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1、党委书记抓基层党建述职述责报告4篇（篇一）一、履职工作特色和亮点（一）抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作推进会，并经常性督促班子成员到所包村督导党建工作，按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，通过作班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思和认识王三运严重违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增强政治定力。（二）抓载体，深入开
2、展学习教育。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度，对党的新思想、新举措、新要求，特别是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放知识手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党96周年系列活动，表彰了15名优秀党员。同时，还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及3次专题研讨交流会等10项活动。三是深入开展“一季度一主题”及“党员固定活动日”活动。组织开展了主题知识竞赛、志愿者服务、交通文明
3、劝导、4次警示教育及14次书记“上党课”等6项活动。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。（三）抓规范，夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员5名、按期转正党员13名，培养积极分子5名。并开展了失联党员的查找工作。经查找，对已取得联系4名党员，纳入组织管理，并对2名失联党员继续进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进行收缴
4、。四是按标准发放了村干部报酬，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。（四）抓班子，落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发现的“政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象”等18个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对*年基层党建述职大会上领导点出的3条问题，比如“思想认识还不到位”等3条问题，我认真分析、查找原因，通过创新学习方式、增强管党意识、加强监督检查、参与实践活动等措施，进行了整改。并对*年民主生活会上自身查摆的7条问题，提出7条具体整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。
5、二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，作用发挥不行”的木厂村，作为软弱涣散党组织进行了重点整顿，先后选派大学生村官和大学毕业生分别担任木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，规范党内组织生活，进一步提升了村“两委”班子队伍的工作能力和服务水平，群众反应都比较满意。今年，堡子村党支部被市上评为“先进党组织”。三是加大对党员违纪违法的查处力度，严肃处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪6起，党纪处分9人，其中给予党内警告8人、开除党籍1
6、人，进一步提升了思想认识，转变了工作作风，提高了班子的凝聚力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。（五）抓落实，积极转换党建成果。一是充分发挥村“两委”班子、驻村工作队“第一书记”带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从*年底的120户477人减少至51户203人，预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，积极参与到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、矛盾纠纷调处等各项工作中，有力推进我镇各项工作顺利开展。二、存在的主要问题（一）创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、
7、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对流动党员的管理不到位，对体弱患病党员“送学”和关怀的不够。（二）打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特别对打造党建“示范点”建设的作用发挥不强。（三）落实全面从严治党还不到位。比如，对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到党内警告处分三、下一步工作思路和主要措施（一）抓党委主体责任，发挥坚强核心作用。一是认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新“四风”问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是继续对照三级书记抓党建清单，认真履行
8、党委书记“第一责任人”职责，深入支部进行监督检查、提醒约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣传好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。（二）创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用“两群一站一号”（QQ群、微信群、远程教育站点、“河州党建”微信公众号）为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保全镇党员受教育、同学习、不掉队。二是依托“三会一课”制度和“党员冬训”活动，进一步加强党员的
9、经常性教育，提高全镇党员队伍整体素质和服务水平。（三）注重发掘特色产业，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，强化党政“一把手”负总责，充分发挥党支部书记作用。一是把党建“示范点”建设作为打造党建品牌的出发点，找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上“挖潜力、下功夫”，把劳务输出作为富民产业的突破点，加大技能培训力度，“以点带面”逐步突破，切实提高群众致富增收的能力。同时，紧盯“两不愁、三保障”这个目标，深入推进脱贫攻坚各项任务，不断提升人民群众的幸福感、获得感，确保我镇顺利通过省级和国家脱贫验收。（篇二）一、主要做法（一）强化管理，靠实管党治党主体责任。一是主动带头抓党建。通过日
10、常下村了解、听取班子成员汇报、约谈支部书记等方式，及时掌握党建工作进展。先后召开党委会专题研究安排党建工作12次，督促落实党建重点任务23次，与包村班子成员、村党支部书记、第一书记座谈交流3次，围绕十九大精神宣讲、“两学一做”等内容，给镇村干部上党课4次。二是带动班子成员抓党建。严格执行包村班子成员“一岗双责”，要求班子成员到村工作时，首问党建工作、主抓党建工作，及时解决党建工作难题，切实加强村党支部的学习教育和日常管理。三是督促支部书记抓党建。对照“三级书记”抓党建责任清单，以督查考核促落实，坚持一季度一督查，全年由本人带队对各支部党建工作进行督促检查6次，通报批评5人（次）。（二）强化学习
11、，夯实党员干部思想理论基础。以学习贯彻十九大精神为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强镇村党员党性意识。在抓好镇村党员干部周一、周四例会学习的基础上，开展专题辅导报告会2次、党委中心理论组学习16次，撰写心得体会338篇。与此同时，不断丰富学习内容、改进学习方式，注重学习质量，今年以来共发放各类党建学习资料278份，开展研讨交流、演讲比赛、重温入党誓词、党员固定活动日等多种形式主题活动14次。（三）强化落实，严抓基层党建重点任务落实。一是选优配强党组织队伍。坚持以选拔“党性强、能力强”村干部为标准，年初全面完成村“两委”换届选举，新进党支部书记3名，村委会主任4名，进一步优
12、化了村班子队伍。二是全力整顿软弱涣散党组织。针对马家庄村党支部服务意识差的问题，第一时间对支部委员进行了集体及个人约谈，并召开党员大会征求党员意见，制定方案、建立台账，并充实了1名大学生村官。通过整改，支部的凝聚力和战斗力明显增强，群众满意度大幅提升。三是重视党员发展及管理。严把党员发展质量关，今年全镇共培养入党积极分子16名，发展预备党员34名，转正34名，6名同志因履职不到位受到党纪处分。认真开展党费收缴专项整治，进一步强化了党员的党章意识、党性观念。结合今年党员信息采集工作，对全镇692名党员信息进行了全面摸排梳理，确保党员信息完整、准确。四是严格党的组织生活。通过落实“三会一课”、主题
13、党日等基本制度，教育引导镇村党员知责尽责，特别是在急难险重任务中，在脱贫攻坚主战场，党员冲锋在前，发挥模范带头作用，群众切身感受到了党的温暖和党组织的力量。（四）强化效能，全力推动党建成果转化。一是扎实开展精准扶贫精准脱贫。注重把落实党建主体责任和推动脱贫攻坚紧密结合起来，在具体工作实践中不断锤炼党性修养，年内帮助12个村贫困户互助社注资25.7万元，增强脱贫致富内生动力，保证贫困群众持续增收，积极开展精细精确精微的绣花式扶贫，有力保证了脱贫攻坚工作各项任务落实,全镇未脱贫户减少到176户692人，贫困发生率下降到1.89。二是围绕改善民生认真实施项目。把项目建设作为改善贫困村面貌、增加困难群
14、众收入的有效抓手。全年共实施项目19个，总投资1531万元。其中，一事一议财政奖补项目13个，扶贫项目3个，其它项目4个，并结合示范村创建，实施绿化亮化美化工程，全镇农村人居环境和农户庭院卫生有了明显改善，群众为美好生活奋斗的精气神有力提振。三是全力维护社会大局和谐稳定。结合“两委”班子集中整治，扎实开展“社会矛盾大排查、纠纷大化解、法治大宣传”活动，调处各类矛盾纠纷262起，重大矛盾纠纷3起。为困难群众提供法律援助12次，开展普法和反邪教宣传活动14次，举办法规培训班3期，发放宣传材料4200余份，受教育群众约6700人次。同时，高度重视安全生产和环保工作，全年未发生重大安全事故和污染环境事
15、件。二、存在的问题一是履行党建第一责任人职责与市委的要求还有差距。党建工作抓的不实，责任落实不到位，对党建工作谋划，跟踪问效的力度还不够。部分村党支部书记抓党建的意识弱化淡化，各支部开展党建工作进展不平衡，工作思路、方式方法单一。二是党建工作规范运行还不到位。部分村党支部党建工作思路不明晰，党员发展和管理等方面做的不够规范。三是党建重点任务落实不力，对村级阵地建设督促协调不够，铜匠庄村阵地建设进度迟缓，没有按期完成年初计划的建设任务。四是党建引领成果转化方面还存在薄弱环节，工作重点不突出，党组织示范引领作用发挥不明显，党员干部带头致富的意识还不够强，村集体经济普遍薄弱。三、下一步打算（一）严格
16、落实党建工作主体责任。充分发挥党委书记抓基层党建第一责任人的主体作用，主动加强自身对党建业务知识的学习和管理，带头提高政治站位，带头严肃党内政治生活，带头遵守政治纪律和政治规矩，坚决落实党建工作各项制度，全面提升自己抓党建的能力水平。同时，督促镇班子成员严格按照“一岗双责”要求，及时帮助协调解决基层组织建设、惠民政策落实等方面的具体困难和问题。（二）抓好班子队伍及阵地建设。紧盯服务脱贫攻坚，着力增强致富带富能力，突出抓好以村党支部书记为核心的村级班子建设，切实提高村级党组织的凝聚力和向心力。教育引导镇村干部，进一步增强为民办实事的责任意识，始终把群众的需求作为工作努力的方向，把提升群众的获得感
17、作为工作的最大动力。铜匠庄村办公楼力争在明年5月份投入使用，并计划实施青寺、江牌村阵地建设项目，进行规范化布置，健全完善各项制度，提升管理水平，最大限度发挥村级办公场所作用。（三）全面补齐镇村党建工作短板。要以坚决整改落实州委第三巡察组反馈意见为切入点，倾力解决当前镇村党建工作存在的突出问题和薄弱环节，把党建主责主业意识细化成具体实在的行动。要持续开展“两学一做”常态化制度化，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，持续强化党员党性教育。（四）注重发挥党员先锋引领作用。通过党建引领，进一步激发镇村党员干部队伍活力，教育引导党员干部带头落实脱贫攻坚、环境保护、安全生产、项目建设、
18、维护稳定等各项工作。通过实际行动，切实解决好涉及群众切身利益的实际困难和问题，不断提升群众满意度和获得感，真正把十九大确定的各项政策在镇、村“最后一公里”落实到位。（篇三）*年，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的关心和指导下，政务服务中心（以下简称中心）严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。下面，我将抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况1、抓组织领导，促责任落实。一是切实履行党建工作“第一责任人”的职责。凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动我都亲自参加，并提出具体要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环
19、节亲自协调。二是重新调整了市政务服务中心党建工作领导小组成员和责任分工，层层签订了党建工作责任状，做到任务明确、责任到人，确保了中心党建工作事事有人管，件件有落实。2、抓学习教育，促素质提升一是精选学习内容。结合工作实际，从政治理论和业务理论知识两个方面精心挑选了十二个专题学习内容，制定了详细的学习计划，明确学习要求。二是健全学习制度。在建立和完善了党组中心组学习制度和机关党员干部学习制度基础上，对学习内容、学习要求、学习时间进行了明确规定，有效的解决了工学矛盾，提高了学习效率。三是改进学习方法。在召开学习会议、组织专题辅导、办培训班的基础上，充分利用QQ群、微信公众号等新媒体，采用视频、动画
20、、录音等形式多维度的向全体党员展示学习内容，使学习内容活起来，有效的增强了全体党员学习的主动性和积极性。通过系列学习教育培训，全体党员的政治素养、业务素质、精神状态得到进一步的提高和改观，为推动各项工作顺利开展打下了坚实的基础。3、抓创先争优，塑良好形象一是在机关开展了创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关活动，全体党员以身作则、率先垂范，把服务企业、服务群众的成效体现在创建工作中，推动了中心各项工作的顺利开展。二是通过在全中心评比表彰“党员示范岗”，树立了党员标杆，创新了服务品牌，引导和激励广大党员和其他工作人员在各自岗位上建功立业，有效的提高了服务质量和工作效率。三是评比“
21、红旗窗口”、“优秀个人”，每季度评选“荆楚楷模”，年度考核评比“年度红旗窗口”、“年度优秀个人”和“微笑之星”，在中心范围内形成了浓厚的学先进、赶先进、做先进的向上氛围，树立了热心为民、优质服务的良好形象。4、抓作风建设，保风清气正一是通过组织全体党员上廉政党课，观看廉政警示片，到广华监狱接示廉政警示教育等方式，增强党员干部的廉政意识，营造崇廉、倡廉、守廉浓厚氛围。二是修订完善了12项党风廉政建设工作制度，强化对不良作风的刚性约束，做到用制度管权、管人、管事。三是认真组织开展“三提高”、“三提一创”、作风问题专项督查等系列活动，教育引导全体党员干部提高工作标准、提高担当勇气、提高落实速度，群策
22、群力，攻坚克难，全力服务全市经济社会发展。二、基层党建重点任务落实情况1、深入推进两学一做学习教育常态化制度化。一是坚持在“真学”上增强理想信念。全体班子成员按照“先学一步、学深一层”的要求，重点围绕习近平总书记系列重要讲话、“四个全面”战略布局、省市“两会”和党委政府重点工作、党风廉政建设有关法规等六个方面，带头开展学习教育。全年，先后组织集中学习13次，每人领学2-3次，为全体党员树立了榜样。二是坚持在“实做”上树立先锋标杆。坚持把“四个合格”标准落实到市委市政府部署的重点工作中。组织党员干部为长飞科技、金澳科技、生态龙虾城等重点项目上门服务30次，预约延时服务36次，协调解决问题20余个
23、；组织党员干部深入驻点村开展一对一帮扶，慰问困难户44户、困难群众500余人次，发放慰问金1.32万元，印制发放惠民资料400余册。全年帮助7户困难户、23名困难群众脱贫。三是深入实施“党员安家”工程。组织6个支部深入开展“双找”活动，对114名党员的基本情况进行全面核查，及时录入党组织和党员信息系统，确保全体党员纳入组织管理。四是开展红旗党支部创建活动。动员6个支部认真贯彻执行党建工作的各项制度，扎实开展创先争优活动，调动党员工作积极性，发挥先锋模范作用，从而带动全体干部多作贡献。2、以全市党建工作“整市推进”为契机深入推进中心基层党建工作全面进步全面过硬。按照市委党建工作“整市推进”计划和
24、关于大抓基层大抓支部强化党建的若干措施通知要求，全面推进中心基层党建工作大提升。一是以建强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、发挥作用六个要素为出发点，建立了“责任落实优、组织建设优、队伍管理优、联系服务优、基础保障优、工作业绩优”六个方面的具体建设标准，明确了创建时间节点。二是狠抓工作落实，从严从实抓好中心党建“全面推进、全面过硬”工作。组建中心党建工作“全面推进、全面过硬”工作领导小组，认真做好任务分解，层层签订责任状。建立完善了中心党组成员与各党支部党建联系点制度，严格落实挂点包保责任。全年，组织党组成员到党建联系点调研指导工作30余次，解决问题13个，确保市委市政府安排的
25、各项重点工作任务有效落实。三、反馈问题整改情况针对市委考核指出的中心党员活动室布置不规范的问题，中心严格按照“布局合理，美观整洁，特色鲜明，氛围浓厚”要求，对党员活动室进行了重新布置。四、存在的问题及下一步工作打算总结一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但工作中还存在一些迫切需要解决的问题。一是由于自身学习不够，创新精神不强，抓基层党建工作时安常习故，缺乏新思路、新方法。二是对党务干部的关心、培训和培养做得不够，导致部分党务干部工作积极性、主动性不强。下一步工作打算（一）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打造学习型党组织。围绕政务服务工作实际，认真制定学习计划，加强督促检查，充分利用党组
26、中心组学习、支部主题党日活动、专题民主生活等方式认真组织全体党员干部认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把党的思想政治建设抓在日常。（二）提高服务效能，打造服务型党组织建设。一是进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务，提升窗口服务水平。二是持续开展预约服务、延时服务、上门服务等特色服务，切实为基层、企业、群众办实事、解难题。（三）加强干部队伍建设，打造创新型党组织。继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍，选拔任用热爱党务工作，有较强的
27、责任心，讲政治、懂政策、会管理、一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断进创新型党组织建设。（篇四）今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：一、主要做法(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任
28、，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲
29、自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团*支，开展巡回宣讲*场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班*期次，培训各级党员领导干部*人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、
30、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村(居)*个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达*人。开展村干部培训班*期 *人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研
31、判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对*个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治
32、，下派第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的*个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造 *家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络
33、。(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、 *个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了*名驻村干部，到*个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目*余个，协调帮扶资金* 余万元，为群众办理实事*余件。(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办
34、事。按照居两委每月正职*元、副职*元、委员*元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排* 元办公经费。按照每人每月*元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至* 月全区共投入基层组织经费*万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员*名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金*万元，新建改建村居活动场
35、所*个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。二、存在问题一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一
36、抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，*万元以上的村只有*个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组
37、进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。三、下步打算我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上
38、、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。