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1、2018年度党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职报告与乡党委书记抓基层党建工作述职报告2018年度党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职报告县委常委会：按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下。一、履职情况(一)突出“责”字，提升基层党建执行力。一是制定鲁布革乡“基层党建巩固年”实施方案，推动基层党建与中心工作相融合。与班子成员、党总支(支部)书记签订抓基层党建工作责任清单;落实意识形态工作责任制。抓实述职评议考核，层层压实党建责任。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党政班子和各支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实“两个坚决维护”。带头讲党课，执
2、行党委议事制度、中心组学习制度。(二)注重“实”字，提升基层党建组织力。一是严格规范支部党内政治生活。将联系领导的组织关系转到所联系点党支部，严格落实“三会一课”。与挂包单位结成对子，以“支部连支部，脱贫共致富”活动为切入点，实现“组织共建、困难共商、出路共谋、人才共育”。二是结合“红旗村”创建及“爱心超市”建设，在全乡开展“三联三争”活动，提高“三个组织化”程度。全市组织工作现场观摩会到鲁布革乡观摩“三个组织化”推进情况。三是围绕“五好五规范”目标，制定党委、党总支、党支部三级具体方案，开展创建工作。2018年，实现17个党支部达标，芭蕉箐蜜蜂文化园党支部被评为曲靖市“两新”组织示范党支部。
3、省市重点培训班多次到鲁布革乡调研、观摩，共达800余人次。(三)围绕“新”字，提升基层党建服务力。一是探索“支部+公司+合作社+村民理事会+能人大户”发展模式，罗斯村党总支牵头成立旅游服务公司，在旅游产业户中设立党员示范户，形成“支部组织、农户参与、公司经营”的乡村旅游利益链接体。二是推行布依刺绣“党支部+合作社+贫困户”模式，成立罗平文秀布依刺绣产业合作社，罗平珍绣布依手工产业合作社。招纳绣娘，开展技能培训，分发任务订单，统一收购销售，并以此作为易地搬迁安置户“搬得出、稳得住、能致富”的重要手段。鲁布革乡2018年民间手工刺绣培训班的新闻报道在曲靖一台曲靖新闻联播栏目播出。三是党委统一布局科
4、学配置资源，突破产业组织化瓶颈。发挥鲁布革乡生态优势，根据各村(社区)不同条件选准产业发展路子，大力发展柠檬、芒果、杨梅、青柚和油茶等优质林果产业。推行“公司+基地+农户”模式，种植柠檬1000余亩。发挥公司的技术优势和资源优势，为农户提供果苗和技术指导，签订收购协议，统购统销，鼓励带动农户种植。通过示范引领，已带动有闲置土地的10余户农户种植柠檬200余亩。柠檬产业组织化带动贫困群众发展致富的主要做法在中央电视台二套第一时间栏目播出。二、存在的主要问题及原因(一)部分党员服务意识弱化。我乡广大农村地区，经济基础相对薄弱，部分农村党员主要致力于经济发展，忽略了对政治理论的学习，政治意识淡薄，组
5、织观念不强。(二)党组织服务机制不畅。党委对外出务工党员、流动党员没有形成科学合理的长效机制，基层党支部在流动党员的日常教育、培训和管理方面，形式单一，大多局限于电话沟通或是微信联络，没有建立实时有效的教育管理机制。(三)部分党组织战斗堡垒作用弱化。部分基层党组织针对如何提高村集体经济收入束手无策，存在“等、靠、要”的思想，抓经济建设的积极性、主动性、创新性不足，特色优势资源的示范带动效果不好。存在问题的主要原因：一是对基层党组织建设的长远发展缺少谋划，对农村年轻后备党员的发现考察和培养不够;二是鼓励扶持有能力有意愿的党员发展主导产业，但对总结成功经验，发挥带动作用投入精力不够;三是向基层支部
6、书记传导压力不够，对基层党组织责任人履行党建工作职责督促指导不严。三、下步工作打算(一)把党的政治领导落实到各领域各方面各环节。在全乡范围内，引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动基层党建创新提质。(二)进一步抓好党员发展和教育、管理工作。严把党员入口关，重点在农村创业致富带头人和年轻知识群体中发展党员，并纳入青年人才党支部加以培养。建立流动党员管理台账，加强流动党员教育管理。开展党员轮训工程、党员冬春训和“万名党员进党校”工作，抓实党员教育。(三)进一步发展壮大集体
7、经济。以乡村旅游、蜜蜂文化、经济林果三大产业为支撑，整合资源，支持村级合作社在发展产业过程中发挥积极作用。实现热区水果种植转型发展，在八大河、六鲁、六朋打造高知名度柠檬种植产业品牌。在团坡、当别扶持发展红花油茶种植。抓牢布依风情小镇建设机遇，以多依河沿线为中心，培育壮大刺绣产业，提升民族文化吸引力，着力打造芭蕉箐、腊者、木纳、板台、中寨、乃格等特色村，大力发展乡村旅游。(四)狠抓支部建设。以村“两委”换届为契机，按照从严治党的要求，将党建工作任务细化到人，量化到岗。完善考评机制，以党的组织建设、精准扶贫、发展产业为考核重点，全面提升基层党组织管理和服务水平。乡党委书记抓基层党建工作述职报告县委
8、常委会：按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下。一、履职情况(一)坚持思想建党，推进党员教育管理常态化。一是严格落实“三会一课”制度和“支部主题党日”活动，组织党委理论中心组集中学习8次，专题讲党课2次;坚持在每周一的干部职工例会上，进行一次集中学习。二是利用鲁邑爱国主义教育基地、廉政教育基地，组织好全乡党员干部学习教育，承接社会各界参观学习教育，更好地发挥老区精神教育党员、服务社会、推动发展的作用。组织开展“万名党员进党校”专题培训班，领导班子到联系支部讲党课、上微党课、流动党课等，大规模培训农村党员。(二)认真履职尽责，严格落实管党治党政治责任。一是始终把党建工作摆在中心位置。全年专
9、题研究党建工作6次，建立党组织书记抓党建工作责任清单，与各村(社区)党总支(支部)书记签订党建目标责任书，把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中。二是严格落实党政班子挂村联组和指导员工作制度。成立11个村(社区)党建工作指导组，我带头联系指导老鸡场村民小组党支部，先后4次深入老鸡场村、11次到各村(社区)开展党建专题调研。班子成员定期到挂联村开展党建调研，制定党建工作计划，理清党建发展思路。(三)突出工作重点，夯实基层战斗堡垒。一是积极推进党支部规范化建设和各项基础党务工作，完成28个党支部达标创建任务。二是积极开展“红旗村”创建活动。创先争优，11个村(社区)共获得13面红旗。三是
10、强化基层活动场所建设。筹措资金500余万元，完善鲁布革、大地坪村级活动场所，新建细戈、拖黑两个村级组织活动场所，村民小组活动场所配套设施进一步完善。四是积极推进“四议两公开”工作法。办理事项23件，全乡116个村组全部完成公开栏建设。(四)坚持齐抓共管，党建扶贫双轮推动。一是加强责任融合。开展“三同五促”“支部连支部脱贫共致富”活动，召开院坝会、群众会200余次，着力解决农村存在的突出问题，助力全乡脱贫攻坚。二是促进项目融合。引进企业与村(社区)开展“股份合作”，通过“党支部+合作社+农户”的模式，为狗街、舍克、普理三村落实合作股份资金各30万元，每村年增加集体经济收入2.5万元。(五)抓强队
11、伍建设，激发干事创业活力。一是抓队伍管理。一年来，党纪立案3件，党内警告处分3人;问责立案2件，诫勉谈话问责1人，诫勉问责1人;政纪立案1件，行政警告处分1人，机关干部职工纪律意识明显增强，风清气正的干事创业氛围逐步形成。二是严格党员发展工作。2018年新发展党员11名，其中妇女党员4名，35岁以下年轻党员11名，优秀少数民族干部1名。三是加强流动党员管理。及时掌握212名流动党员及外出务工人员的生产生活情况，督促党员自觉履行党员义务。充分发挥流动党员在外见多识广、人脉丰富的优势，建成一支宣传家乡、推介项目的生力军。二、存在的主要问题及原因一是对党员干部的教育培训力度不够。少数党员干部的大局意
12、识和全局观念不强，个别党组织还存在“等靠要”思想，干事创业的精气神还有待提升。二是抓基层党建工作方法不多。工学矛盾突出，抓党建工作部署多，跟踪问效少，村(社区)党建工作发展不平衡。三是基础党务不规范。有的基层党支部“三会一课”等党务工作台账记录不规范、不细致，抓在经常、严在日常上还有差距。四是对基层党组织建设的投入不够。导致一些基层党组织工作开展缺乏活动经费。产生问题的原因：一是自己在日常事务安排上还不细致。投入在抓经济、脱贫、信访等工作上的时间多，对基层党建工作创新举措不多、督导不到位、跟踪问效少。二是部分基层党组织书记缺乏主动谋划工作的积极性和韧劲。工作方法陈旧单一，服务水平不高。三是基层
13、党建工作的方式方法与党员队伍的发展变化不适应。三、下步工作打算一是进一步强化工作责任。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，认真落实“一岗双责”主体责任，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查。二是进一步突出工作重点。积极适应新时代新形势下的新要求，加快推进“红旗村”创建工作，加快推进“三个组织化”和强基惠农“股份合作经济”工作，解决村级集体经济无收入问题。加大村居民小组织活动场所建设力度，强化功能提升和作用发挥。三是进一步强化工作力度。完善基层干部培训计划，建立健全党务干部上岗培训、定期轮训制度，着重抓好村组干部队伍培养。严格落实好“三会一课”和领导干部双重组织生活会制度，完善党建督查措施，促进党建工作落细落小。四是进一步夯实基础投入。强化基层党建人财物保障，增加党建工作经费的预算，健全基层党建工作经费投入机制。