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1、学院2019年党风廉政工作会议发言稿：狠抓部风促进党风廉政建设与学院2019年党风廉政工作会议发言稿：激励担当作为锤炼组工干部优良作风（合集）学院2019年党风廉政工作会议发言稿：狠抓部风促进党风廉政建设我们认真贯彻落实中央党校党风廉政建设责任制实施办法精神，努力把党风廉政建设责任制落到实处。一是开展用学术讲政治系列讲座。2017年以来，就党建教学科研特别是党风廉政建设方面的前沿问题，邀请专家为全体教师作了12次讲座，促进了党风廉政建设。二是严格执行部办公会和部例会制度。把部办公会和部例会打造成贯彻民主集中制的重要平台。做好部务公开和党务公开，对涉及全部的重大问题，务求做到公开公正公平。三是压
2、实党风廉政建设责任制。部主任对落实党风廉政建设负全面领导责任，分管教学和科研工作的副主任承担各自分管领域的主体责任。要求全体教师以高度的政治责任感严格遵守政治纪律；在科研上提倡练好三支笔，提升党建学术质量。四是发挥党风廉政建设人才优势。以廉政教研室和党章党规教研室为依托，全力用好党风廉政建设的新平台新动力。五是严格落实总支纪检工作职责。重大节庆日的纪检短信提醒已成常态，积极落实中央和学校机关纪委的各项教育活动，及时反馈支部学习落实情况。在主流媒体积极发声，取得好的社会反响。六是及时总结和汲取党风廉政建设教训。2018年，针对个别教师过去在师德方面出现的问题，及时召开党员大会，坚决支持学校对此问
3、题的处理意见。同时召开专题组织生活会，对全体同志警示教育。新学期开始以来，围绕“守正、求实、出新”部风要求，努力开创党风廉政建设的新局面。1.守正。教育者要先接受教育，党建部要作党校姓党的表率。要求全体教师坚守共产党人的正知正见正觉正行，坚持用学术讲政治的知行合一，营造风清气正的学术共同体氛围。2.求实。做好党建研究教学，要有扎实的党建理论功底、实事求是求真务实的专业精神和丰富的实践经验。严肃党建部党内政治生活，坚决杜绝形式主义和官僚主义。探索以小型集体备课会、学术沙龙、兴趣小组方式加强党风廉政建设法规制度学习，探索制定党建部教师行为规范和纪律守则实施细则、党建部教师师风师德行为准则。3.出新
4、。由部领导班子全面领导推动构建党风廉政建设教学、科研和党务工作体系。重点培养党性教育教学科研青年教师；发挥党总支在贯彻落实党风廉政建设责任制方面的主导作用，发挥党总支纪检委员在监督执纪问责方面的重要作用；排查各岗位、各年龄段可能存在的廉政风险隐患，健全完善各项防控制度；充分发挥全体党员教职工在党风廉政建设方面的参与和监督作用；总支委员每月一次务虚会，以便及早发现问题，把问题解决在萌芽状态。学院2019年党风廉政工作会议发言稿：激励担当作为锤炼组工干部优良作风学院2019年党风廉政工作会议发言稿：激励担当作为锤炼组工干部优良作风习近平总书记强调指出，各级组织部门要建设成为讲政治、重公道、业务精、
5、作风好的模范部门，要打造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，以及有过硬专业能力和专业精神的组工干部队伍。组织部在加强党风廉政建设方面，认真贯彻习近平总书记有关重要讲话精神，提高政治站位，激励担当作为，继承和发扬党的优良传统，锤炼组工干部的优良作风。旗帜鲜明讲政治，严把选人用人政治关。党校是政治学校，是政治机关。党校组织部门，必须把讲政治放在第一位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻新时代党的组织路线，重点就是落实党管干部原则，强化组织选人用人，把政治标准放在首位，坚持好干部标准。特别是树立鲜明的用人导向，切实选拔对党忠诚、
6、敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，选拔工作实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部。加强对干部政治素质考察，严明政治纪律和政治规矩，强化政治监督。对政治上不合格的干部，坚决执行“一票否决”。激励担当作为，锤炼组工干部优良作风。自觉贯彻党的民主集中制原则。坚持个别沟通酝酿，集体研究讨论，充分发表意见，最后形成会议决定。贯彻执行请示报告制度，严格遵守组织纪律。坚持党的群众路线，注意深入部门、深入实际、深入广大干部职工，注意从群众中来，到群众中去。组织部门是干部管理部门，也是干部之家，对干部坚持严管与厚爱相结合。主动与干部职工谈心谈话，关心了解干部职工意愿和诉求。践行党的实事求是的思想路线，
7、重视调查研究，注意政策原则与具体实际相结合，一切从党校的实际出发，把工作主动性、创造性建立在准确把握政策之上，建立在对实际情况深入了解之上。注意运用交换、比较、反复的思想方法和工作方法，在解决问题当中推进改革创新。严明纪律规矩，建立党风廉政建设长效机制。以政治建设为统领，强化领导班子和党总支的政治责任，落实一岗双责。抓住领导班子成员、处长（党支部书记）这个关键少数，严明纪律、严格程序、严守规矩。坚持公道正派，坚持廉洁自律，坚持以身作则。开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，把自我批评放在突出位置。建立组织人事工作内控机制，注意交流轮岗。坚持三会一课，让党风廉政教育经常化制度化，坚定理想信念，筑牢思想防线。