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1、浅谈年轻干部“担当作为”与新时代好干部特质之我见两篇浅谈年轻干部“担当作为” 中国特色社会主义进入了新时代，掀开了实现中华民族伟大复兴的新篇章，作为一名年轻干部，在这翻天巨变之间，敢不敢担当、能不能作为，将决定着我们能否紧紧跟随党的脚步，投身社会主义现代化建设，快速成长并实现自身价值与理想。如何才能担而得当、作而有为，我有以下几点思考。 一、要时刻把握两个关键 要始终坚持正确立场。要旗帜鲜明拥护党的领导，牢固马克思主义在意识形态的主导地位，坚持维护国家和民族的利益。要有远大信念，将个人前途融入国家改革发展过程中去，融入中华民族伟大复兴中去。要立志干事，将党的事业和人民的利益作为自己人生奋斗的发
2、起点和支撑点。要甘于奉献，努力将个人价值与社会贡献有机统一。也只有精准的立场站位，才能为我们的思想行动作出坚强保证。 要准确进行自我定位。要对自身岗位职责准确定位，要清楚自身权责权限，既要抓好主管工作，又要在其它工作中当好参谋助手，要强化服务意识、尽心履职履责，在严守原则底线的基础上大胆开展工作，下功夫、谋实事、求实效。要对自身能力水平准确定位，既要善于挖掘自身优点，将能力特长转化为工作效率，提高工作质量，也要敢于直面自身不足，取长补短，积极改进，提高自身综合能力，全面增进复合能力培养。也只有准确定位才能有利于我们抓住事物关键、理清工作思路，确保达成奋斗目标。 二、要充分激发三个力源 要始终保
3、持积极向上的精神状态。坚定理想信念，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，紧紧围绕“四个伟大”立足当前、着眼长远，以党的先进理论指导自己前进；要富有激情的干工作，把工作当做展示个人才华、实现人生价值的舞台，勇于付出，争做表率，在事业上倾注智慧和心血，干好每项工作，完成每项任务。 要始终坚定求真务实的工作态度。要勇于说真话、报真情，善于出实招、干实事，要守承诺，真心实意为群众解难事、办好事，要重落实，用实实在在地工作实绩回馈群众信任，以真心换群众真情；要扎实学习，认真调研，符合实际的就坚持到底，脱离实际的就努力改正，不断根据党的工作重心及改革发展需求调整自身工作方向，不断研究新情况、解决新问题，
4、以实际行动见实效。 要始终培养坚韧不拔的顽强意志。要敢于担当责任、直面矛盾，充分发扬钉钉子精神，在艰难之中多思得，脚踏实地、真抓实干，并保持力度、保持韧劲，在客观科学分析问题的基础上，认准的事，就拿出勇气坚定不移干；要敢于挑战压力、突破自我，以充足的耐心与信心对待工作，在压力面前多思责，做到事无巨细，力求尽善尽美，争取成果最大化，学会在实践中增强本领，善于拿出迎接挑战的计谋和对策。 三、要坚持做到四个努力 要努力提高工作思考站位。要有大局意识，习惯从大处着眼、从小处着手，在纷繁复杂的事务中看清问题本质，牢牢把握方向，提高自己工作的前瞻性、针对性和科学性，顺应大局发展推动自身工作进程，突出抓好全
5、局的中心工作、领导交办的重要事情、群众关心的热点问题。 要努力培养发散思维能力。努力增加政治、经济、历史、文化等不同领域的知识积累，树立独立思维，学会从多方位、多角度、多手段、多途径思考问题，要擅长抓住关键点，举一反三，既考虑到工作推进，又考虑到联动影响，更要争取做到多类优势资源整合，擅长突破思维定势束缚，创造性的思考问题并提出解决方案，进而提高工作质量。 要努力加强工作执行效率。要明晰自己的各项工作目标，分清主次，合理制定并充分掌握各个的工作计划，科学分配力量，集中抓好落实。要学会积累谋事干事的方法，敢于突破常规，寻求流程优化，走出惯例“舒适区”，积小变为大变，积跬步致千里，引领变革。 要努
6、力保证工作“最后一米”。行百步者半九十，工作完成质量好不好，才是对整个工作过程的最终评价。特别对于长期工作或大型任务，要严格落实责任、克服麻痹心理，行动之上更主动作为，查缺补漏、反复检验，避免因最终时刻的懈怠或放松造成的工作失误，时刻提高警惕，做到计划执行有力、沟通协调顺畅、监督检查到位，确保工作质量。新时代好干部特质之我见“充满激情、富于创造、勇于担当”的新时代好干部特质是上海市委书记李强在全市组织工作会议上提出的。2月14日，上海全市组织部长会议暨老干部工作会议在市委党校召开，会议再次提出要着力培养选拔充满激情、富于创造、勇于担当的高素质干部，这不禁让我思考究竟什么才是充满激情、富于创造、
7、勇于担当。充满激情就是“想干事”“要干事”。一个人如果没有工作的激情，就如同行尸走肉，没有理想、没有动力，只能是庸庸碌碌、毫无建树。军歌中曾经唱到“雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江”，精神抖擞、斗志昂扬，这是打胜仗最重要的前提条件。作为领导干部，就要有崇高的理想，坚定的信念，要有咬定青山不放松、不达目标不罢休的精神，时刻保持着那股子干劲和激情，为群众服务、为事业奋斗。富于创造就是“干成事”“干好事”。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗”，创新创造是时代发展永恒的主题，是推动社会进步的动力源泉，一个没有创造精神的国家就像是无源之水，没有灵魂，因循守旧、墨守成规、固步自封最终将难逃落后的命运。富于
8、创造，就要求领导干部敢于接受新事物、乐于接受新事物，要有敢闯敢试、开山辟路、敢为人先的精神，要在追求方法创新的同时，进一步追求思维的创新，要让创新创造成为干事创业的主旋律。勇于担当就是“敢干事”“干大事”。习近平总书记曾多次强调担当意识、责任意识之于领导干部的重要性。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”，作为领导干部，就要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。要有勇气、有魄力，敢于接受最艰难的挑战；要能奉献、能吃苦，乐于接受最艰苦的环境。不求有功但求无过的“太平官”思想是站不住脚的，脚踏实地、真抓实干、敢动真格、尽心竭力才能成为党和人民信赖的好领导、好干部。当前，上海正在建设“五个中心”，打响“四个品牌”，作为新时代的干部，我们必须以充满激情、富于创造、勇于担当作为要求，竭尽全力贡献自己的力量，在自己的岗位做出应有的贡献。