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1、“不忘初心、牢记使命”主题教育调研谈话发言提纲与全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报“不忘初心、牢记使命”主题教育调研谈话发言提纲党的十九大报告指出，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是加强党的政治建设的重要举措。目的是要通过在思想作风党性上的集中“补钙”“加油”，解决好在新时代举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的重大问题。让党员干部特别是县处级领导干部进一步弄清楚我们从哪里来、现在在哪、将到哪里去，永远保持“把革命工作干到底”精神，把我们党建设得更加坚强有力。就如何让主题教育实践活动开展的更加扎实有效，谈
2、几点个人意见：一、要明确目标任务找准主要抓手“不忘初心、牢记使命”的主要抓手，就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。一要进一步坚定理想信念。注重把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想与为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命结合起来，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，真正把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的实际行动和根本动力。二是进一步提高旗帜鲜明讲政治的思想行动自觉。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。三是进一步增
3、强以人民为中心的发展思想。教育引导全体党员牢记党的宗旨，把工作的着眼点放在群众关心关注的热点难点问题上，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断厚植党执政的群众基础。四是进一步强化党员干部纪律意识规矩意识。教育引导党员强化党的意识，切实增强对党的认同感、归属感、责任感，真正做到在党爱党、在党为党、在党忧党。强化组织意识，严格执行民主集中制，认真落实民主生活会、“三会一课”等制度，自觉接受组织安排和纪律约束，坚决做到“四个服从”。二、要坚持问题导向务求取得实效坚持问题导向，是做好主题教育的根本要求。只有突出问题导向，有针对性
4、地开展教育活动，才能够有效解决党员干部思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，确保学习教育取得实效。这次主题教育，要突出抓好形式主义、官僚主义10大新表现。一方面，突出解决理想信念淡化和宗旨意识淡薄等思想层面问题，以解决理想信念问题、理论武装问题、组织纪律问题和工作作风问题为突破口和主抓手，引导党员干部对标共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在理想信念上找不足，在理论武装上找差距，在组织纪律上找问题，在工作作风上找短板，以解决问题推动改革发展，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。另一方面，突出解决新形式主义和新官僚主义等实践层面问题。对县以上党员领导班子成员，重点解决“以
5、文件贯彻文件，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话”“拍脑袋决策” “求稳怕乱不敢担当”等问题;对机关事业单位特别是执法部门、窗口单位党员干部，重点解决“门好进、脸好看、事难办”“拖拖拉拉耗时间、高高在上不服务、遮遮掩掩不公开”等问题;对乡镇、街道党员干部，重点解决“工作作风简单粗暴、弄虚作假”“脱离群众、疏远群众”“光撸袖子不干活”等问题;对村、社区等基层党员干部，重点解决“政治意识弱化”“引领能力不强”“办事不公、损害群众利益”等问题。三、要科学运用奖惩机制调动积极性开展主题教育的一个重要落脚点，是教育引导党员干部明确初心、认清使命，振奋精神、干事创业。一方面，坚持把正面教育和反面警示有机结合，
6、教育引导党员干部以历史先贤、革命先烈、时代先锋为镜子，查不足、找差距、明方向，以不担当、不作为、不落实典型案例为反面教材，总结反思，自警自省，切实提高。另一方面，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，促使党员干部“撸起袖子加油干”。建议健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，不断激发党员干部干事创业的激情和活力。建立鼓励激励机制，围绕贯彻落实新发展理念、创新驱动、改善民生、深化改革、实现更高质量的发展，优化绩效管理和考评体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的人有舞台受重用，进一步增强党员干部担当负责、主动作为的高度自觉。建立容错纠
7、错机制，出台建立容错纠错机制的实施意见，哪些错误可以宽容、宽容到什么程度，哪些错误不能宽容，要结合实践细化具体化，特别是要宽容因政策衔接、探索创新等出现的工作失误，解开干部思想扣子，让广大干部打消顾虑、轻装上阵、大胆工作。建立能上能下机制，划出硬杠杠，特别是在“下”的方面尽可能明确具体情形、列出具体标准，把规则定在前面，使能者上、庸者下、劣者汰成为常态。四、要科学合理设置程序力求简洁明了突出简洁务实的新风尚，讲求环节精简、内容实在、形式朴实。根据实际需要安排主题教育，加强宏观指导，明确总体要求、基本方法、关键动作，提供一个基本的总框架、一条清晰的路线图，确保面上工作协调有序、步调一致。一是时间
8、安排更加集中。建议不搞试点、不分批次，自上而下压茬开展，营造浓厚氛围，推动上下联动解决问题，防止批次过多带来虎头蛇尾问题。如果分批，建议分两批，中央和省一级为第一批，市县乡、企业学校等为第二批，每批时间跨度以半年左右为宜。二是环节设置更加精简。建议打破以往党内集中教育三段式、四段式套路，不划分阶段，不搞转段动员，把“学”“做”“改”有机结合起来。三是具体抓手更加有力。“两学一做”学习教育中，我们在全省组织开展了系列专题讨论、“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训、“两聚一高”先锋行动，推动党员干部学做互进、以学促做，实际效果很好。建议主题教育中，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展系列专题大
9、讨论，明确中心组学习会必学、“三会一课”必学、民主(组织)生活会必学、党校主体班次必学等工作要求，组织开展专题学习培训，围绕发挥党员干部模范带头作用，创设行动载体，推动党员干部真学笃行实做。四是方式方法更加灵活。全国情况千差万别，不同行业、不同领域各有特点，建议加强分类指导，注重留出探索空间，让基层有更多自主权、选择性，鼓励根据实际进行创新、灵活设计，让党员干部自觉、自愿、乐于参与。五、要加强组织领导强力推进坚持领导带头与督查推动相结合，把领导带头示范、从实指导、从严督导贯穿始终，确保不走过场、取得实效。在领导机构组建上，省市县成立领导小组及办公室，党委主要负责人任组长，组织部长担任办公室主任
10、，成员单位由纪委、组织部、宣传部等单位组成，负责本地主题教育的组织领导。在发挥“一把手”作用上，明确“一把手”负总责，建立“一把手”职责任务清单，对本地本单位主题教育超前谋划、精心组织，对重点工作直接指导、直接检查。实行约谈制和问责制，加强考核，传导压力，推动各地各单位“一把手”负好总责、放好样子，把中央要求落到实处。在督查推动上，省一级督导组下派到市、督导到县，市、县一级建议不设置督导组，不能就主题教育而主题教育，要将主题教育融于日常工作，同部署、同推进、同落实，形成长效机制。全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报为期四个月的“改革创新、奋发有为”大讨论，推动了全市上下革故鼎新、奋起直追的
11、思想觉醒，激活了广大干部求真务实、担当作为的奋斗热情，释放了经济社会转型发展、弯道超车的巨大潜能，带来了积极变化，大讨论的实践正在转化为推动改革发展的现实成效。坚持“五个导向”推动大讨论扎实开展坚持目标导向，着力在高位部署、稳步推进上下功夫。聚焦骆惠宁书记提出“六个新突破”的目标任务，进一步发挥xx在全省改革大局中的示范作用、创新驱动中的支撑作用、开放格局中的辐射作用、转型发展中的龙头作用、拓展新局面中的表率作用、干事创业中的模范作用。坚持问题导向，着力在找准差距、补齐短板上下功夫。聚焦“六个破除”，深刻剖析存在问题，针对问题进行自我革命，刀刃向内、逐一破题，有针对性地解决问题。坚持创新导向，
12、着力在求新求变、创新驱动上下功夫。突出抓好以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。自觉站在全国、全省找坐标，用思想大解放，促进高质量发展。坚持实践导向，着力在激发活力、牵引带动上下功夫。坚持以大讨论牵引全年各项工作，与项目建设、科技创新、乡村振兴、脱贫攻坚、环境保护、安全生产、人才引进、文明城市创建等重点工作结合起来，同向发力、同频共振。坚持开门导向，着力在广泛参与、营造氛围上下功夫。让大讨论走进田间地头、走进厂矿车间、走进群众心坎。通过各类媒体、活动等渠道，发动广大干部群众为xx改革发展建言献策，不断扩大大讨论的覆盖面和影响力。聚焦“八个一批”推进大讨论取得实效深刻查摆一批自身存在的突
13、出问题。坚持把活动成效体现在发现问题、正视问题、解决问题上。全市各级各部门党委(党组)以及9485个基层党组织全部召开了组织生活会。积极对标一流，制定大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单106个，市本级查摆问题9条，制定整改措施29条，各县(市、区)各部门共查摆问题738条，制定整改措施1240条，进一步破除思想观念的束缚。明确树立一批对标赶超的工作标杆。各级各部门召开对标一流述职评议会，认真梳理对标一流整改提升清单106个，市级制定下一步打算8条，推出举措43条，各县(市、区)各部门制定下一步打算555条，推出举措1234条，进一步激发全市广大干部对表对标，争创一流的劲头。选树宣传一批事迹突
14、出的先进典型。坚持典型引路、带动，扎实开展各部门、各行业、各领域先进典型报告会。组织百名时代新人先进典型巡讲团，分8个小组深入机关、企业、农村、学校、医院等开展“改革创新、奋发有为”先进典型“百人百场百万次”巡讲，用时代新人的精神点亮xx城，进一步提振干事创业的精气神。部署推出一批改革发展的重大举措。按照重点突破、巩固提升、持续推进、部署推动“四个一批”，谋划推进52项改革任务，承接落实国家、省级34项先行先试改革事项。严格落实市领导分工负责制，市委常委、副市长重点推进27项改革任务，争取打造成标杆，充分发挥示范引领作用。10县(市、区)均制定了年度重大改革安排或改革要点，共推出改革发展举措4
15、61条，提出先行先试举措101项，全市改革持续向纵深推进，进一步增强转型发展的动力活力。 谋划布局一批转型综改的重点项目。市委常委会、市政府常务会多次研究谋划，确定建设项目800个，总投资11036亿元，年度计划投资1621亿元。一季度地区生产总值同比增长9.2%，居全省第一，增速达到近四年来首季最高点;固定资产投资增长15.5%，名列全省前茅;工业增加值增长10.5%，连续15个月保持10%以上增速;一般公共预算收入增长13.6%，主要经济指标稳步增长，顺利实现首季“开门红”，进一步巩固持续向好的发展态势。集中办理一批群众期盼的民生实事。22个市直部门重点推进“九乱”治理、公共基础设施建设等
16、具体民生事项75件，制定专项文件办法等51个，提高民生工作的精准性、有效性。各县(市、区)共办理1334项民生实事，制定出台专项文件办法280个。深入开展“万名干部入企进村服务”，全市1727名入企干部和2126名进村干部深入514户企业和815个行政村开展入企进村服务。入企服务小组办结各类涉企问题471个，办结率99.58%;进村服务小组办结各类涉农问题674个，办结率37.34%。经济转型不断提速，进一步提升人民群众的获得感。征集梳理一批汇聚民智的“金点子”。积极发动广大干部群众共同参与大讨论，征集有价值的意见建议近6000条。各县(市、区)各部门共征集到广大党员干部群众提出的意见建议94473条，一大批极具针对性、可行性、操作性的“金点子”被相关部门采纳，进一步营造共谋发展的浓厚氛围。探索形成一批务实管用的长效机制。紧紧围绕工业强市、人才兴市、环境立市、创新驱动等重大战略，出台xx市深化国企国资改革实施意见xx市乡村振兴战略总体规划(2018-2022年)xx市事业单位引进高层次人才实施办法等41个打基础、管大局、利长远的重大政策，各县(市、区)各部门出台148个重大政策文件，进一步深化大讨论的丰硕成果。