国土业务培训等方式，使全局干部学习政治理论、钻研业务知识蔚然成风，全局上下形成了乐于学习、善于学习、勤于学习的良好局面。无论国土工作多么繁忙，党支部时刻不会忘记给干部职工“充电”，每周一、五下午为固定政治学习时间，使干部职工的政治、业务水平不断提高。二是加强制度建设，提高机制创新能力。分局各项工作每年都有新发展和新局面。其中很重要的原因就是我们始终坚持开拓创新，善于研究新情况，解决新问题，提出新思路，创造新经验，以观念更新促进国土管理各项工作的创新。目标是方向，制度是保障。分局党支部出台了20多个规章制度，从职工日常行为规
9、范、卫生管理到工作纪律，做到自我约束，相互监督，变被动管理为主动执行，增强了自我约束。让党性在岗位闪光一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。构建和谐社会，党员要发挥模范带头作用。为使党员时刻铭记自己的使命，党支部组织全体党员到萧县蔡洼淮海战役总前指遗址参观。真实的场景,再现了战火纷飞的岁月，无数革命先烈为了人民的解放事业流血牺牲,残酷的战斗中，冲在最前面的永远是中国共产党党员。红色之旅给同志们的震撼是巨大的，缅怀先烈的同时受到了很大的教育，不仅让同志们学习了革命战争的历史，接受了灵魂的洗礼，更重要的是，让同志们真真切切地上了一堂生动地爱国主义和革命传统教育的党课。激发了党员们创业干事的信
10、心和决心，并纷纷表示一定要在今后的工作发挥好党员的先锋模范作用。为了使国土人具有朝气蓬勃、奋发有为、团结协作、拼搏进取的良好风貌，支部书记、副局长牛建国同志带领分局国土一班人砥砺奋进，开拓进取，扎实工作，取得了可喜的成果。一是国土资源法律法规的宣传工作和“七.五”普法工作有开展有序。二是项目建设征地供地和土地利用管理工作迈上新台阶。今年以来共报批建设用地4个批次(项目)，面积785亩，完成土地供应土地526亩。三是不动产登记工作任务完成迅速。累计完成不动产登记11宗，办理他项权利登记1宗，支持企业融资9000万元，为园区的经济发展提供了有力的用地保障。四是国土资源执法监察工作进一步加强。完成动
11、态巡查60余次，发现土地违法行为5起，违法占地面积66.7亩，已报告市局立案查处2起,制止3起，违法占地形式得到有效遏制。每月按时报送重大不稳定问题清单，截止目前高新区未发生一起信访案件，有效地维护了社会和谐稳定。一分耕耘,一分收获。辛勤的努力,赢来了丰硕的成果。国土分局连续几年被市局评为先进单位。鹰击天风壮,鹏飞海浪春。国土人正朝着新的目标奋进，为构建和谐国土、和谐社会做出新贡献。（篇三）服务群众凝聚人心不断提高党建工作的科学化水平近年来，*街道党工委把推进“三有一化”作为街道社区解决党建突出问题、建立长效机制的重要内容来抓，逐步构建了以街道党组织为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织和社
12、区内全体党员共同参与的区域化党建新格局，不断提高了街道社区党建工作的科学化水平。一、狠抓培训，促进管理，在“有人管事”上强核心我们健全和完善了以教育、培训、管理为主要内容的党建机制，配齐配强社区党（总）支书记，实现“一社区一党（总）支”的同时，一方面采取社区间横向交流，街道、社区纵向交流等办法，注重做好街道、社区党务后备干部的储备和培养锻炼工作，强化后备干部队伍建设；另一方面，有针对性的组织街道社区干部参加学习培训、研讨交流、外出考察活动，为改善街道、社区党组织班子结构奠定了基础，使现有班子整体的文化水平和年龄结构及学历层次都有了较大改善。二、明确标准，夯实阵地，在“有处议事”上出实招近年来，
13、街道党工委在解决社区办公阵地短缺问题上动真格、出实招。采取与社区办公用房改造相结合扩建、与小区开发改造兴建、街道社区办公用房联建等方法，先后修建了5座社区办公楼。其中，3个社区阵地面积达300平方米以上；2个社区阵地面积达220平方米以上。建立了社区党员服务站，采取一室多用，阵地共享，设置党员议事厅、党员教育培训站、党员志愿者服务站、流动党员服务站、党务公开平台等，为社区居民提供党员接转关系、党员及居民来电、来信、来访“一站式”答复处理服务，并提供社会保障、就业咨询、矛盾调解、计生指导等“一系列”个性化服务，致力建设以社区党员的学习家园、流动党员的第二家园、居民群众的欢乐家园、弱势群体的温馨家
14、园、辖区单位的共建家园为内容的“五个家园”。三、争取支持，探索途径，在“有钱办事”上求实效2009年以来，区委出台了关于加快推进和谐社区建设的实施意见，明确了每个街道1万元/年，每个社区*元/年的党建经费保障标准，很大程度上解决了经费严重不足的问题。近年来街道、社区也在“有钱办事”上开动脑筋，利用财政支持与市场经济运行手段相结合的办法，实现了以“财政拨款为主、自我造血为辅，社区各类党组织互帮共济为补充”的街道社区党建经费保障机制。开展清扫保洁、治安保卫等有偿服务，加强向外、向上争取资金的力度，积极协调辖区单位党组织为社区党支部拨付部分党建经费，免费提供活动场所和公共资源。有效发挥了酵母效应，激
15、活了社区内各种党建资源，解决了社区党建难题。四、打造品牌，拓展领域，在“办好实事”上赢民心一是打造“民生档案”品牌，拓展“民情流水线”工程。街道准确把握破产、停产企业多，下岗、失业人员多，困难弱势群体多，人均可支配收入少的“三多一少”街情，将“档案”工作方法引入到民生工作中，探索出具有*特色的党建品牌“民生档案”，“民生档案”分为“爱心档案”、“健康档案”、“就业档案”、“资源档案”、“平安档案”等5类3043册。街道以“爱心档案”为核心，因人制宜，分类实施帮扶，全面开展教育、医疗、节日“三送”温暖活动，“三结对”帮扶（党组织结对帮扶困难群众、党员结对帮扶困难群众、居民结对帮扶困难群众）活动和
16、“爱心传递”志愿者活动，确保帮扶效果。二是创办“夕阳乐”居家养老服务中心，解决“老来难”问题。09年11月6日，街道举办了以“情系夕阳、扶老助残、构建和谐、科学发展”为主题的首届“老人节”暨“夕阳乐”居家养老服务中心启动仪式。服务中心以“夕阳乐”餐桌为核心，采用来餐厅就餐和助老服务人员上门送餐两种方式，解决了30名老人的吃饭问题。采取发动青年志愿者“2+1”上门服务、社区居委会干部义务服务、低保对象公益服务、“三定”人员定期服务等方式组建居家养老“夕阳红”服务队伍，开展日常生活料理、家政服务、饮食服务、精神慰藉、医疗保健、文化保健、图书阅览、娱乐健身等多项服务，深受辖区广大老年人的喜爱。三是实
17、施爱心助残工程，深化“全国特奥活动示范社区”创建成果。08年我街成功承办了全区首届残疾人运动会暨特奥运动会，深得中残联的肯定，武山路社区被命名为“全国特奥活动示范社区”。09年，街道以“特奥活动中心”的建设为重点，投资20万元在武山路修建了老年人、残疾人健身广场，修建了美观大方的百米文化墙，并安装了价值40万元的室内残疾人健身器材。在形成稳定的残疾人活动机制上下工夫，千方百计地为他们喜爱的项目正常开展创造条件。同时大力实施爱心助残工程，对残困户采取低保救助和临时救助相结合的方式，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。五、创新机制，强化运行，在“协同理事”上聚合力一是建立健全共驻共建工作机制。为了
18、把街道社区与辖区单位党建工作贯通融合，推动社区党建由辖区党建向区域化党建发展，实现辖区单位与街道社区“协同理事”，街道党工委与21家辖区单位签订了街道社区党建联建协议书，明确了双方党建的目标、责任和义务。建立完善了协调议事制度，共同参与、沟通协调机制，通过党建联席会、党建联系分会，加强了辖区单位与街道社区的联系，定期或不定期地协调解决新形势下社区建设中遇到的新情况、新问题，共谋街道社区发展大计。例如：在解决就业难的问题上，辖区大部分企业经营状况不景气，再就业形势比较严峻，街道审时度势，在发挥优势、转化劣势、挖掘潜力上下功夫。充分利用辖区内兰州工专、兰州理工大技术工程学院、甘肃省武警总队医院、兰
19、州市第三人民医院等单位，在信息、技术、用工、培训等方面再就业的潜在优势，连续三年举办了“春风送暖”城乡就业援助用工洽谈会，进一步缓解辖区就业压力。二是联手开展综合治理活动。通过“平安单位”、“平安校园”、“平安社区”创建，“校园周边整治”、“社区环境卫生综合治理”等活动的开展，共同组织开展各类宣传和专项治理活动，倡导社会良好道德风尚，引导居民树立文明诚信的社会主义新风尚，形成了优势互补、资源共享的良好氛围。三是联手开展辖区文体活动。街道以建设“文化*”为目标，广泛开展文体活动，激发共建活力。通过社区组织、自愿报名、骨干带动、单位协调等多种办法，辖区单位与社区共同组建了秧歌队、腰鼓队、健身队、歌
20、舞队、武术队等队伍。利用兰州工专和龚东路社区联合创办的社区文化活动中心，长期向居民群众开放，开展娱乐健身、书法绘画、奇石观赏等活动。进一步提高了街道青年艺术团的品味，创造了良好的文化环境。（篇四）今年以来，区纪委监委机关准确把握纪检监察机关在推进全面从严治党中的政治定位，坚持把加强和规范机关党建作为打造忠诚干净担当干部队伍的基础工程，健全机制、强化措施，有效提高了机关干部履行监督责任的政治定力，为完成全区党风廉政建设和反腐败各项工作任务提供了有力的政治保证。一、努力抓好学习教育为了提高党员干部的思想政治素质，使党员干部普遍树立“学习为本、终身学习，学习工作化、工作学习化”的学习理念，落实打铁必
21、须自身硬的要求，制定了关于在全区纪检监察系统开展“大学习”活动实施方案，组织动员机关全体党员干部加强政治理论和业务知识学习,使全体党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平同志核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二、努力健全制度，促进机关自身建设认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。一是按照习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出的重要指示，坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，采取集中学习、专题研讨等
22、多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平。二是在加强对党员的教育和日常管理方面，健全完善了区纪委监委党员学习制度、区纪委监委党员管理制度、区纪委监委机关干部廉洁自律的若干规定，有效规范了支部的各项工作。三是坚持开好组织生活会和民主生活会，开展批评与自我批评，深入查找、及时纠改了机关领导班子和党员干部自身在理想信念、党性修养、纪律作风、群众路线、履职尽责、深化“三转”等方面存在的不足和问题，教育引领机关党员干部自觉增强“四个意识”，保持政治定力，坚守责任担当。三、努力加强内部监督着力加强内部监督制度建设，改进机关工作作风，提升工作效率。一是开展机要保密自查，对
23、发现问题及时进行整改，印发关于在*区纪检监察系统推行“保密50字”的通知，以较为扎实的工作迎接了全市保密工作检查。二是在区纪委办公楼醒目位置悬挂“八条禁令”标牌，组织全体纪检监察干部签订了“八条禁令”承诺书，加强纪检监察干部社交圈、生活圈和“八小时”之外情况的掌握和管理，着力解决“灯下黑”的问题。三是把镇（街道）纪（工）委、派驻纪检组党员领导干部履职情况作为巡察规定动作。四、努力抓好宣传教育认真完成廉政书画展、网评文章报送工作。研究制定*区纪委监察委关于实行“网微端刊”统一管理建立新闻宣传评价保障机制的方案，办好*区纪检监察网、“清风*V”微信平台，全力打造“一信、一网、一微、一号”“四位一体
24、”新媒体宣传教育平台，宣传党章党规党纪、宪法法律法规、纪检监察业务、反腐倡廉动态和先进典型，曝光违纪违法案例。五、努力抓好能力建设，着力推动反腐倡廉工作准确把握纪检监察机关的政治机关属性，把思想政治教育贯穿于日常工作，常讲常议常要求。结合“两个责任”标准化建设和学习贯彻监督执纪工作规则，全面厘清了区纪委监委职能、明确了内设机构和干部职责；通过举办纪检监察干部培训班和系统工作会，与时俱进，不断加强对全区纪检监察干部的思想政治教育和工作责任教育，引导广大纪检监察干部切实提高政治站位，增强履职尽责抓监督的政治自觉和责任担当，摒弃不想监督、不敢监督的思想倾向，坚持原则、秉公执纪，自觉维护党纪党规权威，
25、树立了纪检干部的良好形象。（篇五）精准发力 多点突破 着力探索城市基层党建工作新路*作为东北地区中心城市、国家先进装备制造业基地，81.3%的基层党组织、79.5%的党员分布在城市，曾创造出全国社区党建的“*模式”。近年来，我们深刻把握城市基层党建工作特点规律，把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”，大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，推动城市基层党建整体水平不断提升，基层社会治理能力不断增强。一、提高站位谋全局，在创新特大城市基层党建工作思路上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计，制定出台关于全面加强城市基层党建工作的意见。全市上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建
26、设的一条红线，围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行探索创新，构建了市、区、街、社四级联动体系，建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制，并从人、财、物三个方面给予充足保障，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖，党在城市的执政基础不断夯实。二、聚焦问题求实效，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“党建+”为抓手，精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题，打出“党建+基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结辖区内各领
27、域党组织的“轴心”作用为重点，推进街道体制机制改革，全面取消招商引资职能，引导街道聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，并探索向街道下放了对职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权，街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权等五项权力，使街道做到了权责一致、统筹有力。三、释放潜能激活力，在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工作骨干力量，精心管理、持续用力，打造了社区工作者队伍建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职业界限，通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法，拓宽渠道、
28、广纳群贤，同时探索推行社区工作者职级化管理，推行“全科社工”，把“能人”留在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级重点培训、街道全员培训的三级培训方式，使每名社区党组织书记每年都能接受不少于5天的封闭培训。优秀社区党组织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训，而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有“奔头”。我们从完善激励保障机制入手，建立社区工作者生活补贴自然增长机制，城区社区党组织书记每月补贴平均达到4250元、社区工作者达到3620元(扣除五险一金)。加大定向招录公务员和事业编干部力度。四、提升品质抓管理，在强化城市基层党建阵地建设上实现新突破。我们坚持强化政治属性与鲜明党的标识同步推进，在弘扬“红色文化”上下功夫。建设“红色驿站”。按照开放式、集约化、共享性的原则，在流动党员集中地区，打造了红星党员驿站等6个区域性、多功能的党员组织生活体验中心，每个组织生活体验中心使用面积均在500平方米以上，设立了党员宣誓室、组织生活室等组织生活体验平台