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1、党建工作之我见征文精选4篇【篇一】一、建言缘由党的十九大报告号召，全党要“夺取反腐败斗争压倒性胜利”。当前机关党风廉政教育以理论灌输、学习启迪、反思感悟、警示触动等方式为主，如何适应时代潮流、信息技术飞速发展和党员干部精神心理需求，推动机关党风廉政建设向纵深发展？我们可以进一步拓展教育理念、路径和方式方法，借鉴多学科知识在认知领域的研究成果和实际运用，从而更好地发挥党风廉政教育在建立健全惩治和预防腐败体系中的基础性、根本性作用。二、问题分析当前，说教方式老套、“一刀切”走过场、效果难以持久、投入产出失衡等问题在机关党风廉政教育中仍然存在，需要遵循人的认知规律，针对机关党员干部爱学习善思考、社会
2、阅历丰富、能够自省自励、工作节奏较快等特点，以开放的心态、创新的手段加强和改进机关党风廉政教育。三、解决方案（一）倡导和强化优秀传统文化中的良知理念，逐步开启或被遮蔽的内心道德感和判断力，在自我觉醒中培植和传播正能量。2007年8 月10 日，时任上海市委书记的习近平同志在总结反思陈良宇严重违纪案的深刻教训时，曾深情告诫全市党政领导不仅要算“利益账”“法纪账”，更要算好“良心账”，坚持良知原则。2015 年全国“两会”上，习主席指出，“王阳明的心学正是中国传统文化中的精华”。大力倡导作为王阳明“心学”核心的“致良知”理念，对于实现优秀传统文化的创造性转化与创新性发展，并解决当下种种社会问题无疑
3、具有积极的启示意义，也为党员干部深化党风廉政教育找准了源自内心的动力源泉。一是要增进对良知的理性认识。良知即良心。做事先做人，做人讲良心，是中华民族最基本的道德准则，也是党员干部必须恪守的行政伦理和职业道德底线。良心虽然看不见、摸不着，但却是最可靠的监督者，一个人违纪违规可能会逃过世俗的惩罚，却无法消除良心的煎熬和折磨。良心不安，问心有愧，这种来自内心的自我谴责和忏悔，是最深沉、最有效的道德律令。现代社会的良性秩序，当然需要各种制度法则，不能都指望良心。然而，讲良心却能极大地减少社会运行成本，促进公序良俗的形成。很多时候，良心是一种很神奇的力量，学会感知它、抚摸它，它就可能把人从危险的边缘拉回
4、到正道；相反，漠视良心的存在，人们的行为往往就因失去良心的涵养而偏离正确轨道。因此，要组织党员干部多读传统经典，从古圣先贤的教诲中汲取营养、明辨事理。二是要掌握讲良知的方法和切入点。基本方法就是反省，切入点是结合工作学习生活。党员干部的反省，从组织方式来说，可以集体组织，也可以个人静心完成；可以个体日记反思，也可以会议发言表达。从思想性精神性来说，既继承了优秀传统文化中的良知良能和自我内省、忏悔意识，更蕴含了对所奉行的崇高理论、所投身的伟大事业、所服务的亿万人民的一种承诺、责任和担当。从学用结合来说，既需要经常扫去思想、心灵的灰尘，战胜各种诱惑、考验，更需要在工作、学习、生活中践行先进性要求，
5、全心全意为人民服务，因而需要更高的标准、更自觉的行动、更持久的坚守。（二）通过催眠技术进入潜意识层面，在开启自我内在生命的回溯和探索之旅中重新认识自我，释放负面心理和情绪。党员干部违法乱纪最重要的原因，当然是忽视了思想改造和党性修养。从心理学分析，一定程度上也与其心理认知不健康、人格发展不健全、曾经遭遇重大成长挫折、错失心理发展重要时机等有关，由此在无形中埋下了贪婪、侥幸、攀比、嫉妒、偏执、焦虑、抑郁、仇恨等心理创伤和阴暗面，而自己理智上并不完全知悉。从遵规守纪到违法乱纪并非有不可逾越的鸿沟，有时甚至就在一念之间。一旦条件具备时，这些心理创伤和阴暗面便会从深层次却似乎无意识地驱使个体做出违规违
6、纪之事。当前，一些城市正尝试为公务员建立心理压力与健康测评档案，以期全面了解自身心理健康状况，及时发现心理隐患，发出心理预警，避免官员职务犯罪。应该说，这是一个非强制而较有效的预防和纠错方式。再进一步，在自觉自愿的基础上，如果把催眠技术运用到党员干部心理隐患预防上，可能更会有意想不到的良好效果。在催眠状态下，个体自我防卫机制逐步消失，自主判断、自主意愿行动减弱，感觉、知觉发生歪曲或丧失，潜意识自觉地、几乎无条件地遵从催眠师的暗示并做出相应的反应。这样做，一方面，可以唤起被压抑和遗忘的事情，像过电影一样，找到导致自己滋生贪婪、侥幸、嫉妒、焦虑以及其他心理疾病的事件起因；另一方面，通过催眠师的正向
7、能量语言暗示，个体可以不断地强化正确价值观念、积极性情感等，并在潜意识中印记、贮存和浓缩，在脑中占据优势，在催眠状态结束后通过心理生理作用机制对身心状态进行自我调节和控制，逐步化解掉自己的心理创伤和心理阴暗面。大量催眠实践显示，催眠师在暗示过程中不是在说理论证，而是把正向能量直接移植给接受催眠个体的潜意识；接受催眠的个体对催眠师暗示的内容未经分析、判断、综合思考而直接接受，并不加批判地遵照行动。因此，个体在成功接受催眠结束后，往往都会有拔掉心灵之刺、重新认识自我、恍如新生一般的感受。当然，实施有效的催眠，一是个体愿意接受催眠；二是催眠师有较好的专业造诣、实操经验和职业操守，施者与受者的互信度、
8、彼此开放度与催眠效果呈正相关性；三是作为组织行为，需要注意做好相关保密工作。（三）借助VR( 虚拟现实) 技术和AI( 人工智能)，自主体验从违法乱纪到东窗事发的黄粱一梦，在吓出一身冷汗中剔除贪婪侥幸。2017年11 月3 日，戴尔科技集团联合美国未来研究院发表研究报告指出，人工智能正深刻影响着我们的生活，未来一定是一个人机关系的时代。可以预料，VR 技术与AI 一旦“珠联璧合”，具有强大交互性、沉浸感和计算能力的虚拟智能助手将会成为人们日常使用工具之一，人类生活必将发生翻天覆地的变化，这便为我们加强和改进党风廉政教育提供了十分难得的工具性借鉴。2016 年4 月13 日，奥斯卡影帝罗伯特德尼
9、罗与一批志愿者受邀参加了虚拟现实Storyscapes 单元的活动，9 分钟的短暂体验让人饱受煎熬，内心受到极大触动。切肤方能知痛。在巨大的利益诱惑面前，人的贪婪和侥幸极有可能被唤醒，而在锒铛入狱后才痛悔当初，代价实在过于沉重。如果能让党员干部在虚拟世界里提前体验身陷牢笼的可怕，至少比触犯党纪国法之后才懂得敬畏更好。受此启发，可以考虑综合运用先进的VR 和AI 技术，通过深度沉浸式体验和高仿真现实场景融入，有效提高党风廉政教育的创造性、时效性和震撼力。一是在虚拟世界受教育。将党纪国法、案例剖析、忏悔视频、现身说法等，通过VR 技术和AI 展现在眼前，增强教育的融入度、现场感；通过与虚拟现实环境
10、互动，与虚拟心理医生深度交流，进行贪腐心理测试与体验，认清自己内心深处的贪婪侥幸心理；通过远程视频、陪伴体验等方式，请亲朋好友、领导同事对体验者进行党性人品培树和思想作风监督。二是模拟身陷囹圄场景。采取人体感应、人机交互、场景复原、电影配乐等手段，进行高仿真模拟和全景式展示，体验从被纪委留置问话、公安抓捕归案、检察机关诉讼、法庭审判判决到铁窗苦度余生的全过程，使体验者在无意识状态下展开一次从贪婪侥幸渐长、整日担惊受怕、内心悔恨交加到铁窗度日如年的心灵之旅，在无代价体验中感受违法乱纪导致父母蒙羞、妻儿孤苦、被朋友抛弃这一生命中不可承受之重，从而达到体验结束吓出一身冷汗、暗自庆幸尚为遵规守纪。【篇
11、二】党的十九大提出，思想建设是党的基础性建设。革命理想高于天。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。在新时代，如何运用新兴媒介下产生的“微文化”实行党的思想政治教育，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，是当前党建工作需要思考的一项重要工作。一、“微文化”下盘活党的思想建设的必要性据第39 次中国互联网络发展状况统计报告数据显示：至2016 年12 月，我国网民手机上网占比达95.1%，我国手机网民规模达6.95 亿，增长率连续三年超过10%。台式电脑、笔记本电脑的使用
12、率均出现下降，手机不断挤占其他个人上网设备的使用。同时，我国包括支付宝/ 微信城市服务，政府微信公众号、网站、微博、手机端应用等在内的在线政务服务用户规模达到2.39亿，占总体网民的32.7%。移动互联网与线下经济、政治联系日益紧密，而微文化正是借助这种网络技术的发展及个人互联网的兴起而形成的具有自身鲜明特征的文化现象，凭借其即时便捷性、通俗性、动态化和个性化等独特优势已经成为新兴的文化形态，潜移默化地影响着人们的日常生活，无声无息地改变着当代人的价值观念、思维方式和生活习惯等。在开展党的思想建设中，如何对微文化进行扬弃、尽快适应、正确对待、合理运用，是我们必须面对的时代问题。二、“微文化”为
13、党的思想建设带来新的机遇（一）“微文化”为党的思想建设提供了新载体“微文化”具有时效性强，信息生成、传播快，紧扣时代脉搏，关注社会热点的特性，改变了传统媒体点、线、面的传播形式，为党的思想建设内容的即时传播提供了新途径。“微文化”涉及学习、生活中的诸多方面。随着手机 4G 网络的普及，上网速度更快，小小的移动通信设备便可以成为获取多方面信息的渠道，实现了“秀才不出门，尽知天下事”。而微网络上的音频、视频等多媒体具有更加直观的特性，且还有很大的趣味性，“互联网+ 党建思想教育”不仅可以实现教育内容的远程传输和资源共享，而且可以打破时空的局限，实现彼此间全方位的互动交流。（二）“微文化”为党的思想
14、建设提供了丰富的内容有关资料表明，微网络上数据库资料总量已达到100 亿条以上，内容涉及政治、经济、文化、军事、科技、教育等方面，应有尽有。它开拓了人们的眼界，丰富了人们的生活，促进了人类文明成果的大交流。随着微网络覆盖范围的不断扩大，其海量的信息为党的思想教育工作提供了广阔的资源库。对于党务工作者来说，凡是有利于开展政工工作的信息资料、政策文件和工作经验都可以拿来利用，凡是有利于提高职工思想政治觉悟的技巧都可以拿来实践。（三）“微文化”为党的思想建设生活化提供了渠道传统思想教育的传播让党员感到厌烦的就是内容的教条化和象牙化，缺乏生活气息。而在融媒时代，“微文化”的出现，极大地拉近了人与人之间
15、的距离。有了“微文化”，只需动动手指，每一个人都可能成为微时代的主角，成为大众焦点。此外，“微文化”更是遍布于我们生活中的每一个角落。“新闻热点”“旅游天下”等，可以让人们随时感受到微时代的新鲜活力，体验扑面而来的时代气息。人们对微信微博等碎片式思维的喜好，解决了思想政治教育怎样接地气的问题，真正做到了让人人都参与，人人都受益，人人都是思想政治工作者，人人也都是受教者，有利于思想政治教育效果的转化和提高。三、“微文化”在党的思想建设中的运用( 一) 用微话语代替传统的话语体系中国文化软实力研究中心主任张国祚曾说：“不同特色、不同风格、不同气魄的话语表达，对于某种思想理论体系和知识体系增强传播力
16、、竞争力、吸引力、感染力、影响力的效果是不一样的。”“微文化”的话语体系因其全民参与的微创作，注重个体的表达和诉求，尚简崇微的内容和议题设置，与主流文化的话语表达方式有很大差别。因此，我们要转变传统的话语体系，善用热点事件、网络话题吸住眼球，用富有生活气息的内容吸“粉”。要引领“微文化”的风向标, 借助网络流行语进行主流价值观的引导传播、渗透教育，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，改变以往干瘪瘪的党规、理念的整段整篇照抄照搬。要引用微视频等方式，用活泼、生动有趣、易于理解记忆的语言方式进行传播渗透，让传统的八股文赏心悦目、易于接受。（二）搭建微平台，探索O2O 传播渠道融合运
17、用一是建立微平台。如开设APP、订阅号或服务号，丰富党的思想建设内容，挖掘党的思想建设多样化的表达方式。将党的思想建设的首要任务贯穿其中，将任何有利于提高党员干部工作积极性、培养健康的情操、净化人的心灵, 传递真、善、美等主流价值观的内容作为党的思想建设的教育内容。以这种定位, 从网络、工作、生活、学习中就可以深挖丰富的教育资源，如开发一个订阅号，可加载“低碳生活”“读书心得”等相关板块链接；可深挖网红所传播的正能量，如近段时间唤醒人们对优雅文化渴望的我是歌手中的民谣歌手赵雷、中国诗词大会的武亦姝，也可用漫画、涂鸦等形式对党的先进思想进行思维导图等等。通过这种接地气的方式吸引党员干部关注并积极
18、参与，充分发挥内部沟通机制和外部传播渠道的作用。从排行靠前的APP 软件来看，信息资讯、实用功能、娱乐生活是这些软件的共同点，也折射出价值引领要着眼于生活，核心价值要落细、落实、落下，才能实现主流价值观入耳、入脑、入心。二是探索传统传播平“微”包装。目前，仍有许多基层单位，由于工作条件设置等限制仍采取传统的墙报、宣传栏等载体进行思想教育的传播，这种情况下，可以将线上微平台内容进行线下传播，如将图文并茂的内容彩打张贴、展示。同时，也可以根据教育主题、网络热点焦点话题，采取“微语言”进行渗透教育，如一句箴言、一张漫画、一首诗词或歌词等，将“微语言”“微表达”等“微文化”形式运用到传统的教育平台上，
19、实现线上线下的内容相互融合，适应不同党员干部的阅读习惯。（三）加强培训、建立监测机制，实现政治教育平台专人专管一是加强微技术运营培训。要高度重视党的思想建设，创造培训条件，让党务工作者参加新科技知识培训，学会运用新技术实现思想教育平台与内容的与时俱进。如可以学习“微商如何营销”，研究“人民网”“凤凰网”等权威APP 如何进行受众教育，可大胆借用他们的话语体系、运营方式和传播方式；或委托第三方开发微信公众号、服务号或其他相关的微载体软件，并让第三方对党务工作者进行微载体运营等相关知识的教育培训，提高业务能力。 二是加强专业培训。推行互动式培训、经验交流、实践锻炼等学习模式,全面提升党务工作者的业
20、务素质, 实现“三个转变”, 即在指导思想上由“自我小循环”向“围绕中心、服务大局”转变; 在活动方式上由开会、读报纸、作报告的“习惯动作”向“创新载体、寓教于乐”转变; 在具体方法上由传统思想政治工作“我说你听”的单向灌输向“微平台双向沟通”转变。为避免APP 处于僵尸状态, 要有平台意识, 主动切入“微文化”阵地, 以平台功能吸引受众、以平台内容引领受众, 形成主流声音, 引领主流价值, 构建“微文化”的引力场。【篇三】机关党的建设，是完成各项工作任务的重要保证。在新形势下，机关党建工作遇到许多新情况新问题，迫切需要树立“大党建”的工作理念，使机关党的建设从各方面认真贯彻落实党的十八大精神
21、及习近平总书记系列重要讲话精神。根据中共*市直属机关工作委员会关于开展“我为机关党建工作献一策”活动的通知（穗直工文201731 号）的要求，志愿者行动指导中心党支部结合支部工作经验，为团市委机关党建工作提出建议如下：一、建言缘由中国共产党是执政党，执政党的建设，应当是大范围、宽领域的。因此，为全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话对党建工作的新判断新要求，针对省委特别是胡春华书记指出*省党建工作存在的“四冷四热”现象和市委书记任学锋指出的*市党建工作特别是机关党建工作存在主要问题，必须牢固树立“大党建”的工作理念。所谓“大党建”，就机关党的建设而言，就是要根据全面深化改革的新形势，不断提高党的
22、执政能力，巩固党的执政地位，完成党的执政使命，提升党的执政成效，要按照党要管党、从严治党的新要求，不断加强和改进党的建设。归根结底，就是要真正形成党组指导、党委领导、党员参与、社会关注、群众支持、工委牵头、部门负责、齐抓共管的机关党建工作新格局。第一，树立“大党建”工作理念是全面从严治党的内在要求。党的建设本身就是一个综合步骤，是一个系统任务，是一个伟大工程，需要全党上下一心、勇于实践。执政党的建设涉及党所执政的各个层次、领域和环节，应当也必须发挥好政治核心和保证监督作用。我们党有着严明的纪律，党的建设必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的总目标来加强。这些都要求我们树立
23、“大党建”的工作理念，构建“大党建”的工作格局，以便更好地把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，把党的建设新的伟大工程不断推向前进。第二，树立“大党建”工作理念是全面深化改革的迫切需要。全面深化改革考验着我们党的执政能力。党的执政能力建设包括共产党领导的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设等方面的能力建设。我们党能不能长期执政，关键取决于党的领导能力和自身建设。这是我们党在政治上的清醒和执政理念上的坚定，而这种清醒和坚定源于我们党的忧患意识，这种忧患，反映了党长期执政面临的压力、风险和挑战。应对互联网经济所带来的前所未有的困难和挑战，要求我们
24、必须正确把握国际经济发展走势和国内客观形势，树立“大党建”的工作理念，以强烈的政治意识、责任意识和忧患意识，扎实搞好党的各方面建设，充分发挥党委、党组织和党员作用，坚持带领群众攻坚克难，实现中华民族伟大复兴。第三，树立“大党建”工作理念是加强机关党建工作的必由之路。党的建设是系统工程，它不仅仅是各级党务工作者的工作，更是全党的责任。机关党委具体领导指导、协调组织机关党建的工作部门，而对机关党建负总责的是党委和部门党组织，第一责任人是党委和部门的主要领导。在党建工作中，机关党委的责任重在领导和指导、管理和推动、协调和服务，而要卓有成效地开展工作，则必须紧紧依靠党委和部门党组织，尤其是各单位一把手
25、作用的发挥。唯其如此，才能逐步做好机关党建工作。二、问题分析树立“大党建”工作理念是机关党建工作持续推动党的事业不断发展的现实要求。长期以来，机关党建工作在保证党的路线方针政策落实，推动机关目标任务完成上发挥了巨大作用，但也存在着问题，如一些机关的党建工作，还存在着领导重视不够，使其处于从属被动地位的问题；一些党务干部就党建抓党建，工作方式方法简单，党建工作内容还局限于发号召、抓学习、搞活动，因而暴露出不规范、不主动、不协调等问题；一些机关工作趋向于以政代党、以学代教、以考代抓的倾向，党建工作虚化、空洞化、形式化，机关党组织的保证、协助和监督作用不能很好地发挥，从而导致部分单位或岗位公共权利部
26、门化、部门权利个人化，使党和政府在人民群众中的形象受到严重损害等。实践证明，党的执政地位的巩固和发展，从来都是和党的历史任务紧密联系在一起的。加强党的建设，完成党肩负的历史使命，实现党在各个时期的历史任务，推进党领导的伟大事业，都需要我们牢固树立“大党建”的工作理念，使党的建设逐步走向开放，在开放中适应新形势新任务的要求，在开放中把握规律性、富于创造性、体现时代性。三、工作建议全面贯彻落实党的十八大及习近平总书记系列重要讲话精神，实现“大党建”的任务目标，必须不断创新理念、发挥优势、拓展领域、完善机制，切实解决好党建工作面临的新情况新问题，确保机关党的事业充满生机、蓬勃发展。相关工作建议如下：
27、一是不断创新机关党建工作理念。目前，我们正处在一个互联网经济蓬勃发展的时代，新一代信息技术和人工智能改变了人类的生活方式。党建工作如果一直囿于传统模式，将不能紧跟时代步伐，更好地满足又好又快发展的需要，这就要求我们必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，既继承传统又与时俱进，既解放思想又开拓创新，从更高的层面理解和把握机关党建，积极创新机关党建工作理念，不断开发新领域、开拓新境地、开创新局面。二是充分发挥机关党建工作优势。机关党的工作有四大优势，即政治优势、组织优势、体制优势、密切联系群众的优势。执政党的执政地位和领导核心作用，主要是借助机关党组织卓有成效地开展活
28、动，通过活动充分发挥这些优势来巩固和实现的。因此，我们必须因时造势，认识这些优势、利用这些优势、发挥这些优势、转化这些优势，来彰显机关党建工作的威力，以争取各方面的关注和重视、配合和支持。这些优势是由我们党的性质来决定的，但目前还没有充分发挥出来，这是差距也是潜力，因此，必须下大力气去开发、去整合。如果能充分发挥这些优势，那么机关党的工作就会得心应手。三是积极拓展机关党建工作领域。机关党的工作线多面广，范围很大，因此，要切实完成“大党建”的任务目标，必须不断拓宽领域、强化功能。要充分发挥机关党的工作在机关建设、队伍建设、作风建设上牵头抓总的作用，把该管的事情都管起来，该介入的领域都介入进去，如
29、思想政治工作、精神文明建设、行风建设、行业文化建设等。同时，要推进组织形式的创新，基于市场经济条件下党员构成和党员群体发生的新变化，从健全组织入手，将党建工作的触角延伸到下属机关和企业单位，延伸到困难企业和新经济组织、新社会组织，延伸到离退休党员尤其是流动党员群体之中，切实做到凡是有人群的地方就有党员，凡是有党员的地方就有党的组织、党的生活。四是努力形成机关党建合力。要认真总结近年来机关党建工作的成功经验，积极探索建立符合机关实际、体现时代特色的机关党的先进性建设长效机制。当前，要重点抓好党建工作责任制的落实，进一步建立健全部门党组（党委）书记负总责，机关党委书记、专职副书记具体负责，党支部书
30、记直接抓的机关党建工作领导机制，不断强化各方面的责任，形成齐抓共管的整体合力。要针对市委书记任学锋指出的*市党建工作特别是机关党建工作存在的主要问题，以及巡察中指出的党建工作存在的普遍性、特殊性问题，认真开展调研，着重就如何落实管党治党责任、加强和规范党内政治生活、加强基层党组织建设、如何落实好党内监督制度等问题进行研究，进一步改进机关党建工作考核评价机制，结合领导班子年度目标考核，采取定性与定量、目标管理与过程控制相结合的方式，逐步探索建立自主考评、抽查考评、综合考评相结合的考核机制，狠抓党建工作任务的落实，不断开创机关党建工作新局面。【篇四】机关党的建设，是党建设新的伟大工程的重要组成部分
31、，关系党的执政能力的提高、执政地位的巩固和执政使命的完成，具有特殊重要性。近日，课题组分别走访了市直机关工委组织处、基评办、纪工委等处室部门，了解党组织隶属关系由市直机关工委领导的62 个市直机关单位近年来的机关党建工作、违纪违法案件等情况，旨在深入了解我市机关党的建设的有关情况，总结经验做法，发现不足与问题，并思考提出相应的对策措施，为更好地推动我市机关党的建设提供参考。党的十九大报告指出：党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。市直机关学习贯彻落实十九大精神，要切实把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作
32、责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高机关党建工作水平。一、突出政治建设这个首位在党的十九大报告中，习近平同志提出党自身建设的总要求，第一次把党的政治建设摆在首位，这是新时代党的建设内涵向纵深发展的新要求。加强市直机关党的政治建设，就是要坚持党要管党、从严治党，确保政治立场、政治方向、政治原则、政治道路始终同党中央保持高度一致。一是牢固树立“四个意识”。加强党建工作的理论武装，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，掌握精神实质、把握核心要义，在知行合一上下功夫。坚持敢于担当、干在实处、
33、走在前列，扛起把党建设得更加坚强有力这一政治责任。二是严肃党内政治生活。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，严格落实“三会一课”等组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。着力抓好领导干部过双重组织生活、开展批评和自我批评等制度落实，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步净化政治生态，推动工作作风根本好转。三是抓好党风廉政建设。深入开展党风廉政教育和警示教育，强化纪律规矩意识，筑牢遵章守纪、拒腐防变的思想根基。加强机关党组织对权力运行的监督制约，拓宽民主监督渠道，扎实开展懒政庸政问题专项整治。完善廉政风险防控机制，用好“四种形态”，坚
34、决查处“微腐败”，推动全面从严治党向机关支部延伸。二、围绕推动工作这一中心党建工作应该围绕中心、服务大局，在推进工作发展中抓好末端落实。一是强化思想建设，筑牢思想根基。把坚持中心组学习带动、支部学习深化、个人自学提高作为推动党员思想建设的重要内容，深入抓好党的创新理论的学习和贯彻。采取业务学习、参观见学、观看红色影片和警示教育片等多种形式，将党课、业务知识、保密纪律和廉政教育、作风建设等有机融合，让广大党员在参与党建工作中学习知识、增强信念、增长才干。二是强化制度建设，规范行政行为。认真贯彻“四个全面”的要求，结合行业实际，制定出台改进作风的相关规定，通过狠抓作风建设，营造机关干事创业、风清气
35、正、勤政守责的良好氛围。认真查摆问题，加强源头治理，严肃各项工作纪律，将好的措施固化为制度。加强人、财、物、密的管理，强化重点岗位的监督，严格落实领导干部工作、生活重大事项报告制度，形成良好的监督机制。三是强化干部管理，加强机关建设。完善党组议事制度，强化班子成员之间的沟通、交流和协作，切实加强班子自身建设。组织开展轮岗交流，对重点岗位干部进行交流轮岗，对有苗头性问题的干部进行诫勉谈话或调整岗位。推动以管理精细化、岗位职责化、工作流程化、服务标准化为目标的精细化管理，着力提升行政效率，树立亲民为民的良好形象。三、抓好党务干部这一队伍面对日益繁重的机关党建工作任务，加强机关党务干部队伍建设刻不容
36、缓。一是落实规定，配足配强党务干部。按照选拔配备机关党务工作人员的比例和基本条件，落实编制数量，保证专门力量推进机关党建工作。坚持标准，提高素质，把党性强、品性好、作风正，有一定马克思主义理论水平和党务工作知识，工作能力较强，具有敬业、奉献、创新精神的工作人员充实到党务工作者队伍。二是注重培养，提升履职尽责能力。积极实施党务干部培训工程，制定党务干部培训规划，着眼机关党务工作的实际需要，拓展培训内容、创新培训模式、改进培训方法，切实提高党务干部培训质量。办好党支部书记、党支部委员培训班，保证每名党务干部在任期内接受一次培训。定期组织机关党建理论研讨会，交流机关党建工作经验。组织到基层实地考察、
37、学习等多层次、多渠道、多形式的方法，不断提高开展党务工作的能力和素质。三是强化激励，激发干事创业活力。注重推进机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，使机关党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位，激活党务工作人员积极性，优化干部队伍结构，始终保持旺盛的生机与活力。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型，努力形成比学赶超的良好氛围，使大家在推进党的建设新的伟大工程中不断受到鼓舞和激励，更加坚定做好党务工作的信心和决心。四、规范组织生活这一制度党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。增强党的组织生活活力，必须不断创新工作方式，让党的组织
38、生活严肃起来、正常起来、活跃起来。一是把握党员需求，不断增强吸引力。紧跟时代步伐，结合党员在思想上、工作上、生活上的实际需求，科学选择内容，按需开展党内各项活动。在坚持组织生活内容的思想性、政治性和原则性的基础上，突出业务知识、法律知识等内容，提升党员参与学习兴趣。建立组织生活计划制度，时刻了解党员所需所盼，有针对性地制定年度、季度组织生活的时间和内容安排，确保组织生活有内容有质量。二是创新活动形式，切实增强实效性。落实好党员干部上党课制度，创新开展“三会一课人人讲”“党员政治生日”等活动，让每名党员精心“备课”、上台“讲课”。在运用报告会、演讲会、观摩会等形式组织学习的基础上，探索创建网上组
39、织生活平台，推行“微信群、微课堂、微党课”学习法，促使组织生活从灌输式转变为互动式。注重推动党员在服务群众实践活动中过组织生活，积极开展“党员志愿服务”等主题活动，让组织生活从“看不见”变成“摸得着”。三是制度建设，形成正确导向。建立“三会一课”制度台账，对党员参加“三会一课”情况写实登记。常态化开展党建督导工作，重点督导“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度落实情况，对存在的问题限期整改和通报，确保组织生活规范有序。五、完善党建考核这一体制以考核评价为牵引，建立完善党建工作考评体系，促进党建工作取得新成效。一是落实党建工作责任分工。构建以党组书记负领导责
40、任、机关党委书记负主管责任、机关党委专职副书记负直接责任、党支部书记负具体责任的四层责任机制，指定党支部具体党建工作落实责任人。建立制度式明责，明确责任内容，划清责任界限，确保主体责任看得见、摸得着、落得实。实行传导性分责，组织层层签订工作责任书，细化分解责任内容，建立起上下贯通、有机衔接、层层负责的责任体系。二是建立落实责任督导机制。克服“老好人”思想，采取有效措施督促基层党组织落实组织生活各项制度常态化、规范化。如：不定期召开党支部书记会，及时听取各党支部党建工作落实情况；认真开展党支部书记述职活动；每季度收集各党支部工作记录，认真检查各项内容；同向对比各党支部的经验做法、工作成效，形成比学赶超良好氛围；将落实责任情况公开晾晒、接受评议，倒逼责任落实，推动工作落实。三是完善党建工作考核体系。找准党建与发展的结合点，使党建考核评价内容既突出党建工作的方方面面，又涵盖围绕中心、服务大局、重点难点任务完成等方面内容，实现党建工作与中心工作有机融合。针对各领域各层面组织职能的特点和不同任务分工，分类制定考核指标，增强考核指标的科学性。建立多层次评价的体制机制，把上级总体评和下级具体评有机结合，确保考评结果公正客观，增强考评主体和手段的多样性。