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1、工信局“改革创新 奋发有为”大讨论发言稿与社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿（合集）工信局“改革创新 奋发有为”大讨论发言稿按照县委关于“改革创新，奋发有为”大讨论的总体部署，3月25日开始，我们第二入企服务工作组深入xx钙业有限公司、xx建材有限公司、xx发电有限公司召开“改革创新，奋发有为”大讨论座谈会;实地了解企业生产经营状况、项目建设进展情况和未来发展规划;宣讲相关政策，帮助企业解决生产经营、项目建设和发展中存在的困难和问题。一、重点宣讲了减税降费、金融支持企业发展、支持民营经济发展、企业技术改造、鼓励科技创新和优化营商环境等方面的政策。通过宣讲使企业全面了解各项支持企
2、业发展的利好政策。二、确实帮助企业解决了存在的困难和问题。帮助xx钙业解决了锂电池负极新材料技改项目的备案和申报高新技术企业前期资科的准备工作。帮助xx建材解决了二期10万吨石膏线技改项目的立项备案、环评和工程建设资金短缺问题。帮助xx发电解决了储煤场封闭改造工程、#2机组节能改造、600MW机组储能调频项目的立项备案，临时储煤场占地等问题。三、使企业真正享受到了国家及我省减税降费带来的实惠。二组帮扶企业xx钙业公司今年减免税费可达到xx万元，xx发电公司今年减免税费可达到xx万元，xx建材公司今年减免税费可达到xx万元。三个公司累计减免税费xx万元。总之，通过入企服务，解决了企业存在的困难，
3、落实了各项政策措施，增强了企业创新发展的信心，在完善企业内部管理、积极开拓市场、改革发展等方面取得新成效。社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿今年2月份以来，我局把开展“改革创新、奋发有为”大讨论作为当前最重要最紧迫的重大政治任务， 围绕“创业就业、社会保障、 劳动维权、人事人才”工作重点，突出目标导向、问题导向、实践导向，带动了新时代新担当新作为在县人社系统蔚然成风，为奋力开创人力资源和社会保障工作新局面提供了强大动力。我们的做法是：一、突出重点，深学细悟，理清思路、狠抓关键，确保大讨论见实见效。我们根据人社工作特点进行“量身定制”、延伸拓展，切实把问题谈深、悟透、找实找准，针对存在的短板和问题，我们不掩盖、不回避、不推脱，从内因着手、向自身开刀，坚持对照行业标杆、先进典型，瞄准本系统本行业最高水平，主动学习借鉴、对标对接，在强弱项、补短板上狠下功夫。二、找准短板、精准施策，将大讨论成果转化为推进人社事业发展具体措施。 一是服务经济发展大局， 以新举措抓好就业创业工作。二是围绕人民生活品质，以新目标加快社保体系建设。三是强化人才智力保障，以新作为抓好人才队伍建设。四是健全协商协调机制，以新要求构建和谐劳动关系。