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1、落实从严治党理论思考的论文3篇（篇一）对落实“两个责任”推进全面从严治党的思考 纪律检查机关是党内监督的专门机关和执行党的纪律的职能部门，落实监督责任是纪委必须担负的重大政治责任，这既是坚决遏制腐败蔓延势头的现实要求，也是保证党委主体责任落到实处的客观需要，更是聚焦纪检监察主责主业，实现深化监督、执纪、问责的目标。“如何监督，怎么监督”，这就需要各级纪检监察机关进一步转职能、转方式、转作风，充分理解和把握监督执纪“四种形态”，拿起执纪戒尺，“严”字当头，守土有责，切实把监督责任落到实处。 抓协调，建立全覆盖的党风廉政建设责任机制 定位准才能责任清。党章第44条明确规定，纪委的主要任务是维护党的
2、章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。如何发挥组织协调作用，整合各方力量，攥成从严管党治党的有力拳头，是各级纪委的必答题。要围绕“协调什么”、“如何协调”做文章，凝聚起反腐倡廉的强大合力。 建立健全执纪监督组织协调机制。进一步完善反腐败领导体制和工作机制，加强有关部门的协调配合，发挥各自优势，整合力量，努力形成反腐败工作齐抓共管的良好格局，形成“1+12”的联动效果。定期组织召开反腐败协调工作联席会议，总结交流经验，查找存在问题，加强沟通协调，研究部署工作。注重加强反映问题线索的协调，将不同渠道线索有机整合。加强对执纪成果
3、的运用，对违纪案件及时通报分析，加强警示教育，发挥纪律审查的综合效果。 建立健全及时发现腐败问题机制。完善信访举报受理机制，巩固传统信访举报渠道，健全网络举报和受理机制，加快构建便捷高效、反馈及时的信访举报平台。健全信访问题分类处置制度，加大对举报信息的及时梳理、综合分析和研判，从中筛选有价值的案源线索。针对腐败问题多发易发部门和群众关注的热点领域，组织力量开展专项巡察。建立案件线索汇集梳理和定期评估制度，加强线索的集中管理，落实线索处置标准，对重要线索定期进行分析评估，开展集中排查。 建立健全有效查办腐败案件机制。整合信息汇集和管理平台，加强党风廉政建设基础信息的收集，促进人口、房产、工商、
4、金融等信息资源共享。加强纪律审查工作的监督管理，规范问题线索和审查工作流程管理，落实执纪过错责任追究制度，强化对纪律审查全过程的监管，提升执纪效果。加强办案队伍专业化建设，分级建立办案人才库，统一调度，优化配置。 抓监督，盯住重点人、重点事，提高发现问题的精准度 当前，在规范权力运行方面，各级纪委必须找准职责定位，聚焦聚焦再聚焦，围绕中心任务，始终坚持问题导向，把牢事前、事中、事后三个环节，瞪大眼睛去发现在腐败、作风、纪律和选人用人上存在的问题。 从“眉毛胡子一把抓”向“抓重点”转变。紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位，盯住“关键的少数”、“少数的关键”，强化对党员干部的监督。在监督的重点上
5、，要抓住领导干部这个重点，加强对权力运行和领导干部工作、生活作风等方面的监督。比如，在从严管理领导干部方面，要紧盯领导干部重要事项报告规定，明确各部门单位在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，严格遵守组织纪律和组织原则。又如，针对“三资”管理存在漏洞的问题，抓住“新官必须理旧账”，强化主体责任，完善统一监管平台，强化责任追究，用制度机制保障管理到位。 从“单向监督”向“综合监督”转变。要大力开展联合督查。加强部门协调配合，依靠专业部门的力量，共同抓好对主要工作特别是政策性、专业性强的重要事项的督查。要注重增强监督工作的针对性和实效性；要引导群众参与监督，扎实推进党员干部联系基层、领导干
6、部信访接待等制度，发挥群众监督的作用，重点保障群众意见建议的有效落实；要不断聚焦和提升网络监督的正能量，建立健全网络舆情收集、研判、处置机制；要运用好督查结果，加强奖励惩处，对监督检查中发现的先进典型和经验总结推广，对发现的相关问题督促整改，涉及违纪违法的严肃查处；要把监督检查结果纳入部门和干部目标考核范围，切实作为单位评先评优和干部选拔任用、考核的重要依据。 从“笼统监督”向“精准有效监督”转变。要由全面巡视巡察向有针对性重点巡视巡察转变，重点对象要突出党组织领导班子及其成员，特别是一把手，重点内容也要聚焦为党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神、执行政治纪律和选人用人等方面存在的问
7、题，切实担负起发现问题、反映问题、推动问题解决的重要监督职责。要积极推动对下级纪委监督的“落地”，通过所属纪检监察组织纪委书记向上级纪委常委会报告工作，督促纪委书记改变过去“不敢管、不愿管、不能管、不想管”的错误思想，真正发挥各级纪委的监督职能，成为上级纪委的“耳朵、眼睛和拳头”。 抓问责，运用“四种形态”确保监督执纪落到实处 以往在党员的日常管理监督中有一种倾向，只要领导干部不违法，违反纪律就是“小节”，带来的后果自然是对小问题视而不见，一处理就“算总账”。要转变这种状况，就必须把纪律挺在前面，抓早抓小，把握运用好“四种形态”，及时治“病树”、拔“烂树”。 拿起批评与自我批评武器，让咬耳扯袖
8、、红脸出汗成常态。严格规范民主生活会各个环节工作，明确要求民主生活会要以问题为导向，党员干部要习惯在批评与自我批评的氛围中，查找出存在的问题与不足。同时，对反映干部的一般性、苗头性和倾向性问题，及时提醒谈话和函询，让有反映的干部讲清问题，有则改之、无则加勉；对信访反映问题较多的部门，及时约谈部门一把手，要让压力层层传导，直至通过有效提醒促进问题解决。 坚持纪挺法前，用纪律和规矩管住大多数。把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，挽救党员干部。要抓早抓小，要及时将苗头性倾向性问题，更多地运用党纪轻处分和各种处理方式来处理。组织处
9、理不能局限于狭义上的岗位、职务调整，而要充分运用批评教育、通报批评、提醒、函询、诫勉等各种方式。 坚持问题导向，管好“关键少数 ”。针对“关键少数”，必须坚决摒弃“违纪只是小节，违法才去处理”的观念，坚决实行严格的纪律审查。要紧紧围绕“六大纪律”，对问题线索进行统一管理，严格按照五类处置标准科学处置。在纪律审查环节，要将违反“六大纪律”和中央八项规定精神的问题作为审查重点，用党章党规党纪称量违纪行为，在审核事实、证据的基础上，要加强对纪律条规适用和处理方式的审核。 坚决遏制腐败，让立案审查成为极极少数。加大纪律审查力度，突出对违反政治纪律、政治规矩和组织纪律问题的纪律审查，不定指标。纪律审查要
10、坚持纪法分开，纪在法前、纪严于法，违纪问题要快进快出、快查快结，违法线索及时移送司法机关处理，避免问题久拖不决或放任自流。（篇二）推动全面从严治党向基层延伸的实践与思考基层党组织是我们党的执政根基，是整个党组织的“神经末梢”。总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，要“推动全面从严治党向基层延伸”，充分体现了党中央对治国理政宏观大势的深刻洞察、对管党治党规律的科学把握，我们要深入学习领会，认真贯彻落实。结合站段近年来的工作实践，全面从严治党向基层延伸的探索和成效值得肯定，但也还存在一些不容忽视的问题，亟需深刻分析、冷静判断，有的放矢寻求对策解决。 一、全面从严治党取得明显成效 几年来，我们认真贯
11、彻落实中央党要管党、从严治党的要求，大力加强党风廉政建设，狠抓“两个责任”落实、党风廉政教育、廉政风险防控、执纪问责惩处，践行执纪监督“四种形态”，推动形成了紧抓严抓局面，全面从严治党取得明显成效。 1突出思想引领，夯实全面从严治党的思想基础。通过日常工作中坚持普遍教育与重点教育相结合，条规教育与案例教育相衔接，日常教育与节点教育相呼应，促使全体党员干部养成敬畏纪律、维护纪律、遵守纪律的思想自觉，养成在约束下工作和生活的习惯。用好正反典型教育，以党风廉政建设宣传教育月活动为载体，组织新提拔党员干部到监狱接受警示教育，发动全局党员干部参加党纪党规测试，大力开展廉洁文化“六进”活动，举办廉政书画摄
12、影作品展等活动，引导党员干部把从严治党的要求内化于心、外化于心。 2强化责任担当，压紧压实“两个责任”。一是清单化明责，层层压实责任。局党政主要领导以上率下，组织各层级领导班子签订责任书立下“军令状”，细化“两个责任”清单，实现台帐管理由站段向车间班组的全面覆盖、深度延伸。二是痕迹化管理，落细落小落实。督促基层单位推行“两个责任”落实台帐本，对履行主体责任情况进行痕迹管理。严格按照“季度一抽查，半年一普查，全年一考核”的要求，对各单位“两个责任”落实情况进行全面检查、定期通报、评比考核。三是常态化问责，倒逼责任落实。坚持问题导向，紧紧围绕加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建
13、设开展问责。 3践行“四种形态”，推动从严治党向职工群众身边延伸。一是完善制度管长效。坚持按制度管权、管人、管事，扎紧织密管党治党的制度笼子，为推进从严治党向基层延伸提供制度保障。二是红脸出汗成常态。坚持挺纪在前、纪在法前，用好监督执纪第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。三是建强组织作支撑。把建强基层党组织作为全面从严治党的支撑点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥全局纪检委员正风肃纪“前哨”作用，推动从严治党向职工群众身边延伸。 4强力正风肃纪，坚决维护职工群众权益。一是严纠“四风”不松手。紧盯重要节点，围绕公车私用、公
14、款旅游、公款吃喝和大办婚丧事宜等问题，开展全方位、多层次、高密度的“拉网式”明察暗访。二是严惩“蝇贪”不放手。紧盯作风建设突出问题，深入开展各类专项治理活动，督促相关部门开展自查自纠。三是严肃执纪手不软。把握运用监督执纪“四种形态”，以啄木鸟精神治病树、拔烂树、护森林。 二、当前存在的主要问题 1基层党组织建设薄弱。推进全面从严治党，重点和难点在基层。目前，一些基层党组织主体地位缺位，管党治党的基础性功能发力不够。有的基层党组织开展支部主题党日、落实“三会一课”不认真、不经常、不严肃；个别基层干部不作为、乱作为、慢作为，在职工群众中造成极坏影响，严重损害了党组织的形象；少数基层党组织基础工作不
15、扎实，台帐不健全，对党员教育管理不严格、不经常，失之于宽松软，从严治党在基层的辐射面不够全面。 2“两个责任”压得不实。有的基层党支部书记存在认识误区，认为从严治党是抽象概念，而不是具体要求，是单位的责任与基层无关，是党组织的责任与党员个人无关。党要管党、从严治党要求仅仅写在纸上、说在嘴上，停留在抽象概念上，战斗堡垒作用发挥不够。在责任传导上，落实“两个责任”仍然存在上重下轻、上热下冷的问题，越到车间、班组力度越是衰减；在落实效果上，个别车间落实“两个责任”还存在“虚多实少”、责任虚化空转问题。 3“小微腐败”时有发生。少数基层干部责任意识不强，法纪意识淡薄，心存侥幸心理，利用手中微权力，有的
16、“浑水摸鱼”，集体违纪，套取资金，供车间招待开支；有的随心所欲，违反“八项规定”精神，滥发津补贴或借公务差旅为名变相旅游。 4“隐形变异”顽疾未除。随着驰而不息纠治“四风”力度的加大，纪律教育的常态化开展，基层党员干部的纪律规矩意识不断加强，但“上有政策，下有对策”，“小官贪腐” 、“隐形变异”的党员干部依然存在，尤其是车间班组贪腐问题比较严重。权力滥用、虚报冒领、截留分私、贪污侵占、优亲厚友、借机敛财等现象仍有存在，有的车间干部“抱团腐败”“攻守同盟”。 三、对策思考 1坚持以上率下，把主职主责担起来。牢固树立“四个意识”，发挥各级党组织和领导干部主体示范带头作用，形成从严治党新格局。各级党
17、组织要提高政治站位，强化责任担当，把管党治党责任抓紧扛牢。各级党组织书记要种好“责任田”，当好“第一责任人”，切实做到真抓真管、敢抓敢管、长抓长管。班子其他成员要自觉落实“一岗双责”，既要抓好自身业务工作，又要抓好职责范围内全面从严治党工作，确保业务工作与管党治党相互促进、同步落实。 2强化学习教育，把党员队伍强起来。结合“两学一做”学习教育，突出分类指导，注重检查督导，强化结果运用。对车间党支部书记学习党章、准则条例和习近平总书记系列重要讲话精神开展集中培训。对履行教育监管职责不力的基层党组织和主要负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”落实到每个支部、每名党员。 3整合各方
18、资源，使监督网络活起来。整合各方资源，用好监督网络，推动作风建设向基层延伸。要积极有序引导职工群众参与党风廉政建设工作，自觉接受社会和群众监督，增强对反腐倡廉工作的信任和支持。发挥传统媒体优势，充分运用网络、微信等新兴媒体，加大对“四风”问题持续曝光力度，让隐形变异“四风”问题无处藏身、无处遁形。加强基层党组织纪检组织建设，建立纪检委员履职的正、负面清单，发挥纪检委员正风肃纪“前哨”和“探头”作用，推动从严治党向职工群众身边延伸。 4运用“四种形态”，把管党治党严起来。积极实践“四种形态”，充分发挥第一种形态的警示提醒作用，综合运用组织处理、诫勉谈话、党政纪处分等方式加强日常监督，对苗头性、倾
19、向性问题早发现、早提醒，压紧压实“全面从严、抓早抓小”政治责任。坚持失责必问、问责必严，严格执行后三种形态，高举“苍蝇拍”，使出“打虎劲”，驰而不息加大正风反腐力度，坚决查处损害职工群众利益的突出问题。（篇三）关于全面落实从严治党责任的几点思考十九大报告指出，“全面从严治党永远在路上。”按照严肃党规党纪、推进全面从严治党等方面的要求，我们工作中还存在很多不足，部分党员干部身上还或多或少、或轻或重存在着一些问题。一是理论学习的整体意识还不够强。抓落实上还有不到位的现象。在理论学习中不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持。理论学习与指导实践结合不够好。理论学习的欠缺，导致个别同志党性观念弱化。二是
20、从严落实相关规章制度上还不够到位。在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够。三是精神状态还不能很好地适应新形势的要求。政治意识、大局意识、创新意识、服务意识需要进一步增强，科学发展理念也需要进一步确立起来。四是敢于担当抓铁有痕的工作作风还需进一步强化。针对存在的突出问题，下一步，我们应该持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，以优良的作风和形象，激发党员干部建功立业的动力和热情，推动工作蓬勃发展。一是坚持把理论学习摆在首位，打牢理论基础，强化党性修养，坚定理想信念。按照建设学习型党组织的要求，在学习方法、学习制度、
21、学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索。二是牢固树立为民服务的宗旨意识，力争在服务态度和服务能力上有新的突破。牢固树立“服务是第一理念、服务是首要职责”和“服务无小事、服务看细节”的思想意识，坚持脚踏实地、真抓实干，努力做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，真心诚意、尽心尽力地为服务对象搞好服务，尽力解决群众最关心、最迫切需要解决的问题。三是加强作风建设，不断强化干部队伍整体建设，树立良好的形象。按照“打铁还需自身硬”的要求，发挥领导干部的引领作用。坚持变化变革、敢于担当、务求实效。四是严肃党风党纪，完善相关制度，建立长效机制。教育引导支部党员深刻认识到严明党的纪律、全面从严治党的重要性和紧迫性，以制度的健全完善和有力落实，建立维护党风党纪的长效机制。