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1、基层减负年活动心得精选范文5篇【篇一】近日，中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知。明确提出2019为“基层减负年”。对此，作为党务工作者积极参与，获得以下认识：通知充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。习近平总书记在2019年新年贺词中提出,“要倾听基层干部心声”。对基层面临的形式主义困扰,习近平总书记见微知著、明察秋毫,时时牵挂于心。习近平总书记指出,“上面千条线,下面一根针”,很多形式主义问题,占用基层干部大量时间、耗费大量精力,这种状况必须改变!要把干部从一些无谓的事务中解脱出来,从提供材料的忙乱中解放出来。通知充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定
2、不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。进入新时代,面临新形势新任务新要求,习近平总书记敏锐察觉到形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出矛盾和问题,是我们党的大敌、人民的大敌,必须坚决予以克服。在去年年底中央政治局民主生活会上,习近平总书记指出,要聚焦突出问题、紧盯关键节点,下大气力解决“四风”问题,不能虎头蛇尾,不能搞成“半拉子工程”,更不能搞形式走过场。在今年年初召开的中央纪委三次全会上,习近平总书记强调,要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,拿出有效管用的整治措施。通知鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。面对当前艰巨繁重的改革发展稳定任务,激发全党特别是
3、基层干部的积极性、主动性、创造性十分重要。党的十九大以来,党中央先后出台激励干部新时代新担当新作为、统筹规范督查检查考核工作等政策措施,中央纪委查处并曝光一批形式主义、官僚主义案例。有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,把更多精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上来,以优异成绩迎接新中国成立70周年。【篇二】近日，中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知引发热议。通知将2019年定为“基层减负年”，列出减负清单，为基层干部凝心聚力谋发展，聚精会神干事创业提供保障。俗话说，“上面千条线，下面一根针”，由于基层承接着落实上级各项决策部署的职责，工作项目多、任务繁重，难免存在
4、以会议落实会议、以文件传达文件，疲于应付各项检查而弄虚作假的形式主义。此次“减负”，针对xx会海、检查考核过度留痕等问题定了一些硬杠杠，极具指导性和针对性。但“减负”不是目的，减量增质，将省下的时间用于提高工作质量，干事创业、密切联系群众才是硬道理。基层减负，要减少“xx会海”的量，更要提高文件、会议的“质”。特别要解决只是图形式而印发的文件和召开的会议。对于必须召开的会议，由党政办统一安排，根据会议内容、重要性和参会人员分类整合，宜精则精、宜撤则撤、宜并则并，实现多会合一、一会多开，提高会议效率和质量。当然，领导干部也要提高自我要求，摒弃“穿靴戴帽”“打官腔、客套话”重点讲、精炼讲。切实减轻
5、基层干部xx会海的负担，提高工作落实实效。“减负”并不等于“少干活儿”，而是把基层干部从事务性工作中解放出来，更好地干事创业。让基层干部放开手脚，有足够的时间和精力下基层、访群众，发现问题、解决问题。基层干部最贴近群众，就应当俯下身子、静下心来，深入群众中去，通过实地走访和调研，了解群众所盼，企业所需，以实际行动落实工作要求。广大基层干部应当不负众望，甩开膀子、迈开步子，在基层建功立业。减负是人心所向，是事业发展的迫切要求，在具体落实中，要把握好“减负”的根本要求，一味“减负”而忽略工作质量，既辜负党中央对基层干部的关心和关怀，也让群众质疑基层干部为官不为，做到“减负”和“提质”两手抓、两手硬
6、，才能将减负落到实处。【篇三】近日，中共中央办公厅下发关于解决形势主义突出问题为基层减负的通知，并将2019年确定为基层减负年。减负，减的不仅是xx会海的形势主义负担，更是减去了基层工作人员时时准备应付上级检查的思想负担，将工作关注点重新回归日常，提高为百姓服务质量。减轻基层负担要严抓重留痕轻实效等形式主义作风。“上面千条线，下面一根针”，乡镇基层之苦主要原因是上面的“婆婆妈妈”太多。很多部门、很多条线的工作都需要通过乡镇进行落实，调研、参观、考察一波接一波，台账资料一摞又一摞，有时为了突击完成某项任务甚至是全员发动，既打破了正常的工作节奏，也让基层叫苦连连。“下面一根针”，基层要想衲好基层群
7、众工作的“千层底”，唯有下大工夫才能做到针脚缜密、深入，现今反倒要在工作留痕与应对检查上耗费基层乡镇有限的资源与人力，“全心全意”为民服务就要打问号了。减轻基层负担需要基层干部学会甩包袱、转重心。基层干部处于变革发展的洪流当中，面对挑战有人敢想但不敢做，有人畏首畏尾更难谈担当作为，之前以台账、考察等“临场发挥”看业绩，就有人动起歪脑筋，口号越喊越高，做事却高高举起轻轻放下，做事重心不稳，迟早会跌大跟头。此次文件指出要“坚持严管和厚爱结合”，完善问责制度和激励关怀机制，激发基层干部活力，在服务基层中扎实工作，实现从“要我做”到“我要做”的转变，甩掉不必要的思想负担，及时遏制重形势轻质量的工作重心
8、偏差，营造“轻装上阵，小步稳跑”的良好氛围，更好为百姓服务。减轻基层负担要营造成长土壤，吸引新生力量下基层。俗话说“众人拾柴火焰高”，基层负担重，更重要原因在于基层干部人力资源少，尤其年轻干部少，想做事却心有余力不足。如何“造血”？营造干部成长土壤是关键。基层干部干事苦，但有的老同志受基层职数限制，提拔晋升的天花板难以逾越，有的干了一辈子还是“科员”，因此动力不足，身心俱疲。若是把干部当做细胞，基层单位就是个人，人要想长出肌肉做事得力，不仅要常锻炼给细胞以“压力”，也要及时补充“营养液”，这样才能形成良性循环，做事干脆有力、士气高昂。此次公务员职务与职级并行规定就是针对这一现状的大胆尝试，对解
9、决基层之困，从根本上打开路子，让基层干部身“苦”心不“苦”。【篇四】基层，有最坚实的力量、最强大的血脉、最活跃的源泉。认识一个真实的中国，离不开基层视角、基层情怀。会议多、文件多、调研多、督查多、材料多、报表多不少基层干部反映，一段时间以来，反弹回潮的xx会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查让他们疲于应付，苦不堪言。近日，中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2019年作为“基层减负年”，让基层干部有了轻装上阵的盼头。为基层减负，中央和国家机关要以身作则、率先垂范，各级各地各部门也应当承担起相应的为基层减负的责任。适当的减负，可以使基层干部有重点的抓
10、考核，不至于像无头苍蝇一般；适当的给基层干部减负，可以让他们有足够的时间思考今后的发展计划，为今后更好的为人民群众服务打好基础。但适当的减负并不等于放纵，讲究的是凡事都该有个度。只有把握好减负的尺度才能做到事半功倍。基层干部要切实做到表率作用，履职好尽责，做到有担当有作为，学过承担责任，作出成绩来给群众看，给领导看。习近平总书记强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。这一重要指示一针见血、切中时弊，紧紧抓住了当前基层工作的痛点、堵点，充分体现了总书记对广大基层干部的真心关怀、真情关爱，为他们轻装上阵、干事创业开辟了广阔空间。为基层减负，必须紧
11、盯形式主义、官僚主义这一关键症结，系统施策、精准发力，既做好松绑减压的“减法”和“除法”，又做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实激发内动力、增添新活力、催生高效率、实现高质量。【篇五】2019，基层减负年!这一消息在基层干部们的朋友圈迅速刷屏了。很长一段时间里，基层干部被反弹回潮的xx会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查消耗了大量精力。迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格。基层干部忙得搞不成调研，办不了实事，甚至回不了家。“一心一意填表格，辛辛苦苦编简报”“洛阳亲友如相问，昼夜加班整材料”成为大量基层干部的真实写照。中央通知明确，要解决困扰基层形式主义的突出问题，为基层减负。
12、这无疑是这个早春，落在广大基层干部心田的一场及时雨!为基层减负，就要聚焦负担产生的关键环节，向形式主义开刀。基层减负年，亟待做减法的不是为人民服务的每一项具体工作，而是错误的工作方法为基层干部造成的负担，症结主要在传达落实工作链条的中间环节。以会议落实会议、以文件落实文件的xx会海何以回潮?痕迹主义的过度留痕何以替代了工作本身?表面看，是部分“二传手”干部在工作中消极应付，不善于调查研究、提高本领，找准落实工作任务的高效方法，究其根源，是明哲保身、不思进取，是对为人民服务的初心的背离。为基层减负，就要及时发现、肯定因地制宜高效率推进工作目标的正面典型，同时，曝光用痕迹主义明哲保身，用形式主义糊
13、弄上级的“二传手”干部，激浊扬清，还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态。为基层减负，切忌用形式主义落实减负目标。不久前，“知乎”上有人提问：“要求给基层公务员减负，减少形式化，减少材料，真的减了吗?”获得最高赞的一条留言是这样说的：“关于给基层公务员减负的专项督察;关于给基层公务员减负的传达会议;关于给基层公务员减负的学习讨论;关于给基层公务员减负的任务台账;关于给基层公务员减负的验收考核;关于给基层公务员减负的完成汇报;然后，减负成功!”这样公式化的工作落实方法，这样轰轰烈烈走形式、认认真真走过场的流程和场景，见者莫不哑然失笑。但是，为什么这样众人皆知的老旧套路，还会在人
14、们身边一再上演呢?这说明，在一些党政部门内部，监督批评的制度出现部分失灵，给任务落实“套路”留下了存在空间。实际上，从党内监督条例到支部工作条例，都有着批评与自我批评、开展党内监督的制度安排。完善党的基层组织建设，加强党内监督，有利于发挥党的基层组织战斗堡垒作用，从而推动干部作风优化、推动责任担当。在一个健康有活力的党组织中，用形式主义套路落实工作的党员干部必然“吃不开”。如果千千万万个党的基层组织都能在实际工作中，杜绝用形式主义落实基层减负目标，那么，2019年“基层减负年”的落实成效，就十分值得期待了。为基层减负，应该让干部有获得感。基层干部的委屈，有些源于工资低、待遇差，有些源自任务急、压力大，还有一些，是来自各方的不信任不理解。在这样的现实环境中，形式主义“负担”，看似只是几张报表，几次迎检，但这些负担，往往就会成为压倒骆驼的最后一根稻草。更何况，许多地方“留痕主义”盛行，无穷的报表、APP、迎检任务，个个都像干部头上的紧箍。基层减负年里，就应该破除“无痕迹则无政绩”的考核评价“硬杠杠”，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。只有做到真减负、少折腾，让基层干部体验到实实在在减负的获得感，更多想干事、能成事、群众中有口碑的干部有奔头、能脱颖而出，群众也才会收获更多的幸福感。