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1、人才工作心得七篇【篇一】受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰一同看望慰问。陈希指出，习近平总书记高度重视人才工作，从党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业作出一系列重要指示，强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。总书记对专家人才的关心重视，为全党全社会作出了表率。所以，要想聚天下之英才求发展，更要坚持“掘、育、用”三方面全力推进。发掘人才是前提，人才被埋没，何谈使用人才，是一种资源浪费。所以，人事部门，尤其是领导者要有“
2、火眼金睛”，善于发现人才，而人才也要积极工作、展现自己、发掘潜能。另外，现在留学人员回国创业热情高涨，要善于引用，以实际为基础，中外结合，取其精华去其糟粕。培养人才是核心，只有持续为祖国建设输送人才，才能有源源不断的发展活力，人才的培养已成为衡量综合实力的重要指标。而教育对人才培养意义重大，是国家、民族、家庭立足之根本，所以既要注重基础教育，提升全民素质，更要把握高精尖人才的教育，发挥核心人才的作用。善用人才是关键，每个人都是金子，都有发光点，只要能找到它，并充分发挥出来，那么光芒是十分耀眼的。所以，要坚持以“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则，善于认识人的品德和才能，最合理地使用才能最大限
3、度的发挥人的能动性。【篇二】8月3日受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各干线、各个领域的广大专家人才，致以崇高的敬意和诚挚的问候。陈希强调广大专家人才要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”保持强烈的爱国心、坚定的报国志，把爱国奉献的热情转化为创造的不竭动力。把科研成果应用在社会主义现代化强国的伟大事业中，把人生理想融入实现中华民族伟大复兴中国梦的不懈奋斗中。中共中央政治局委员、国务院总理孙春兰一同看望慰问。孙中山先生曾说过“治国经邦，人才为急”，习近平总书记也说过“功以才成，业由才广”，可见人才对于一个国家的重要性。在新时代
4、背景下，要实现中国梦，人才的重要性更为凸显。这次组织专家放松休假，充分体现了党中央、国务院对广大知识分子的亲切关怀和对人才的尊重、爱惜。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。在五千年的华夏历史中，华夏人才文能秉笔治天下，武能立马卫疆土。历史上因适时适宜的任用人才而实现国治、民安，天下太平的典故不胜枚举。华夏文明数千年来生生不息，正是因为中华民族历来重视人才培养和人才任用而形成了识才、用才、爱才、聚才的良好氛围，使得中华民族肥沃的文化土壤中不断生长出顺应历史发展潮流的可用之才。青年人
5、才是国家发展的未来。青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记对青年人才十分重视，作过多次重要讲话和批示，他在党的十九大报告中指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，中国梦是历史的、现实的，也是未来的，是我们这一代的，更是青年一代的”我们要从党和国家事业后继有人的高度，努力做好青年人才的培养工作。人才因素是关系到党和国家事业发展的关键因素，青年人才是党和国家事业发展的一支重要后备军。我们要让更多的“千里马”为国家的繁荣奋斗，努力打造一支特别能战斗的高素质青年人才队伍，为新时代中国特色社会主义事业发展提供强有力的人才保障。【篇三】习近平总书记2012年在广东考察工作
6、时的讲话指出：“综合国力竞争归根到底是人才竞争。哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家最后就会拥有实力上的优势”。走创新发展之路，首先要重视集聚创新人才。要充分发挥好现有人才作用，要积极探索集聚人才、发挥人才作用的体制机制，完善相关政策，进一步创造人尽其才的政策环境，充分发挥优秀人才的主观能动性。8月3日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，此次慰问是受习近平总书记委托，表明国家领导人对人才的重视，真正的践行了发展始终在于人的观念。人才是社会进步、国家发展最核心的要素。“整合资源，创新价值，创造财富”。唯有人才，才能创造。加强科技人才队伍建设，推进自主创新，人才是关键。
7、没有强大人才队伍作后盾，自主创新就是无源之水、无本之木。要不断完善人才政策体系，坚持以用为本，放手使用人才，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，人尽其才、才尽其用、用有所成。人才是第一资源，如果国家和党是树木，人才就是树干，也就是树的本，文化是树根。这棵树是否枝繁叶茂、硕果累累，完全取决于树根的发达和树干的壮大，所以我们要坚持实践“人才为本，文化为根”的理念，积极造就人才，建设文化，把人才作为发展的根本和基础。人才资源是最先进的、最活跃的生产力,是推动经济社会发展的生力军。人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制
8、，要深化教育改革，推进素质教育，创新教育方法，提高人才培养质量。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点，我们必须把习总书记的“人才是第一资源”放在首位，牢固树立科学的人才观，树立与时俱进的人才观，充分认识人才资源是第一资源，人才投入是生产性投入，利用人才优势加快建设中国特色社会主义，为全面建设小康社会提供力量保障。【篇四】近日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，并向广大专家人才致以崇高敬意和诚挚问候。人才是第一资源，“盖有非常之功，必待非常之人”，经天纬地，人才为急。各地
9、各部门要认真学习贯彻落实总书记关于人才工作的重要论述，努力打造引得进、留得住、用得好的良性人才生态，为各项事业发展提供坚强的人才保障。海纳百川引人才。“功以才成，业由才广”，要立足本地实际筑巢引凤，以海纳百川的胸怀广聚八方英才。破除唯学历、唯资历、唯地域等束缚人才发展的思想藩篱，以风物长宜放眼量的远见和不拘一格降人才的气度，构建多层次引才体系。不断健全人才绿色通道服务政策，对人才政治上关心，生活上关爱，科研上积极扶持，经费上予以倾斜，营造出全社会爱才、惜才、尊才、护才、用才的浓厚氛围。铺路搭桥育人才。“十年树木，百年树人”，要尊重人才成长规律，厚植人才成长沃土。坚持引育并重，以国家和社会发展需
10、要为导向，加大农村实用技能人才、教育人才、医疗人才等各领域人才培育力度。加强与高校、科研院所、企业的合作，畅通人才流动渠道，定期选派优秀人才外出学习。科学设置评价周期，建立有利于人才脱颖而出的考核评价机制，积极宣传优秀人才先进事迹，促进人才增长才干、砥砺品质、锤炼作风。各尽其能用人才。“骏马能历险,耕田不如牛;车能载重,渡河不如舟”，要充分发挥人才作用，真正做到人尽其才、才尽其用、用有所成。坚持事业为上、以事择人、人事相宜、人岗相适，科学配置人才资源，积极搭建人才干事创业发展平台。对人才充分信任，大胆放手使用，引导人才在脱贫攻坚第一线、重点工作最前沿大显身手、大展拳脚、建功立业，最大限度的释放
11、人才潜力、激发人才活力、发挥人才作用。“多士成大业，群贤济弘绩”，人才是推进事业发展的根本所在，要涵养人才生态，激发人才活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的人才支撑。【篇五】创新之道，唯在得人。8月3日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。千秋基业，人才为先。尊重人才，是中华民族的悠久传统。“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。”这是诗经大雅文王中的话，说的就是周文王尊贤礼士，贤才济济，所以国势强盛。人才是第一资源，创新是第一动力。硬实
12、力、软实力，归根结底要靠人才实力。新中国成立70年来，正是在钱学森、朱光亚、邓稼先、王选、黄大年等几代科学家带领下，广大科技工作者挥洒聪明才智、付出艰辛努力，推动我国科技实现了从“一穷二白”到“在世界高科技领域占有一席之地”的跨越，开创了“跟跑、并跑、领跑”并存的局面。实现中国梦，关键在人才。党的十八大以来，各级党委和政府全面落实党管人才原则，认真贯彻科教兴国、人才强国战略，为各类人才施展才华创造条件、搭建平台。我国人才工作加快创新发展，人才优先发展意识更加强烈，人才制度优势初步显现。各地广开进贤之路、广纳天下英才，敬才爱才意识蔚然成风，中国正逐步成为世界各国优秀人才施展才华、创业发展的热土。
13、2019年北戴河休假活动中，专家对创新问题的高度关注，折射着新时代事业发展对创新人才和创新精神的渴求与重视。但也要看到，一段时间以来，中美贸易摩擦中暴露出来的核心技术“卡脖子”问题，仍是中国创新发展的一个“痛点”。核心技术的较量，体现着大国间综合国力的博弈，原始创新买不来，单纯模仿走不远，依赖引进行不通。要实现更多核心技术突破，把科技创新搞上去，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善人才发展体制机制。要以非凡的勇气和魄力，扭转重应用、轻基础的倾向，完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，为甘心坐科研“冷板凳”的科技人员提供条件；摒弃人才引进短视行
14、为，切实在人才发展软环境上用心、用力，搭建事业平台、人生舞台，让人才引得来、用得好、待得住、流得动。要破除“唯论文、唯职称、唯学历”“重评审轻研究”的惯性思想，创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于人才潜心研究和执着创新的评价制度体系，把科学家从“繁文缛节”“文山会海”和“无穷的报表和审批”中解放出来。打造高质量人才队伍，还应尊重人才成长规律。从根本上破除“重物轻人”等制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，全面深化科技体制改革，解决人才队伍结构性矛盾，进一步为科研人才减负松绑，才能有效激发创新创造的积极性和主动性。只有充分尊重人才创新创造的价值，逐步
15、建立起面向科研人员的合理激励机制，更多以市场机制来体现人才价值，才能让人才在科研活动中的分量重起来、人才本身的价值也跟着“重”起来，从而切实提升科技事业对青年人才和优秀科研人才的吸引力。化人才驱动为创新驱动，必须爱才聚才，尊重创新创造。已运行多年的北戴河专家休假制度，不仅是让专家有更多的自由时间调节放松，更是一项荣誉，是对人才奉献与牺牲精神的再激发，鼓励专家更好地为国家、社会作贡献。长期以来，各领域休假专家们以高度的创新精神奋战在工作岗位上，耐住寂寞、淡泊名利、乐于奉献、勇于创新，用实际行动诠释爱国、奋斗的核心价值观。他们代表的是一种时代精神，影响的是一代又一代年轻人。唯创新者进，唯创新者胜，
16、唯创新者强。中国特色社会主义进入新时代，更要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。唯有全力推动国家人才工作快马扬鞭，让我国人才队伍的创新创业活力充分涌动，才能为科技强国注入源头活水，让中国在波谲云诡的大国博弈中永立不败之地。【篇六】8月3日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家。自2001年盛夏起延续下来的专家北戴河休假制度，体现了党中央对人才一如既往地关心爱护，一以贯之的政治姿态。作为用才主体的各地方各级各部门，要把精细精准服务人才扛在肩上。一要执行好“一个标准”。即政治标准。要
17、把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为发现、引进、提拔使用人才的政治刻度，深入考察人才政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，坚持德才兼备、以德为先用才原则，对政治上不合格的“一票否决”，把忠诚于党和人民、坚定理想信念、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的人才及时发现起来、培育出来、使用上来。二要打造好“两个环境”。一是硬环境。包括自然、基础设施、工作、生活环境。要找准特色优势，扬长避短招才引才；要把好国家政策，加大生产性基础设施与社会性公用设施投入力度；要打造高水平产业园区、孵化基地，提供“一站式”办公场所、服务机构，培育创新创业“土壤”；要强化市
18、容市貌、生态环境、城市社区等综合治理工作，打造宜居宜业工作生活环境。二是软环境。包括政治、经济、人文、社会环境。各级党委政府要强化人才政治引领和政治吸纳，“一把手”牵头、建立联系、问政问策、一对一服务；要深入开展“爱国、奋斗”精神教育，常态化组织人才座谈活动，把人才的精气神、创造力凝聚到服务党委中心大局工作上来；要科学制定规划，优化营商环境，用好内、外两种人才资源，探索刚性、柔性两套办法，持续改善人力资源环境、融资环境、市场环境、产业环境、技术环境；要强化党建引领基层治理，打造“亲”“清”政商关系，培育市民社会主义核心价值观，弘扬爱岗敬业操守，强化教医卫等兜底保障，营造重才、爱才、尊才、惜才共
19、识。三要搭建好“三个平台”。一是协同平台。要加大资源整合，不断完善集政务、商务、旅游、教育、医疗、扶贫、民生于一体的智慧城市建设；要强化校地合作、校企合作，利用当地、临近地科研院所人才、学科优势，探索合办技术研发合作中心、产业研究实验室、产学研一体化基地，协同攻关、有效对接，共建共享。二是成长平台。要构建各类人才终身教育体系，形成政府、用人单位、个人三方科学合理负担的人才继续教育投入机制；要做优服务平台，汇集各行业领域专业人才目录、岗位资源信息、创新创业项目；要落实好“人才之家”、“人才驿站”等关心关爱人才举措，常态化制度化一些学术研讨会、工作经验交流会、人才座谈会、行业比武、技术练兵、文艺联
20、欢，搭建好学习充电、经验分享、交流合作平台。三是市场平台。要植入竞争因子，在人才引进、培养、评价、激励等方面要充分保障市场的基础性、决定性作用，充分激发用人单位主观能动，灵活申报、自主选才、自主用才；要制定柔性引才机制，依托项目、兼职、社会和人脉资源，采取公开选拔、校园招聘、政府借才等途径吸纳人才；要发挥市场“探头”作用，通过购买服务，借力成熟市场化平台，各类产业、科技企业孵化器，整合平台、智库、资本、产业IP，助推精准招商、产业融合、创新升级。四、落实好“四个保障”。一是组织保障。要健全人才工作领导小组,专职专岗、宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实；要坚持党管人才，完善党委联系服务人才、
21、人才工作专项述职等机制，落实人才工作责任制，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头、部门各负其责、社会力量参与”的五级联动人才工作模式。二是经费保障。要加大人才投入，优先财政保障，随需随拨、优先拨付，优先保障人才专项资金，及时落实人才安家费、生活补贴、奖励等；要积极探索财政列支为主，党费适当补贴，部门积极自筹，相关项目整合，鼓励社会捐助,建立人才投入长效稳健机制；要制定鼓励用人单位加大人才投入的政策措施,创新人才与资本、技术对接合作模式，协助解决小微企业启动资金、小额贷款担保等多元化资金筹措渠道。三是基础保障。要不断探索落实好“市场下单、用人主体点菜、政府部门主厨”的人才培训资源整合机
22、制,充分利用科研院所、培训基地和社会培训机构,举办形式多样的人才培训；要关心和改善人才的生活条件，解决好人才住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面“后顾之忧”；要因地制宜创新举措，开展“引才行动进校园”“人才招才”等活动，探索建立“青年流动人才党支部”，实施“青年流动人才吸纳工程”，推行“最多跑一次”改革，确保引领有力度、服务更精准、内容更丰富、协同更有力、落实更高效。四是制度保障。要制定落实相关政策，拓宽人才“绿色通道”，构建起覆盖全域、上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系，形成专业化、精细化、个性化的人才服务模式；要采取物质、精神、政治、生活待遇等多方激励，提高人才参政议政等政治待遇
23、，落实物质精神两个保障；要健全完善人才聘用、考核、晋级机制，实现人才的自主择主和双向选择，促进人才的合理流动和有效配置；要出台科技成果转移转化操作办法，推动企业与科研院所签订产学研合作协议，转化应用专利技术，用足按生产要素分配手段，重点向创新创业人才倾斜；要健立容错机制，严行“三个区分开来”，聚焦关键技术攻关、产业瓶颈突破、基础学科研究等重大领域，为人才创新创业工作量身定制容错条例，为实干人才“撑硬腰、鼓实劲”。【篇七】古语云：“千金何足惜，一士固难求。”一个国家人才的质量和数量决定着这个国家科技水平的高低。今世界，人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题，人才资源是党和国家最宝贵的财
24、富，是社会主义现代化建设的第一资源。古有刘备三顾茅庐只为请得名士诸葛亮出山，后来事实也证明诸葛亮极其优秀的才干智谋对于国家建立发展的重要作用。今也有我们党和国家对于始终坚守岗位默默付出的各行各业的优秀专家人才的深切看望慰问。本月3日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。陈希指出，习近平总书记高度重视人才工作，从党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业作出一系列重要指示，强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。这些值得我们学习和敬佩的优秀专家从小便刻苦奋斗、立志报国，
25、学成满腹才华后便毅然投身于需要自己的岗位，用专业的知识给一个行业带来了新的活力，用扎实奋斗的精神给所有行业人员做了表率。参加此次休假活动的58位专家，都是新中国成立以来特别是改革开放以来，各行各业涌现出的优秀专家人才代表。其中，邓铭江教授致力边疆水利事业35年，是新疆水利系统的学术带头人，他主持的“新疆水资源可持续利用及重点工程布局综合研究”项目，确立了新疆水资源配置的总体格局，还主持完成了“塔里木河流域水权管理研究与实践”、“塔里木河下游应急输水与生态改善监测评估研究”等项目。吉训明医生主要从事急性脑梗死早期治疗和神经保护研究，曾作为访问学者两度赴美交流，在脑动脉血栓的靶向低温脑保护和脑动脉
26、狭窄的缺血适应脑保护上成果卓著，曾获得“教育部长江学者特聘教授”、“国家杰出青年”等殊荣。其实，这样优秀的人才还有很多。这些专家，为祖国的科技创新、社会进步、人民幸福作出了突出贡献，是新时代的见证者，更是建设者。我们也该认识到谋求发展是绝对离不开人才的助力的。朱元璋便是一位典型的善于识才用才的皇帝。他充分认识到了人才的重要性,每到一处都会招揽当地的人才。在与人才的交往中,他礼贤下士,获得了各地人才的好感。他们要么真心投常,要么诚意献策,为朱元璋的统一大业业增砖添瓦,朱元璋最终也在多人的帮助下建立了明王朝。古人云:“数步之内,必有芳草。”人才对于社会来说，就像树木需要雨水的滋润；花儿需要园丁的浇
27、灌般。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。历史也向我们证明，我们要坚持实施科教兴国、人才强国战略，要尊重知识、尊重人才，在社会上形成尊重人才的良好社会风气。陈希同志也强调组织部门更要结合职能，坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，不断完善人才培养、评价、流动、激励机制，着力营造有利于各类人才创新创造的良好环境。国家在为我们青年取得成功创造了得天独厚的条件的同时，我们也要明白脚下的路还要靠自己走。成功的基础是态度，态度比能力更重要。要从细节中去感悟态度，要有正确认识自我的态度。我们每个人的个性、天赋、才能、所处的环境等不同，我们所要做的，是要认真分析自己的特点，找出适合自己做的事情，而不是抱怨自己，更不能抱怨别人，不论在什么情况下，不论遇到什么困难，都要有一个积极向上的人生态度去对待，体现出你的宽容、自信、乐观、开拓、进取和忠诚。在复杂的环境中保持积极的人生态度，需要自我激励，要认可自己，鼓励自己，正视自己，正视困难和挫折，要有必胜心要看到光明。当然学习也是一种态度，只有谦虚的人，才能真正学到更多的东西，善于学习，善于交流是人生应有的态度，对我们的成功是有益的，对我们成才也是至关重要的一步阶梯。