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1、党风廉政半年工作总结四篇党风廉政半年工作总结四篇（篇一）今年以来，我局按照省、*、*市纪委工作部署，在局党组坚强指导下，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、强监督，推进作风建设常态化，全面落实“两个责任”，强化执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。现将一年来的工作总结如下 ：一、坚决维护党的政治纪律，围绕中心、服务大局，着力保障重大决策部署的贯彻落实加强对党员干部遵守党的政治纪律教育，督促党员干部强化大局意识，围绕我局的中心工作，坚决贯彻中央各项方针政策和省、*、*市、局的各项决策部署，始终保证政令畅通不动摇，确保各项工作落实到位。二、加强领导，全面落实党风廉政建设和反腐败
2、责任制（一）落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。层层签订中共*市投资促进党组*年党风廉政建设责任书；同时印发了*市投资促进局党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任清单。（二）加强“八项规定”监督。我局坚决贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、*市委市政府十一项规定和*市委政府十四项规定。同时我局纪检组在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，防止反弹，加强对关于厉行节约、“三公经费”管理等规定执
3、行情况的监督检查，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定。（三）强化干部管理。从严监督管理干部，一是严格上下班纪律，离岗请假制度、干部职工去向公示等，决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象；二是严格监督干部日常工作状态，禁止上班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生；三是认真落实“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”四项制度，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，切实提高了为群众服务的水平。三、加强党风党纪教育，让守纪律和规矩成为习惯我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容，与“两学一做”专题教育紧密结合，通过组织开展警示教育、廉政教育
4、、专题教育等多种形式，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。（一）深入开展学习教育活动。一是开展常态警示教育。我局局长江海平同志每次亲自组织职工及时学习各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政阳光问廉等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的警示录等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线；二是定期开展廉政教育。结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。重点学习了党章、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，以及中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处
5、分条例，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求；三是开展“一把手”上廉政党课等教育活动，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识；四是以先进模范人物事迹为主要内容，开展示范性教育。（二）开展谈心谈话。按照分工层层开展谈心谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然，并将谈心谈话做好记录资料归档。四、创新制度、完善机制、从源头预防治理腐败1.进一步加强廉政风险防控。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗位职责、业
6、务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合。2.健全机关制度机制。按照中央八项规定，结合我局工作实际，对涉及机关作风建设、事务管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、内部管理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行了修订健全，加强机关制度建设，提高办事效率和服务水平，扎实推进预防和惩治腐败体系建设
7、。3.深化“三重一大”保廉工作。作为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分，局党组高度重视“三重一大”保廉工作，凡涉及局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交局党组会议讨论决定，有效促进了决策的民主化、科学化，推动了局中心工作顺利开展。五、落实党风廉政建设责任制，强化执纪监督检查深化纪检体制改革，深入推进转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，围绕党纪戒尺，运用“四种形态”，监督执纪问责。加强对领导班子及其成员和各股室负责人落实党风廉政建设主体责任进行监督检查。今年以来，我局始终将反腐倡廉建设全方位地
8、落实到投资促进业务工作之中，坚持两手抓、相互兼顾、相互促进，取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是纪检工作思路不够开阔，在与投资促进工作结合的创新上还有待提高；二是制度的执行力还有待加强；三是相关工作信息、专题研究等材料上报还需加强。在今后的工作中，我局将紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，抓好反腐倡廉教育和干部作风建设工作。一是进一步完善各项制度。二是进一步强化干部职工学习教育。三是要创新监管手段和强化信息公开。以提高服务水平，实现机关作风进一步转变、民主决策机制得到全面贯彻、干部队伍建设稳步推进的目标，在全社会进一步树立投资人的良好形象
9、。（篇二）半 年 来 ，在市委、市政府的坚强领导和省局的精心指导下，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作， 以开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为推手， 紧紧围绕托口电站移民搬迁安置扫尾工作、库区产业发展、 基础设施建设、 库区防汛度汛 、精准扶贫、 移民和谐稳定这个大局，立足教育防范，强化制度建设，落实工作责任，全面推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进了机关作风转变和行政效能提速，有力地推动了全市水库移民事业的健康发展。一、认真落实廉政责任，进一步增强责任意识一是落实党组主体责任。 局党组认真履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，形成了 以“一把手”负总责、分管领导分工负责、科室负责人抓落实的
10、责任体系。局党组研究 制定工作计划，强化工作措施，狠抓工作落实。坚持把党风廉政建设与移民业务工作紧密结合在一起，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，并利用各种会议和集中学习机会研究、布置和督查党风廉政建设工作。纪检组认真落实监督职责，协助局党组积极组织、协调开展党风廉政建设工作。 二是落实责任分工。 坚持 以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步强化了领导干部“一岗双责”，明确班子成员党风廉政建设工作责任分工和各科室反腐倡廉的直接责任。 主要领导认真履行第一责任人的职责， 对党风廉政建设重要任务亲自部署，重大活动亲自参加，重要环节亲自协调，重点工作亲自督办
11、。 分管领导切实负起分工职责范围内主要责任。 同时，将党风廉政建设工作任务分解落实到各县市区移民机构及相关库区。做到党风廉政建设和反腐败工作人人有责，一级抓一级，层层抓落实。 三是落实责任追究。 局党组坚持 把加大责任追究力度作为落实党风廉政建设责任制和廉政准则工作的关键环节和重要措施来抓，根据“谁主管、谁负责”的原则，坚决实行党风廉政建设责任 “一票否决”制度，严肃追究在党风廉政建设工作方面的失职责任和违纪违法行为，在对县市区年度绩效考核评估和本局党员干部提拔使用、公务员年度考核、评先评优等方面严格兑现“一票否决”。二、积极开展科学防范，不断完善惩防体系建设一是 拓展 党风廉政教育 途径 。
12、 结合“两学一做”专题教育活动 ，通过组织集中学习、反腐倡廉形势教育、组织观看警示教育等形式，加强党纪党规、廉政法规和从政道德、廉洁自律教育，增强防范意识。通过中心组学习、个人自学、邀请专家辅导等方式，深入学习领会党的*、十八届三中、四中 、五中、六中 全会、中央纪委 六 次全会、省纪委 二 次全会及市纪委 二 次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。引导党员干部特别是党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。6月16日，局机关召开了全体党员大会，党组书记、局长马利平同志给全体党员、干部上了一党员干部如何做到政治合格的党课 ，不断
13、筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，积极营造浓厚的崇廉尚廉氛围。 二是强化监督制约机制。 认真落实了党内监督条例，不断完善了党政正职三个不直接分管、末位表态、领导干部报告个人事项等制度。紧紧围绕腐败易发多发的重要领域、关键环节和领导干部容易出问题的“三重一大”等事项，加强监督管理。大力推进了依法公开权力运行流程，创新党务、政务公开手段，全面实行办事公开，开展“阳光政务”活动，促进权力公开透明规范运行。抓好了行政重要岗位监察效能工作，强化了行政效能建设，优化了发展环境。 认真落实了“开门办公”制度，着力抓好“三个一”活动 。三是健全完善制度体系。 严格执行 廉政谈话制度和约谈制度以及 领导干部述职述
14、廉、诫勉谈话、信访监督、重大事项报告等制度。认真实施制度廉洁性评估。提升了制度执行力，确保了制度刚性运行，严肃了检查随意变通、恶意规避制度的行为，使讲程序、讲规矩成为一种习惯、一种文化、一种风尚。全面修改完善了机关内部管理制度，形成 了 长效机制。把制度执行情况作为年度落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓。三、 加强 资金项目监管，有效遏止腐败现象发生一是 扎实 开展 “互联网 +监督 ”专项检查 。5月8-17日， 我局 组织专人对全市13个县市区移民部门的互联网监督及后扶项目阳光管理情况进行了督查 。目前，13个县市区 移民局均已启动，完成了各项资料上报，有的已进入试运行阶段
15、。 全市移民系统 在后扶项目管理上基本做到了政策宣传、项目确定、施工队伍选定、资金额度分配公开、公平、公正的阳光操作，实现了县上网、村上墙的项目公示，避免了情感项目、利益项目的暗箱操作。即政策宣传实现了全覆盖、无死角；项目确定实行了村预报、乡预审、局核实、县审定；施工队伍选定在多数采取了公开招标、公开邀标（议标）以及移民代表共同选定；资金额度分配基本按照移民人口数量、项目投资大小进行分配。二是加强 执纪问责 。 按照为民务实清廉要求和关于实行党政领导干部问责的暂行规定等有关法规制度规定，对造成决策严重失误、处理涉及群众切身利益的工作中失职渎职、在移民项目审批和分配等事项中搞暗箱操作的；对群众来
16、信来访敷衍塞责、不按规定办理、不及时答复群众合理要求的；对工作时间打牌、上网炒股、聊天、购物、看影视、玩游戏等从事与工作无关事情的；对无故旷工、迟到、早退或者因公( 私) 外出请假期满无正当理由逾期不归的；对职责范围内应办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限的；对工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的；对在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，用公款送节礼、大吃大喝或安排与公务无关的宴请，超标准超规格接待、进行高消费娱乐活动等履职不当、作风不正、为政不廉的工作人员实行问责。同时需要追究纪律责任的，依照有关规定报请相应机关给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，按
17、程序移送司法机关依法处理。三是加强和改进信访举报工作。 拓宽信访举报渠道，抓好网络舆情信息的收集、研判和处置工作。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题，切实做到早发现、早提醒、早纠正。注意掌握党员干部思想、工作、生活情况，对群众反映的问题线索及时调查核实，一般性问题及时教育提醒，小问题、小错误及时纠正和查处。认真接待库区移民群众来信来访，对来信来访举报中反映的问题，及时调查核实，认真回复，做到件件有着落、事事有回音。对上级部门转来的信访举报信件，在规定的时间内办结。四、 正确运用“四种形态”及专项整治工作，狠抓机关作风建设。一是狠抓专项整治工作。 根据人员变动情况，我局调整了专项整治工
18、作领导小组，重新明确了专人负责和工作班子，确保了整个工作顺利开展。3月份，组织全市移民系统继续开展“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠工作，市本局干部职工及县市区移民局（办）每月都填报了自查自纠表。目前从上报的 自查情况来看，没有发现明显的违规违纪的现象。整个自查自纠工作还在有序进行之中。 在整治工作中， 全市移民系统坚持实行 月 报制，每 个月 及时上报 专项整治工作 情况， 由市局 综合上报省局 及市专项整治办 。 同时 建立健全了日常考核台帐，加强了日常 督查 工作 ， 年底作为 绩效 考核评先评优的重要依据。二是狠 抓“庸懒散现象”监督。 继续认真贯彻落实 了 怀化市领导干部和机关工作人员“
19、庸懒散”行为问责暂行办法（怀办发*9号）和关于印发“宣战庸懒散、提振精气神”明查暗访工作方案的通知（怀纪办发*3号）文件精神，严格执行怀化市水库移民管理局出勤管理制度（怀移发*21号），确保单位机关作风转变。三是狠 抓“四风现象”监督。 重点是监督好简单以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义；不调查、不研究，凭感觉、模脑袋的官僚主义；请客送礼的享乐主义和奢靡之风。特别是着力抓好隐蔽式的公款吃喝、节日期间送礼现象的监督，紧盯四风不放。四是狠 抓“六条禁令”落实。 通过狠抓中央六项禁令的贯彻落实，进一步加大“四风现象”的监督。（篇三）今年以来，我乡在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照“为民、
20、务实、清廉”的要求，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力严明党的纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，推进党风廉政建设工作全面发展。现将我乡上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、认真落实党委主体责任1.抓班子促落实。认真落实党委主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与全乡重要工作，做到共同谋划、共同部署、共同落实。一是做表率，做好表率，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率;二是强意识，让班子对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任，强化责任意识;三是重规范，制定了*年贯彻落实党风廉政建设责任
21、制和反腐败工作实施意见和关于落实*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知，认真贯彻落实上级会议精神，要求乡、村(组)两级干部强化“大局意识、服务意识、落实意识、廉洁意识”四种意识，明确了今年党风廉政建设工作的重点和要求，规范党风廉政和反腐败工作硬性约束。2.抓责任促落实。乡党政“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党政班子会、乡干部会、村(组)干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作，并多次过问、协调纪委监督工作情况。并管好班子，带好队伍，以身作则，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。3.抓“一岗双责”促落
22、实。建立了党政“一把手”负总责，各班子成员认真履行“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好分管所站的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。为此我乡班子成员签订了责任书，各村(组)负责人签订了承诺书，牢记意识，明确责任，规范行为。二、认真落实纪委监督责任1.规范“三资”管理，严格财务监督。对各村(组)的“三资”再次进行了清理，进一步规范了“三资”台账，加强对村级财务的监管，全面实行“村账乡代管”，督促各村按照相关规定执行和落实资金审批、资产资源处置、购置。发挥村务监督委员会的作用，尤其是东升村“三资”管理透明度高，村务监督委员会成员监督作用发挥好。2.及时公开“三务
23、”，实现阳光监督。在乡机关和每个村都树立了“三务”公开栏，把项目招投标、惠民政策、惠民资金的发放等“三务”公开相关内容在公开栏做到每季度公开一次;经乡党政办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开，上半年共在“党务公开网”、“政务公开网”公开信息62条，自觉接受群众的监督。3.落实各项规定，做到相互监督。按照县纪委要求，进一步完善了集体领导与个人分工负责相结合制度，建立健全以“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成既相互制约又相互协调的工作制度和权力约束机制。并同执行“三重一大”集体决策制度结合起来，促进党政正职廉洁履职，营造风清
24、气正氛围。4.落实纪委书记大下访活动，加强源头监督。一是严格执行信访制度，积极妥善处理群众来信来访;二是结合灾后重建、脱贫攻坚工作，组织干部深入基层、深入群众了解社情民意，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题，确保社会满意度提升。今年上半年，我乡党委共收到上级信访转办单共6件，办理了6件，有效地化解了群众诉求，有效提升了社会评价满意度。5.执行八项规定，突出重点监督。一是完善了我乡贯彻落实八项规定的制度，明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定，严格执行公务接待标准。二是对八项规定的贯彻执行情况进行定期与不定期相结合，明查与暗访相结合，批评与提醒相结合，进行监督检查，确保干部
25、在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定，半年以来，收效明显，没有出现违反八项规定的人和事。三是认真落实中央、省、市、县的相关规定，尽量减少会议及文件的数量，能合并的会一律合并，坚持开短会;严格执行干部上、下班考勤制度和考核奖惩制度;加强廉政建设，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律有关规定，保持风清气正。四是以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入查摆乡、村“两委”班子、班子成员和乡、村干部的四风问题，建立四风台账，并分别制订整改措施，明确整改时限，狠抓各级干部的作风建设，营造风清气正的政治生态。三、重视廉政教育，提高廉洁自律意识1.深化廉政教育。一是认真组织乡村两级干部学习中央“八项规定”和廉
26、政准则、党政机关厉行节约反对浪费条例等相关规定;二是召开全乡党员大会传达学习省第十一次党代会精神;三是在平时的学习会上，坚持党政“一把手”、乡纪委书记上廉政党课制度;四是在日常工作中经常与干部开展谈心交心提醒活动;五是组织党员干部进行警示教育。上半年，乡纪委对乡村干部约谈4人(次)，促使广大党员干部始终绷紧廉政建设这根弦，坚持从自身做起，从身边小事做起，切实转变工作作风。2.以党的群众路线教育实践活动为契机，解决群众实际问题。结合党的群众路线教育实践活动，践行“为民、务实、清廉”的主题，切实把学习成果迅速转化为为群众服务的动力，下大决心改进“四风”方面的问题，切实解决了部分群众反映强烈的小街小
27、巷治理、硬化、美化、亮化等问题，不断提升服务的水平，半年以来，全乡没有出现违纪违法的人和事。四、存在的问题及下一阶段工作打算主要存在问题有：一是一些党员干部党性观念还不够强，对勤政、廉政意识不到位;二是在工作中，一些村(组)、部门及对反腐倡廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度有待健全;三是党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还有待完善。下一阶段，我乡从制度的执行入手，狠抓党风廉政建设各项工作落实。一是加强反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习，坚持和完善每月党委中心组学习制度;拓宽教育渠道，充分利用“上党课”、座谈会等形式，加强党员干部思想教育，认真贯彻落实
28、中央八项规定。二是继续抓好“三务”和“三资”管理。加大对乡、村党务、政务、村务公开的监督力度。三是加强乡便民服务中心建设。严格实行班子成员轮流带班值守制度，确保随时有人坐班，对无故缺岗人员将按照中心管理制度予以惩处。四是加大查办案件力度。加强与派出所、计生委、征拆办、国土局的沟通协调，拓宽信息渠道，挖掘办案线索，对党员干部参与赌博、违反计划生育、参与违法违章建筑等行为，做到发现一起,查处一处，决不手软。（篇四）上半年，市审计局深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，以落实“两个责任”为主线、以“两学一做”学习教育常态化制度化
29、为抓手，严明党的纪律，聚焦监督执纪，坚持挺纪在前，纠正四风，有效预防腐败，从严治理审计队伍，为审计事业发展提供强有力的政治保障和纪律保障。 一、上半年工作总结（一）强化责任担当，主体责任得到压实。按照党风廉政建设责任制的规定以及中央和省、市委及省审计厅关于党风廉政建设工作部署要求，抓好主体责任落实。一是认真学习贯彻上级党委、政府和审计机关关于加强党风廉政建设工作部署。2月14日，召开党组理论中心组扩大会议，学习宣城市领导干部落实党风廉政建设主体责任全程记实制度，进一步推动党风廉政建设责任制的有效落实。2月22日，召开党组扩大会议，传达学习市纪委四届二次全会精神，研究部署局机关今年党风廉政建设工
30、作。4月5日，召开党组扩大会议，传达学习国务院第五次廉政工作、省政府第五次廉政工作及市政府廉政工作会议精神。4月20日，召开全市审计机关党风廉政建设工作会议，全面总结*年党风廉政建设工作，部署全市审计机关*年党风廉政建设任务。二是组织签订廉政责任书。4月，局党组主要负责同志与分管领导、分管领导与科室负责人分别签订了宣城市审计机关党风廉政建设责任书，进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是分解任务落实。印发宣城市审计局党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行），制定*年宣城市审计局党风廉政建设工作要点，明确党风廉政建设具体工作任务。党组主要负责人履行党风廉政建设第
31、一责任人职责，始终坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，逢会必提廉洁从审工作。班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，认真履行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。（二）坚持纪在法前，监督执纪不断强化。坚持把纪律和规矩挺在前面，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，加强监督执纪，不断增强各级党组织和广大党员干部的“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。一是注重加强党章和党内法规学习。通过全员集中培训、请专家辅导、党课报告、知识测试等形式，着力增强党章意识，引导广大党员干部严格遵守党章、坚持
32、贯彻党章、切实维护党章。抓好廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规学习宣传教育，强化纪律意识，增强了党员干部遵规守纪的自觉性。二是严肃党内政治生活。根据市纪委、市委组织部关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求，认真撰写发言提纲，广泛征求意见，大胆开展批评与自我批评，高质量开好民主生活会和组织生活会，通过“红脸出汗”，认真查找思想、组织、作风、纪律等方面突出问题，取得了实实在在的效果。三是强化日常监督。驻局纪检组坚持参加局党组会、局长办公会、局审计业务会等各类重要会议，实施对贯彻落实上级决策部署和完成市委、市政府及上级审计机关重要工作任务完成情况的跟踪督查，加大
33、对“三重一大”事项落实的监督检查力度。积极参与单位人员招聘、中介机构审计项目分配抽签、财务巡察等工作，强化廉政监督。全程参与干部任免交流和提拔任用的监督，对新进工作人员进行廉政谈话。坚持抓早、抓小、抓苗头，积极探索实践监督执纪“四种形态”，通过开展提醒谈话、警示谈话、批评教育、召开民主生活会批评帮助等方式方法，让监督执纪第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。 （三）贯彻持之以恒，作风建设持续加强。深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市三十条要求，持之以恒抓作风建设，切实在抓常抓长、抓严抓实上下功夫。一是开展作风建设明察暗访。将党风廉政建设监督责任聚焦到审计一线，传导到审计现场。每个审计组配备
34、一名兼职廉政监督员对审计过程实施廉政监督，督促审计人员严格执行廉政纪律和审计“八不准”纪律。按照事先不打招呼、不提前通知的要求，加强对审计现场纪律巡查。截止6月底，共开展明察暗访15次，明察暗访对象70余人次。同时，进一步深化审计廉政回访制，对被审计单位进行廉政回访抽查，检查覆盖面达到100%，促进文明从审和廉洁从审，确保提高审计质量和效率。二是突出关键节点，抓住关键少数。注重元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点的作风建设，开展监督检查，进行明察暗访，保持高压态势，做到警钟长鸣。注重加强对领导班子、党员领导干部特别是“一把手”的监督，建立各级党员领导干部廉政档案，严格落实县级和科级干部个
35、人事项报告制度，9名县级干部进行了述职述德述廉。三是不断完善制度，严格执行规定。制定了宣城市市级审计外勤经费管理暂行办法，进一步规范了审计外勤经费的报领工作。严格执行宣城市审计局财务管理制度、宣城市审计局公务接待管理规定、宣城市审计局会议费管理规定和宣城市审计局机关工作人员出差伙食补助费报销管理暂行规定，会议费、公务接待费大幅下降。注重抓好效能督查，提作风、提效果，推进机关效能建设，保持廉洁、务实、高效的良好作风。 四、注重关口前移，教育预防成效明显。坚持预防为主，教育为先，引导广大党员干部充分认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围。一是扎实开展“两学一做”
36、学习教育常态化制度化工作，紧紧围绕“讲政治、重规矩、作表率”开展专题警示教育。采取向干部职工发放理论书籍、编印党章知识手册、落实领导干部讲党课、开展专题研讨等，提高理论学习效果。丰富教育形式，组织党员干部参加“党章知识测试”和“每日一题”答题活动，开展学习习近平总书记重要讲话精神专题研讨活动，组织全局党员干部职工赴绩溪县家朋乡、瀛州镇等地开展“缅怀革命先烈，传承优良家风，加强党性锻炼，争做合格党员”的主题党日活动。召集在宣的老干部过组织生活，进一步推进离退休干部党组织建设和思想政治建设。在全局继续开展“争当审计标兵、争创标兵审计组”活动，在党员中深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，坚持党员
37、在工作岗位佩戴党徽，并围绕改进作风、履职尽责、廉洁自律等方面签订党员承诺书等，从而，进一步增强了党员意识，强化了党员责任，提高了抵御腐朽思想侵蚀的能力。二是注重加强经常性廉政教育。组织全体干部职工观看勿以恶小而为之等优秀廉洁教育片，并积极撰写观后感。对市纪委印发和转发的违规违纪典型案例通报，坚持每期都及时传达到干部职工，使大家紧绷廉政之弦。同时，利用全省审计系统发生的腐败案例开展警示教育，组织干部职工参观廉政教育基地，观看预防职务犯罪专题警示教育片等，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。注重发挥廉政文化的教育熏陶和导向作用，在办公楼走廊悬挂廉政格言警句、廉政书法，在工作人员办公室摆放廉政提示牌
38、，在元旦、春节等重要节日，向干部职工发送节日廉政短信等，营造良好的廉洁氛围。三是注重加强廉政宣传。在市局网站开辟了“党建廉政”栏目，积极宣传党规党纪和廉政工作开展情况。积极抓好信息宣传，截止*年6月，市局报送的廉政信息有7篇被省级网站采用，17篇被市级网站采用，2篇调研文章被市纪委作为优秀调研报告选编收集,1篇全面从严治党党建工作创新案例被收录到安徽省审计机关全面从严治党案例选编。 五、规范权力运行，制度防控扎实有效。深入贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系*-*年工作规划和省委、市委实施意见，坚持惩防并举，建立完善权力运行制度，确保惩治和预防腐败体系建设任务落到实处。规范党组工作，印发了中
39、共宣城市审计局党组工作规则和中共宣城市审计局党组关于全面落实党建工作责任制的规定，强化了集体领导，促进了科学民主决策。印发了*年党建工作计划，促进了机关党建工作制度化、规范化、科学化。严肃组织人事纪律，认真落实党员领导干部选拔任用工作条例，营造风清气正的选人用人环境。严格落实重要事项请示报告制度，制定了工作人员重要事项请示报告暂行办法，强化了纪律要求。成立政府投资项目协审机构监督管理领导组，加强政府投资审计廉政风险防控。始终坚持审前教育、审中检查、审后回访制度，坚持审计组设立廉政监督员制度，坚持到被审计单位公示审计纪律制度，坚持审计业务会汇报审计人员遵守廉政规定情况制度。为确保廉洁从审各项制度
40、的落实，下发了关于加强廉洁从审工作的补充规定，对于廉洁从审工作，要求做到局分管领导每月听取汇报，定期听取被审计单位意见；局纪检监察室听取每个项目汇报；局党组每季度听取汇报，局党组主要负责同志不定期听取分管领导、科室负责人及审计组汇报，不断完善审计机关内部监督和制约机制，切实加强有效监督。深化政务公开，完善信息公开制度，通过政府网站、审计网站、宣城审计信息等形式，向社会和被审计单位公开审计执法程序、法律依据、工作职责、审计纪律、审计动态、审计结果等重大事项，增加审计工作透明度和公信度。 六、认真履行职能，审计监督作用充分发挥。在抓好自身党风廉政建设的同时，依法履行审计职能，认真完成市委、市政府赋
41、予审计机关在推进惩防体系建设中牵头和协办任务，发挥反腐利剑作用，取得明显成效。一是加强制度建设，不断完善审计全覆盖机制。为深入推进审计全覆盖，健全完善审计工作机制，统筹整合审计资源，创新审计组织方式和技术方法，提高审计能力和效率，提请市委办、市政府办印发了关于坚持审计监督全覆盖健全完善审计工作机制的实施办法，将所有公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况纳入审计监督范围，着力构建横向到边、纵向到底，全方位、宽领域、多维度、立体式的审计监督全覆盖体系，实现审计领域、审计对象和审计时间过程全覆盖，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。二是注重加强权力运行制约监督，强化审计监督力度。*年上
42、半年，市本级共查出违规金额1.1亿元，管理不规范金额10.7亿元，应归还原渠道资金9.7亿元，应调账处理674万元，应上缴财政1473万元，应减少财政拨款或补贴4146万元，为政府增收节支5619万元。三是注重强化工作协作和配合。共选派6名业务骨干分别参与宁国、广德的巡视工作和县市区开发区的巡察工作。七、坚持从严要求，专兼职纪检队伍建设不断加强。贯彻落实党的十八届六中全会精神，把习近平总书记系列重要讲话精神作为思想武器和行动指南，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。落实“三转”要求，落实纪检组长一律不再分管与履行纪检职责无直接关系的工作，更加聚焦“主责主业”。注重加
43、强自身学习，积极参加各级组织的培训，纪检干部的履职能力进一步提升。积极服从纪检监察机构大局，坚决服从组织安排，做到履职尽责，不松不散。重视发挥支部纪检委员和审计组廉政监督员的作用，专兼职纪检队伍建设切实不断加强。 在肯定成绩的同时，也清醒的认识到，从严治党认识不够到位、管党治党责任落实不够有力等问题还不同程度的存在。有的制度落实不够到位，推进落实的办法不多；有的作风不够深入，指导基层不够有力；有的监督检查不够到位，审计现场监督还有死角；有的日常教育管理不够到位，个别党员干部廉洁自律意识有待加强。这些问题需要我们认真的加以解决。 二、下半年工作打算下半年将召开党的十九次全国代表大会，做好下半年党
44、风廉政建设工作意义重大。（一）深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，进一步推进党的纪律建设党的十八届六中全会是全面从严治党的再部署再出发，全会审议通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，是依规治党、从严治党的重要制度成果。审计机关作为审计监督的专责机关，要带头学习宣传贯彻准则和条例。加强对贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行准则、条例情况的监督检查，严格落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则和省、市实施办法，切实用好监督执纪“四种形态”，（二）强化全面从严治党责任，进一步抓好“两个责任”落实严格执行中国共产党问责条例及省、市委实施办法，用好问责这个利器。驻审计机关纪
45、检组要充分发挥党内监督专责机关作用，坚持依规治党、依纪监督。综合运用谈话提醒、约谈函询、执纪审查等多种方式开展监督，敢于较真碰硬，从点滴做起，从具体问题管起，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。（三）坚持常抓不懈，进一步推进党的作风建设落实中央八项规定和省、市三十条要求是一场攻坚战、持久战，审计机关要坚持作风建设永远在路上，健全完善作风建设长效机制，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题反弹，树立审计机关的良好形象。（四）强化权力制约监督，进一步规范权力运行着力强化党内监督制度落实。严格执行县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，开展批评与自我批评，切实提高民主生活会
46、质量。着力强化审计权力监督。紧盯审计权力运行的关键环节，针对审计风险易发多发的关键点，强化审计现场监督管理。着力健全权力制约机制，推进制度规章贯彻执行，确保党风廉政建设各项制度落地生根。（五）注重创新方式方法，进一步加强党风廉政宣传教育积极推进廉政文化示范点创建工作，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败方面的作用，进一步提高党员干部廉洁水平。注重廉政教育与审计文化有机结合。根据反腐倡廉新形势的要求，创新廉政教育方式方法。强化经常性党性党风党纪教育，筑牢党员干部法纪道德底线。（六）充分发挥审计职能作用，进一步查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题围绕市委、市政府的决策部署，加大扶贫审计监督力度。重点关注政策执行、责任落实以及项目实施、资金管理使用等，推动精准扶贫脱贫政策落地生根。聚焦民生工程、持续做好保障性安居工程等关系群众利益问题的审计监督，坚决维护群众的切身利益。（七）践行忠诚干净担当，进一步加强纪检队伍建设按照“打铁还须自身硬”要求，践行“忠诚、干净、担当”责任，进一步发挥派驻纪检组、党支部纪检委员和审计组廉政监督员作用,形成监督合力。要加强自身学习，搞好教育培训，不断提高思想政治水平和业务能力。要坚定讲政治、重规矩、作表率，以更高的标准、更严的要求规范行为，努力建成让党放心、各级组织充分信赖的专兼职纪检干部队伍。