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1、街道办“两新”组织党建工作调研报告与妇联“大学习、大调研、大讨论”活动情况调研报告两篇街道办“两新”组织党建工作调研报告 以xx街道为例随着“两新”组织的快速发展，市委对“两新”组织党建工作不断提出新的要求。引领“两新”组织党建工作与时俱进，加强“两新”组织党建工作，建立“两新”组织本身和“两新”组织员工的利益表达协调机制，有利于协调利益关系、化解矛盾、减少和避免冲突，促进和谐社会建设；有利于做好群众工作，服务企业发展和社会进步。“两新”组织党建工作的一个重要突破口是发挥党组织密切联系群众的优势，做好“两新”组织中的群众工作,提高员工的积极性和创造性，满足和维护广大员工的合法利益，促进企业生产
2、发展和社会进步。这样，“两新”组织党建工作才能大有作为，才能充满生机与活力。就xx街道的“两新”组织的党建工作，还存在一些问题急需解决：一、企业重视不够，认识到位难。部分企业管理层和业主对在“两新”组织中开展党建工作的重要性认识不足，对党组织在“两新”组织究竟发挥什么作用认识不清。认为企业属私人所有，只要好好生产经营，照章纳税就可以了，党建工作，可有可无；对党组织有戒心、有抵触，对在本企业建党组织采取不支持、不配合的态度。这些思想的存在在一定程度上增加了在“两新”组织中开展党建工作的难度。二、工作不规范，作用发挥难。在xx街道“两新”组织中，党组织负责人大都是兼职人员。由于企业主要是追求利润最
3、大化，所以，有的“两新”党组织时间、经费没有保证，疏于对党员的教育、管理和监督，“有组织无活动”的现象十分突出，党组织的政治核心和战斗堡垒作用得不到有效发挥。有些党员认为党员和其他员工同是企业主的“打工仔”，谈不上发挥什么带头作用，或者发挥作用的方式也仅限于做点好事、参加一些公益活动。这些在一定程度上淡化了党员的意识，党员和党组织的作用得不到有效发挥。三、党员流动性大，规范管理难。由于企业员工随时都可能流动，一些党员不愿亮明身份，成了口袋党员，使党员管理难度增大。另外，由于党组织工作人员、党员没有经济待遇，党员和一般员工没有两样，一心只忙于在“钱”上。所以，年轻员工入党积极性不高，入党积极分子
4、的队伍得不到壮大，从而制约了党员的发展。就以上这些问题，建议从以下几方面着手解决：一是统一思想，进一步增强做好“两新”组织党建工作的责任心和紧迫感。各级党组织要充分认识加强“两新”组织 党建工作事关增强党的群众基础和巩固党的执政地位，要改变“重经济、轻党建”的倾向，切实把“两新”组织党建工作纳入党建工作总体规划，提高到与机关、农村党建工作同等重要地位，在人力、物力、财力上加大投入力度，扎实有效地开展“两新”组织党建工作。加大宣传力度，重点做好业主的思想工作，使他们充分认识到“两新”组织党组织开展活动，有利调节劳资矛盾，稳定企业生产；有利于规范企业管理，提高企业档次；有利于建设企业文化，创建文化
5、品牌，展示企业精神，塑造良好的企业商誉，调动员工的积极性，增强企业的凝聚力、亲和力，从而引导他们积极主动地支持党建工作。街道党工委要充分发挥指导协调作用，促进“两新”组织党组织负责人和企业业主的联系与沟通，寻找党建工作和企业发展的结合点，推动“两新”组织党建工作顺利地开展。二是夯实基础，扩大党在“两新”组织的覆盖面。本着“成熟一个，组建一个”的发展思路，加大培育和组建力度，不断提高“两新”党组织的组建率。在组建模式上要打破常规，可依托行业建立党组织，也可以按属地管理的原则建立党组织，或按行业管理权限建立党组织。不管采取什么组建形式，只要有利于“两新”组织建立党组织，都可以大胆地去实践。要进一步
6、加大在不具备建立党组织的企业中派驻党建工作指导员的力度，规范党建工作指导员的职责和工作要求；在选拔条件上要坚持高标准，在选派方法上坚持因企制宜；同时要不断加强党建指导员的教育培训，落实党建指导员相关待遇，确保党建工作指导员能积极有效地开展工作，尽快实现党建工作的全覆盖。三是突出重点，充分发挥党组织和党员的作用。“两新”组织党组织能不能充分发挥作用，是“两新”组织党建工作的“命脉”。市委已经对“两新”组织党组织的作用做了明确的规定，各级党组织必须承担起指导、帮助、协调的职责，促进 “两新”组织党组织充分发挥作用。根据企业的生产经营目标，制定党组织的工作计划和措施，宣传党的方针政策和国家法律法规，
7、引导和监督企业依法经营、照章纳税，通过开展提合理化建议等形式参与企业的重大经营活动，在急、难、险、重任务以任务和重大灾害面前，充分发挥党组织战斗堡垒作用，维护正常生产秩序。要广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，做到“一名党员一面旗”，把党的模范形象在企业中树起来，党员的先锋模范作用展现出来。四是加强领导，努力构建齐抓共管的党建工作格局。各级党组织要把“两新”组织党建工作作为加强和改进党的建设的一项重要内容，列入重要议事日程，切实加强领导。着力建立“两新”组织党建工作联席会议制度，充分发挥组织、劳动、工商、税务等职能部门的作用，明确职责，细化分工，并实行定期研究、定期通报、定期督查。把“
8、两新”组织党建工作纳入党建目标考核的重要内容，明确任务和责任，确保工作抓好抓实。妇联“大学习、大调研、大讨论”活动情况调研报告 近期，市妇联围绕“推动妇联工作高质量发展”开展“大学习、大调研、大讨论”，广泛征求意见建议，组织外出学习对标找差，结合开展学习讨论，分别从形态、手段、目标三个方向切入，形成了“推动妇联组织社会融合机制转向高质量、推动新时代妇女精神文化需求转向高质量、推动城乡妇女生活转向高质量、推动婚姻家庭矛盾纠纷预防与调处工作转向高质量、推动以家风文明促乡风文明转向高质量、推动落实妇女儿童实事项目转向高质量”六个发展课题，推动妇女儿童有更多幸福感获得感。 一、在形态方面，精准施策建组
9、织，推动“妇联组织社会融合机制”转向高质量，把路走得越来越宽 1、用心研判妇联组织自身改革的新需求。目前，乡镇（街道）妇联组织区域化改革正在推进，志愿团队、行业协会、社会组织、商圈联盟成立妇联整体部署发动，正在形成“要我建”为“我要建”的良好态势；“村（社区）妇联主席新媒体应用扶持项目”推动广大基层妇联干部运用新媒体平台延伸联系服务妇女群众的手臂，让政策解读有渠道、活动开展常交流、联系服务更便捷，形成上下联动带动基层的网上妇联新格局；全市各级妇联都在探索“互联网+”的思维、“+互联网”的手段，遵循怎么有利于做好工作，就怎么建组织的原则，不拘一格重构组织形态，创新设置模式，盘活妇女组织，提升组织
10、识别度，更大领域联系、引导和服务妇女群众，推动妇女对妇联组织从信任到信赖的升级；激活女性社会组织，用好社会组织的专业优势。 2、用心研究妇女工作队伍履职的新路径。着力推动工作去碎片化、行政化，拟出台乡镇（街道）副主席、执委履职办法，探索推广基层妇联干部项目化工作法，引导基层妇联干部树立系统思维；市、县妇联探索常委轮值、执委“三联系”工作制度，定期考核，执委每半年填报一次“履职报告单”，每年对履职进行一次展示，常委按照轮值计划要求定期排出工作计划并履职；探索开展常执委微调研、微建议活动，推动妇联常执委开展活动常态化、专题化，真正让常执委全方位熟悉妇联工作，全过程参与妇联工作，全角度评介妇联工作，
11、让妇联组织有指标可量化、有进度可考核、有绩效可评定。 二、在手段方面，精确谋划聚资源，推动“婚姻家庭矛盾纠纷预防与调处、以家风文明促乡风文明”转向高质量，把根扎得越来越深 1、坚持源头维权、依法维权和联动维权。畅通妇女儿童诉求表达渠道，与同级职能部门、社会组织、专家横向联动，主动维护妇女儿童合法权益。进一步拓宽普法宣传的广度，不断创新维权的渠道和方法，以“法律进家庭”指导大纲为统领，以“万家学法法润万家”为主题，层层组织开展“家有德法同行好故事”讲演活动。探索建立妇联调解与司法调解、行政调解互相配合的婚姻家庭纠纷预防化解工作机制，充分发挥婚姻家庭纠纷信息员、调查员、调解员、心理疏导员作用，建立
12、完善集矛盾排查、纠纷化解、 法律帮助、关爱帮扶于一体的综合维权服务模式。 2、坚持宣传引导、改变认知和提升素质。通过引领带动、典型示范、群众性主题活动，倡导妇女从家庭做起，保持整洁有序的生活环境。参与生活垃圾分类处理和公交优先绿色出行等宣传引导，推进绿色健康的生活方式。参与农村人居环境整治行动，清除庭院卫生死角、清理房前屋后堆积物、及时处置生活垃圾，养成清洁美化环境的好习惯，共建美丽乡村。加强女企业家的联谊交流，引导女企业家强化五大发展理念，促进企业转型发展。 三、在目标方面，精细服务惠妇女，推动“妇女精神文化需求、城乡妇女生活、妇女儿童实事项目”转向高质量，把事办得越来越好 1、实现家庭文明
13、建设家家兴。做好家庭美德建设、家庭文化推广、家庭教育指导和家庭关爱服务的文章，在深化寻找“最美家庭”、弘扬优秀家风家训、引导科学家教理念、关爱保护困境弱势妇女儿童上有作为。发挥新媒体平台、微信群等宣传矩阵的传播力，推动党的理论创新成果走近妇女群众，扩大妇女先进典型的引领作用，针对妇女儿童发展的重要事件，及时发声关注。组建普法宣讲、家庭调解、妇女保健、心理咨询等专家团队，注重以乡村文明为重点，引导农村妇女弘扬优秀传统文化，在推进孝老爱亲、邻里互助、勤俭持家方面有作为。 2、服务巾帼创业创新更精准。进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，引导城乡妇女投身全面小康建设，培树创业创新妇女典型，发挥“
14、妇”字号基地示范作用。开展农村种养加、家庭服务业、网络创业等技能培训，做好政策引导和融资服务，推进“家门口就业”和家庭服务业发展。保障妇女发展资金扶持，推进妇女小额担保贴息贷款工作深入开展。注重加强面向困难妇女群体的联系服务，搭建有效帮扶对接平台，积极探索扶贫新路径，着力在推进精准扶贫精准脱贫上有成效。 3、推动妇儿实事项目快步走。发挥妇儿工委办公室作用，推动性别意识纳入决策主流，落实政策法规性别平等咨询评估机制，加强责任分解、监测评估、考核评价，推进实施“十三五”妇女儿童发展规划，推动落实好妇女儿童发展八件实事项目，重点推动落实妇女创业就业援助、农村妇女“两癌”查治救助、社区儿童关爱保护、社区婴幼儿托管服务、基层妇女参与民主管理、妇幼健康服务、爱心母婴室创建和分性别数据库建设等项目，努力让妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠。做实做优“巷里阳光”公益大赛、“3+X”基层讲堂、“xx女性学堂”等项目。