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1、发改委2018年党建工作述职报告与学院领导2018年述职述廉报告两篇发改委2018年党建工作述职报告现将2018年度市发改委党组织书记抓党建工作述职如下：一、履职情况（一）以学习贯彻上级部署为统领，全面落实省委、市委关于机关党建工作有关要求和部署认真学习省委关于机关党建工作各项要求和部署，多层次、多角度抓好贯彻落实，努力履行双责、走在前列。一是务实重行抓落实。省市机关党建工作会议召开后，我委第一时间研究提出贯彻落实意见，采取“四个一”（组织一次集中学习、进行一次支部工作对标检查、开展一次专题讨论、召开一次支部书记座谈会）等落实举措，有效促进了省市机关党建工作会议精神的全面贯彻落实。二是提高标准
2、严要求。市发改委作为全市经济综合部门，机关党建工作切实发挥了龙头作用、导向作用、示范作用、表率作用，为全市树标杆、当榜样。委领导班子带头落实机关党建工作责任制，党员领导干部做表率，各党支部书记切实负起责任，推动机关党建工作干在实处、走在前列。（二）以“两学一做”学习常态化制度化为载体，抓思想政治建设，不断提升党员干部的政治素养按照市委和市直机关工委“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，以严格落实“三个坚持、三个增强、三个确保”的目标要求，认真研究制定市发改委“两学一做”常态化制度化实施方案，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要学习内容，开展专题学习宣传。
3、坚持班子成员、中层以上干部每两个月至少开展1次党组中心组学习制度，全年共组织中心组理论学习5次、专题研讨2次，做到及时传达学习习总书记重要讲话以及中央、省、市重要会议精神。坚持周五固定学习日制度，全委组织集中学习专题辅导32次。组织全委系统学习了习近平治国理政新理念。组织开展了“定点扶贫村义务奉献日”、宪法监察法专题辅导报告会、“铭记2018清明祭英烈”主题党日、社区共建、庆七一党建系列活动等一系列党建主题活动。在我委对口扶贫村同江市同江镇新光村挂牌成立了市发改委党员教育实践基地。（三）以加强党员队伍建设为根本，抓基层组织建设，不断增强基层党组织战斗堡垒作用1.严格落实党建工作责任制。今年年初
4、组织召开了2018年党建工作会议，制定党建工作方案和学习计划，细化工作内容，组织基层党支部书记签订基层党建工作责任状，强化党支部书记第一责任。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。2.健全党建工作制度，促进党建责任落实。党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实中国共产党党内监督条例重点工作导引”、“领导班子成员贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强发改委党建工作提供了制度保障。3.切实提高服务意识。为进一步优
5、化营商环境，提高发改委服务质量，提升工作效能，我委制定了2018年市发改委深化作风整顿优化营商环境实施方案和“四零”服务创建公开承诺书。发改委始终坚持以“放管服”改革为牵动，对工作流程进行优化升级，让权力在监督下运行，建设便捷高效政务服务体系。推动再造工作流程，借鉴“最多跑一次”模式，移植成熟经验，复制先进标准，推行“马上办、一次办”，实现简政放权、提速增效。制定出台关于进一步提高投资项目审批（核准、备案）效率的实施办法，对我市投资项目采取“项目备案不见面即时办结、项目核准即时转报全程领办、项目审批一次性告知限时办结”的分类推进方式，促进各类投资项目加快审批进程，切实提升了服务质量和服务水平，
6、为企业投资项目营造良好的审批环境。（四）以落实党风廉政建设责任制为保障，抓纪律作风建设，引导党员干部适应廉政建设新常态1.认真履职尽责，压实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，委党组召开党风廉政建设专题部署会议，研究部署2018年党风廉政建设工作任务，组织主要领导与分管领导，分管领导与分管科室负责人签订责任状20余份，强化“一岗双责”制度，层层传导压力，更好地促进工作落实。2.加强警示教育，树牢廉政意识。加强廉政警示教育，组织集中学习市政府全体成员暨廉政工作会议、市纪委全会等重要精神，关于违反八项规定典型案例等警示通报。经常性的组织开展参观、观看警示教育片等廉政教育活动，进一步筑牢了党员干部
7、尤其是党员领导干部不触底线、不越红线的防线，提高了廉政意识。3. 践行监督执纪“第一种形态”，让权力在监督下运行。始终坚持关口前移、预防在先。充分运用干部任前谈、廉政提醒谈、履职履责谈、日常交流谈、互相批评谈等谈心谈话形式，共开展集体廉政谈话2次，重要岗位集体提醒谈话1次，新提拔任用干部谈话1次，日常工作交流提醒谈话10余人次，累计开展谈话100余人次，让“红红脸、出出汗”成为常态，切实提高了党员干部的廉洁从政意识。（五）以深化精神文明建设为引领，抓机关文化建设，不断增强组织凝聚力和队伍活力加强机关文明单位创建常态管理，提升文明创建水平，结合“学习型机关、服务型单位”等形式，开展“在职党员进社
8、区”、“党员义务植树志愿服务”、对口扶贫村扶贫慰问、诗歌朗诵会等活动，创新方式，丰富职工精神生活，极大地激发干部职工干事创业的内生动力。持续推进“七五”普法工作，开展党员干部和党员领导干部以公务员以案释法读本和宪法重点的法治教育学习，组织“宪法宣誓仪式”等法治宣传教育活动，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。二、存在问题今年以来，我委认真落实党委在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了显著成效，但仍存在不足：一是在抓干部队伍纪律作风建设上措施还不够严，有的干部存在工作标准不高的问题；二是加强党的建设工作探索创新不够；三是廉政教育的形式不够丰富，在抓深、抓
9、细、抓常上还有一定差距。三、下一步工作思路和主要措施下一步，市发改委将继续以习近平总书记系列讲话精神为引领，深入学习宣传贯彻党的十九大和省市重要会议精神，坚持围绕中心促党建，抓好党建促发展，进一步加强党的基层组织建设，不断提升发改党员干部队伍素质，扎实推动全委各项工作有序开展。1、加强思想政治建设。以“两学一做”常态化制度化为主要载体，充分发挥党组理论中心组学习带动作用，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示内容，创新学习形式，不断提高党员干部的理论
10、素养，不断加强学习型党组织建设。加强对党员干部的思想教育，组织党员学习马克思主义宗教观和无神论，加强日常监督检查，运用谈心谈话、观看教育片等形式了解党员思想动态，积极宣传马克思主义宗教观。2、深化基层组织建设。落实落靠基层党建工作主体责任，建立健全党建工作目标责任制；严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活相关制度。加强基层党组织和党员干部队伍建设，不断提升党组织引领发展能力，促进党建与中心工作深度融合。3、强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设工作责任制，加强廉政风险防控，强化“一岗双责”，层层传导压力，筑牢规矩意识，严实工作作风；积极
11、推进廉政文化建设，结合“党员纪律日”活动，积极组织开展观看警示教育片，参观警示教育图片展等活动，不断提高廉政意识；加强对基层单位和重点科室检查考核，推进“两个责任”的落实。学院领导2018年述职述廉报告2018，在学院党委的正确领导下，在全校员工的齐心协力之下，学校发生了许多的改变。工作环境变了，工作地点变，工作状态变了，没变的是我的工作职责：负责粮工系部班子和队伍建设；教工和学生支部建设；系部网站宣传，综合治理，就业等责任工作。一、注重政治理论学习，提高业务素养2018年，参加了学院的中心学习组专题学习和在线平台学习，认真领会习总书记系列讲话的精神，按照中国共产党章程的规定，坚持把政治建设摆
12、在首位，2018年，通过中国共产党廉洁自律准则等等一系列文件的学习，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决地做到“两个维护”，对党忠诚，在政治上，思想上，行动上始终与党中央保持一致。在工作中严于律己，按照分工要求，抓好总支党建工作及其相关责任工作。二、履职情况如下：（一）积极履行抓基层党建主体责任1、2018年3月，在学院党委统一部署下，完成了粮食与食品工程系总支的选举与组建工作。2、逐步形成党政联席会议事制度：定期召开党政联席会议制度，重大事项均联席会讨论，事关民生的决策，听取大多数员工的意见，注重班子沟通与联系，能自觉主动维护班子团结。粮工系，最老的专业，最年轻的系，最新的班子，
13、刘齐主任勇作为，敢担当；冯书记，勤恳踏实，大家齐心协力，正为建设一支活力、有为、服务的好班子而努力着。3、认真履行总支书记职责；努力加强学习型，服务型，创新型党组织建设。一年来主持总支委会议5次，主持党员大会8次，为师生党员上党课3次。坚持“两学一做”常态化，切实落实了“三会一课”制度，开展了“一颗红心跟党走，拼博创新粮工人”等特色党日活动，丰富党组织生活。开好专题组织生活会、党员民主评议会、专题学习会，加强规范化管理，做好工作记录；认真按照新细则，做好发展党员工作，2018年,全系131名学生递交了入党申请书，确定60人为入党积极分子， 34名完成学院党校学习，6名发展为预备党员，4名预备党
14、员按期转正。4、注重发挥团队堡垒作用和党员先锋模范作用。粮工系，12名员工，却是一支具体战斗堡垒作用的团队。孙美玲，勤于科研、教学、带团队，是我们学习的榜样；汪老师，唯一的实验岗位，管着二层楼的地盘，也是培训学员眼中最信服最亲和的大叔；章燕老师，整个酷暑，既要进行低温储粮技术研究，也要到企业实习学生的寝室解决问题；王徽，极具大局意识，不仅履职教秘，服务协调方方面面等等，大家工作来了齐上阵，人人都是螺丝钉，“粮工我有为”的文化感染着我，谢谢我们全体员工为学院发展作出的努力。(二)责任工作：就业、综治就业工作是学院的重点工作，却是我们今年的难点工作。难在哪里？辅导员接手班级时，同学们已全部离校，九
15、零后辅导员张中萌，硬是攻艰让94.11%的学生顺利找到了岗位，其中有22%的学生成功考研，较好的完成了任务。点赞我们的学工团队，明年继续加油！全系有五名院级心理关注学生，毕业班全员毕业实习，实验教学和学生日常管理等等都是安全关键环节，工作层层压实，全年平安稳定。（三）紧扣系部中心工作，做好系部宣传宣传系部，网战是窗口。如果讲好粮工好故事？2018年初，任务分工、责任到人。系部安排年轻教师左祥莉，负责系部网站的推进，从刚开始的无从下手，到能尝试着力；今年基本做到了天天有原创，投稿工作得到80%的员工支持。（四）学生管理工作粮食与食品工程系加强辅导员和学生干部队伍建设，积极参加学院内外组织的培训，
16、提升辅导员职业能力和学生干部队伍综合素质，学工人成绩多多，尤其在2018年度“湖北工匠杯”粮食行业第三届职业技能大赛志愿服务工作中，吃苦耐劳，呈现出专业素养，出色完成，展示了知行风貌，感谢成长中的粮工学生管理团队。三、个人工作及廉政汇报：完成两门课的教学任务；服从安排，与同事们团结协作，完成好工作任务；获批了一项湖北省科技创新及成果转化项目。工作按要求都在大家监督下完成，遵纪守规。2018很特别，二十年后我回归专业，重新感受到了专业的魅力，很感恩。四、工作中的不足2018，我作了些努力，但工作还是有许多需要提高的方面。一，对新环境的整体情况掌握不够，对系部发展的关键问题想得不透；二，对自己的责任工作力度不够，深入不够，缺少针对性指导和跟进。三、有急燥情绪，当工作遇到困难时，办法不多。自己一年来努力完成好自己的职责，但还有很多不尽如人意的地方，期待来年能做得在好一些。